江门商管公司总经理
商管公司总经理是一家公司的高级管理者，负责制定和执行公司的战略规划，以实现利润最大化和业务目标。总经理通常领导公司的日常运营，监督各部门的工作，确保公司的各项业务运转顺利，并与其他高级管理人员协调合作。总经理还负责处理公司的财务和预算，监督市场营销、销售和业务发展方面的工作，确保公司在竞争激烈的商业环境中保持竞争力。此外，总经理还需要与内外部利益相关者保持良好的关系，代表公司参加各种商务活动和公关活动，推动公司的声誉和品牌形象。总经理通常具有卓越的领导能力、战略眼光、沟通技巧和决策能力，对商业运作有深刻的理解和经验。
薪酬概览
平均月薪
¥24100
中位数 ¥21000 ｜ 区间 ¥18200 - ¥30100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 73.3% |
| 5-10年 | 2 | 13.3% |
| >10年 | 2 | 13.3% |
热招职位
总经理司机面议
1、负责总经理及公司行政接待、公务用车等驾驶任务；
2、负责公司车辆日常使用登记、维修及保养；
3、协助处理公司领导的其他事务。
【任职要求】1、年龄28-40岁，个人形象佳，5年以上驾龄，驾驶经验丰富；
2、熟悉商务接待礼仪，可适应出差，为人踏实、忠诚，负责任，有较强的执行力；
3、有总经理司机经验者或武警/退伍军人优先考虑；
外线施工员6000
1. 主要外出按照施工图纸、技术交底、方案完成电力外线、通信外线、架空线路、电缆敷设、杆塔架设、线路改造、迁改、检修等现场施工。
2. 跟进施工现场的进度、材料、工艺质量、安全等工作。
任职要求：
1.身体健康，无高血压、心脏病、恐高症等高空及户外作业禁忌病症，能适应户外作业、登高作业，可接受短期项目出差、驻场施工。
2.具备配电施工相关经验，熟悉高低压配电施工流程、现场工艺及基础施工规范，能看懂基础施工图纸，熟练操作各类施工工具；
3. 持有有效低压电工证、高压电工证等相关电力特种作业证；
4. 有较强的责任心，能吃苦耐劳。
工程部水泵安装工5500-10000
有机电安装工程经验优先；持有 C1 机动车驾驶证，能熟练驾驶车辆外出施工；年龄 35-50 周岁，身体健康，能适应现场拆装、搬运等体力工作；动手能力强，吃苦耐劳，服从管理。薪资待遇：月薪 5500-10000元，具体薪资根据实操能力、工作经验面议；上班地点开平水口纳成工业园。有意者可携带身份证、驾驶证直接联系面试，面谈工作详情。
生产主管10000-13000
1、负责五金车间的日常运营管理，确保生产活动高效、安全、稳定进行；
2、制定并优化生产计划，监督生产流程，保证产品质量和生产效率；
3、负责6S管理、管理车间团队，开展员工培训，提升团队技能与安全意识；
4、控制生产成本，实施有效的资源调配和设备维护计划；
5、建立和维护车间管理制度，确保安全生产，定期进行检查与改进。
任职要求：
1、具备丰富的五金制造行业管理经验，熟悉车间生产流程；
2、优秀的团队管理能力，能够激励并指导团队成员；
3、良好的成本控制意识，能够采取有效措施降低生产成本；
4、熟悉安全生产相关法律法规，能够建立和维护安全管理体系；
5、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理生产中的突发事件。
生产厂长12000-18000
1、全面负责二厂入户门生产工厂的运营管理，组织制定并实施年度生产计划与目标；
2、统筹生产、技术、质量、仓储、物流等各环节工作，确保生产体系高效稳定运行；
3、主导生产流程优化与工艺改进，提升生产效率与产品品质；
4、组织建立和完善安全生产管理体系，落实EHS管理要求，保障生产安全；
5、推动团队建设与组织管理，提升员工执行力与团队协作能力。
任职要求：
1、具备大中型制造企业生产管理经验，熟悉门类类产品的生产工艺流程；
2、精通生产运营管理和现场管控方法，具备较强的计划与执行能力；
3、熟悉质量管理体系和安全生产规范，有系统化管理思维；
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作能力；
5、责任心强，能承受较大工作压力，适应制造业工作节奏。
建筑项目负责人面议
