人力资源管理需求量小
渭南人力资源专员
执行招聘、薪酬、绩效等基础模块操作，通过流程优化与数据分析支撑业务部门人才需求，确保组织人效与合规性达标。
招聘流程薪酬核算绩效管理E-HR系统劳动法规
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4600 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
12
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 50% |
| 1-3年 | 3 | 25% |
| 3-5年 | 3 | 25% |
