东莞培训发展经理
培训发展经理是负责组织和实施企业内部员工培训计划的职位。他们负责了解公司的培训需求,制定培训计划并协调相关资源,确保培训项目的顺利进行。培训发展经理还负责与各部门合作,收集反馈和评估培训效果,根据实际情况调整培训计划。他们需要与培训师和讲师合作,确保培训课程的内容和方法符合公司目标和员工需求。此外,培训发展经理还需要定期更新自己的知识和技能,以保持对行业最新发展的了解,并将其应用于培训计划中。通过有效的培训和发展计划,培训发展经理可以帮助企业提高员工的技能和绩效,促进组织的发展和创新。
薪酬概览
平均月薪
¥15700
中位数 ¥12500 | 区间 ¥13200 - ¥18200
数据来源:谈职全网34份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少36
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 3-5年 | 2 | 20% |
热招职位
招聘培训主管5000-8500元/月
招聘:
1、维护现有的招聘渠道并开发新的招聘渠道;
2、通过网络发布招聘信息;
3、及时更新招聘网站招聘信息,每天及时刷新招聘信息;
4、每天搜索招聘网站符合要求的人才;
5、合理安排符合条件的应聘者到公司参加面试并进行跟踪;
6、建立和管理公司人才储备资料库。
培训
1、负责培训需求调查、培训组织、部分课程的讲授工作;
2、制定新员工入职培训计划和在职员工培训计划;
3、组织实施新员工培训和在职员工培训;
4、负责部分课程的教材编写、资料整理工作;
5、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,引进必要培训项目;
6、管理培训场所和培训实施、设备、用品;
7、建立和维护工作岗位测评题库;
8、负责培训效果的分析工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源,行政管理相关专业,三年以上相关工作经验优先,熟悉人力资源两到三个模块,有4S店工作经验优先;
2、具有较强的亲和力,学习能力强,具有主动沟通协调意识,能够灵活应对问题,能力强者可考虑应聘人事主管;
3、有服务意识、思维缜密,关注细节、高度的责任感;
4、工作积极主动,有良好的合作精神,执行力强;
5、熟练使用办公软件,Word、Excel、PPT等。
升学规划师(校内方向)8-13K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
国际升学规划师(校内工作)
岗位职责:
1.为学生和家长提供全面的升学规划咨询,确保规划过程符合个人需求和目标。
2.分析学生特点和优势,提供个性化的升学路径建议。
3.定期跟踪学生学习进度,提供适时的辅导和支持。
4.学习力分析,学情分析,根据家庭情况,提供完整的升学规划路径。
5.具备高中数学、英语、物理、化学、生物的教学经验的优先考虑
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能与客户建立良好的关系。
2.有较强的分析能力和规划能力,能准确把握学生需求。
3.对教育行业有热情,能够提供专业的教育咨询服务。
4.有较强学习能力,公办本科或以上学历,形象大方得体。
初中体育教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间: 2026-08-15
1、学历要求
学科老师(小学&初中):本科及以上学历,研究生优先
2、职位要求
(1)健康阳光,自信达观;热爱教育事业,由衷喜欢孩子。
(2)年龄40岁以下,大学本科及以上学历。
(3)具有5年以上小学教育教学工作经历(特别优秀的可以适当放宽条件),在自己的教学领域业绩突出,或具有突出的特长;具有发展潜力和自觉成长的内驱力。
初数学教师(合格教师)10-18W/年
1.无违法违规行为,思想正直,心胸开阔,人品优秀,能团结同事,要求年龄21—45周岁,本科以上学历(优秀应届毕业生或有工作经验的教师可以放宽标准,2002届以前的中师生可优先考虑)
2.有相应层次(或以上)教师从业资格证书,性别不限,形象气质良好,普通话标准。
3.教学基本功扎实,相关专业毕业,能吃苦耐劳,有一定相关工作经验,获得过镇级以上荣誉表彰的老师优先考虑。
4.特招优秀教师待遇面议(比同等岗位优10%以上)。
应聘流程:
报送简历→通知面试→证书验证→专业知识测评→说课试讲→校长面谈→复试通过签约
2026年5月30日会在本校开招聘会,有意向应聘的老师可以先投递简历哦!
