三门峡人资专员
人资专员是负责公司内部人力资源管理和招聘工作的专业人士。他们的工作职责包括制定和执行招聘策略、招聘流程管理、员工入职离职手续办理、员工档案管理、员工福利和薪酬管理、员工培训和绩效考核等。人资专员需要与部门经理和员工密切合作，确保公司内人力资源的充分利用和管理。此外，他们也需要遵守劳动法律法规，保障员工权益，处理员工的投诉和纠纷。总之，人资专员在公司的人力资源管理工作中扮演着重要的角色，为公司的发展提供了有力的支持。
薪酬概览
平均月薪
¥4000
中位数 ¥3800 ｜ 区间 ¥2700 - ¥5400
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少50
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
人事专员3000-6000元/月
1、负责员工招聘、录用、内部调动、日常考评、数据追踪；
2、负责管理公司员工信息资料及各类人事资料，并及时更新维护3、协助主管报送每月的工资报表，保证工资发放的及时性和准确性4、协助主管制定日常专项考评及激励政策，完成宣导跟踪工作5、组织协调团队内月度团康活动、客养活动，协助主管完成系统考评。任职要求：具备基础人事管理知识
施工员4000-8000元/月
1. 分管现场施工管理，统筹班组施工排班，把控施工进度、安全、质量；
2. 落实技术交底，管控现场材料使用、工序施工，整改现场安全质量问题；
3. 对接班组、监理、甲方，每日填报施工进度，协调现场施工交叉作业；
任职要求1. 有房建/市政施工现场经验；
2. 吃苦耐劳可驻场，有责任心，会开车优先，持证施工员优先录用。
电梯维保员（行政班）3000-5000元/月
1.主要电梯的维修保养，需要有电梯操作证2. 及时处理电梯故障，保障正常使用3. 做好维修保养记录，反馈电梯运行状况任职要求：
1. 机电一体化专业优先，有电梯安装维修上岗证T12. 有电梯维修保养经验者优先上班时间:早上8:30-12:00，下午14:00-18:00
生产经理5000-10000元/月
1. 专项负责施工现场生产调度，排布施工总进度计划，统筹班组、机械、材料进场；
2. 管控现场安全生产、文明施工、工序衔接，处理现场突发施工问题；
3. 配合项目经理落实节点工期，管理现场施工员、班组人员，落实整改整改指令；
4. 统筹现场大型机械调度、工作面划分，保障项目高效施工。
任职要求1. 3年以上工地生产管理经验，懂现场全盘施工调度，熟悉班组管理；
2. 执行力强，抗压能力强，常驻项目，必须会开车，有大型项目生产管理经验优先。
美容顾问（餐补，节日福利）5000-8000元/月
1. 具备较强亲和力，能传递积极正能量，营造良好工作氛围。
2. 对销售服务行业有浓厚兴趣，拥有出色的表达能力，善于与客户沟通交流。
3. 重视人才培养，公司提供完善培训与晋升机制，欢迎有进取精神、愿学习提升的人员加入。
岗位职责：
1. 负责护肤连锁店的产品销售工作，为顾客提供专业的护肤建议与优质服务。
2. 积极拓展客户资源，维护良好客户关系，提升客户满意度与忠诚度。
3. 参与店内培训活动，不断提升自身专业素养与销售技巧。【薪资待遇】基本工资+手工费+提成+全勤奖+月休正常干5000-8000元/月努力干8000-12000元/月拼命干10000-15000+元/月
机修工（五险一金，提供食宿）4000-4500元/月
机械、数控等相关专业；有2年以上工作经验和相关资质证书者优先。岗位职责：
1. 负责设备日常维护与故障排查
2. 执行维修计划，保障生产正常运行 转正后月薪4000-4500元；签订劳动合同，缴纳五险一金，享受节假日补助、厂龄补助、津贴、伙食补助、夜班补贴、带薪年休假，提供食宿。
带货主播（底薪3000，有无经验都行）3000-10000元/月
坐班直播，不需要嘶吼稳定的直播间直接上播有经验的优先接受小白底薪3000+提成岗位职责：农产品直播带货
灵宝 喜之郎/徐福记库管（免费培训，节日福利）2500元/月
灵宝市喜之郎，徐福记等品牌经销商招聘职责：库管工作岗位要求：踏实能干，吃苦耐劳，有相关经验者优先!薪酬福利：2000+500绩效，免费培训，节日福利等，欢迎你的加入!
办公楼保安（8小时，轮班）1900-2200元/月
1. 负责公司安全保卫工作，定时巡逻检查2. 查验出入人员和车辆，做好登记工作3. 负责突发事件应急处理，保障公司安全任职要求1. 熟悉安全制度及流程，具备安全意识2. 具备良好身体素质，能适应轮班工作
铸造技术员（五险，餐补，包住，班车接送，带薪年假）6500-8500元/月
1.主导铝合金车轮铸造工艺编制、新品试模跟踪、工艺参数调试;
2.参与模具设计评审，并兼顾策划提高金属利用率方案;
3.分析铸造缺陷及产生原因;
4.制定模具/工艺优化方案，跟踪改进效果;
5.培训试制操作手。岗位要求：有车轮铸造技术工作经验5年以上。薪资：年薪8-10万
早班 调味品配货送货员2500-3500元/月
调味品配货送货员一名，上班时间：早班半天，待遇：2500～3500元，地址：上村农贸市场要求：身体健康，有工作经验者优先，岗位职责：早班配送送货员联系电话：1513986 9700
一、【薪资待遇】
1、薪资架构：无责任底薪（4000-5800）+提成（14%-22%）+统招大专学历补贴（1000元/月，入职前半年享有）+饭补（200元/月）。
2、员工待遇：入职当月缴纳五险一金，每年4次调薪，带薪年假18天。
3、培训体系：带薪培训，师徒制带教，一对一教学；另有企业专职培训师，新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训，全方位助你成长。
4、额外奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等+年终奖等。
5、晋升渠道：内部良好的晋升通道，专业销售顾问和团队管理双向晋升通道，任人唯贤。
6、其他福利：每年提供一次健康体检，另有公司特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。入职满3年以上员工，可以向公司申请较高50万贷款买房。
二、【岗位职责】
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
【岗位要求】
1、学历要求：可接受应届生和实习生、。
2、经验要求：电销经验优秀考虑。
3、面试流程：面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职！
工作职责
一、【薪资待遇】
1、薪资架构：无责任底薪（4000-5800）+提成（14%-22%）+统招大专学历补贴（1000元/月，入职前半年享有）+饭补（200元/月）。
2、员工待遇：入职当月缴纳五险一金，每年4次调薪，带薪年假18天。
3、培训体系：带薪培训，师徒制带教，一对一教学；另有企业专职培训师，新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训，全方位助你成长。
4、额外奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等+年终奖等。
5、晋升渠道：内部良好的晋升通道，专业销售顾问和团队管理双向晋升通道，任人唯贤。
6、其他福利：每年提供一次健康体检，另有公司特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。入职满3年以上员工，可以向公司申请较高50万贷款买房。
二、【岗位职责】
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
【岗位要求】
1、学历要求：可接受应届生和实习生、。
2、经验要求：电销经验优秀考虑。
3、面试流程：面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职！