薪酬数据教育培训东莞培训经理
培训管理需求量小

东莞培训经理

通过设计、实施与评估系统化学习项目,将组织战略与业务需求转化为员工可提升的关键能力,以数据驱动培训价值验证,支撑业务目标达成与人才梯队建设。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥15700

中位数 ¥12500 | 区间 ¥13200 - ¥18200

数据来源:谈职全网34份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.9% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
104¥19300¥6800
90
77¥15200¥3900
85
47¥16500¥5700
85
34¥18000¥7100
77
35¥14600¥2200
75
19¥15000¥1700
73
34¥15700¥1800
72
37¥11400¥1500
69
32¥12300¥1600
67
42¥12300¥2600
67

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少36

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
80%
3-5年2
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

培训经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地培训经理的招聘、薪资和就业数据。

#4 深圳
3.2%47 个岗位
#5 成都
2.8%42 个岗位
#6 郑州
2.5%37 个岗位
#7 苏州
2.4%35 个岗位
#8 东莞
2.3%34 个岗位
#9 北京
2.3%34 个岗位
#10 济南
2.2%32 个岗位
#11 昆明
2%30 个岗位
#12 南京
1.8%27 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

招聘培训主管5000-8500元/月

东莞大专及以上3-5年

招聘: 
1、维护现有的招聘渠道并开发新的招聘渠道; 
2、通过网络发布招聘信息; 
3、及时更新招聘网站招聘信息,每天及时刷新招聘信息; 
4、每天搜索招聘网站符合要求的人才; 
5、合理安排符合条件的应聘者到公司参加面试并进行跟踪; 
6、建立和管理公司人才储备资料库。
 培训 
1、负责培训需求调查、培训组织、部分课程的讲授工作; 
2、制定新员工入职培训计划和在职员工培训计划; 
3、组织实施新员工培训和在职员工培训; 
4、负责部分课程的教材编写、资料整理工作; 
5、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,引进必要培训项目; 
6、管理培训场所和培训实施、设备、用品; 
7、建立和维护工作岗位测评题库; 
8、负责培训效果的分析工作。
 任职资格: 
1、大专及以上学历,人力资源,行政管理相关专业,三年以上相关工作经验优先,熟悉人力资源两到三个模块,有4S店工作经验优先; 
2、具有较强的亲和力,学习能力强,具有主动沟通协调意识,能够灵活应对问题,能力强者可考虑应聘人事主管; 
3、有服务意识、思维缜密,关注细节、高度的责任感; 
4、工作积极主动,有良好的合作精神,执行力强; 
5、熟练使用办公软件,Word、Excel、PPT等。

升学规划师(校内方向)8-13K/月

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

国际升学规划师(校内工作)

岗位职责:

1.为学生和家长提供全面的升学规划咨询,确保规划过程符合个人需求和目标。

2.分析学生特点和优势,提供个性化的升学路径建议。

3.定期跟踪学生学习进度,提供适时的辅导和支持。

4.学习力分析,学情分析,根据家庭情况,提供完整的升学规划路径。


5.具备高中数学、英语、物理、化学、生物的教学经验的优先考虑

任职要求:

1.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能与客户建立良好的关系。

2.有较强的分析能力和规划能力,能准确把握学生需求。

3.对教育行业有热情,能够提供专业的教育咨询服务。

4.有较强学习能力,公办本科或以上学历,形象大方得体。

高中化学教师(竞赛教练)30-40W/年

东莞本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘条件
» 遵纪守法,师德高尚,身心健康,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习;
» 认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
» 本科及以上学历,相关证件齐全,能胜任班主任工作及有其他专长者优先;
» 骨干教师/特优名师需有8年以上教学经验,教学业绩突出,有高端名校工作经验,并具备以下条件之一:
① 省级名师、特级教师、正高级教师;
② 参加地市级以上现场比赛(含学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等)获一等奖;
③ 地市级名师工作室主持人、名班主任工作室主持人、学科带头人、市级优秀教师、优秀班主任等。

到岗时间
2024年2月或8月

应聘方式
扫描二维码(需电脑端登陆才能看到),或下载附件报名表填写。文件以“应聘学部+岗位+姓名+毕业院校”格式命名,发送至学校邮箱:hdsy2020hr@haidegroup.com

