薪酬数据技术鄂州项目主管
项目管理需求量小

鄂州项目主管

项目主管是负责监督和管理项目的专业人员,通常在项目经理之下,但在项目团队中属于领导层级。他们负责监督项目的日常运作、协调团队成员的工作、管理资源分配和进度控制,以确保项目按时完成,并达到预期目标和质量标准。项目主管可能负责制定项目计划、监督工作进展、处理问题和风险,并与相关利益相关者沟通,报告项目的状态和进度。他们也可能参与招聘和培训项目团队成员,建立团队合作精神,并促进团队的高效运作。项目主管需要良好的沟通能力、领导技能、解决问题的能力和对项目管理流程的熟悉,以确保项目成功地实现目标并达到客户期望。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 浙江省
  • 四川省
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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥11500

中位数 ¥9000 | 区间 ¥8600 - ¥14500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
305¥17300¥1400
91
1640¥18800¥6800
89
1137¥19500¥5700
88
758¥17200¥1800
88
1261¥16000¥2200
86
651¥17800¥7100
86
438¥15800¥1700
85
275¥15700¥1600
84
603¥15500¥3200
83
197¥15400¥1500
82

市场需求

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5月新增岗位

30

对比上月:岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届15
50%
1-3年15
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

项目主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地项目主管的招聘、薪资和就业数据。

#216 南充
0%6 个岗位
#217 通辽
0%6 个岗位
#218 攀枝花
0%6 个岗位
#219 安康
0%6 个岗位
#220 鄂州
0%6 个岗位
#221 信阳
0%6 个岗位
#222 阿克苏地区
0%6 个岗位
#223 常德
0%6 个岗位
#224 仙桃
0%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;

6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。

PMO面议

本科及以上3-5年

1. 按照项目管理规范化流程,参与各项目整体资源调配,按项目优先级协调资源配置;

2. 按项目任务计划,跟踪和管理项目进度与风险,管理资源池资源运转健康度,保证项目按时保质保量的交付;

3. 负责中心PMO,拉通公司各职能组织和中心内部组织;负责预算、规划、复盘汇报等重要事项的统筹,及时解决风险、问题,提高组织相关事宜的交付效率;对于要配合公司落地的一些研发管理效能手段,总结提炼成适合算法团队的落地策略,高效、高质的完成落地工作;

4. 负责中心投产相关考核指标管理,制定有效的改进方案,推进各组织及项目进行指标达成。

制造项目经理

温州学历不限1年以下

1、根据公司发展战略和业务需求以及市场开发细分目标,进行前期客户开发,主导定点前客户方案确定与导入工作,确保顺利引入新客户与新项目。
2、协调资源推动项目开发进展,管理并监控项目进度;
3、定期和客户汇报项目状态,推动相关部门解决项目中问题;
4、项目风险管控.

PMP:小时工不体检(周结+空调车间+坐班+)4500-5500元/月

重庆学历不限经验不限

小时‮周工‬结周结PMP招‮手聘‬工岗位职责  
1. 负责按照生产计划完成指定的生产任务,确保工作进度与质量。  
2. 遵守工厂规章制度,服从安排,配合团队完成日常作业。  任职要求:  23岁到35岁,23岁‮下以‬能提供‮半近‬年工‮流资‬水也可以面试    [红包]工‮待资‬遇白班15元/时,夜‮补班‬贴20/天    [红包]包‮不吃‬包住    [红包]每‮三周‬发上周工资(注第一次‮工发‬资考勤需7天以上)

PMP:周结小时工 坐班,手工活3000-4500元/月

重庆学历不限经验不限

小时工周结PMP招聘手工)岗位职责  
1. 负责完成指定的手工制作任务,确保工作质量与效率。  
2. 遵守公司规章制度,按时上下班,配合排班安排。  任职要求   23岁到38岁,23岁以下能提供近半年工资流水也可以面试    工资待遇白班15元/时,夜班补贴20/天    包吃不包住    每周三发上周工资(注第一次发工资考勤需7天以上)

1.协同市场信息员,扫描市场行情,洞察汽车行业发展趋势,挖掘新产品机会点,形成洞察报告,输出创新业务设计、战略发展规划;

2.制定新产品路标,确认产品功能、特性及技术方案,提出清晰的、可量化的产品研发或设计开发需求;

3.推动新产品项目研发立项,作为产品代表角色参与研发项目,根据产品路标时间计划监控产品研发进度,协调技术、质量、供应、制造等资源;

4.协同销售部,对新产品进行市场推广,客户端新产品、新技术先期交流;培育新产品项目落地机会,推动产品应用在客户端定案,参与项目竞标;

5.新产品项目中标后,负责组建项目团队,保证项目整体按客户时间日程计划前进,监控设计/开发过程的异常,协调技术、质量、供应、制造等资源,实施处理。

职位要求:

1.本科及以上学历,CET4及以上,理工科专业;

2.具有3年以上汽车零部件项目管理经验;

3.熟悉汽车产品开发流程;

