薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥14000
长沙产品推广岗位薪酬在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持平稳。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，产品推广岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙互联网及电商行业生态相对集中，人才供需偏向有本地项目经验者，影响薪资结构。
- 该城市中，薪资变化更看重项目独立性和落地效果，3-5年段因能主导推广项目而价值提升较快。
💡 注意，长沙本地薪资数据可能不如一线城市全面，建议结合具体行业和公司背景综合评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，产品推广岗位本科为主流，硕博溢价受本地行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙互联网及电商行业生态相对集中，人才结构以本科为主，学历供需比影响起薪区间。
- 该城市中，硕博学历在高端或技术型推广岗位稀缺度较高，薪资溢价更依赖具体行业需求。
💡 注意，学历溢价在长沙可能随经验增长而收敛较快，建议结合实际项目能力综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，互联网电商、智能制造等行业薪资相对较高，受本地产业集中度影响明显。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/电子商务 | 技术密集度高，业务增长快，人才需求旺盛，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 智能制造/先进装备 | 产业升级带动技术人才需求，经验价值高，薪资增长潜力较大。 |
| 价值提升型 | 文化传媒/数字内容 | 创意与运营结合，项目复杂度提升，推动薪资稳步增长。 |
影响因素
长沙产业结构以互联网电商、智能制造、文化创意为主，行业集中度影响薪资分布。
- 长沙互联网电商行业生态相对成熟，技术人才供需紧张，推高相关岗位薪资。
- 智能制造作为本地重点产业，技术升级需求带动经验型人才薪资提升。
- 文化创意行业依托本地资源，薪资受项目落地效果和运营能力影响较大。
💡 行业选择需结合本地产业特点，互联网电商薪资较高但竞争激烈，传统行业增长平缓但稳定。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，互联网和智能制造行业薪资相对较高。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1佛山市 | 8 | ￥12300 | ￥1700 | 87 |
2成都市 | 11 | ￥8000 | ￥2600 | 82 |
3西安市 | 12 | ￥10100 | ￥2000 | 82 |
4北京市 | 10 | ￥12300 | ￥7100 | 82 |
5天津市 | 12 | ￥16600 | ￥2700 | 77 |
6济南市 | 6 | ￥7800 | ￥1600 | 70 |
7深圳市 | 6 | ￥11800 | ￥5700 | 60 |
8上海市 | 8 | ￥8700 | ￥6800 | 60 |
9东莞市 | 6 | ￥14900 | ￥1800 | 59 |
10南京市 | 6 | ￥10600 | ￥3200 | 50 |
影响因素
- 长沙产业结构以互联网电商和智能制造为主，行业集中度推高相关岗位薪资。
- 城市人才供需相对平衡，生活成本较低，薪资购买力在新一线城市中较有优势。
- 本地企业密度和岗位复杂度逐步提升，带动经验型人才薪资稳步增长。
💡 选择长沙可平衡薪资与生活成本，但需关注本地优势行业，以最大化职业成长空间。
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
长沙产品推广岗位需求平稳，本地电商和数字营销领域招聘相对活跃。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙产品推广岗位需求侧重中级经验，本地企业更看重项目落地和独立操盘能力。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业偏好有3-5年经验的中级人才，强调项目独立执行和效果转化能力。
- 初级岗位需求平稳，但更倾向于有实习或项目基础的应届生，入行门槛相对适中。
- 高级人才需求受本地高端岗位稀缺影响，更看重行业资源整合和战略规划经验。
💡 在长沙求职时，积累3-5年项目经验可提升竞争力，高级岗位需关注行业资源积累。
不同行业的需求分析
长沙互联网电商、智能制造行业需求活跃，文化创意和数字服务岗位稳步增加。
市场解读
- 长沙互联网电商行业因本地生态成熟，对运营和推广类岗位需求持续旺盛。