生活老师及后勤人员多名5-8W/年
到岗时间: 2026-08-20
一、岗位要求:
1. 具备一定的后勤管理经验;
2. 熟悉学校的运作及管理流程;
3. 有较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识;
4. 身体健康,能够适应一定的工作压力。
面试时间:2025年6月28日
高中物理教师(竞赛教练)30-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件
» 遵纪守法,师德高尚,身心健康,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习;
» 认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
» 本科及以上学历,相关证件齐全,能胜任班主任工作及有其他专长者优先;
» 骨干教师/特优名师需有8年以上教学经验,教学业绩突出,有高端名校工作经验,并具备以下条件之一:
① 省级名师、特级教师、正高级教师;
② 参加地市级以上现场比赛(含学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等)获一等奖;
③ 地市级名师工作室主持人、名班主任工作室主持人、学科带头人、市级优秀教师、优秀班主任等。
到岗时间
2024年2月或8月
应聘方式
扫描二维码(需电脑端登陆才能看到),或下载附件报名表填写。文件以“应聘学部+岗位+姓名+毕业院校”格式命名,发送至学校邮箱:hdsy2020hr@haidegroup.com
兼职初高中数学教师(青年教师)135-200元/课时
寒假初高中数学兼职(东城)
年级:初三,高中
科目:数学
要求:数学教学经验或者数学专业
需要发简历
可推荐,可自荐
可加微信cmz2639708728
中餐烹饪教师5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:负责烹饪专业相关课程教学,能担任班主任。
任职资格:烹饪相关专业本科毕业,有教学工作或文学相关工作经验、有教师资格证或相关职业技能证书者优先。
接受应届毕业生 。
福利待遇:
1.工作时间:周一至周五,周末休息,带薪寒暑假。
2.薪酬体系:优绩优酬,多劳多得。
3.福利体系:宏达“家文化”(结婚礼金、生日礼物、住院慰问等);
包吃(一日三餐,含周末、节假日)包住(两人一间宿舍,前后阳台,36平米,1.2米带床垫的靠背床,每宿舍配备空调等);购买社保;旅游;节假日福利等。
教学主任15-20W/年
到岗时间: 2026-08-25
主要工作:主抓学校教科研工作
要求:
要求:曾任大型民办学校教学主任或教学副校长职位至少3年,曾在课改学校工作、主持课改且取得一定成效者优先。
应聘办法
1.有意者,请将个人简历、身份证、学历证、教师资格证、荣誉证等证书、近期生活照以及其它反映个人业绩的相关资料电子邮件至万行。请在邮件标题及资料首页上端标明“应聘学段及学科、个人姓名及联系电话”如“小学语文教师+×××(姓名)+18936xxxxxx ”。(应聘管理人员请将相关资料电子邮件至:1017265580@qq.com)
2.应聘者请先电话联系预约面试时间,面试时带齐有关资料的复印件直接到我校面试。
3.面试地址:东莞市黄江镇康湖新乐学校(黄江镇社贝村社贝路65号)
生活老师4-5K/月
到岗时间: 2026-08-24
【岗位职责】
1、负责学生住宿期间的安全、健康监护和教育工作;
2、管理宿舍设施设备,负责宿舍环境卫生工作;
3、管理学生的纪律和生活,掌握饮食起居情况,与家长、班主任保持良好沟通;
4、配合完成学校其他工作等。
【任职条件】
1、50岁以下,性格开朗,善于沟通协调;
2、容貌端庄、有亲和力、能吃苦耐劳、有爱心、耐心、责任心;
3、在寄宿制学校有相关工作经验者优先考虑。
国际高中生物教师(英语授课)(优秀教师)(米德中学)25-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件
» 遵纪守法,师德高尚,身心健康,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习;
» 认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
» 本科及以上学历,相关证件齐全,能胜任班主任工作及有其他专长者优先;
» 国际高中课程需英语过大学6级;
» 骨干教师/特优名师需有8年以上教学经验,教学业绩突出,有高端名校工作经验,并具备以下条件之一:
① 省级名师、特级教师、正高级教师;
② 参加地市级以上现场比赛(含学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等)获一等奖;
③ 地市级名师工作室主持人、名班主任工作室主持人、学科带头人、市级优秀教师、优秀班主任等。
应聘方式
扫描二维码(需电脑端登陆才能看到),或下载附件报名表填写。文件以“应聘学部+岗位+姓名+毕业院校”格式命名,发送至学校邮箱:hdsy2020hr@haidegroup.com
初高中数学教师(竞赛教练)30-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件
» 遵纪守法,师德高尚,身心健康,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习;
» 认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
» 本科及以上学历,相关证件齐全,能胜任班主任工作及有其他专长者优先;
» 骨干教师/特优名师需有8年以上教学经验,教学业绩突出,有高端名校工作经验,并具备以下条件之一:
① 省级名师、特级教师、正高级教师;
② 参加地市级以上现场比赛(含学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等)获一等奖;
③ 地市级名师工作室主持人、名班主任工作室主持人、学科带头人、市级优秀教师、优秀班主任等。
到岗时间
2024年2月或8月
应聘方式
扫描二维码(需电脑端登陆才能看到),或下载附件报名表填写。文件以“应聘学部+岗位+姓名+毕业院校”格式命名,发送至学校邮箱:hdsy2020hr@haidegroup.com