高中部德育主任20-40W/年

东莞本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-22

一、岗位职责(德育管理工作)
(一)全面负责高中部德育处日常管理工作,制定并实施符合学校实际的德育工作计划、规章制度及考核办法,确保德育工作有序开展。

1.领导德育处团队(包括副主任、班主任等),统筹安排学生思想品德教育、行为规范养成、心理健康教育、法制教育等各项德育活动,提升学生综合素质。

2.组织开展班主任培训与管理工作,指导班主任做好班级建设、学生思想引导及家校沟通等工作,定期召开班主任会议,总结推广优秀工作经验。

3.负责学生日常行为规范的监督与考核,处理学生违纪事件,建立健全学生奖惩制度,营造良好的校风、学风。

4.协调学校与家庭、社会的德育资源,开展校内外德育实践活动,构建 “学校、家庭、社会” 三位一体的德育网络。

(二)教学工作

1.承担高中阶段相应学科的教学任务,按照教学大纲要求制定教学计划,认真备课、授课、批改作业,保证教学质量。

2.参与学科教研活动,积极探索教学方法与技巧,推动教学改革,提高课堂教学效率,促进学生学科能力的提升。

3.关注学生的学习情况,做好培优补差工作,及时与学生、家长沟通教学反馈,助力学生学业发展。

二、任职条件

1.年龄在 35-45 周岁之间,身体健康,精力充沛,具有良好的职业素养和责任心。

2.本科及以上学历,持有相应学段的教师资格证,具备扎实的学科专业知识和教育教学能力。

3.必须具有 5 年及以上高中部德育处管理工作经验,且担任过德育主任或副主任职务,熟悉高中德育工作的特点、规律及管理流程,具备丰富的德育管理实践经验。

4.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队领导能力和问题解决能力,能有效统筹德育处各项工作。

5.热爱教育事业,关爱学生,具有强烈的事业心和奉献精神,能兼顾德育管理与教学工作,适应学校的工作节奏和压力。

6.无不良教育教学记录,符合教育行业从业资格要求。

高中政治教师(骨干教师)25-50W/年

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

一、岗位条件
(1)大学本科及以上学历,持有与应聘岗位相应的教师资格证
(2)年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽年龄),身心健康,遵纪守法,无不良记录
(3)五年及以上教龄
(4)同等条件下,符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师,正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等:
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程

1.投递简历:请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱:yhywgyxx@163.com,邮件标题:姓名+岗位。

2.初审:招聘小组对应聘资料进行第一轮初选,初选审核后通知现场笔试。

3.笔试:笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。

4.面试:应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试,面试以片段教学等方式(现场确定教学内容,试讲时间每人限15分钟以内),面试具体时间以通知为准。

5.体检:面试合格者,安排体检,体检费用由应聘者自理。

6.签约:体检合格,按规定程序办理聘用手续,拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明,签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。

小学生活教师(女)3.9-4.5K/月

东莞学历不限经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

服从安排,有耐心,有爱心,有经验的优先,上白班的

保育员3-4K/月

东莞学历不限经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

幼儿园保育员。
☎️联系电话:13556627731

邮箱:1253064298@qq.com

高中化学教师20-40W/年

东莞本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-09-01

热衷教育,认同弘林教育理念,愿与学校共成长;
敬业爱岗,品行端正,身心健康,性格阳光;
勇于担当,具有合作精神,创新能力强;
遵纪守法,无不良,师德高尚。


1、 师范类院校或综合类大学本科或以上学历;

2、 持有对应学科的高级中学教师资格证, 普通话二级乙等以上;

3、身心健康,能够胜任学校安排的教学和班主任工作;

4、认同学校的办学理念,支持学校的各项教育教学改革方案

5、 具备下列条件者优先:
(1) 硕士研究生及以上学历者;
(2)有重点高中任教经历或相关岗位工作经验且业绩突出者。
(3) 学生会/团委干部、社团指导经验、各类竞赛获奖者或有丰富的各类竞赛辅导经验者。

高中地理教师20-40W/年

东莞本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-09-01

热衷教育,认同弘林教育理念,愿与学校共成长;
敬业爱岗,品行端正,身心健康,性格阳光;
勇于担当,具有合作精神,创新能力强;
遵纪守法,无不良,师德高尚。


1、 师范类院校或综合类大学本科或以上学历;

2、 持有对应学科的高级中学教师资格证, 普通话二级乙等以上;

3、身心健康,能够胜任学校安排的教学和班主任工作;

4、认同学校的办学理念,支持学校的各项教育教学改革方案

5、 具备下列条件者优先:
(1) 硕士研究生及以上学历者;
(2) 有重点高中任教经历或相关岗位工作经验且业绩突出者优先。
(3) 学生会/团委干部、社团指导、各类竞赛获奖者或有丰富的各类竞赛辅导经验。

到岗时间: 该职位为储备状态

一、应聘条件
(一)职业操守良好,合作精神好,有吃苦耐劳精神,受到原工作单位好评。
(二)学科带头人:带队伍能力突出,高考或中考备考指导能力突出,近年取得过突出成绩。
(三)优秀教师:有多年高中、高三教学经验,能力和成绩突出。

二、校内招聘时间
2023年4月、5月、6月(具体时间以电话通知为准)。

三、薪资待遇
(一)提供个人激励性专业成长空间与平台。
(二)提供具有竞争力的薪酬待遇,多劳多得, 优劳优酬;购买五险一金。

1.学科带头人:30-50万;

2.优秀在职教师:20-30万;

3.特殊人才,面议。
(三)提供免费住房和伙食补贴。
(四)子女入读本校优惠,为符合政策者办理入户手续。
(五)参与已与我校合作的知名院校的交流学习活动、各类培训、教研活动、竞赛活动等等。
(六)教师可享受东莞市教育局规定的民办教师待遇,参与职称评审、评优评先、各类培训和竞赛活动
(七)学校其他福利。