- 智能制造作为重点产业，技术升级带动研发和项目管理岗位需求提升。
- 文化创意和数字服务行业依托本地资源，对内容创作和数字营销人才需求稳步增长。
- 传统行业如零售和制造业需求保持平稳，更侧重经验型人才和流程优化岗位。
💡 选择长沙优势行业如互联网电商和智能制造，可获取更多岗位机会，但需关注行业波动。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，互联网和智能制造领域机会相对集中。
产品推广岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地产品推广的招聘、薪资和就业数据。
| #21 合肥 | 2.5%5 个岗位 | |
| #22 南宁 | 2.5%5 个岗位 | |
| #23 石家庄 | 2.5%5 个岗位 | |
| #24 厦门 | 2.5%5 个岗位 | |
| #25 长沙 | 2.5%5 个岗位 | |
| #26 嘉兴 | 2.5%5 个岗位 | |
| #27 郑州 | 2.5%5 个岗位 | |
| #28 武汉 | 2.5%5 个岗位 | |
| #29 昆明 | 2.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位更新频率适中，互联网电商和智能制造行业推动本地需求持续活跃。
- 城市人才竞争压力低于一线城市，但岗位集中度在优势行业较高，机会相对聚焦。
- 区域产业集聚如湘江新区发展，带动技术和管理类岗位需求提升，更新节奏加快。
💡 选择长沙可平衡机会与竞争，但需关注本地优势行业的岗位集中趋势，以优化求职策略。
热招职位
营销经理8000元-10000元
要求：年龄要求20-40岁；大专及以上学历，形象气质佳；能吃苦耐劳，思维敏捷，服从工作安排，有理想、有目标，沟通能力强，执行能力强；有建材、房产、工程项目等行业销售经验者优先。
市场总监8000元-10000元
1、具备扎实的技术基础，熟悉软件开发流程，能够理解和解释软件技术原理，为客户提供专业术语解答；
2、具备良好的技术沟通和表达能力，能够准确理解客户需求并提供专业建议；
3、具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新技术，
4、良好的团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用；
5、对新知识、新技术有强烈的学习兴趣和快速学习能力，能够适应不断变化的市场环境与客户需求，在面对复杂问题时，具备良好的应变能力与解决问题的能力。
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
1、负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。
2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，做好产品营销及服务工作。
3、负责组织市场营销活动，牵头做好活动方案设计及落地。
海外渠道专员7k-13k/月·13薪
1、负责海外代理商资质筛选、评估、拟定协议、协助谈判、签约等；
2、协助渠道经理制定、优化渠道拓展方案并监督执行；
3、协助渠道经理与代理商开拓大客户，跟进重点项目谈判，分析区域销售数据并提出改进策略；
4、负责收集竞品、客户需求及政策变化信息形成报告，监控渠道冲突，及时协调解决相关问题；
5、配合渠道经理完成其他相关工作，保障渠道业务顺利开展与目标达成 。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、负责所辖大区市场资源(商机)开发与业务管理、直销终端客户及渠道的开拓管理;
2、负责所辖大区市场信息、行业动态信息和销售数据的整理与分析;
3、负责所辖区域内各国平台建设、合规管控、制度体系搭建、团队建设、资源协调管理等;
4、负责所辖区域本地物流、清关、仓储、融资、财税、法务、服务备件等业务支持资源的开发和管理;
5、促进区域销售目标的完成。
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
1.聚焦矿山、化工类工程项目，负责东南亚、中亚、非洲等重点区域市场开拓，开展市场调研、商机挖掘与业务拓展工作；
2.维护及拓展海外合作方资源，与重点国别当地合作单位深度对接，整合渠道、商务等优质合作资源，构建稳定合作体系；
3.牵头推进重点项目开发，编制项目开发实施方案，跟踪项目推进节点，统筹提出配套资源需求；
4.负责项目投标全流程组织工作，包括投标策划、文件编制、商务应答及投标统筹执行；
5.项目执行阶段，可独立担任项目商务经理，或协同配合商务经理完成商务对接、合同履约等相关工作。
营销主任面议
1、35岁以内，大学专科及以上学历；
2、从事销售工作6个月以上，并且有管理团队的经历待遇：
1、薪资范围：3000-200002、一经录用，优秀者将被选入长沙、株洲、湘潭、郴州分行储备人才库及光大银行总行百人工程，优先晋升管理者。
3、工作满一年者，择优转为正式行员。