薪酬数据生产制造宁波设备主管
设备管理需求量小

宁波设备主管

负责工厂生产设备的全生命周期管理,通过预防性维护、故障快速响应与技改优化,确保设备稳定运行以支撑产能目标,核心价值在于提升设备综合效率(OEE)并控制维修成本。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥16200

中位数 ¥13500 | 区间 ¥13100 - ¥19300

数据来源:谈职全网86份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

44.2% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
61¥16600¥1700
89
172¥19300¥2200
88
59¥14600¥1500
86
86¥16200¥2200
85
72¥14200¥1600
85
53¥15600¥1800
84
114¥15600¥6800
84
40¥19000¥5700
83
65¥18600¥1800
83
28¥16400¥1400
82

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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6月新增岗位

112

对比上月:岗位新增29

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届83
78.3%
3-5年8
7.5%
5-10年8
7.5%
>10年2
1.9%
不限经验5
4.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设备主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备主管的招聘、薪资和就业数据。

#1 苏州
5.1%172 个岗位
#2 上海
3.4%114 个岗位
#3 宁波
2.5%86 个岗位
#4 成都
2.4%83 个岗位
#5 广州
2.4%80 个岗位
#6 常州
2.1%72 个岗位
#7 合肥
1.9%65 个岗位
#8 重庆
1.8%62 个岗位
#9 无锡
1.8%61 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

车间主任8000-13000元/月

宁波学历不限1-3年

1. 负责生产计划制定与执行,确保订单按时交付  
2. 监督车间生产流程,优化资源配置提升效率  
3. 协调各工序衔接,解决现场异常问题  任职要求  
1. 熟悉生产管理流程,具备2年以上制造行业经验  
2. 具备良好沟通能力与团队协作精神  
3. 有精益生产或IE经验者优先只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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储备干部(金属行业)4000-10000元/月

宁波学历不限经验不限

对激光切割,设计,懂制图的,只要感兴趣,都可以来,可培养只需两步,轻松找工作:
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生产管理员4K~5K/月

宁波学历不限经验不限

设备管理:

1、健全管理设备台帐,特种设备、压力容器检测检验台帐。

2、定期送检压力仪表,计量器械。

3、完成领导安排的临时任务。

质量管理:

1、来料抽检,包装物指标检测。

2、生产巡检,检查现场质量,抽样留样。

3、化验记录整理,来料出厂检测报告及第三方检测报告归档。

国内业务跟单(五险+双休)4000-6000元/月

宁波学历不限1-3年

1、市场营销等相关专业;
2、1年以上电子类销售行业工作经验,业绩突出者优先考虑;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受一定的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
7、Office办公软件运用熟练,能力优秀者可适当放宽要求。

车间主管(涂装线工装治具类)7500-10000元/月

宁波学历不限3-5年

1. 负责车间生产计划制定与执行,确保按时交付2. 监控生产流程,及时解决生产中的各类问题3. 管理车间员工,进行培训与绩效考核任职要求1. 机械制造等相关专业2. 熟悉生产管理流程,具备良好的沟通协调能力3. 有3年以上车间管理经验者优先有意向可以电话沟通只需两步,轻松找工作:
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锌合金压铸主管面议

宁波学历不限5-10年

1、中专以上学历,机械、机电或相关专业(对于有相当经验者学历要求可以适当放宽) 
2、3年以上压铸车间主管经验,有5年以上生产管理经验; 
3、熟悉锌铝合金压铸模具保养与维修.
4、独立工作能力强.善于沟通与交流5、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范,接受过ISO培训,具备过硬 的 质量意识; 
6、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力7、精通压铸工艺及锌合金模具结构,懂处理和解决压铸的质量问题和模具问题 .具有良好的沟通协调能力,能合理的安排和调配生产,能有效的提升产量和质量 .懂得员工培训和考核

