鄂州管理主管
管理主管是一个高级管理职位，负责领导和指导团队的日常运作和管理。管理主管通常需要具备卓越的领导能力和组织技能，以确保团队成员能够高效地实现目标并保持良好的工作氛围。他们需要制定和执行战略计划，监督团队成员的工作表现，并与其他部门和高层管理层保持良好的沟通，以确保团队目标和组织目标保持一致。此外，管理主管还需要负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等人力资源管理工作。他们需要具有良好的沟通能力、决策能力和解决问题的能力，以推动团队向着成功前进。管理主管需要具备对业务和团队全面的了解，以便能够有效地指导和管理团队的工作。
薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8600 - ¥14500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 50% |
| 1-3年 | 15 | 50% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
装备制造项目经理20000-35000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：40岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位要求一、基础资格条件1. 学历与专业：本科及以上学历，船舶工程、焊接技术与工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业。
2. 年龄限制：38周岁及以下（以简历投递日期为准）。
3. 行业经验：3年及以上船舶制造、海洋工程装备制造等相关行业全职工作经验；具备大项目整体运作及统筹管理经验者优先录用。
4. 投递规范：简历需附带个人近期免冠证件照（1寸/2寸，清晰无遮挡），未附照片视为无效投递。
二、专业技能与知识储备1. 核心技术能力：拥有扎实的船舶/海洋工程专业功底，精通焊接工艺、机械制造全流程及行业相关标准规范，能独立为产品制造环节提供技术支持、工艺指导，并开展全流程质量监督与检验把关工作。
2. 运营与合规认知：熟悉工厂生产运作模式、流程管理逻辑及核心环节管控方法；了解第三方检验机构运作流程，对国际/国内船级社规范及认证要求有基础认知。
3. 项目管理能力：具备项目管理基础思维与实操经验，能统筹把控项目成本、质量、进度三大核心要素，具备风险识别、问题分析及落地解决能力。
4. 工具与沟通应用：熟练使用Office办公自动化软件，能灵活运用邮件、视频会议等现代通信手段开展高效工作；英语听说读写流利，可熟练处理英文合同、技术文件、检验报告，能与国外客户进行专业顺畅的工作沟通。
三、综合素养要求1. 沟通协调：具备跨部门、跨合作方的高效沟通能力，能清晰传达需求、协调资源冲突、推动问题闭环解决。
2. 职业素养：人品正直，原则性强，具备良好的职业道德与高度责任意识；工作积极主动，抗压能力强，面对复杂项目场景能保持高效执行力与解决方案思维。
3. 团队协作：拥有强烈的团队合作精神，能紧密配合部门经理及团队成员推进工作，主动分享经验、协同达成部门管理目标。
4. 出差适配：能接受长、短期出差，服从项目工作安排，适应异地办公环境。
主要工作职责一、项目全周期管控1. 配合部门经理拆解部门工作任务与管理目标，明确个人岗位职责与执行标准，确保各项工作落地见效。
2. 承接项目后，深度解读合同工作范围、技术要求、交付标准及风险点，搭建项目管理框架，制定成本控制计划、质量保障方案及关键进度节点规划。
3. 全程监控项目执行状态，定期向部门经理、公司领导及客户提交书面或口头汇报，同步项目进度、质量达标情况、成本控制成效及潜在风险，确保项目满足客户质量要求并准时交付。
4. 针对项目执行中的偏差，快速制定纠偏措施并推动落实，及时解决技术、协作等各类突发问题。
二、跨部门与外部协作1. 对接财务部门，跟进项目各节点收付款流程，提供合同依据、进度证明等相关资料，确保资金流转顺畅合规。
2. 协调物流，统筹出口单据的准备、审核与归档工作，制定货物运输方案并跟踪运输全流程，保障货物安全准时送达。
3. 根据合同约定及项目需求，筛选适配的第三方检验机构，协调检验时间、流程与标准，跟进检验结果，推动检验问题整改，确保顺利获取相关认证证书。
