薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12300 - ¥16900
长沙经营分析岗位月薪整体保持稳定，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
44.4% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，经营分析岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅明显。
影响因素
- 长沙互联网及传统企业数字化转型推动，对具备独立分析能力的经验人才需求增加，支撑薪资增长。
- 本地人才市场中，3-5年经验者因能独立负责项目分析而薪资提升较快，资深者则更依赖行业深度。
💡 注意，本地薪资数据可能受具体行业和企业规模影响，建议结合岗位实际要求综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，经营分析岗位本科为主流，硕博学历溢价受本地产业结构和岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙以制造业和互联网企业为主，对本科及以上学历需求稳定，支撑基础薪资水平。
- 本地硕博学历因在高端分析和研究岗位稀缺，薪资溢价相对明显，但受具体行业影响较大。
💡 注意，学历溢价可能随经验增长而减弱，实际薪资更取决于岗位匹配度和项目能力。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，经营分析岗位薪资受本地产业结构影响，互联网和先进制造业相对较高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/信息技术 | 技术密集度高，业务增长快，对数据分析人才需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业/智能制造 | 数字化转型推动，对经营分析需求增加，人才相对稀缺。 |
| 价值提升型 | 金融/专业服务 | 业务复杂度高，分析价值直接，但本地岗位规模有限。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为基础，互联网产业快速发展，行业薪资呈现差异化分布。
- 本地互联网企业扩张带动对经营分析人才需求，支撑较高薪资水平。
- 先进制造业转型升级，数据分析应用深化，提升相关岗位薪资竞争力。
- 传统行业如零售、服务业薪资相对平稳，增长动力依赖业务创新。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注本地重点发展产业和数字化转型领域。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1吕梁市 | 17 | ￥39900 | ￥900 | 88 |
2上海市 | 47 | ￥17100 | ￥6800 | 82 |
3滁州市 | 11 | ￥28300 | ￥1100 | 79 |
4苏州市 | 12 | ￥18600 | ￥2200 | 72 |
5北京市 | 14 | ￥18700 | ￥7100 | 69 |
6深圳市 | 20 | ￥15600 | ￥5700 | 69 |
7天津市 | 7 | ￥22600 | ￥2700 | 66 |
8福州市 | 12 | ￥25400 | ￥2300 | 64 |
9武汉市 | 12 | ￥13100 | ￥2600 | 59 |
10泉州市 | 10 | ￥13700 | ￥1600 | 58 |
影响因素
- 长沙以制造业和互联网产业为支柱，产业结构支撑薪资稳定增长。
- 本地人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资与生活成本匹配度较好。
- 城市发展节奏适中，薪资增长与职业发展空间相对协调。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
长沙经营分析岗位需求稳步增加，本地互联网和制造业数字化转型是主要驱动力。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙经营分析岗位需求侧重中级经验，对具备独立项目能力的即战力人才偏好明显。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 41.7% |
| 5-10年 | 5 | 41.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
市场解读
- 长沙企业更看重3-5年经验人才，因其能快速承担项目分析并产出实际价值。
- 本地市场对初级岗位需求相对有限，更倾向招聘有基础经验可直接上手的人员。
- 高级岗位需求受企业规模和业务复杂度影响，主要集中在头部企业和重点行业。
💡 求职时需关注本地企业对项目经验的重视程度，适当积累独立分析案例可提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙经营分析岗位需求集中在互联网、先进制造业和金融服务业，传统行业需求相对平稳。
市场解读
- 长沙互联网企业扩张推动对经营分析人才需求，侧重数据驱动和业务优化能力。
- 本地先进制造业转型升级，数据分析在智能制造和供应链优化中应用深化，需求增加。
- 金融和专业服务业对经营分析需求稳定，但受本地市场规模限制，岗位增长相对缓慢。
- 传统行业如零售和文旅需求有限，更多依赖业务创新和数字化改造带来零星机会。
💡 关注本地重点发展产业，积累跨行业数据分析经验可提升在多变市场中的适应性。
不同城市的需求分析
长沙经营分析岗位需求稳步增长，作为新一线城市，岗位规模适中且竞争相对缓和。
