薪酬概览
平均月薪
¥62000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥50700 - ¥73300
长沙营销副总裁月薪整体处于全国中上水平，近一年保持稳定，与一线城市差距有所缩小。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 >30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，营销经验积累在3-5年段对薪资提升作用显著，之后增长逐步放缓。
影响因素
- 长沙营销行业生态相对聚焦，人才供需平衡，经验价值更看重项目独立操盘能力。
- 该城市中，薪资随年限增长，初期依赖基础执行，中期看重独立项目经验，后期与资源整合能力关联更强。
💡 注意，城市薪资数据可能因样本和行业细分存在差异，建议结合具体公司背景综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科为营销主流学历，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙营销行业以本科人才为主流，学历供需相对平衡，硕士以上溢价与特定行业需求关联紧密。
- 该城市中，学历对起薪有基础影响，但后期薪资增长更依赖实际项目经验和资源整合能力。
💡 注意，学历溢价会随经验积累而减弱，实际能力与岗位匹配度对长期薪资影响更大。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以制造业和文创产业为主，技术密集型行业薪资相对较高，传统行业薪资稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术与软件服务 | 技术密集度高，人才需求旺盛，行业增长动能强劲。 |
| 增长驱动型 | 文化创意与媒体 | 创意价值凸显，人才稀缺，行业处于快速发展期。 |
| 价值提升型 | 先进制造与工程机械 | 产业基础扎实，技术升级带动薪资稳步提升。 |
| 稳定支撑型 | 传统商贸与服务业 | 行业成熟，人才供需平衡，薪资增长相对平缓。 |
影响因素
长沙产业结构多元，制造业和文创产业特色突出，行业薪资差异受产业集中度和人才供需影响。
- 城市制造业基础雄厚，相关行业薪资受技术升级和产业政策影响较大。
- 文创产业快速发展，创意人才稀缺推高了相关岗位的薪资水平。
- 行业集中度影响人才流动，热门行业薪资竞争更为激烈。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议结合城市产业趋势和个人技能匹配度综合考量。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1哈尔滨市 | 14 | ￥72900 | ￥1800 | 85 |
2成都市 | 8 | ￥123800 | ￥2600 | 76 |
3西安市 | 12 | ￥53000 | ￥2000 | 73 |
4杭州市 | 7 | ￥51900 | ￥3800 | 70 |
5湖州市 | 7 | ￥173600 | ￥1500 | 62 |
6长沙市 | 7 | ￥62000 | ￥1800 | 58 |
7南京市 | 6 | ￥60700 | ￥3200 | 39 |
8上海市 | 5 | ￥97500 | ￥6800 | 35 |
9南昌市 | 6 | ￥42900 | ￥1500 | 33 |
10武汉市 | 6 | ￥48300 | ￥2600 | 31 |
影响因素
- 长沙制造业和文创产业集中，相关行业薪资受产业升级和人才需求推动。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本形成较好匹配。
- 区域经济活力提升，带动薪资水平稳步增长，与一线城市差距逐步缩小。
💡 城市选择需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，长沙在平衡性上具备一定优势。
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少4
长沙营销岗位新增需求保持平稳，文创和制造业相关职位略有增加。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙营销岗位需求以中级经验为主，初级岗位需求稳定，高级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙企业更看重营销人才的实际项目经验和独立操盘能力，中级经验需求突出。
- 本地市场对具备行业经验的即战力型人才需求较强，初级岗位更注重培养潜力。
- 高级营销岗位需求受限于城市产业规模，主要集中在头部企业和特定行业。
💡 求职时可关注中级经验岗位机会，积累实际项目经验对提升在长沙的竞争力尤为重要。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以制造业和文创产业为主，信息技术和数字服务领域需求增长较快。
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，产业升级带动技术类和运营类岗位需求持续释放。
