薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8600 - ¥14500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 50% |
| 1-3年 | 15 | 50% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1、负责平安云产品面向集团内部专业公司（BU）的全流程日常服务支持，统筹预算管理、SLA协议管控、客户需求受理、监管报送、投诉闭环处理及客户满意度提升工作，保障内部客户服务体验，筑牢产品服务基础。
2、建立并维护BU客情关系，以优质服务为抓手，推动平安云产品在各专业公司的推广渗透与落地应用，提升产品内部覆盖率与使用率。
3、统筹BU云项目全生命周期交付，牵头推进业务入云、迁云实施，主导云资源降本优化落地，负责云上客户项目交付管控及配套技术服务支撑，确保项目高效、合规、高质量完成。
4、牵头制定平安云产品SLA标准及全流程追踪监测机制，编制年度SLA标准模板，负责SLA治理体系搭建与持续优化，提升产品服务稳定性与合规性。
5、统筹BU监管合规报送全流程工作，精准梳理监管部门相关政策要求及标准，推动流程规范化、平台智能化优化升级，确保监管报送工作及时、准确、合规。
一、 岗位定位与核心使命
作为荣耀产业投资体系的“中枢操作系统”与“生态连接器”，您将不仅是投资策略的护航者，更是关键战役的指挥官。您需要将公司宏大战略精准解码为投资地图，搭建合规高效的运作架构，无缝衔接内外资源网络（业务、财务、政府、LP等），并指导投资团队高水平交付，全面提升荣耀产业投资的战略承接与落地能力。
二、 岗位职责与核心能力线
• 【体系建设与业务运营能力】—— 顶层架构与流程合规：根据公司战略与战略解码，组织梳理产业投资地图并拟定投资策略；负责建设投资业务营盘，搭建、优化面向未来的投资管理框架及工作流程，把控合规底线，确保投资体系合法、合规、专业运转。
• 【资源协同与生态构建能力】—— 跨界统筹与外部链接：对内，建立并高效运营与研发、产品、采购、供应链、财务、风控等业务条线的跨部门协同机制；对外，负责基金合作伙伴关系管理，维护政府、出资人（LP）、合作机构的深度沟通，构建并拓展广泛的 CVC 合作生态及行业资源图谱。
• 【项目统筹与核心战役交付】—— 投资指挥与关键攻坚：协助部门主管统筹管理投资团队，全面支持、指导团队的线索 sourcing、管线管理与项目执行；亲自挂帅承接公司级重点（S级）项目的投资执行，高效协调多方角色，主导尽职调查、交易结构设计、估值谈判及交割落地。
1. Oversee the daily operations of Trip's overseas markets, ensuring the smooth functioning of various market resources; assist in establishing operational guidelines and promote the implementation and achievement of operational plans.
2. Monitor and analyze competitor information, ensure effective and visualized data collection.
3. Coordinate with product, technology, marketing, and customer service departments to address and resolve unexpected issues, ensuring a smooth workflow.
4. Collaborate closely with the overseas sales team to ensure timely maintenance and implementation of products, and accurately understand product rules and policies.
5. Maintain effective communication and close collaboration with agency, and promptly collect and update relevant policies.
任职资格
1. Have excellent business data analysis skills, proficient in using Excel for data analysis, mining, and visualization.
2. Possess strong writing skills, be familiar with internet products, and have a passion for the travel industry.
3. Have excellent project management abilities, strong execution skills, a sense of responsibility, and problem-solving capabilities.
4. Demonstrate strong learning ability and initiative, capable of driving project execution and implementation.
5. Have excellent communication and coordination skills, able to effectively collaborate with team members and
other departments.
