濮阳客服专业经理
客服专业经理是负责管理客户服务团队的专业人士。他们负责制定和落实客户服务策略,以确保公司能够提供一流的客户体验。客服专业经理通常会监督客服团队的日常运营,包括处理客户投诉、解答疑问和提供支持。他们会指导团队成员,确保他们具备良好的沟通和问题解决能力。此外,客服专业经理还负责收集和分析客户反馈,以改进客户服务流程和程序。他们需要与其他部门合作,以确保客户服务与销售、营销和产品开发等其他部门协调一致。客服专业经理需要具备卓越的领导能力和团队管理能力,以及出色的沟通和人际关系技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4600 - ¥6400
数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
25
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 50% |
| 3-5年 | 8 | 50% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
销售专员8000-15000元/月
?1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决?所负责的任务;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;?3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;?5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;?6、辅助上级主管监督、指导员工,配合建设团队。
任职资格?1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;?2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;?3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4、具有较强的沟通能、组织、协调能力跟团队管理能力;
5、具有很强的责任心;
6、身体健康,无不良工作记录;
客服经理5千-8千/月
本职位是安徽安远工程有限公司招聘
岗位职责:
负责客服团队的日常运营管理,处理客户咨询与投诉,提升客户满意度;制定并优化客服流程和标准操作规范;协调跨部门资源,推动问题高效解决;定期分析客服数据并提出改进建议。
底薪+提成,待遇丰厚,应聘者请联系 蒋总18019582717 面试
单位地址:合肥市莲花路尚泽大都会独立办公区A22栋302
任职资格:
大专及以上学历,1-3年客服或相关管理工作经验,具备良好的沟通能力和服务意识,熟悉客服系统及数据分析工具,有团队管理经验者优先。
客服主管4000-5000元/月
A、岗位职责:
1、统筹管理小区客服条线的日常工作。
2、负责公司保洁、绿化等外保方的日常监督管理:
3、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证;
4、完成公司领导安排的其他工作。B、任职要求:男女不限,学历大专,形象气质良好,亲和力强,做事细致踏实。有管理工作经验者优先。C、薪资待遇:3800-5000元+五险一金+节假日福利+年终奖D、工作地点:屯溪
1、全面管理国内外租车客服团队(含自有及外包),重置并落地服务流程SOP,严控赔付支出,从一线录音、工单及退款数据中反向排查流程漏洞,推动系统化改进。
2、代表公司与Hertz等海外租车供应商进行英语商务谈判,处理费用争议、合同条款修订及服务标准拉扯,维护公司利益并保持长期合作关系。
3、搭建客服核心指标监控体系(满意度、一次性解决率、平均响应时长、投诉升级率等),通过数据切片定位根因,协同产品、技术、业务侧提升服务效率与用户体验。
4、负责升级投诉及突发危机事件处置,建立7×24小时应急响应机制,确保在突发事件中快速联动内部资源,将业务与品牌风险降至最低。
5、参与业务战略讨论,从客服前线视角输出可落地的产品优化建议与风险预警;制定务实有效的团队激励与晋升规则,培养可独立作战的骨干梯队。
任职资格
1、本科及以上学历,英语听说读写流利,能参与海外供应商的商务谈判及书面往来。
2、5年以上互联网/出行/OTA行业客服或用户服务管理经验,其中至少2年负责国际业务团队,管理规模不低于100人。
3、具有一线客服、地推或运营岗位的直接实操经历,并具备从单点执行到全局管理的完整经验。
4、能适应快节奏、高突发性的工作状态,具备夜间及节假日应急响应能力;过往经历中曾有高压环境下的持续交付记录。
5、数据敏感,逻辑清晰,能通过日常指标变化提前预判风险并推动产品与技术侧优化;同时具备跨部门资源整合能力,能在多方目标冲突中推动项目落地。
客服主管3500-4000元/月
1、负责前台顾客接待、问询、咨询;
2、负责顾客投诉接待并协助处理;
3、负责前台播音、礼品包装、报时报修登记等基础工作;
4、负责会员基础管理服务、如积分查询、维护、停车服务等;
5、负责场内公共服务区(母婴室、阅览区)的管理;
6、负责微信社群的日常维护,并协助重大活动直播;
7、负责相关报表登记、统计工作;
8、负责购物中心的品牌形象维护,确保购物中心始终保持良好的客户满意度;
9、负责与其他部门进行沟通和协调,确保购物中心高效运营。
嘉兴八佰伴客服经理12000-20000元/月
1、负责客服部相关管理工作;
2、负责客诉及售后问题处理;
3、会员活动的开展协助。
岗位要求:
1、统招本科学历,有商业地产、酒店相关经验优先;
2、具备良好的沟通协调能力。
客服主管6000-10000元/月
1. 负责拼多多、抖音、淘宝、小红书等平台的售前及售后客户咨询任职要求有3到4年的羽绒服客服经验,有1年及以上的客服管理经验,会拼多多/抖音/淘宝/小红书等售前售后的顾客咨询,以及精通后台的客服回复数据查询和退换货处理,店铺评分维护等
诚聘蛋糕店客服主管-五险一金6000-8000元/月
1. 团队管理:负责客服团队日常管理、人员排班、工作督导,建立标准化接单、咨询、售后服务流程,提升团队整体服务质量与工作效率。
2. 全渠道订单统筹:负责外卖平台、微信私域、电话、到店等全渠道订单统筹管理,审核定制蛋糕需求、核对订单信息、对接后厨与配送,杜绝错单、漏单、丢单。
3. 售后与口碑管理:独立处理各类客诉、差评、售后纠纷,快速解决产品、配送、服务类问题,维护店铺评分及品牌口碑,有效降低投诉率。
4. 培训与考核:负责新人带教、在岗培训、话术优化、流程落地;每日数据复盘、月度绩效考核,带动团队提升成交率、好评率、复购率。
5. 客户维护运营:统筹老客、会员维护,定期回访、生日关怀、活动触达,配合新品推广及节日促销,提升门店复购及整体业绩。
6. 数据汇总汇报:统计每日接单数据、投诉数据、好评数据、复购数据,定期复盘总结,输出优化方案并上报店长。
任职要求
1. 22–38 大专及以上**,形象端正,沟通顺畅。
2. 有 1 年以上烘焙 / 蛋糕店 / 餐饮客服主管经验优先,熟悉美团、饿了么后台操作,懂定制蛋糕接单流程。
3. 具备较强的沟通能力、情绪管理能力,擅长处理各类复杂客诉,抗压能力强。
4. 具备基础团队管理、带教、统筹能力,做事细致负责、执行力强、数据意识良好。
5. 能适应门店高峰期、周末及节假日轮班,稳定性高。

