薪酬概览
平均月薪
¥4400
中位数 ¥3800 ｜ 区间 ¥3900 - ¥4900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
送货员面议
负责跟车送货，安全将货物送到项目地点，并办理货物清点及签收手续。岗位要求：
1、男性，年龄在22岁以上，初中或以上学历；
2、身体健康，无传染病，能适应长途出差，不晕车；
3、退伍军人农村户口优先；待遇：2000～3000元/月＋补助，白班，双休，免费提供食宿。公司福利：⑴武汉有班车接送，免费提供食宿，住宿为标准间（可分单间），转正办理社保（五险）；⑵免费提供专业培训，不收取任何押金费用；⑶每年享有工龄工资、调资及年终奖金； ⑷每天实行8小时工作制，白班，周末双休，节假日按国家规定安排休假。
行政助理4000-5500元/月
负责日常接待、档案管理、盘点及办公设备维护；做好会议筹备、考勤统计等后勤工作；传达各类通知，配合部门协作，完成领导交办的其他行政事务及临时任务。
双休+社保+文员+可小白3000元/月
【岗位描述】
1、负责对文本、图片、音频、视频等内容进行信息标注，审核；
2、针对标注内容进行定期复盘总结，自我提升；
3、针对标注任务提出可行性优化建议及改进措施；
4、快速响应，具备较强的风险敏感度。
【岗位要求】1、大专及以上学历，接受无经验，接受26届拿到毕业证的应届生；
2、有较强的的学习能力，能快速了解熟悉工作流程，对审核的内容能够形成相关的有效总结；
3、具备良好的沟通能力。【福利待遇】入职缴纳六险一金周末双休，早九晚六不排班
文员 （六险一金+双休）3000元/月
1、负责办公室文件文档图片审核管理校对工作；
2、确保准确性和及时性；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，学信网可查2、良好的耐心和工作责任心，接受无经验3、熟悉办公软件薪资：新人工资：3000+六险一金+节日福利，入职当月交纳六险一金，补充商业险，节日福利上班时间：朝九晚六，周末双休
文员面议
岗位具体要求：
1、熟悉文员基本工作流程，熟悉日常供应商收货。
2、监管并分析库存情况，做到合理备货，保持产品良好周转率。
3、对接客户所需求，做好合理的工作分配安排。
4、有较强的沟通和执行能力。
5、负责客服处理日常问题
跟单文员面议
1.品德优秀，对工作认真、负责任2.待人有礼，有良好的沟通能力跟团队协作精神3.熟悉办公软件4.负责客户订单跟进待遇：我们粮期准，有餐补，满一年购买社保，一个月4天息