东莞行政总监

1、建立健全公司内部管理体系，组织制定及完善相关管理流程/制度；
2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作；组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。
3、负责重要会议、重大活动的组织工作；
4、协调部门之间的关系，检查监督各项工作执行情况，并根据需要进行管理辅导及提供管理支持，促进工作协作；
5、负责维护、发展和传播企业文化，组织策划并实施公司员工集体活动。
任职资格：
1、限女性，人力资源、管理或相关专业，大专以上学历，26-35岁，2、三年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；
3、有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、建立及完善人力资源管理体系，熟悉人力资源六大模块；
5、有较丰富的招聘、培训工作经验，能组织各项活动推进企业文化发展6、负责监督公司5S工作的实行情况，并及时提出整改意见；
7、熟悉相关证件的年审工作；
8、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力9、有汽车4S店工作经验者优先考虑。

东莞市聚成汽车技术服务有限公司

1.男女不限，25~35岁，高中以上学历，办公软件熟练，有责任心，行政工作经验两年以上。工作内容：购买社保、申报工伤、人事档案管理、续签合同、发布通告、整理审厂资料等工作

东莞市盈合精密塑胶有限公司

1.3年以上行政管理工作经验,熟悉行政管理流程,包括食堂、宿舍、保安、清洁等方面的行政工作,具有工厂消防安全与生产安全方面的实操经验更佳；
2.具有较好的文字修养，能协助制定相关行政管理制度；
3.沟通与协调能力强,并具有较强的问题解决能力与应变能力；
4.心态积极,服务意识强,刻苦耐劳；
5.粤语流利者优先考虑；
6.经验稍逊者可予考虑行政助理职位。

东莞清溪光华制锁厂有限公司

1、负责公司的行政管理工作； 
2、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 
3、行政管理制度的执行与监督。 
4、负责本公司的人力资源招聘、绩效考核。 
5、熟悉人力资源模块管理、行政管理流程； 
6、有较强的工作组织、协调、沟通能力；文笔较好。
7、有4S店任职者优先考虑。

东莞市兴菱汽车销售服务有限公司

要求：限女性，高中以上学历。2年以上工厂人事考勤工作经验，熟悉电子考勤系统。性格温柔大方，数据观念强。工作职责，考勤资料输入，异常处理跟踪，月考勤报表统计，离职人员手续办理，劳动合同管理。

东莞长安捷顺塑胶有限公司

1.制定年度招聘、培训计划，并实施人员的招聘开发，满足公司人力需求。
2.负责员工考勤及工资核算、转正,调薪.晋升的考核和评估，制定公司薪酬规划。
3.员工劳资纠纷的调查及处理。
4.对公司员工社会保险及商业险的的购买，变更、新增。
5.负责行政管理体系的规划与建设，制定行政管理规章制度及督促、检查制度的惯彻执行。
6.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。

东莞富兰地工具股份有限公司

1.负责6S文导稽查；
2.饭堂、宿舍等管理，并进行相应的检查督导；
3.消防管理与稽查；
4.其他后勤事务性工作。
任职资格：
1.20-28岁，女性，中专或以上学历；
2.具有后勤管理工作经验2年以上，有后勤稽查务实工作经历；
3.刻苦耐劳，务实高效，执行能力强。

绿源电动车(广东)有限公司

1.依据公司发展战略，协助总经理组织制定公司人力资源战略规划；
2.根据公司发展战略规划，提出机构设置，岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及阶梯建设；
3.组织制定公司招聘，培训，薪酬，绩效，福利，员工关系，企业文化等人力资源管理规范，各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
3.负责招聘，培训，薪酬，绩效等人力各项工作并落实；
4.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
5.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
6.负责公司绩效考核管理及申诉处理工作。
7.建立并维护与劳动部门的良好工作对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷；
二.职位要求：
1.中专或以上文化，年龄在25岁至45岁间，有企业管理专业，人力资源管理专业且富有培训工作经验者优先;
2.熟悉ERP系统与日常办公软件的操作；
3.  熟悉人事招聘，员工培训，劳动合同管理及与地方人力资源机构工作往来流程；
4.熟悉员工考勤，宿舍、饭堂、保安、保洁，消防等后勤管理及实战工作经验

东莞市丽虹环保材料有限公司

1、负责人员招聘；
2、制定人力资源发展计划，确保人才梯队培养发展及人才储备培养；
3、编制各人事、行政管理制度；
4、员工管理及时了解并处理员工思想动态；
5、贯彻执行公司各规章制度；
6、劳动合同签订及社保处理；
7、负责绩效考核建设及实施、完善；
8、制定公司年度培训计划并督导实施；
9、饭堂、保安管理。任职要求：
1.同职工作经验2年以上；
2.具有较强的沟通与协调能力；
3.工作认真细致、效率高、有责任感；
4.能熟练使用Word、Excel等相关办公软件;
5、熟悉人力资源6大模块及对ISO有一定了解。   公司免费提供食宿   购买社保

东莞市乐仕泰电子有限公司

1.相关行政人事文件的拟定、更新、执行与受控；文件发放归档管理；
2.协助行政总监处理公司日常行政人事事务3.负责集团各项目公司会议组织、安排及撰写纪要、分发和归档；
4.协助上司跟进各公司人员招聘工作5.跟进各公司薪酬考核工作的落实。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2.精通行政、人力资源管理工作；
3.三年以上行政或人事助理工作经验；
4.良好的文笔功底，较强的沟通、协调能力、执行能力。
工作时间：5天8小时工作地点：东莞市南城区西平板岭植物园综合楼3楼福利待遇：
1.试用期满签订劳动合同，购买社会保险，享有带薪假期（国家法定节日等）；
2.公司提供住宿（内有空调/风扇、热水器、宽带等），公司设有内部食堂，并给予伙食补贴；
3.系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训等）；
4.公司旗下有四个事业部，将为表现优秀的员工提供较多较大的发展空间。

广东七匠策划管理咨询有限公司

1、对设计组的BOM清单进行ERP建档，建BOM编码，及材料出库2、请购材料并跟踪交期落实完成。
3、对部门考勤及日常事项管理工作4、完成上级交付的其他工作任务等。

东莞声毅电子有限公司

1.大专及以上学历，文秘行政管理等相关专业优先考虑2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力与沟通领悟能力。
3.熟练使用各类电脑办公软件，具备公文写作的技能，岗位职责1、负责工资核算、离职的办理, 人事调动等手续办理，人事资料的统计及存储。
2、协助外贸部办理商务签证，协助办理员工居住证、社保的购买及停缴,公积金的设立、调入、启封、封存，及时掌握国家社保的相关法律法规政策；
3.负责宿舍水电核算及分摊，食堂餐费审核及汇总，办公用品及劳保用品的购买、分发、登记。
4.负责各部门名片的制作，负责行政部公告的打印，张贴,各种文件和档案进行整理、归档以及固定资产的管理5、完成上级领导交办的其他任务

深圳市必拓电子有限公司