江门储备总经理
储备总经理一般是指一个未来有望担任公司总经理或其他高层管理职位的人员。在培养储备总经理的过程中,这些人通常会接受全面的管理培训,包括战略规划、组织管理、财务管理、人力资源和营销等方面的知识和技能培训。储备总经理通常会先在公司的不同部门和岗位中轮岗,以便全面了解公司的运营和业务,积累丰富的工作经验,并建立广泛的人际关系。他们还需要具备出色的领导能力、沟通能力和解决问题的能力,以便在未来能够胜任高层管理职位。这一职位需要具备未来潜力和才能,希望成为公司未来领导层的一员,因此要求储备总经理具备出色的综合素质和潜力。
薪酬概览
平均月薪
¥24100
中位数 ¥21000 | 区间 ¥18200 - ¥30100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 73.3% |
| 5-10年 | 2 | 13.3% |
| >10年 | 2 | 13.3% |
热招职位
总经理司机面议
1、负责总经理及公司行政接待、公务用车等驾驶任务;
2、负责公司车辆日常使用登记、维修及保养;
3、协助处理公司领导的其他事务。
【任职要求】1、年龄28-40岁,个人形象佳,5年以上驾龄,驾驶经验丰富;
2、熟悉商务接待礼仪,可适应出差,为人踏实、忠诚,负责任,有较强的执行力;
3、有总经理司机经验者或武警/退伍军人优先考虑;
仓管3000-4500
一、原材料入库管理(稻谷、辅料、包装物料)负责工厂稻谷原材料、包装袋、编织袋、标签、耗材等物资的到厂验收、点数、核对规格与数量。严格按照送货单核对实物,检查物料质量、干湿、破损情况,做好入库登记、台账录入、分类堆放。做到账物相符、批次清晰、先进先出,杜绝错收、漏收、少收问题。二、成品大米入库、出库管理负责车间加工完成的各类成品大米入库清点、分类摆放、分区存放,按米品种、规格、批次、生产日期分开堆放,做好标识管理。根据销售发货单、客户订单安排成品出库,准确核对出货品种、数量、规格,监督装车过程,避免错货、少货、混货,确保每单发货准确无误。三、仓库日常整理与库存管理每日对原料仓、成品仓、辅料仓进行整理、归类、清扫,保持仓库整洁、通道畅通。定期盘点稻谷库存、成品大米库存、包装物料库存,做好日盘点、周盘点、月盘点工作,及时核对账面数据与实际库存,发现盈亏、差异及时上报、登记原因。实时把控库存余量,提前反馈物料短缺、库存积压情况,配合生产与销售安排。四、台账记录与数据统计负责登记所有入库、出库、退货、调拨数据,手写台账/电脑系统录入清晰准确,每日整理单据、归档保存。按时提交每日库存报表、出入库明细,保证数据真实、准确、可追溯,方便财务对账、生产排产、销售发货。五、仓库防潮、防虫、防霉、安全管理大米、稻谷属于粮油物资,对仓储环境要求高。日常负责仓库通风、防潮、除湿、防虫、防鼠、防霉工作,定期检查堆货状态,防止大米受潮结块、变质、发黄。严格遵守工厂消防安全规定,规范堆放货物,严禁堵塞消防通道,定期检查消防器材,做好仓库安全巡查。六、配合生产、发货与后勤工作配合车间生产领料、补料工作,及时发放包装耗材、辅助物料,保障生产顺畅。配合销售部门日常发货、客户验货、装车核对,协助司机、装卸人员有序作业。配合公司定期检查、卫生整改、库存整改等各项厂区管理工作。七、异常问题上报在日常工作中发现物料破损、受潮、短缺、账目差异、仓库隐患、货物异常等问题,第一时间拍照记录并上报上级领导,及时跟进处理,规避工厂损耗与损失。
数控调机师傅面议
要求:有2年以上广数数控机,新代、三菱M80 等编程、调试经验,高中以上学历。工作职责:
1、负责广数数控机床,新代、三菱M80 等编程、调试工作。
2、负责刀具的制作及维护(磨刀)3、执行生产部下达的任务,准时完成调机工作,生产达标产品。
业务员3500-10000
开平杜岗市场移动店【招聘岗位】业务员【工资待遇】4500-10000+,底薪(2000)+提成+社保+油补+话补+周休一天【职位要求】自带交通工具最好是小车,会开平话,本职位带有销售性质,有跑业务相关经验优先,偶尔晚上需要加班至8点。带销售性质!接受不了销售性质的勿扰!**皆可,年龄20-35岁,有过运营商经验可适当放宽。【工作内容】根据移动运营商方案进行外出推销办理移动业务,放号,宽带办理,赠送手机等业务【公司地址】长沙街道杜冈村104号中国移动
家电清洗师面议
家电清洗师傅10茗1、招聘年龄:性别不限,23岁-48岁;以身份证为准,最大77年,最小02年)2、接受全职:工作时间早8点晚8点或者早8晚6,周二到周四可选择一天固休3、基本素质:识字、会用导航、会使用智能手机、无违法乱纪记录4、入职培训:连续参加岗前4-5天免费培训(不包食宿车费),培训通过跟师傅试单。接受全小白
建筑会计4000-6000
具有1年以上建筑行业会计相关工作经验,能独立完成一般纳税人外账,懂企业资金收付流程,熟练编制资金类报表,银行对账等工作。对数据敏感,财务工作细致认真。
1、负责产业链、园区、科创、外贸等行业中小企业客户拓展;
2、负责为中小企业提供账户、存款、贷款及各类中间业务等金融服务;
3、负责中小客群资源批量获客、项目拓展,为团队拓宽获客来源;
4、带领团队完成中小企业客户日常经营及价值提升,完成分行下达的各项业务指标。
5、工作地点:常州。
1.负责在市场终端落实渠道发展、参与并推动店面建设至投入运营;
2.负责根据市场和行业趋势的调研与分析,结合公司战略规划制定订单中心中长期发展战略规划,组织制定年度预算及年度工作计划,并分解落实;
3.组织市场调研工作,向上级单位定期汇报订单中心运营情况,根据市场变化负责及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;
4.全面负责订单中心日常经营管理和经营风险防范,组织建立并完善公司各项制度文件,持续改进各项业务流程,持续提升公司管理能力;
5.整合订单中心内外部资源,协调各部门工作,达成厂家管理要求,达成经营目标;
6.统筹公司各项资产管理;
7.负责各部门绩效及薪酬管理工作,并建立订单中心绩效考核管理体系,激励员工达成KPI指标;
8.负责公司队伍培训及建设工作,不断提高员工素质,打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;
9.负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它临时性工作。

