薪酬概览
平均月薪
¥23600
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥21000 - ¥26200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
20
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 50% |
| >10年 | 10 | 50% |
热招职位
总经理司机面议
1、负责总经理及公司行政接待、公务用车等驾驶任务；
2、负责公司车辆日常使用登记、维修及保养；
3、协助处理公司领导的其他事务。
【任职要求】1、年龄28-40岁，个人形象佳，5年以上驾龄，驾驶经验丰富；
2、熟悉商务接待礼仪，可适应出差，为人踏实、忠诚，负责任，有较强的执行力；
3、有总经理司机经验者或武警/退伍军人优先考虑；
社区保险售后专员4000-10000
任职资格：
1、年龄25-50岁，大专以上学历；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；岗位津贴：大专4000元，本科5000元，研究生6000元；福利待遇：绩效提成+月度津贴+年度奖+医疗保险+养老金+旅游福利；
4、工作时间:周一至周六8:20-11:30；14:30-17:30，周日休息。
一、工作内容1、针对渠道保险理财产品，进行客户维护及开发。
2、通过多种方式积极开拓、获取、维护客户。
3、根据客户资产情况进行分层式管理，并建立完备的客户档案，针对客户的理财目标和偏好，有针对性的做好客户的日常经营维护与提升工作。
4、根据客户的需求向客户提供专业的投资理财建议和规划，帮助客户达成理财目标，实现资产组合优化配置，并定期调整，做好客户的后续跟踪维护工作。
法务专员面议
一、基本条件学历：全日制法学本科及以上。证书：法律职业资格证 A 证（必备）。专业：法学、民商法、经济法等相关专业。年龄：40岁以内。二、工作经验3-5 年：独立处理工程款、工期、质量等典型纠纷，有出庭经验。三、专业知识1. 核心法律法规《民法典》（合同编、建工合同司法解释）。《建筑法》《招标投标法》《安全生产法》。《建设工程质量管理条例》《保障农民工工资支付条例》。
2. 业务实操能力合同全流程：起草 / 审核施工合同、分包、劳务、采购、租赁等；重点把控付款、违约、索赔、质保条款。纠纷处理：独立处理工程款拖欠、质量争议、工期索赔、劳务 / 工伤纠纷；熟练撰写律师函、起诉状、答辩状、证据清单。招投标合规：审核招标文件、投标文件，处理质疑 / 投诉 / 异议。项目法务支持：能驻场 / 出差，对工期延误、设计变更、签证、结算提供实时法律意见。风险防控：建立合同台账、履约跟踪、风险巡检机制，定期出具风险报告。四、综合能力文字功底：法律文书严谨、逻辑清晰、表达精准。沟通协调：对内对接项目部、成本、采购、财务；对外对接法院、仲裁委、律所、业主 / 分包商。抗压应变：多任务并行、项目节奏快，能高效处理突发纠纷。学习能力：跟踪新法新规、司法解释、行业判例，快速更新知识体系。职业素养：严谨细致、责任心强、保密意识强、职业道德良好。任职要求：能接受出差,珠三角区域。
体验顾问面议
应聘条件：
1、热爱汽车行业；
2、具有一定的沟通能力；
3、有销售相关业务的工作经验优先，无相关经验但有能力者可培养。
待遇福利：
1、薪酬福利：工作餐;公司手机;节日礼金；
2、劳动保障：参保养老、医疗、工伤、失业、生育;团意外险；
3、休假计划：法定的节假日、工作满1年享受带薪年假、福利假；
4、员工活动：员工年度旅游、丰富多彩的员工季度活动；
5、员工宿舍：提供空调房员工宿舍；
6、员工培训：提供内训及外训、优越的晋升平台。期待您的加入!
市场部高级经理面议
**职位名称：市场部高级经理（销售总监行业方向）****岗位职责：**
1. 聚焦销售总监行业客户需求，制定并落地行业化市场战略，推动产品解决方案的精准推广；
2. 主导行业市场调研与竞争分析，构建差异化竞争优势，优化定价策略与渠道管理；
3. 深度协同原厂、技术及销售团队，推动重点行业新品上市与客户反馈闭环机制建设；
4. 策划跨部门联合营销活动，整合资源提升品牌影响力与市场份额；
5. 带领市场团队达成年度业绩目标，打造高效协作、结果导向的团队文化。
**任职资格：**
1. 市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2. 英语流利，具备国际视野与跨文化沟通能力；
3. 出色的逻辑思维、谈判协调能力与抗压能力，形象专业，积极进取；
4. 具备行业洞察力、创新意识与团队领导经验，有大型企业市场管理经验者优先。