- 文创产业快速发展，创意策划和数字营销类岗位需求增长明显，人才竞争加剧。
- 信息技术和软件服务行业需求稳步提升，数据分析和技术开发类岗位机会增多。
- 传统商贸和服务业需求保持稳定，侧重运营管理和客户服务类岗位。
💡 关注长沙重点产业升级趋势，积累相关行业经验有助于把握本地就业机会。
不同城市的需求分析
长沙岗位需求稳步增长，更新节奏适中，在制造业和文创领域岗位集中度较高。
营销副总裁岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地营销副总裁的招聘、薪资和就业数据。
| #2 西安 | 11.4%12 个岗位 | |
| #3 成都 | 7.6%8 个岗位 | |
| #4 湖州 | 6.7%7 个岗位 | |
| #5 杭州 | 6.7%7 个岗位 | |
| #6 长沙 | 6.7%7 个岗位 | |
| #7 南昌 | 5.7%6 个岗位 | |
| #8 广州 | 5.7%6 个岗位 | |
| #9 武汉 | 5.7%6 个岗位 | |
| #10 南京 | 5.7%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，岗位需求受制造业升级和文创产业发展推动，增长态势良好。
- 本地岗位更新频率适中，竞争压力相对一线城市较小，人才吸引力逐步增强。
- 区域产业集聚效应明显，相关行业岗位需求集中，为求职者提供较多机会。
- 城市间人才流动增加，长沙在区域竞争中岗位需求保持稳定增长。
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在增长与生活成本间提供较好选项。
热招职位
海外渠道专员7k-13k/月·13薪
1、负责海外代理商资质筛选、评估、拟定协议、协助谈判、签约等；
2、协助渠道经理制定、优化渠道拓展方案并监督执行；
3、协助渠道经理与代理商开拓大客户，跟进重点项目谈判，分析区域销售数据并提出改进策略；
4、负责收集竞品、客户需求及政策变化信息形成报告，监控渠道冲突，及时协调解决相关问题；
5、配合渠道经理完成其他相关工作，保障渠道业务顺利开展与目标达成 。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、负责所辖大区市场资源(商机)开发与业务管理、直销终端客户及渠道的开拓管理;
2、负责所辖大区市场信息、行业动态信息和销售数据的整理与分析;
3、负责所辖区域内各国平台建设、合规管控、制度体系搭建、团队建设、资源协调管理等;
4、负责所辖区域本地物流、清关、仓储、融资、财税、法务、服务备件等业务支持资源的开发和管理;
5、促进区域销售目标的完成。
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
1.聚焦矿山、化工类工程项目，负责东南亚、中亚、非洲等重点区域市场开拓，开展市场调研、商机挖掘与业务拓展工作；
2.维护及拓展海外合作方资源，与重点国别当地合作单位深度对接，整合渠道、商务等优质合作资源，构建稳定合作体系；
3.牵头推进重点项目开发，编制项目开发实施方案，跟踪项目推进节点，统筹提出配套资源需求；
4.负责项目投标全流程组织工作，包括投标策划、文件编制、商务应答及投标统筹执行；
5.项目执行阶段，可独立担任项目商务经理，或协同配合商务经理完成商务对接、合同履约等相关工作。
营销主任面议
1、35岁以内，大学专科及以上学历；
2、从事销售工作6个月以上，并且有管理团队的经历待遇：
1、薪资范围：3000-200002、一经录用，优秀者将被选入长沙、株洲、湘潭、郴州分行储备人才库及光大银行总行百人工程，优先晋升管理者。
3、工作满一年者，择优转为正式行员。
营销经理8000元-10000元
要求：年龄要求20-40岁；大专及以上学历，形象气质佳；能吃苦耐劳，思维敏捷，服从工作安排，有理想、有目标，沟通能力强，执行能力强；有建材、房产、工程项目等行业销售经验者优先。
市场总监8000元-10000元
1、具备扎实的技术基础，熟悉软件开发流程，能够理解和解释软件技术原理，为客户提供专业术语解答；
2、具备良好的技术沟通和表达能力，能够准确理解客户需求并提供专业建议；
3、具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新技术，
4、良好的团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用；
5、对新知识、新技术有强烈的学习兴趣和快速学习能力，能够适应不断变化的市场环境与客户需求，在面对复杂问题时，具备良好的应变能力与解决问题的能力。
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
1、负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。
2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，做好产品营销及服务工作。
3、负责组织市场营销活动，牵头做好活动方案设计及落地。
