东莞市田禾房地产投资有限公司招聘

田禾集团于1994年成立于深圳，是一家拥有10家子公司的专业房地产开发企业。近年来，公司以几何级速度增长，总资产已超过50亿元，其中净资产达到30亿元。集团坚持科学化与人性化管理相结合的原则，以“筑家·筑业·筑人生”为企业理念，注重高起点建立企业管理体系，持续提升管理水平，将铸就卓越团队作为企业发展的重要任务，将企业文化建设作为打造百年老店的基础。集团拥有一支具备项目策划、设计、工程管理、销售、物业管理等专业能力的强大团队。公司现有员工近三百人，其中高级专业人才占比20%，中级人才占比50%，本科以上学历人员占总人数的85%以上。住宅地产：田禾住宅地产项目分布在深圳、东莞、贵州、海南、成都、山东等区域，已开发和正在开发的项目总面积为300万平方米。已开发完成的项目包括田禾馨海湾、湖光山舍、翠枫豪园等；正在热销的楼盘是东莞莞城区最大旧城改造项目，建筑面积达50万平方米的高尚住宅——田禾?塞纳河畔。田禾地产以“筑福万家”为使命，十余年来秉承“缔造完美空间”的产品理念，倾力打造优质地产品牌。田禾地产开发的商住项目一直以“三高”（高品位、高性价比、高满意度）著称，受到广大客户的热烈追捧和社会的好评。已开发的项目先后荣获《2005年中国国际花园社区金奖》、《中国建设精品楼盘》、《中国住宅100强楼盘》、《2007年度东莞市标志住宅金奖》等荣誉。商业地产：自2003年起，田禾集团积极开拓食品城建设，不断布局全国，已在山东昌乐、东莞、江苏江阴、四川成都等城市发力，建设面积近2700亩，致力于打造食品城。未来五年内，田禾将打破地域界限，在全国各地再建数十个食品城，累计食品总投资达到45亿元，总面积将达到150万平方米。田禾积极提升内功，提高产品研发水平，所开发的优质项目凭借良好的工程与服务质量体系赢得客户信任。集团为未来竞争未雨绸缪，积极开拓国内市场，同时与行业内优秀企业结成战略合作伙伴，实现资金、技术、设备和销售网络的优势互补，发挥协同效应，具有广阔的发展前景。田禾秉承“和谐、共赢、务实、高效”的企业理念，坚持既定的企业战略发展规划，紧密团结在公司核心领导层周围，以锐意进取、开拓创新的奋斗精神不断开创事业发展新局面。优秀员工是田禾发展的基石，在公司发展的同时，不断完善员工福利，为员工的工作生活提供有力保障。我们诚邀高素质人才加入田禾，与公司共同发展，开启事业新篇章：如果您成功加入田禾，您将享有：1、快速新兴文化的工作环境；2、科学、专业化的薪酬体系和绩效管理体系（薪酬确定坚持素质测评、胜任能力评估，并与薪点相结合为定薪原则）；3、完善的职业生涯发展通道和内部晋升机制；4、基于胜任能力模型的标准培训机会；5、各种员工激励措施，如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等；6、员工俱乐部：公司组织多种文体活动协会，为员工组织各类集体活动，包括文娱、体育活动、大型晚会、集体旅游等，营造大家庭氛围，丰富员工业余生活；7、奖励政策：员工努力工作或有突出业绩时予以奖励，如技术创新奖、合理化建议奖、优秀部门奖等；8、假期：1) 每周5.5天8小时工作制，依法享有11天法定节假日；及婚假、产假、护理假、计划生育假、丧假、三八妇女节放假半天等假日；休假期间视同正常劳动并支付正常工作时间的工资；2) 凡在本公司连续服务1年以上的员工，均可按规定享受有薪年假；3) 保险、住房公积金：公司为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）；住房公积金；为特殊岗位购买意外伤害险等；4) 其他福利：公司设有各种球队（篮球、足球、乒乓球、羽毛球队等），并每周定期组织员工运动日，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质；设有企业文化小组负责组织包括野外拓展、生日晚会、体育、爬山以及羽毛球比赛等在内的各种活动；5) 法定节假日发放过年费；6) 公司长期免费提供各类饮品，如咖啡、茶叶、饮品；7) EAP（员工帮助计划）：员工和直系亲属在需要时可享受由专业顾问公司提供的专业个人咨询服务。受过训练的专业咨询团队，包括辅导员、临床心理学家、精神科医生、人力资源管理顾问、财务及法律顾问，随时准备提供全方位的咨询服务，协助员工从容处理工作困扰或家庭及心理问题。员工协助方案提供以下方面的咨询：职业及工作员工管理、婚姻及家庭、调迁及文化适应、精神健康及心理、法律及财务。特别温馨提示：近期发现有不法分子通过小灵通、移动电话冒充本公司名义通知应聘者面试，特此声明：本公司的面试地址是东莞莞城区高第街1号区政府大楼北座7楼，公司聘用人员不会通过电话面试直接录用，面试时也不会派公司车辆或人员专门接送。请应聘者通过常用招聘网站投递简历或发送简历至公司邮箱方式应聘。联系方式：东莞莞城区高第街1号区政府大楼北座7楼 张小姐 李先生公司网址：www.teehope.com公司网站：http://www.teehope.com