江门发展总经理
发展总经理是公司或组织中的高级管理职位，通常负责制定和实施组织的发展战略，以确保公司的长期增长和成功。发展总经理通常负责开发新业务机会、拓展市场、建立合作伙伴关系、制定营销策略并监督营销团队。他们也会与其他高级管理层合作，确保公司整体发展战略的顺利实施。发展总经理需要具备战略规划、领导能力、市场分析、团队管理以及业务发展方面的专业知识。他们也需要与内部各部门密切合作，包括销售、市场、财务、人力资源等，确保整体发展战略的协调与实施。这个职位需要有宏观的眼光和战略规划能力，以应对市场上的挑战并创造新的商业机会。
薪酬概览
平均月薪
¥24100
中位数 ¥21000 ｜ 区间 ¥18200 - ¥30100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 73.3% |
| 5-10年 | 2 | 13.3% |
| >10年 | 2 | 13.3% |
热招职位
总经理司机面议
1、负责总经理及公司行政接待、公务用车等驾驶任务；
2、负责公司车辆日常使用登记、维修及保养；
3、协助处理公司领导的其他事务。
【任职要求】1、年龄28-40岁，个人形象佳，5年以上驾龄，驾驶经验丰富；
2、熟悉商务接待礼仪，可适应出差，为人踏实、忠诚，负责任，有较强的执行力；
3、有总经理司机经验者或武警/退伍军人优先考虑；
数控调机师傅面议
要求：有2年以上广数数控机，新代、三菱M80 等编程、调试经验，高中以上学历。工作职责：
1、负责广数数控机床，新代、三菱M80 等编程、调试工作。
2、负责刀具的制作及维护（磨刀）3、执行生产部下达的任务，准时完成调机工作，生产达标产品。
业务员3500-10000
开平杜岗市场移动店【招聘岗位】业务员【工资待遇】4500-10000+，底薪（2000）+提成+社保+油补+话补+周休一天【职位要求】自带交通工具最好是小车，会开平话，本职位带有销售性质，有跑业务相关经验优先，偶尔晚上需要加班至8点。带销售性质！接受不了销售性质的勿扰！**皆可，年龄20-35岁，有过运营商经验可适当放宽。【工作内容】根据移动运营商方案进行外出推销办理移动业务，放号，宽带办理，赠送手机等业务【公司地址】长沙街道杜冈村104号中国移动
家电清洗师面议
家电清洗师傅10茗1、招聘年龄：性别不限，23岁-48岁;以身份证为准，最大77年，最小02年)2、接受全职：工作时间早8点晚8点或者早8晚6，周二到周四可选择一天固休3、基本素质：识字、会用导航、会使用智能手机、无违法乱纪记录4、入职培训：连续参加岗前4-5天免费培训（不包食宿车费），培训通过跟师傅试单。接受全小白
文员2700-3000
1、有财务文员经验者优先；
1、熟悉档案管理，资料整理，熟悉公文写作，熟练运用各类办公软件及常用办公设备；
2、沟通协调能力强，工作仔细认真，责任心强。
3、负责办公室的日常管理工作和文印工作；
4、办理各类文件，货品表格录入及整理；
5、完成领导交办的其它工作。
待遇：
1、试用期3个月，试用期工资2700元/月。试用期后工资3000元/月。
2、购社保3、月休3天4、上班时间：8:30-18:00 上班地点：开平马冈镇
开发报建专员面议
1、大专及以上学历，工民建、城市规划或房地产其他相关专业背景（优秀应届毕业生亦可），1年以上房地产项目开发报建工作经验优先。
2、熟悉报建流程，以及国家、地方政府有关房地产方面的法规、规章和政策，了解房地产行业基本知识。
3、熟练操作办公软件及CAD制图。
行政专员3500-4500
1、负责会议的文件和资料准备,并做好记录、跟进执行。
2、负责公司各类印鉴的刻制、管理、维护、年审等工作。
3、负责公司外部接待及关系维护工作。
4、负责公司、各项目各类后勤保障等工作5、协助各管理处负责编制管理处的月资金使用计划及采购清单，并负责物资管理及货款报销、采购资料存档管理工作。
6、协助总公司负责收集有关供应商信息及资料负责审核各管理处的月资金使用计划及采购清单，并汇总编制公司的月资金使用计划，报总经理审批负责落实供应商的评审管理工作。
7、合管品负责物品的验收，领用库存物品的管理备注：此岗位在江门台山北陡镇上班，有意向可投递简历
1、全面负责销售计划、阶段性销售计划的制定与执行，完成销售签约指标；
2、参与全年段营销策略、推广方案的制定和执行；
3、主导对房地产市场的调研，根据市场情况，不断调整推广策略；
4、审核项目各项销售方案，把控各项目销售节点，做出专业性建议；
5、协助总裁进行各条线各项日常工作；
1.根据分公司战略规划，统筹安排所辖机构的短期与长期的发展计划；
2.确保达成分公司下达的预算目标，包括业务预算、行政预算与人事预算；
3.负责贯彻落实上级公司下达的管理制度，根据实际情况组织、推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况；
4.负责贯彻落实合规经营的管理要求，确保业务发展及机构经营的合法、合规性；
5.统筹机构人员引进、队伍建设和人员培训工作的开展；
6.负责开展当地市场调研，收集市场经营数据和创新的业务发展模式，为本机构与上级公司的经营规划和发展创新提供参考数据和建议；
7.根据公司纪检管理要求，推进本机构及下辖机构廉政建设工作。
