薪酬概览
平均月薪
¥15600
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12600 - ¥18500
数据来源：谈职全网53份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
59
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 29 | 52.7% |
| 1-3年 | 5 | 9.1% |
| 3-5年 | 14 | 25.5% |
| 5-10年 | 5 | 9.1% |
| 不限经验 | 2 | 3.6% |
热招职位
生产拉长4.2-6.3K/月
1、接PMC生产计划，安排所有生产；
2、培训新进员工；
3、生产安全管理任职资格：
1、有2年以上生产拉长工作经验；
2、有新能源，储能、锂电池生产工艺经验；
3、有一线基层管理经验；
4、高中以上文化；
pmc主管7-8.5K/月
1、根据公司生产目标，协助制定月度、周度生产计划及物料需求计划，确保计划可执行性；
2、统筹生产进度跟踪与协调，保障生产流程顺畅、均衡推进，及时应对异常情况；
3、跟进交货期、物料到货进度及库存周转，优化物料管理，降低库存积压与缺料风险；
4、负责物流、仓储、调度等环节的日常管理，指导并监督相关岗位人员工作，落实绩效考核。 任职资格： 高中或中专学历，1-3年制造业PMC工作经验，有铝型材或工业材厂计划物流经验者优先；熟悉生产计划与物料控制流程，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；能适应单休工作制。 福利待遇：包吃包住，购买五险一金，薪资面议。 工作地点：广东东莞黄江镇（近长隆、东坑）。
pmc专员/主管6-8K/月
职位介绍： 岗位职责：
1、负责海外客户开发与关系维护，挖掘潜在客户资源，制定并执行海外市场拓展策略，确保销售目标达成；
2、统筹参与国际行业展会及品牌推广活动，提升公司海外品牌影响力；
3、开展国际市场调研，分析行业趋势、竞争格局及客户需求，为战略决策提供数据支持；
4、主导销售团队建设，制定绩效考核体系，指导团队成员达成业绩目标，持续优化团队效能。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工科背景优先，具备激光泵源或光电行业海外销售经验者优先；
2、5年以上海外销售管理经验，熟悉中东、欧美、南美、东亚等主要市场；
3、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及抗压能力，能独立出差，常驻深圳； 提成另计，待遇从优。
1. 精益体系搭建：负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案，统筹精益生产，建立标准化、可视化的精益管理体系；在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升：分析各基地水泥生产流程（如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节），识别浪费环节并主导改善；通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同：协调生产、工艺、设备、安全等部门，解决影响生产效率的瓶颈问题（如设备停机、质量波动等）；推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善：建立大区生产数据监控体系（如电耗、煤耗、产能利用率等），定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养：组织精益工具（如Kaizen等）培训，培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。
1. 精益体系搭建：负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案，统筹精益生产，建立标准化、可视化的精益管理体系；在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升：分析各基地水泥生产流程（如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节），识别浪费环节并主导改善；通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同：协调生产、工艺、设备、安全等部门，解决影响生产效率的瓶颈问题（如设备停机、质量波动等）；推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善：建立大区生产数据监控体系（如电耗、煤耗、产能利用率等），定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养：组织精益工具（如Kaizen等）培训，培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。
PACK生产主管8-10K/月
1. 根据生产计划组织车间生产，确保保质、保量、按时完成订单任务，持续提升产品合格率，降低制程损耗，优化生产效率；
2. 负责生产线人员调配与日常管理，合理安排班次，提升团队协作效能；
3. 主导现场６S管理，落实安全生产制度，确保生产环境整洁有序、操作规范；
4. 组织生产过程巡检，及时发现并协助解决工艺、设备、质量等异常问题；
5. 制定并执行生产目标与管理制度，推动流程优化与持续改进；
6. 负责生产设备的维护保养、故障处理及技术改造建议；
7. 组织全员培训计划，提升员工技能水平与安全意识；
8. 协调内外部资源，完成各类生产报告及数据汇总。 任职要求： 高中及以上学历，2年以上锂电池PACK生产管理经验，熟悉电芯组装、模组装配及成品测试流程，具备良好的沟通协调与组织能力，责任心强，能适应生产节奏，熟练使用办公软件。
ME技术员4000-6000元/月
1.了解开关电源制程工艺，熟练掌握波峰焊接机、超声波、点胶机等常用辅助工具的作用与维修。同行业有5年以上工作经验。
2.负责波峰焊机日常操作与保养。
3.负责超声波、点胶机、导电动工具的调试与维修。
4.协助工程师完成日常事物。
5.会电子元器件成型机的操作与调试。
PIE马达设备工程师4000-6000元/月
主要职责：
1.6年以上电器设备维修工作，熟悉DC MOTOR设备的调较与维护；
2.具备电工操作上岗证，熟悉电子线路板与电器控制线路的维修；
3.具备PLC编程经验，熟悉PLC控制、伺服控制、触摸屏设备的维护；
4.具备液压系统、气动控制系统、测试设备的维修经验。
其他要求：
1.大专以上学历，工科专业；
2.对DC和AC马达制程熟悉；
3.工作态度积极、认真负责，有团队精神，服从管理。
高级实验室技术员3500-4500元/月
1.熟悉各产品的稳定性测试标准，熟练各种检测仪器的操作，并确保新开发产品能通过相关测试，以及品质能满足客户打样和市场要求 Understanding test standard of each categories of products, could be acquainted with different kind of test machines, make sure new product could be passed relative test, and achieve customers and markets’ requirements；
2.积极有效的去处理生产中的技术异常 Deal with technical issue efficiently during the production process3.审计，遵守执行不同客户的测试标准与要求Audit, approve and follow up customer requirements4.材料测试与风险评估Register and follow up in tests and risk assessments.
5.根据不同客户要求进行公司内部物理测试Perform internal lab physical tests using customer’s test methods6.Perform health and safety rules of laboratory and coordinate proper environmental conditions and cleaning.遵守实验室的健康和安全规定，保持环境整洁。任职要求：- 大专以上学历，化工专业者优先；SARTA认证技术人员优先- 1年以上鞋业相关工作经验；- 英语读写能力良好；- 良好的学习能力和职业操守，工作仔细认真；- 良好的沟通表达能力。
PE制图工程师5000-8000元/月
1.具有逻辑分析问题能力，责任心强，工作态度积极，善于沟通；
2.专业要求：机械设计制造&工业设计&光电子技术；
3.学历要求本科或以上；
4.工作内容：负责光学镜头模组生产中的工治具设计/CAD制图。
5.一年以上相关工作经验，制图能力良好。