长沙Trade Marketing Manager
Trade Marketing Manager是负责制定和执行贸易营销策略的职位。他们需要了解市场和消费者行为，与销售团队合作，制定产品推广和销售促进计划，以提高产品在零售渠道的销售业绩。他们需要与零售商合作，制定优惠促销活动和展示方案，以提高产品在零售店的曝光度和销售量。此外，Trade Marketing Manager还需要对市场竞争对手进行分析，调整推广策略，以确保产品在市场上的竞争力。总之，Trade Marketing Manager需要通过与零售商、销售团队和市场部门的合作，提高产品在零售市场的销售业绩。
薪酬概览
平均月薪
¥21300
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥15300 - ¥27200
长沙Trade Marketing Manager月薪与全国同类岗位相比处于中等偏上水平，近一年保持稳定增长态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，Trade Marketing Manager薪资随经验增长，3-5年段因独立操盘能力提升而增幅显著。
影响因素
- 长沙市场经理岗位需求稳定，但高级人才相对稀缺，推动中高级经验者薪资竞争力。
- 该城市中，薪资增长更看重项目独立性与本地资源积累，5年后增速趋于平缓。
💡 注意不同行业对经验要求差异，部分新兴领域可能更看重项目成果而非单纯年限。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，Trade Marketing Manager岗位本科学历为主流，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙传统制造业与新兴服务业并存，不同行业对学历要求差异较大，影响薪资结构。
- 该城市中，学历溢价在入行初期较明显，随着经验积累，实际能力对薪资影响逐渐增强。
💡 注意学历溢价可能随行业周期波动，部分新兴领域更看重项目经验而非最高学历。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，工程机械、文化传媒等行业薪资竞争力较强，新兴数字产业薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 工程机械、电子信息 | 技术密集度高，产业基础雄厚，人才需求稳定且对专业能力要求较高。 |
| 增长驱动型 | 文化创意、软件信息服务 | 新兴业态发展迅速，市场扩张快，对创新人才需求旺盛，推动薪资增长。 |
| 价值提升型 | 商贸物流、金融服务 | 依托区域经济与消费升级，业务复杂度提升，带动相关岗位薪资稳步增长。 |
影响因素
长沙产业结构多元，传统优势产业与新兴服务业并存，行业薪资差异受本地产业生态与人才供需影响显著。
- 本地优势产业（如工程机械）集群效应强，技术岗位薪资因专业壁垒而更具竞争力。
- 新兴服务业（如数字文创）处于扩张期，对复合型人才需求推高了相关岗位的薪资水平。
- 行业间人才流动性与经验迁移性差异，影响了不同领域薪资的增长节奏与天花板。
💡 选择行业时需结合本地产业周期，部分高增长行业可能伴随较大波动，长期稳定性需综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步增长，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1北京市 | 25 | ￥35800 | ￥7100 | 86 |
2成都市 | 22 | ￥17600 | ￥2600 | 77 |
3广州市 | 15 | ￥19600 | ￥3900 | 71 |
4萍乡市 | 11 | ￥17800 | ￥1000 | 66 |
5哈尔滨市 | 8 | ￥22200 | ￥1800 | 61 |
6上海市 | 11 | ￥19900 | ￥6800 | 60 |
7杭州市 | 7 | ￥23500 | ￥3800 | 56 |
8南京市 | 14 | ￥42600 | ￥3200 | 55 |
9青岛市 | 9 | ￥22900 | ￥2000 | 50 |
10太原市 | 12 | ￥12000 | ￥1300 | 50 |
影响因素
- 长沙工程机械、文化创意等优势产业集聚，带动相关岗位薪资竞争力提升。
- 城市人才政策与企业密度增加，推动中高端岗位薪资增长，但整体节奏相对温和。
- 生活成本与薪资增长保持较好平衡，使实际购买力在新一线城市中具有优势。
💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，长沙的平衡性适合追求稳定发展的求职者。
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增3
长沙Trade Marketing Manager岗位需求平稳，工程机械、文化创意等行业招聘相对活跃。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场经理岗位需求以3-8年经验为主，本地企业更看重项目独立操盘能力和行业资源积累。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 50% |
| 5-10年 | 6 | 50% |
市场解读
- 长沙传统优势产业对中级经验人才需求稳定，要求具备完整的项目执行和客户管理能力。
- 新兴数字产业更偏好具备跨界经验的复合型人才，对快速学习能力和创新思维要求较高。