6. Be familiar with the local cultures.
7. Language Requirements: Fluent in speaking, reading, and writing Chinese and English as daily working languages.
8. If necessary, short-term business trips are required.
我们正在寻找一位资深PMO，主导Trip.com海外业务的核心增长项目，需要兼具战略视野与落地能力，围绕用户全链路挖掘增长机会，通过数据营销/内容营销/产线&国家合作挖掘机会点帮助品牌在海外市场的增长。
核心职责
1. 战略规划与项目管理
制定中长期增长规划，主动识别市场机会点，并与相关方合作完成增长目标端到端负责重点项目从0到1的落地建立标准化项目管理流程与机制2. 增长经验与跨团队协作
有增长项目实操经验，理解增长飞轮与关键杠杆协调产品、技术、市场、运营等多职能团队高效协同3. 海外投放与数据驱动
熟悉海外主流投放平台（Google Ads、Meta等），理解投放原理能定义并拆解关键数据指标（ROI、CPA、CTR等），发掘增长机会4. 复杂项目推动与多任务管理
在模糊环境中推动复杂项目落地同时管理多个项目，平衡优先级冲突建立风险预警机制，确保项目按时、按质、按预算交付
任职要求
1. 硬性条件
6年以上项目管理/PMO经验，有旅游/酒店行业背景优先商务英语可作为工作语言（听说读写流利）2. 核心能力
战略思维：用项目驱动业务增长内容敏感度：对海外内容趋势有嗅觉跨文化协作：有海外团队合作经验结果导向：强执行力，能在资源有限情况下推动项目落地数据驱动：善用数据做决策，建立追踪机制
About the Role
We are looking for a senior PMO to lead core growth initiatives for Trip.com's overseas business. This role requires both strategic vision and strong execution capabilities — identifying growth opportunities across the full user journey, and driving brand growth in international markets through performance marketing, content marketing, and cross-functional collaboration with product lines and regional teams.Key Responsibilities
1. Strategic Planning & Project Management
Define mid-to-long-term growth strategies, proactively identify market opportunities, and collaborate with stakeholders to achieve growth targetsOwn end-to-end delivery of key initiatives from 0 to 1Establish standardized project management processes and governance mechanisms2. Growth Expertise & Cross-Functional Collaboration
Hands-on experience with growth projects; deep understanding of growth flywheels and key leversCoordinate across product, technology, marketing, operations, and other cross-functional teams to ensure efficient execution3. Overseas Media Buying & Data-Driven Growth
Familiarity with major overseas advertising platforms (Google Ads, Meta, etc.) and their underlying mechanicsAbility to define and break down key performance metrics (ROI, CPA, CTR, etc.) to uncover growth opportunities4. Complex Project Delivery & Multi-Task Management
Drive complex projects forward in ambiguous and evolving environmentsManage multiple projects simultaneously while balancing competing prioritiesEstablish risk early-warning mechanisms to ensure on-time, on-quality, and on-budget delivery
Requirements
1. Must-Haves
6+ years of experience in project management / PMO roles; travel & hospitality industry background preferredBusiness-level English proficiency (fluent in listening, speaking, reading, and writing)2. Core Competencies
Strategic Thinking: Ability to drive business growth through projects, not just execute tasksContent Sensitivity: Keen awareness of overseas content trends and what resonates with international audiencesCross-Cultural Collaboration: Proven experience working with overseas teamsResults-Oriented: Strong execution capability; able to deliver results even with limited resourcesData-Driven: Skilled at using data to inform decisions and establish tracking mechanisms
