薪酬数据市场长沙营销管理
市场营销需求量小

长沙营销管理

通过数据驱动的渠道整合与用户增长策略,统筹营销预算与资源,实现用户获取、品牌建设与销售转化的平衡,支撑业务规模化增长与市场份额提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9100

中位数 ¥7000 | 区间 ¥7600 - ¥10600

长沙营销管理岗位月薪整体保持稳定,与周边省会城市相比处于中等水平。

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,营销管理岗位薪资随经验增长,3-5年段增幅较为显著

应届
不限经验

影响因素

  • 长沙营销行业注重项目落地能力,独立负责项目经验对薪资影响较大
  • 本地市场对3-5年经验人才需求旺盛,该阶段薪资提升空间相对明显

💡 建议结合具体行业细分领域,评估经验价值在不同企业中的实际体现

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,营销管理岗位本科为基准,硕博溢价受行业细分与岗位稀缺度影响

专科
本科

影响因素

  • 长沙营销行业以本科为主流,专科与本科起薪差距随经验增长逐步缩小
  • 本地对硕博高学历人才需求集中在特定领域,溢价与岗位稀缺度及行业结构相关

💡 建议关注实际岗位能力与学历的匹配度,高学历溢价可能随经验积累而趋于平稳

影响薪资的核心维度3:所在行业

在长沙,互联网科技与先进制造行业薪资相对较高,传统行业薪资增长依赖经验积累

行业梯队代表行业高薪原因
高价值型互联网科技、先进制造技术密集度高,创新能力强,人才需求旺盛且稀缺
增长驱动型文化创意、现代服务行业增长潜力大,业务复杂度提升,人才价值逐步显现
价值提升型传统制造、商贸零售薪资增长主要依赖经验积累与岗位晋升,行业成熟度较高

影响因素

长沙产业结构多元,互联网科技与先进制造为高薪主导,传统行业薪资结构相对稳定

  • 长沙互联网科技行业人才竞争激烈,技术岗位薪资溢价明显
  • 先进制造行业依托本地产业基础,薪资与项目经验关联度高
  • 传统行业薪资增长主要依赖经验积累与岗位晋升路径

💡 选择行业时需考虑本地产业结构特点,高薪行业往往对专业技能和经验要求更高

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平与生活成本相对平衡,互联网和先进制造行业薪资优势明显

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
57¥18800¥6800
87
33¥14000¥7100
82
23¥15300¥1700
80
56¥11900¥3900
76
69¥13400¥2600
74
27¥12400¥1800
73
18¥15000¥3800
72
28¥10900¥1300
70
9¥14800¥1400
70
27¥14700¥1700
70

影响因素

  • 长沙产业结构多元,互联网科技和先进制造行业薪资水平相对较高
  • 本地人才供需相对平衡,薪资增长与经验积累和岗位晋升关联度大
  • 生活成本相对一线城市较低,薪资购买力具有一定优势

💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和职业发展空间,长沙在薪资与生活成本平衡方面表现较好

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
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5月新增岗位

20

对比上月:岗位减少4

长沙营销管理岗位新增需求平稳,互联网科技行业招聘相对活跃

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙营销管理岗位需求侧重中级经验人才,初级岗位需求稳定,高级岗位相对稀缺

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验2
100%

市场解读

  • 长沙企业偏好具备3-5年项目经验的中级人才,注重独立执行能力
  • 本地市场对初级人才需求稳定,但更看重可培养性与快速上手潜力
  • 高级管理岗位需求相对较少,通常要求丰富的行业经验与战略视野

💡 建议求职者根据本地市场需求调整经验定位,中级经验人才在长沙更具竞争优势

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同行业的需求分析

长沙营销管理岗位需求以互联网科技、文化创意和先进制造行业为主,传统行业需求相对稳定

市场解读

  • 长沙互联网科技行业对营销管理人才需求旺盛,注重数字化营销与数据分析能力
  • 文化创意行业需求增长,侧重内容创意与品牌传播经验
  • 先进制造行业需求稳定,更看重行业知识与项目落地能力
  • 传统行业如商贸零售需求相对平缓,更依赖经验积累与本地市场熟悉度