1. 图纸与方案能力熟练识图（建筑、结构、钢结构图纸）；独立编制施工组织设计、专项方案（深基坑、高支模、起重吊装、脚手架、防水、装配式等危大工程方案）；图纸会审、设计变更、洽商管理。
2. 规范标准掌握精通现行施工质量验收规范、安全规范、强制性条文。
3. 施工全过程管控测量放线、桩基、钢筋模板混凝土、砌体、装饰装修、屋面、机电安装全流程技术管控；材料进场技术验收、试块试件送检、隐蔽工程验收。
4. 危大工程管理牵头危大工程辨识、专家论证、现场技术交底、过程监测、验收闭环；处理基坑变形、开裂、渗漏、结构偏差等技术质量问题。
5. 资料与试验管理统筹工程技术资料、试验检测、竣工图编制；配合质监、消防、规划、竣工验收。
6. 造价与工艺优化熟悉施工工艺、成本优化、技术签证；能提出优化施工方案节约工期造价。
定制家具设计师4000-8000
要求：
1、28-40岁，形象佳。小白勿扰。
2、有定制家具设计工作经验，从业不低于3年。
3、有良好的沟通能力，服从管理，有上进心。
4、熟悉熟练三维家、酷家乐、CAD、PS等。
待遇：
1、月休息4天，上班时间：早上9点-下午6点（午休1小时，工作8小时）
2、薪酬;基本底薪+提成。
3、入职公司为员工购买商业保险。
工作内容：
1、独立完成丈量尺寸、设计定制家具方案、完成生产图纸（CAD图纸）、生产图纸精确复尺。
2、在设计家具方案同时搭配成品家具与软装搭配。（入职后公司有培训）
总经理总助1-1.8万
1. 负责总经理各类会议的筹备、组织与跟进，包括会议通知、资料准备、现场协调、纪要整理，会后跟踪会议决议的落实情况，及时向总经理反馈各部门推进进度，确保会议成果落地。
2.协调管理各部门工作，能做好管理，统筹各项工作有序进行。
（二）销售业务辅助与支撑
1. 协助总经理统筹销售业务，跟进销售目标、销售策略的落地执行，定期整理销售数据（客户转化率、目标达成率、销售业绩等），能进行数据分析，提炼核心问题与优化建议，为总经理制定销售决策提供数据支撑。
2. 协助整理客户需求反馈，同步至产品、研发部门，推动产品优化适配外贸场景。
3. 协助总经理推进销售团队管理相关工作，跟踪团队业绩达成情况，辅助落实绩效考核相关事宜。
（三）内外部协调与资源整合
1. 作为总经理与各部门（人事、销售、产品、运营、研发、财务）的沟通桥梁，协调跨部门协作事宜，推动销售业务与产品迭代、客户服务、财务回款等环节的高效衔接，确保各项工作高效推进。
2. 协助总经理对接外部合作资源，协调内外部资源推进合作项目落地；负责外部来访客户、合作伙伴的接待工作，展现公司专业形象，维护外部合作关系。
3. 处理总经理交办的各类专项工作主动推进工作落地，及时反馈工作进展与遇到的问题，具备独立处理突发事务的能力。
二、任职要求
985、211本科院校及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、工商管理等相关专业优先；具备人事总监、外贸行业、销售管理相关背景者，可适当放宽学历要求。
（二）工作经验
1. 5-10年及以上总经理助理、董事长助理相关工作经验，优先考虑有外贸软件销售、销售管理类相关经验者。
2.有2年以上销售岗位工作经验和管理岗位工作经验，具备销售能力及销售管理能力，懂销售懂管理。
（三）职业素养
1. 责任心强、细心严谨，对数据误差零容忍，具备良好的细节把控能力和执行力，能高效完成各项工作任务。
2. 执行能力强，能够坚决执行总经理安排的各项工作。
3. 具备创业型思维和主动学习能力，能快速适应行业变化，主动了解外贸政策、SAAS产品知识，提升自身专业能力；具备一定的战略思维，能快速理解公司战略，协助推动战略落地。
4. 形象气质佳，沟通能力强，具备良好的商务礼仪，善于接待各类客户及合作伙伴，能代表公司展现专业形象；持有驾照、驾驶技术娴熟者优先。
三、薪酬福利
1. 薪酬：底薪+绩效奖金+年终奖金，薪资可根据个人能力、工作经验面谈，薪资范围8K-1.2W；
2. 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工培训、年度体检；
3. 发展：纵向晋升通道清晰（可晋升至项目业务负责人、高级管理岗），横向可轮岗至销售、产品等核心部门，总经理亲自带教，培养复合型管理视野；
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