经营分析岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地经营分析的招聘、薪资和就业数据。
| #10 成都 | 2.8%11 个岗位 | |
| #11 泉州 | 2.5%10 个岗位 | |
| #12 西安 | 2.5%10 个岗位 | |
| #13 杭州 | 2.3%9 个岗位 | |
| #14 长沙 | 2.3%9 个岗位 | |
| #15 昆明 | 2%8 个岗位 | |
| #16 东莞 | 1.8%7 个岗位 | |
| #17 柳州 | 1.8%7 个岗位 | |
| #18 石家庄 | 1.8%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求受本地互联网和制造业推动，更新频率适中，适合中长期职业发展。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力较小，但高级岗位机会相对有限。
- 本地人才流动相对稳定，岗位需求与城市产业结构匹配度较高，增长趋势平稳。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展且生活成本可控的求职者。
热招职位
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。
8、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。
成本主管（长沙）10001-15000/月
1、组织制订长沙、墨西哥、匈牙利工厂成本控制策略，优化成本管控体系；
2、组织开展各工厂极致降本，指导成本核算、深入分析，识别成本构成和变动趋势；
3、负责各工厂成本核算管理工作，确保成本数据的准确性和及时性；
4、负责墨西哥、匈牙利工厂全球购、本地化率财务合规性管理；
5、负责为各工厂产品定价提供依据；
6、负责审核成本类报表、定期编制成本分析报告。
技术支持专员8k-10k/月
1、产品市场质量信息的收集与反馈、分析；
2、市场重大、批量问题改修方案转化、下发、跟进与索赔发起；
3、市场重大质量专项工作策划、协调与组织实施、过程点检。
1.依据月度销售计划、库存和生产能力，参与编制与调整月度生产计划；
2.根据生产计划、控制程序、质量等要求，组织生产工艺文件的编制、审核，制定工艺监督机制；
3.指导生产异常原因分析和纠正预防，督导改善措施执行落实；
4.配合研发产线中试试验开展，协同新产品导入验证，组织开展可制造性评价、制定新材料、新工艺的导入方案并指导实施；
5.根据工程项目进度，指导新进设备性能调试，参与设备验收，根据工艺技术要求、提出设备的改造、申购和报废需求；
6.组织三体系和IATF16949体系的运行，公司的质量或环境管理方针及目标/指标的宣贯、执行及监控；
7.部门团队管理工作。
1.协助完成矿业科技论文的初审、送审、编辑加工与校对。
2.跟踪学科发展前沿，策划专题栏目，组织优质稿源。
3.与作者、审稿专家保持良好沟通，推动稿件处理进程。
4.参与期刊宣传、学术活动及读者服务工作。
高中数学教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级（语文、英语需达到二甲及以上水平）。
4、985、211、双一流院校毕业的中青年教师，有带过重点班、实验班经验；年龄在48岁以内；
5、名、优、特级教师优先。
高中英语教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
招聘流程
简历筛选
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面试通知
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笔试+无生片段教学
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有生课堂试讲
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综合面谈+背景调查
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入职体检
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签订合约
1、规范经营数据口径，为股东、公司管理层及业务部门提供精准、及时的经营数据支持
2、分解经营目标，定期分析预算执行情况，及时发现经营问题并提出纠偏建议，保障经营目标达成与经营健康发展
3、跟踪应收账款回收进度，识别重大回收风险并及时预警，推动业务部门落实账款回收措施，降低坏账风险
4、深入分析公司经营状况，结合行业动态与市场环境，输出经营分析报告，为战略决策、业务优化提供数据驱动的专业建议
岗位要求
1、本科或以上学历，财务管理、会计学、统计学等相关专业，持有 CPA、CMA 等专业证书者优先
2、5 年以上财务工作经验，3 年以上经营分析或预算管理经验，有应收账款管理经验者优先
3、精通财务分析、预算编制与成本管控，具备扎实的数据分析能力，熟练使用 Excel、SQL、Power BI 等工具处理与分析数据
4、具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力，能敏锐洞察经营问题，提出切实可行的解决方案，有较强的战略思维与风险意识
1. 关注茶饮市场，收集整理新品市场评价，进行消费者调研分析，协助产出新品跟踪报告；
2. 收集整理茶饮行业竞品信息，开展产品市场竞争调研与分析；
3. 收集整理主要市场新店入驻信息，跟踪娱乐板块重点作品/产品月度表现，协助完成相关分析报告；
4. 协助开展其它专题分析。