四、招聘程序
(一)网上报名。请有真正意向者填写《应聘东莞市众美中学岗位报名表》(附后),连同应聘信发到学校邮箱( dghzsdfz@163.com ),邮件标题请标明:应聘岗位、姓名学历、职称、专长等,如:高中物理学科带头人+张三+硕士+中一+三届高三。
(二)初选初审。招聘小组对应聘邮件进行第一轮初选,初步审核后通知候选人参加现场考试(含笔试、试讲、面试)。
(三)现场考试。应聘人员参加考试时,带上手写应聘信、近期免冠照片2张,资格证书(学历证、职称证、应届就业推荐书等)复印件(验原件)、其他证明材料、两封推荐信(领导、同事、朋友推荐都可);笔试1小时,面试时间30分钟,试讲时间15分钟。
(四)综合评价。招聘小组根据笔试、面试、试讲情况进行综合评价,确定最后人选。
(五)面谈签约。与候选人深入沟通后,确定签约。

到岗时间: 立即到岗

一、应聘条件
(一)职业操守良好,合作精神好,有吃苦耐劳精神,受到原工作单位好评。
(二)学科带头人:带队伍能力突出,高考或中考备考指导能力突出,近年取得过突出成绩。
(三)优秀教师:有多年高中、高三教学经验,能力和成绩突出。

二、校内招聘时间
2023年4月、5月、6月(具体时间以电话通知为准)。

三、薪资待遇
(一)提供个人激励性专业成长空间与平台。
(二)提供具有竞争力的薪酬待遇,多劳多得, 优劳优酬;购买五险一金。

1.学科带头人:30-50万;

2.优秀在职教师:20-30万;

3.特殊人才,面议。
(三)提供免费住房和伙食补贴。
(四)子女入读本校优惠,为符合政策者办理入户手续。
(五)参与已与我校合作的知名院校的交流学习活动、各类培训、教研活动、竞赛活动等等。
(六)教师可享受东莞市教育局规定的民办教师待遇,参与职称评审、评优评先、各类培训和竞赛活动
(七)学校其他福利。

四、招聘程序
(一)网上报名。请有真正意向者填写《应聘东莞市众美中学岗位报名表》(附后),连同应聘信发到学校邮箱( dghzsdfz@163.com ),邮件标题请标明:应聘岗位、姓名学历、职称、专长等,如:高中物理学科带头人+张三+硕士+中一+三届高三。
(二)初选初审。招聘小组对应聘邮件进行第一轮初选,初步审核后通知候选人参加现场考试(含笔试、试讲、面试)。
(三)现场考试。应聘人员参加考试时,带上手写应聘信、近期免冠照片2张,资格证书(学历证、职称证、应届就业推荐书等)复印件(验原件)、其他证明材料、两封推荐信(领导、同事、朋友推荐都可);笔试1小时,面试时间30分钟,试讲时间15分钟。
(四)综合评价。招聘小组根据笔试、面试、试讲情况进行综合评价,确定最后人选。
(五)面谈签约。与候选人深入沟通后,确定签约。

到岗时间: 该职位为储备状态

一、应聘条件
(一)职业操守良好,合作精神好,有吃苦耐劳精神,受到原工作单位好评。
(二)学科带头人:带队伍能力突出,高考或中考备考指导能力突出,近年取得过突出成绩。
(三)优秀教师:有多年高中、高三教学经验,能力和成绩突出。

二、校内招聘时间
2025年4月、5月、6月(具体时间以电话通知为准)。

三、薪资待遇
(一)提供个人激励性专业成长空间与平台。
(二)提供具有竞争力的薪酬待遇,多劳多得, 优劳优酬;购买五险一金。

1.学科带头人:30-50万;

2.优秀在职教师:20-30万;

3.特殊人才,面议。
(三)提供免费住房和伙食补贴。
(四)子女入读本校优惠,为符合政策者办理入户手续。
(五)参与已与我校合作的知名院校的交流学习活动、各类培训、教研活动、竞赛活动等等。
(六)教师可享受东莞市教育局规定的民办教师待遇,参与职称评审、评优评先、各类培训和竞赛活动
(七)学校其他福利。

四、招聘程序
(一)网上报名。请有真正意向者填写《应聘东莞市众美中学岗位报名表》(附后),连同应聘信发到学校邮箱( dghzsdfz@163.com ),邮件标题请标明:应聘岗位、姓名学历、职称、专长等,如:高中物理学科带头人+张三+硕士+中一+三届高三。
(二)初选初审。招聘小组对应聘邮件进行第一轮初选,初步审核后通知候选人参加现场考试(含笔试、试讲、面试)。
(三)现场考试。应聘人员参加考试时,带上手写应聘信、近期免冠照片2张,资格证书(学历证、职称证、应届就业推荐书等)复印件(验原件)、其他证明材料、两封推荐信(领导、同事、朋友推荐都可);笔试1小时,面试时间30分钟,试讲时间15分钟。
(四)综合评价。招聘小组根据笔试、面试、试讲情况进行综合评价,确定最后人选。
(五)面谈签约。与候选人深入沟通后,确定签约。