薪酬概览
平均月薪
¥24100
中位数 ¥21000 ｜ 区间 ¥18200 - ¥30100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 73.3% |
| 5-10年 | 2 | 13.3% |
| >10年 | 2 | 13.3% |
热招职位
总经理司机面议
1、负责总经理及公司行政接待、公务用车等驾驶任务；
2、负责公司车辆日常使用登记、维修及保养；
3、协助处理公司领导的其他事务。
【任职要求】1、年龄28-40岁，个人形象佳，5年以上驾龄，驾驶经验丰富；
2、熟悉商务接待礼仪，可适应出差，为人踏实、忠诚，负责任，有较强的执行力；
3、有总经理司机经验者或武警/退伍军人优先考虑；
实木木工师傅4000-6000
书舍因发展需要，招聘实木木工师傅，做一些简单的书柜、书架、餐桌，欢迎有实木制作经验的师傅，配备电动工具，安全Sawstop台锯、螺旋刀平压刨、带锯等，请加微信13902558649
机加主管有意者直接面议
1.有多年卫浴机架师父经验，懂水龙头工艺以及生产流程；
2、熟悉CＮＣ、执行力强，有责任心、能抗压3、善于沟通，有良好的团队合作精神和高度的责任感以及创新精神。
制程品质工程师面议
1、负责制程的巡检、首检、成品检验标准推动与执行；
2、主导制程异常处理，组织跨部门分析异常并推动改善落地；
3、审核QC/IPQC/OQC工作报表，进行数据统计与趋势分析，数据改善；
4、支持品质会议，推动持续改进项目；
5、对供应商来料异常或外发加工品质问题进行跟踪处理；
6、培训与考核QC/检验员团队，提升整体质量意识。
配送骑手7500-9500
生鲜驻店配送超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超市买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可;站点会自己打包好)，不需要到处跑商家，不用等出餐[面试要求]1.身体健康，无案底2.能熟悉使用智能手机，会使用导航分享3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点;同方向订单4-10单)，方便快捷，配送效率超高。【配送范围】配送货物:生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品【取单模式】系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟4-10单。[上班时间]正常门店上下班时间，无单时可自行休息。
【福利待遇】1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。
2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近3公里之内的区域，新手很容易上手!3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直。接走。每次可带走4-10单，每天平均50单以上!!4.按单计算+距离补贴+重量补贴+全勤+高温:补贴5.正常干门店平均每天60-90单，系统派单不用抢有兴趣可直接电话联系!长期招聘有意者可投递简历或者主动联系，可加本机咨询了解哦!;公司直接招聘不收任何费用，招聘真实)
汽车电工7000-10000
职位要求：
1、具有大车小车维修工作经验2、具有良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任感待遇：
1、薪资7000-10000元，能力越高待遇越高，具体可以面议2、公司帮忙购买社保3、公司包吃包住
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
物资中心总经理面议
1.分别分管砂石料、拌合站、广告经营等业务方向，全面负责各子公司的日常运营管理、经营目标达成及业绩考核；
2.制定子公司年度经营计划及目标，并组织实施，对经营业绩负责；
3.统筹生产运营、质量管控、成本控制及安全生产，确保合规运营；
4.开拓市场渠道，维护重点客户关系，提升业务规模及品牌影响力；
5.负责团队建设、人员管理及绩效考核，培养业务骨干；
6.协调内外部资源，处理重大突发事件及上级交办的其他工作任职资格：
1.大专及以上学历（砂石料/拌合站方向以采矿、建材、机械、土木工程为佳；广告方向以设计、市场营销为佳）；
2.5年以上相关行业管理经验，其中2年以上企业负责人或同等岗位经验；
3.熟悉本业务领域的生产流程、设备管理、质量安全及成本控制；
4.具备市场开拓、客户管理及商务谈判能力；
5.具备团队管理、抗压能力及合规经营意识；