4.了解饰件生产工艺及IATF16949体系;

5.有海外项目或英语口语流利者优先。

采集项目经理

北京学历不限1年以下

1、项目负责制,全面协助项目负责负责数据业务从需求到完成项目的全过程管理,跟进项目的计划进度、识别风险,制定可行应对策略,及时解决问题,协调项目的资源合理投入,及时把控项目状态,积极推动确保项目的正常交付。

2、完善项目流程和规范,通过平台, jira 等各种工具来监督执行过程和结果,合理提出改善措施,不断提升项目团队的工作效率。

3、针对需求设计完整的路采业务交付方案,包括采集、数据处理、数据流转等环节,方案能保障交付效率和质量可靠性。

4、梳理采集交付业务流程问题,主动规划提效方案,优化业务流程和工具产品,能够量化的评估降本增效效果。

5、推进路采车辆改装项目落地,包括但不限于改装车方案设计、监督实施、测试验收、后续车辆维护和问题跟进。

项目经理

北京学历不限1年以下

1.负责公司AI基础设施领域项目集管理工作,涵盖计算平台、存储平台、湖仓平台等核心基础设施方向,统筹目标规划、资源协调、项目节奏与优先级管理,保障关键项目和核心能力高质量交付,支撑自动驾驶及AI业务持续发展。

2.深入理解智能驾驶、模型训练、数据生产、算法研发等业务场景,协同产品、架构、研发团队完成需求分析与能力规划,推动基础设施能力建设与业务发展战略保持一致。

3.从业务价值、技术可行性及平台长期演进角度参与需求评审,推动需求范围定义、优先级管理及路线图规划,将业务目标拆解为可执行、可度量、可验收的项目里程碑。

4.在多团队、多技术栈、多项目并行环境下,统筹研发资源及算力资源,包括自建数据中心、GPU集群、公有云资源等,识别关键依赖关系,推动跨部门协同与技术决策落地。

5.建立覆盖需求、研发、测试、上线及运营全生命周期的风险管理机制,针对基础设施高可靠、高可用、高并发场景,持续开展风险识别、预警及闭环管理,保障项目稳定交付。

6.推动敏捷研发体系建设,结合团队成熟度落地Scrum研发协作机制,持续优化需求管理、迭代规划、版本发布及研发流程,提升组织交付效率与协同透明度。

7.建立项目度量体系,通过研发效能、交付质量、资源利用率等关键指标分析,定期开展项目复盘与过程改进,持续提升平台稳定性、可扩展性及组织交付能力。

8.协同平台运维、SRE、云资源管理等团队,推动基础设施从研发建设到生产运营的平滑交接,保障平台长期稳定运行和业务连续性。

医工转化项目主管(J15147)15K-35K元/月

上海学历不限1年以下

1、 负责集团内外部待孵化项目需求信息的搜集、维护,并跟进已有孵化项目的进展、组织项目阶段性工作检查;

2、 实施重点项目管理;

3、 根据集团创新项目孵化流程筛选、评估项目,并推进工作的开展

4、 实施集团立项前预研管理制度,参加项目阶段性评审,检查项目执行状态

5、 完成其他上级交办事宜

新城悦-项目经理(苏皖区域)

合肥学历不限1年以下

- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力

新城悦-项目经理(江苏区域)

常州学历不限1年以下

- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力

项目专员

西安学历不限1年以下

1、负责客户新项目跟进及需求沟通,出货协调;
2、负责项目计划制定,跟进及达成率;
3、项目成本核算和成本控制;
4、领导安排的其他工作。

校招及雇主品牌项目经理(J19747)

上海学历不限1年以下

1. 结合公司战略、业务发展及组织文化,负责校园招聘与雇主品牌相关项目的整体规划、推进与落地,支持公司人才吸引与品牌建设。

2. 负责校园招聘项目的策划与实施,包括但不限于目标院校运营、雇主品牌传播、校园活动策划、人才触达及候选人体验优化。

3. 围绕校招、社招及海外招聘等重点场景,协同制定雇主品牌传播策略,提升公司在目标人才群体中的认知度、吸引力与雇主品牌影响力。

4. 深入挖掘公司文化、业务发展、员工成长及全球化实践中的特色内容,形成具有传音辨识度的人才品牌表达。

5. 统筹雇主品牌内容策划与传播运营,包括但不限于图文、短视频、专题campaign、校园传播项目及雇主品牌栏目建设。

6. 联动招聘团队、业务部门、品牌、公关、设计、企业文化及海外团队紧密协同,推动校园招聘与雇主品牌项目高效协同落地。

7. 基于不同区域、不同人才群体及不同院校特征,制定更具针对性的人才吸引和品牌传播方案,支持公司国际化人才战略。

8. 关注AI及数字化工具在校园招聘、雇主品牌及招聘营销场景中的应用,推动AI提升内容生产效率、传播效果及人才沟通体验。

9. 建立校园招聘及雇主品牌项目的数据监测、复盘与评估机制,持续优化项目质量、传播效果及招聘转化。