4. 维护与客户、供应商的长期稳定合作关系，按需策划并安排客户拜访、供应商考察等活动，及时响应需求、处理反馈意见，提升合作满意度与粘性。
三、资源与风险管控1. 识别项目全流程潜在风险，建立风险台账，制定应急预案并动态更新，降低项目执行风险。
2. 统筹项目人力、物料、设备等资源配置，协调内外部资源冲突，保障项目高效推进。
3. 沉淀项目管理经验，参与优化公司项目管理流程、技术支持标准及合作方管理体系，助力公司整体运营效率提升。
项目经理30000-60000
招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：55岁以下
性别要求：男
婚况要求：已婚
• 全周期管理：主导8万吨级散货船舶从开工到交付的全过程，制定并管控项目主计划，确保五大节点（开工、上船台、下水、试航、交船）按期达成。• 成本与变更控制：负责单船目标成本管理，审核物料与外包费用；有效处理工程变更与索赔，控制预算偏差。• 质量与技术统筹：确保建造符合合同、船级社规范及国际海事公约要求，协调解决现场技术难题，组织系泊与航行试验。• 沟通协调：作为核心接口人，高效对接船东、船检、供应商及内部各部门，推动问题闭环。任职要求：大专及以上专业，船舶与海洋工程、轮机工程等相关专业。8年以上造船经验，3年以上五万吨级以上的船舶项目经理经验，有完整8万吨级船舶交付案例者优先
汽车项目经理8千-1万/月·13薪
负责汽车项目全过程的管理与协调，包括项目计划制定、进度控制、资源调配、质量管理和风险控制；与客户、供应商及内部团队沟通协作，确保项目按时保质完成；编写项目相关文档，定期汇报项目进展。
任职资格：
大专及以上学历，汽车相关专业优先；3-5年汽车行业项目管理或相关工作经验；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；熟悉汽车产品开发流程及项目管理工具。
公路项目经理1万-1.5万/月
1、全面负责项目管理，对项目施工进度、施工质量、安全生产文明施工及项目成本措施等直接负责；
2、从事本行业项目管理工作8年及以上，具有二级及以上注册建造师证书，并有相关工程现场务实管理经验；
3、巡视现场、协调生产、合理安排工序，做好施工准备、落实生产任务;
4、熟悉施工图纸及安全技术质量要求，提出合理化建议;
5、负责组织现场勘察、熟悉现场、了解现场，组织施工图纸会审，制定施工技术和安全生产措施，并配合各管理人员解决施工现场存在的重点难点等问题;
6、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收，负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施;
7、依据相关进度计划，负责编制项目部的年、季、月、周施工作业计划，在职权范围内负责指导督促相关部门和劳务施工队的劳动力材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等资源配置工作，并负责组织、督导、落实;
8、根据施工中出现的问题，认真按施工过程控制程序文件规定处理，并按施工进度节点，定期不定期对计划执行情况进行分析，发现差距和不足，及时调整予以完善，同时通过生产调度会或碰头会落实到片区长、作业班组，以保证达到工期、质量、安全、文明施工和成本管理目标;
9、协调处理好主管部门，监理单位，建设单位，分包单位，劳务班组以及可能影响工程顺利进展的相关事宜;
10、负责做好工程计量款申报、质保金等回款工作；
11、负责分配好项目净利润15%的分红工作；（项目经理4%-5%分红，项目总工、生产经理各2%，物资、财务和项目全体员工分红金额上报公司审核批准）
12、工资面议，工作责任心强，可接受外地，可以在企业扎根发展，有相关证书者优先。
1.负责内部SOM产品全生命周期项目管理工作；
2.理解需求并可有效进行项目范围管理；
3.制定项目负责项目进度、质量、成本的管控，协调项目资源；
4.项目备料,试产,测试,任务安排,确保项目在关键节点上按计划交付;
5.负责项目团队管理，确保项目团队目标一致，协同工作。
1. 结合公司战略、业务发展及组织文化，负责校园招聘与雇主品牌相关项目的整体规划、推进与落地，支持公司人才吸引与品牌建设。
2. 负责校园招聘项目的策划与实施，包括但不限于目标院校运营、雇主品牌传播、校园活动策划、人才触达及候选人体验优化。
3. 围绕校招、社招及海外招聘等重点场景，协同制定雇主品牌传播策略，提升公司在目标人才群体中的认知度、吸引力与雇主品牌影响力。