急聘生产助理5000-7000元/月

宁波学历不限1-3年

- 协助生产主管完成日常生产计划的安排与跟进;- 负责生产物料的领取、发放及库存管理;- 记录并整理生产数据,确保信息准确无误;- 配合各部门进行生产流程的协调与沟通;- 完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】- 专业不限;- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;- 工作认真细致,责任心强,能适应一定的工作压力;- 有较强的学习能力,能够快速适应岗位需求;- 有生产相关经验者优先,但不作为硬性要求。只需两步,轻松找工作:
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车间主管(五险)8000-12000元/月

宁波学历不限1-3年

1. 负责生产计划执行与进度管控  
2. 监督车间现场管理,确保作业规范  
3. 协调各工序资源,提升整体效率  会数控车床调机三年以上工作经验,懂车间管理,会CAD简单制图,工资8000-12000+社保只需两步,轻松找工作:
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生产文员(五险+工作餐+包住)4500-5500元/月

宁波学历不限1-3年

1、负责生产车间日常文职工作,包括生产报表的统计、整理、录入与汇总,核对每日生产产量、损耗、工时等数据,确保数据准确无误。
2、跟进生产订单进度,录入系统台账,登记生产、领料、入库、返工等相关记录,及时更新订单状态,保障生产数据可追溯。
3、负责生产车间各类文件、单据的整理、归档、保管,做好纸质及电子档案分类管理,配合部门资料查阅、对接工作。
4、配合生产主管完成日常工作,包括会议记录、通知传达、排班统计、物料台账核对、车间考勤、绩效统计汇总等工作。
5、对接仓库、质检、行政等相关部门,完成单据交接、数据核对、信息同步等日常对接工作。
6、完成领导交办的其他工作。任职要求  
1. 专业不限,有制造业生产文员经验优先。 
2. 熟练使用办公软件,具备基础文书写作能力。 
3. 有较强责任心和细致度,沟通协调能力佳。工作时间  8:00-17:30

生产主管(五险)8000-12000元/月

宁波学历不限5-10年

1、负责车间的生产、质量、技术、设备、安全等各项工作。
2、按质量完成或超额完成当日的生产任务,保证产品按期出货。
3、负责生产进度管理,负责对各班组长工作的管理协调。
4、负责做好车间人员生产的培训指导工作,提高车间员工的工作积极性和职业素养。
5、加强6S管理。
6、上级交办的其他工作。任职要求  
1. 具备相关行业生产管理经验,熟悉生产流程及质量管理标准。  
2. 持有相关证书(如安全管理人员资格证、质量管理体系认证等)优先考虑。  
3. 具备良好的组织协调能力与团队管理能力,能有效推动生产目标达成。  
4. 熟悉生产设备操作与维护,具备基础技术指导能力。
  只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!

储备干部(双休+五险一金+包吃住)5000-7000元/月

宁波学历不限经验不限

福利待遇:5000-7000+双休+五险一金+包吃住岗位职责  
1. 负责注塑与涂装工艺的日常运营管理,确保生产流程高效、稳定。  
2. 参与生产计划制定与执行,优化生产资源配置,提升整体效率。
  任职要求1. 机械相关专业2.2026届应届毕业生3.熟悉注塑、涂装等生产工艺流程,具备良好的技术理解能力只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!

设备管理8-12万年薪

宁波学历不限1-3年

一、设备台账管理:建立并维护全厂设备台账(原料处理、分选、清洗、灌装、杀菌、封口、贴标等),记录设备档案、技术资料与维修履历。
二、维修与保养:制定并监督设备日常点检、定期保养计划(日保、周保、月保),确保设备处于良好状态,减少故障停机。
三、故障抢修:快速响应设备突发故障,组织维修人员抢修,保障生产连续性,尤其保障罐头加工旺季的设备稳定运行。
四、备件管理:统计备件库存,制定安全库存标准,及时提报采购计划,避免因缺件影响维修进度。
五、技术改造:针对老旧设备或瓶颈工序,提出改进方案(如自动化升级、节能改造),提升生产效率与产品品质一致性。
六、安全与合规:确保特种设备(杀菌釜、锅炉、压力容器等)定期检验,操作人员持证上岗,符合食品安全与安全生产要求。