公路项目经理1万-1.5万/月
1、全面负责项目管理，对项目施工进度、施工质量、安全生产文明施工及项目成本措施等直接负责；
2、从事本行业项目管理工作8年及以上，具有二级及以上注册建造师证书，并有相关工程现场务实管理经验；
3、巡视现场、协调生产、合理安排工序，做好施工准备、落实生产任务;
4、熟悉施工图纸及安全技术质量要求，提出合理化建议;
5、负责组织现场勘察、熟悉现场、了解现场，组织施工图纸会审，制定施工技术和安全生产措施，并配合各管理人员解决施工现场存在的重点难点等问题;
6、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收，负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施;
7、依据相关进度计划，负责编制项目部的年、季、月、周施工作业计划，在职权范围内负责指导督促相关部门和劳务施工队的劳动力材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等资源配置工作，并负责组织、督导、落实;
8、根据施工中出现的问题，认真按施工过程控制程序文件规定处理，并按施工进度节点，定期不定期对计划执行情况进行分析，发现差距和不足，及时调整予以完善，同时通过生产调度会或碰头会落实到片区长、作业班组，以保证达到工期、质量、安全、文明施工和成本管理目标;
9、协调处理好主管部门，监理单位，建设单位，分包单位，劳务班组以及可能影响工程顺利进展的相关事宜;
10、负责做好工程计量款申报、质保金等回款工作；
11、负责分配好项目净利润15%的分红工作；（项目经理4%-5%分红，项目总工、生产经理各2%，物资、财务和项目全体员工分红金额上报公司审核批准）
12、工资面议，工作责任心强，可接受外地，可以在企业扎根发展，有相关证书者优先。
招商项目经理【坐班、朝九晚五、社保】6000-8000元/月
1. 负责招商项目全周期管理，统筹规划、执行与交付
2. 协调内外部资源，推动跨部门协作，保障项目推进
3. 监控项目进度，识别风险并制定应对措施
4. 对接相关方需求，组织会议与汇报，确保信息同步 任职要求
1. 本科以上学历，熟悉项目管理流程与工具
2. 具备优秀沟通协调能力，能有效推动团队协作
3. 结果导向，具备计划性、执行力和问题解决能力
4. 抗压能力强，适应多任务并行工作节奏（有招商项目经验者优先） 工作时间 周一至周五9:00-17:00
项目经理9-14K
1、严格执行国家安全生产法律、法令和地方安全生产法规及企业安全生产规程制度，积极传达并认真落实国家安全生产的方针、政策和公司HSE程序文件。
2、全面负责本项目的HSE的管理工作。
3、督促、检查项目相关人员HSE个人行动计划和HSE责任制的落实情况。
4、严格按照公司HSE程序文件和项目部现场文明施工管理规定对项目部全体员工进行考核。
5、组织成立项目部、配备相应人员，控制工程项目进度、质量、安全。
6、编制施工组织设计和施工成本预算，提交项目组建表和物资计划。
7、工程计量和催收工程款。
8、管理项目账务，控制项目成本。
9、管理项目人员，组织安全技术培训。
10、协调项目部与业主、监理、设计单位的关系。
11、处理紧急事务。
12、指导和培养下属，提升团队成员素质和工作能力。
能适应长期全国范围内出差。
项目管理部经理20000-30000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位职责：
1. 海外项目全周期管理
负责海外风电/海工装备项目从合同签订、设计、采购、生产建造、交付到售后消缺的全流程管理。
协助完成前期投标的技术支持和商务审核工作。
编制项目主计划，确保项目按里程碑节点精准交付。
2. 客户与内外部协调
对外：作为对接国外业主的主要窗口，负责日常沟通、需求确认、客户来访接待及关系维护。
对内：与海外事业部、基地生产、技术、质管等部门协同，确保资源配置高效、信息畅通。
主持涉及国外业主的内部和外部会议（含全英文会议）。
3. 进度与质量控制
跟踪生产进度，审核、平衡车间作业计划，落实节点管控。
配合质量部门执行ITP检验计划，组织产品对外报检，处理业主的意见。
协调生产过程中的关键问题，处理不合格品和质量事故。
4. 风险管理与售后服务
识别项目潜在风险，制定应对措施，及时处理突发事件。
负责售后服务的初步及最终消缺验收，收集客户反馈以持续改进。
5. 团队管理
搭建/优化项目团队，负责成员的选拔、培训、考核。
建立和完善项目管理体系及流程。
任职要求：
1.本科及以上学历，船舶与海洋工程、机械工程、工程管理等相关专业优先。
2. 5-10年以上大型装备制造、风电海工、船舶制造或EPC工程行业项目管理经验，具备至少2个以上主导完成的中大型海外项目经验（如出口欧洲的风电塔架/单桩、出口海工产品等），有团队管理经验者优先。
3. 英语可作为工作语言，口语流利，熟练使用项目管理软件。
摩托艇项目主管10000-15000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.负责推动摩托艇项目的生产管理管理标准、制度的制定；
2.负责生产计划的编制、实施，提升项目效率；
3.辅导团队成员，提升关键流程的运作效率和有效性；
4.负责承上启下推动摩托艇项目各项基础工作。
职位要求：
1.3年以上相关岗位工作经验，具有较强的实战经验；
2.具有摩托艇项目管理经验；
3.具备团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，沟通协作能力强。
1. 项目交付把控：管理项目需求分析、方案评审及技术架构审核，制定进度计划并跟踪关键节点，负责项目验收和交付质量把控。
2. 技术架构管理：参与系统架构设计评审，评估技术方案合理性，识别技术风险并提出优化建议，参与技术标准规范的指定。
3. 开发项目管理：负责软件项目开发管理，包括外包团队（产品、研发、测试开发）的日常管理协调，制定工作规范、考核标准及准入/退出机制，定期评估人员能力及时沟通调整。
4. 跨部门协调：对接内部业务部门收集需求并转化为技术方案，协调管理公司项目经理确保需求理解一致，推动问题解决和处理交付争议。
项目工程师（三部）10-16K/月
（1）独立负责生产项目中的某一模块工作；（2）独立负责项目的管理、实施和推进；（3）独立负责项目的技术、质量管理，组织实施部分技术方案，有一定培养技术人才的能力。任职资格：土木工程（道路工程/交通工程专业优先），硕士及以上。