4. 深入挖掘公司文化、业务发展、员工成长及全球化实践中的特色内容，形成具有传音辨识度的人才品牌表达。
5. 统筹雇主品牌内容策划与传播运营，包括但不限于图文、短视频、专题campaign、校园传播项目及雇主品牌栏目建设。
6. 联动招聘团队、业务部门、品牌、公关、设计、企业文化及海外团队紧密协同，推动校园招聘与雇主品牌项目高效协同落地。
7. 基于不同区域、不同人才群体及不同院校特征，制定更具针对性的人才吸引和品牌传播方案，支持公司国际化人才战略。
8. 关注AI及数字化工具在校园招聘、雇主品牌及招聘营销场景中的应用，推动AI提升内容生产效率、传播效果及人才沟通体验。
9. 建立校园招聘及雇主品牌项目的数据监测、复盘与评估机制，持续优化项目质量、传播效果及招聘转化。
对内和对外的Quality窗口，作为项目品质管理者，统筹厂内Quality本部门或者相关部门资源，及时提供给客户品质资料/报告或者解决客户问题
1.客户服务
-系统厂需求资料收集（出货报告、环保、体系审核等）
-系统厂客诉处理，问题反馈给内部，分析改善且提供报告
-第三方客户稽核陪同/稽核问题点改善报告更新
-主导市场客退分析与改善
-Quality 客户要求验证/报告输出
2.品质文件/资料更新：
-更新QRR report (包含量测SOP/保持力SOP/外观标准/PMP/MSA/OQC plan等）
-更新良率报告/CYS report/月报（CIP/4MC）等
1、日常核算业务：跟进各项目的日常财务核算，及时审核并提供相关财务报表和核对往来。
项目收银工作的组织：具体组织项目现场收银。提供良好的收银服务、按揭贷款服务，协助资金条线督促应收款的及时回收。
2、费用审核、款项支付管理：审核项目费用、支出，维护管理款项支付审核程序，研究并合理掌握成本和费用水平，定期提供费用支出报告。
3、税务：依法及时进行纳税申报审核、税费结算。协助税政务条线负责人适时搜集研究相关财税政策，积极协调税务关系，为公司发展提供良好纳税环境。
4、合同管理：协助参与经济合同的订立和审查；并提供涉税建议。
5、资金计划：组织编制和报送项目资金计划；负责项目资金的管理和调度，协助本部门资金条线人员办理银行贷款和还款；
6、预算及成本控制：负责组织编制项目预算，监督和检查预算执行情况；成本控制跟踪和分析编制；
7、项目营运管理：参与项目营运会议，组织对项目营运计划的执行情况进行跟踪、总结、并提出相关建议，对风险（货值变化、结利变化等）予以提示。
项目主管（五险+工作餐）3000-5000元/月
主管要求：大专及以上文化水平，具有教师资格证或社工证或护士证等从业资质（医疗相关专业优先，具备其中一种资质即可），年龄在55 周岁以下,熟悉护理行业政策法规，对护理行业有一定的认识，爱护儿童，做事细心周到有耐心有较强的沟通力和组织协调能力，能够处理突发事件。
项目经理(J10285)8-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作职责：
1、项目立项阶段，负责来自业务部门的业务需求，完成需求分析，并组织完成需求方案的设计、撰写。确保需求资料的完整性和准确性，系统设计的完整性和准确性。
2、项目进行阶段，负责协调工作。负责协调合作资源、组织完成技术方案设计、撰写。负责跟进项目的研发，测试及交付。要求负责进度的准时性，过程文档的完整性和准确性，保证业务部门的满意度。
3、需求管理，负责系统开发过程中的需求把控、协调合作资源、执行产品开发、升级以及发布计划、按时按质完成系统的功能开发和交付。确保系统上线版本控制的准确性和完整性。
4、系统交付后，负责用户培训。负责对各部门对产品的设计思路、应用场景以及使用培训。确保各部门对系统的认知及应用熟练程度监督。确保用户说明书和培训材料的完成度，培训用户的满意度。
5、公司领导安排的其他事项。
任职要求 ：
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、3年以上互联网产品设计经验；
3、具有webAndroid ioswap产品规划设计、开发及管理经验者优先
4、熟练使用项目管理、流程设计以及产品原型设计工具，例如project、visio、Axure等
5、较强的沟通技巧，清晰的问题解决思路，积极的相应问题处理能力；
6、具有良好的文档写作能力，善于以图文的方式表达观点；
7、能适应工作强度和压力。