江门储备总经理
储备总经理一般是指一个未来有望担任公司总经理或其他高层管理职位的人员。在培养储备总经理的过程中，这些人通常会接受全面的管理培训，包括战略规划、组织管理、财务管理、人力资源和营销等方面的知识和技能培训。储备总经理通常会先在公司的不同部门和岗位中轮岗，以便全面了解公司的运营和业务，积累丰富的工作经验，并建立广泛的人际关系。他们还需要具备出色的领导能力、沟通能力和解决问题的能力，以便在未来能够胜任高层管理职位。这一职位需要具备未来潜力和才能，希望成为公司未来领导层的一员，因此要求储备总经理具备出色的综合素质和潜力。
薪酬概览
平均月薪
¥24100
中位数 ¥21000 ｜ 区间 ¥18200 - ¥30100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 73.3% |
| 5-10年 | 2 | 13.3% |
| >10年 | 2 | 13.3% |
热招职位
总经理司机面议
1、负责总经理及公司行政接待、公务用车等驾驶任务；
2、负责公司车辆日常使用登记、维修及保养；
3、协助处理公司领导的其他事务。
【任职要求】1、年龄28-40岁，个人形象佳，5年以上驾龄，驾驶经验丰富；
2、熟悉商务接待礼仪，可适应出差，为人踏实、忠诚，负责任，有较强的执行力；
3、有总经理司机经验者或武警/退伍军人优先考虑；
硫化工2000-8000
1. 负责橡胶产品硫化成型，操作硫化机，看机、取件、修边。
2. 按要求控制温度、时间、压力，保证产品质量。
3. 能适应倒班/两班倒，吃苦耐劳，服从安排。
4. 工资面议/计件工资，多劳多得
销售文员面议
1、一年以上工作经验优先考虑;
2、积极上进，能独立完成订单跟踪、生产计划和出货计划;能处理和维护客户关系，提高服务意识;
3、对工作有较好的执行力:
4、熟悉办公软件的使用等。
会计助理3000-4000
1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、票据整理及基础财务数据登记；
2. 参与各类原始单据的审核，确保报销、收支等流程符合财务规范；
3. 配合进行银行对账、往来款项核对及账目清理工作；
4. 负责会计档案的分类、装订和保管，确保资料完整可查；
5. 完成上级交办的其他财务支持性工作。
任职要求：
1. 具备基本的财务会计知识，了解国家财经法规和会计准则；
2. 熟练使用办公软件，能够操作财务系统进行基础数据处理；
3. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识；
5. 能够在规定时间内准确完成分配的工作任务。
电工（沙塘上班）面议
1、有电工证，从事电工行业2年以上；
2、懂得安装和维修车间机械设备的电路，如焊机、冲压机等；
3、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先。
1.全面主持基地公司经营管理，落实公司一体化发展战略，统筹基地内各业务板块的资源整合与协同运作，深化产业园模式下的业务联动，对基地经营结果负责。
2.统筹水泥、骨料、混凝土各板块生产组织与工艺优化，强化基地业务全流程管控，保障生产连续稳定运行，提升运营效率与盈利水平。
3.熟悉矿山业务，善于沟通协调，能够妥善处理公共关系，推动企业与地方政府友好合作。
4.主导区域市场开拓与渠道建设，统筹产品定价、客户管理与品牌运营，提升核心市场终端影响力与份额。
5.负责基地组织建设，推动企业文化建设，营造良好内外部发展环境。
总经理跟单员5000-7000元/月
负责总经理对接的海外客户及订单全流程跟单，制作外贸单据，跟进生产、物流与回款；处理客户咨询、售后及日常涉外沟通，整理客户资料，完成上级交办事务。任职要求英语读写流利，能独立处理英文业务；熟悉外贸跟单与单证流程，有相关经验优先；工作细致、善于沟通，严守保密，执行力强；熟练使用办公软件，可适应工作压力。