三门峡招募主管
招募主管通常负责领导招聘团队，制定并执行招聘策略，确保公司招聘需求得到满足。他们需要与部门经理和其他利益相关者合作，了解各部门的招聘需求，并制定相应的招聘计划。招募主管还需要监督招聘流程，包括发布职位广告、筛选简历、面试候选人、进行背景调查以及制定雇佣条件。此外，他们可能需要参与制定并改进公司的招聘政策和流程，以确保符合最新的法律法规和行业最佳实践。招募主管需要具备良好的沟通技巧、团队领导能力和对人才市场的深刻了解。他们的目标是确保公司拥有优质的人才队伍，以支持公司的发展和业务目标。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4200 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 66.7% |
热招职位
人事专员3000-6000元/月
1、负责员工招聘、录用、内部调动、日常考评、数据追踪；
2、负责管理公司员工信息资料及各类人事资料，并及时更新维护3、协助主管报送每月的工资报表，保证工资发放的及时性和准确性4、协助主管制定日常专项考评及激励政策，完成宣导跟踪工作5、组织协调团队内月度团康活动、客养活动，协助主管完成系统考评。任职要求：具备基础人事管理知识
客房服务员（底薪3000+房间提成）3000-6000元/月
工作认真负责，踏实肯干，服从工作安排，有无相关工作经验均可，可带薪培训，工作氛围轻松融洽。三、薪资待遇1、基础薪资：固定底薪3000元/月，薪资稳定有保障；
2、房间提成：多劳多得，按月结算；大床房、双大床房：10元/间亲子房：15元/间3、整体薪资：底薪+高额房间提成，收入可观，业绩越高薪资越高。四、工作内容负责民宿客房对接、入住退房办理、房间统筹、日常店内卫生维护、客户接待等基础日常工作，工作内容简单易上手。五、其他福利工作环境舒适，团队氛围简单轻松，无复杂职场内卷，长期稳定招聘，适合长期发展，按时发放工资，不拖欠。
机构咨询主管（五险，双休，法定节假日）5000-10000元/月
岗位名称：咨询主管岗位职责1. 通过微信开发、维护客户资源，邀约客户到店，讲解咨询服务方案；
2. 协助团队开展日常业务工作，指导新同事熟悉业务流程；
3. 完成个人业务目标，配合团队达成整体业绩。
任职要求1. 有销售、客户对接、团队管理相关经验优先，具备较强沟通与谈判能力；
2. 做事积极主动，有责任心，目标感强，能带动团队氛围；
3. 熟练使用微信等工具，学习能力强，愿意长期发展。 薪资福利- 无责底薪3000元 + 业绩提成- 双休、法定节假日正常休假- 入职缴纳五险，正规保障齐全- 完善晋升体系：主管→部门负责人→管理层，清晰职业发展通道- 团队氛围轻松，带薪岗前培训
灵宝 喜之郎/徐福记办公文员（免费培训，节日福利）2500元/月
灵宝市喜之郎，徐福记等品牌经销商招聘岗位：办公文员岗位要求：会基本电脑操作，会表格，有责任心，有耐心，工作认真负责，有文员经验者优先!工作内容：文职类，做表格薪酬福利：2000+500绩效，免费培训，节日福利等，欢迎你的加入!
定制设计师（社保）5000-8000元/月
- 负责全屋定制、家具定制方案设计，根据客户需求制作效果图、施工图；- 上门量房、对接客户，修改确认方案，跟进订单落地；- 配合销售完成谈单对接，维护客户，完成日常设计相关工作。二、任职要求- 有无经验均可，零基础可带薪培训；- 会使用酷家乐、CAD等设计软件优先，踏实肯干、热爱设计；- 具备基础沟通能力，工作认真负责，有团队协作意识。三、薪资福利- 薪资待遇：月薪5000元起，多劳多得，根据个人能力和业绩发放绩效奖金、提成；- 福利保障：入职缴纳社保，保障员工基本权益；- 其他福利：工作氛围轻松和谐，团队年轻化，定期团建、节日福利，带薪学习提升，晋升通道透明。
品控生产（奖金，过节福利）5000-7000元/月
岗位名称：品控生产岗位要求：工作积极主动有责任心！工作内容：把控生产环节质量，确保产品符合标准薪资：4000-6000工有专业师傅一对一带，工资上升快福利：加班费，奖金，过节福利
招商专员（双休，节假日，团建，节日福利）8000-30000元/月
负责淘宝、天猫等平台商家招商，洽谈合作（佣金、优惠券、服务费等），完成月度招商任务；对接品牌、商家，整合推广链路；维护合作商家关系，跟踪推广效果，及时解决合作问题；完成数据统计与复盘。任职要求具备优秀沟通谈判能力，能独立搞定商家签约；目标感强，能承受业绩压力，执行力出色；使用办公软件；有相关经验从业经历优先录用。我们提供提成机制（多劳多得）；完善培训体系（平台规则、招商话术、资源对接全流程）；清晰晋升路径（招商专员→招商主管→招商经理）。工作时间节假日休息，周休 2 天，不强制加班。
帮厨（工作餐）2200-2300元/月
负责日常餐饮食材的清洗、切配等要求：
1、能读会写；
2、讲究个人卫生，有责任心，服从管理，有服务意识；
3、有相关工作经验优先考虑。
霖源和机器维修工（工作餐）4400-5000元/月
1. 负责设备日常巡检，及时发现并处理故障隐患2. 对故障设备进行快速维修，保障设备正常运行3. 制定设备维护计划，定期进行保养和检修工作任职要求1. 机电一体化等相关专业2. 熟悉设备维修流程与技术，有相关证书优先
弱电施工项目经理（社保，话补，年终奖）3000-6000元/月
1. 负责弱电智能化项目的施工管理与现场协调工作，确保项目按期高质量完成。
任职要求1.具有弱电智能化施工经验2.服从领导安排，具备随机应变能力3.有C1驾照并熟练驾驶，能适应短期出差。
带货主播（底薪3000，有无经验都行）3000-10000元/月
坐班直播，不需要嘶吼稳定的直播间直接上播有经验的优先接受小白底薪3000+提成岗位职责：农产品直播带货
招聘专员2000-3000元/月
1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求2.、有效进行招聘需求管理，实施招聘计划，合理安排面试流程。
3、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成；
4、完成人力资源部其他相关事宜。
任职资格：
1、女，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件