- 本地企业对高级管理岗位需求相对有限，更倾向于内部培养或引进具备行业深度认知的人才。
💡 在长沙求职时，拥有完整项目经验和行业资源的中级人才更具竞争力，高级岗位机会相对集中。
不同行业的需求分析
长沙工程机械、文化创意行业需求稳定，软件信息、数字文创等新兴领域招聘增长较快。
市场解读
- 长沙工程机械行业作为传统优势产业，对研发、营销、供应链管理等岗位需求保持稳定。
- 文化创意与软件信息行业快速发展，推动对数字营销、内容运营、产品经理等岗位需求增加。
- 本地商贸物流、金融服务等行业随消费升级，对数据分析、客户管理等岗位需求稳步提升。
💡 关注长沙本地优势产业与新兴领域的结合点，复合型技能在跨行业岗位中更具竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，工程机械、文化创意等领域岗位更新较为活跃。
Trade Marketing Manager岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地Trade Marketing Manager的招聘、薪资和就业数据。
| #14 杭州 | 2.6%7 个岗位 | |
| #15 贵阳 | 2.6%7 个岗位 | |
| #16 南宁 | 2.2%6 个岗位 | |
| #17 苏州 | 2.2%6 个岗位 | |
| #18 长沙 | 2.2%6 个岗位 | |
| #19 福州 | 2.2%6 个岗位 | |
| #20 郑州 | 2.2%6 个岗位 | |
| #21 天津 | 2.2%6 个岗位 | |
| #22 武汉 | 2.2%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙本地岗位需求受优势产业驱动，工程机械、文化创意等行业岗位发布量保持稳定增长。
- 城市人才政策与企业入驻增加，推动中高端岗位需求上升，但整体竞争压力较一线城市温和。
- 区域经济一体化带动商贸物流、数字服务等岗位需求，岗位更新频率在新一线城市中处于中等水平。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与生活成本，但需关注本地优势产业的周期性波动对岗位稳定性的影响。
热招职位
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
任职资格要求：
1、本科及以上学历，需有2年以上标杆企业投资代建/轻资产拓展相关工作经验；
2、有可落地的轻资产/代建资源，对湖南及周边市场熟悉；
3、具有较强的沟通能力和对外工作协调能力，具备较强的工作突破能力。
1、负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。
2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，做好产品营销及服务工作。
3、负责组织市场营销活动，牵头做好活动方案设计及落地。
财险湖南-个人渠道管理部-车代业务推动岗4K-6K元/月
1、负责分解预算目标，推动机构落地，完成全年各项指标预算；
2、负责落实预算达成，追踪并监督各机构、营业部的业务进度及各项指标完成情况；
3、负责落实推进总对总项目在当地的落地实施；
4、负责推进车代业务的销售激励、业务销售竞赛工作；
5、负责与运营部门反馈沟通承保及费用政策，结合过程经营结果提出核保政策调整建议；
6、负责维修资源的监控，督导高修保比网点的修正工作；
7、负责本部门消保工作的落实和执行；
8、领导交办的其他工作。
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。
1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源，制定所属区域内的执行拓展计划，提升区域份额
2、探索市场情况，挖掘行业信息；寻找潜在合作伙伴，负责开发挖掘片区内新的渠道代理商，并协助管理和培训。
3、联动相关业务伙伴，协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成；
营销经理6001-8000/月
1、负责公司智慧农业产品在区域市场的推广与业务运营，建立行业产品认可度，完成区域的商务目标；
2、负责项目合作过程中的客户拜访、业务治谈、产品介绍、招投标、合同签约、款项回款跟踪、客户回访等工作；
3、负麦项目的评审、标书制作、审核装订、封装及开标；
4、负责重点客户、重点项目的维护和跟进，包括客户拓展、维护、治谈、单实施等工作，完成商务目标；
5、负麦跟踪与开拓新项目，搜集客户、项目和行业相关信息，并分析汇报项目进展情况;
6、完成上级领导交代的其它工作。
海外市场推广专员8001-10000/月
1、负责海外品牌宣传策划、产品卖点提炼和宣传方案制定;
2、负责海外产品宣传资料制作与管理，各产品推广活动物料的设计与制作;
3、负责海外品牌形象建设、终端形象及物料的设计与支持;
4、负责海外产品更新迭代涉及到的营销工具包的更新与管理维护；
5、协助开展产品推广活动、产品传播等工作。
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
海外渠道专员7k-13k/月·13薪
1、负责海外代理商资质筛选、评估、拟定协议、协助谈判、签约等；
2、协助渠道经理制定、优化渠道拓展方案并监督执行；
3、协助渠道经理与代理商开拓大客户，跟进重点项目谈判，分析区域销售数据并提出改进策略；
4、负责收集竞品、客户需求及政策变化信息形成报告，监控渠道冲突，及时协调解决相关问题；
5、配合渠道经理完成其他相关工作，保障渠道业务顺利开展与目标达成 。