💡 建议关注长沙重点发展行业,如互联网科技和文化创意,这些领域需求增长潜力较大

不同城市的需求分析

长沙作为新一线城市,营销管理岗位需求稳定增长,互联网和先进制造行业需求相对集中

营销管理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销管理的招聘、薪资和就业数据。

#46 沧州
0.5%7 个岗位
#47 汕头
0.5%7 个岗位
#48 海南藏族自治州
0.5%7 个岗位
#49 临沂
0.5%7 个岗位
#50 长沙
0.5%7 个岗位
#51 贵阳
0.5%7 个岗位
#52 芜湖
0.5%7 个岗位
#53 湛江
0.5%7 个岗位
#54 兰州
0.5%7 个岗位

市场解读

  • 长沙营销管理岗位需求以互联网科技和先进制造行业为主,岗位更新频率适中
  • 本地人才竞争相对一线城市缓和,但岗位对经验和专业技能要求较高
  • 区域产业结构推动岗位需求多元化,传统行业需求保持稳定
  • 城市吸引力提升带动人才流入,岗位需求呈现增长趋势

💡 选择城市时需平衡岗位需求与竞争压力,长沙在需求增长与生活成本方面具有优势

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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

灵工选址开发薪资:15001~25000

长沙学历不限1年以下

1、根据公司开发战略,负责寻找潜在客户,进行分析及合作洽谈;
2、负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求,灵活运用加盟政策和品牌理念,完成项目签约;
4、有效维护已签约项目加盟方关系;
5、积极主动收集竞争对手信息,行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。

海外市场调研专员8001-10000/月

长沙本科及以上1年以下

1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计;

2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析,顾客意见的整改与回访;

3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。

4、协助制定新品上市推广策略,策划新品上市推广活动,并协调内外部资源确保活动顺利执行。

新媒体经理-长沙(047703)

长沙本科及以上1年以下

1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率

建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力

线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。

2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率

跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容


3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。

8、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。

海外配件经理7k-9k/月

长沙本科及以上1年以下

1. 负责建立并优化配件销售管理体系及流程;

2. 制定配件销售目标及回款计划,并跟进执行效果;

3. 统筹配件销售数据的整理与分析,提供运营支持;

4. 协调内外部资源,解决销售过程中出现的问题;

5. 完成上级交办的其他相关工作。

你将享受到:

1、3000-4600纯底薪+高薪提成+餐补2400/年+评优奖励+各类节日福利;

2、六险一金,入职当月缴纳社保公积金,同时每年提供一次健康体检,另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;

3、入职配备笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款买房;

4、清明、端午、中秋、五一、国庆法定节假期正常休息;

5、舒适的办公环境,公司自己的写字楼;

6、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;

【你将负责到】

1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;

2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;

3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;

4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;

5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;

6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;

7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;

8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。

5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。

任职资格
任职要求:
【我们希望你】

1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;

2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

研发厨师(湘菜、风味)面议

长沙学历不限1年以下

1.主责(湘菜/特色菜系)的出品策划、菜谱编制及菜谱库管理;

2.主责菜品及口味的创新、工艺转化测试并制定全套产品标准文件体系;

3.辅导车间按工艺指导书进行标准化生产,并予以监督和及时纠偏;

4.负责原料的测试、协助原料寻源及验收标准的制定;

5.组织产品小试、中试并辅导新品上线;

6.负责有关菜系的成本核算、配方管理及工艺培训;

7.收集顾客意见反馈并制定改善计划。

仪表自动化工程师(006099)

长沙本科及以上1年以下

仪表自动化及相关专业

长沙门店副店长

长沙学历不限1-3年

岗位职责:

1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;

2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;

3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;

4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

5、店长安排的其他工作。

任职资格:

1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;

2、 接受轮班制工作;

3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。

岗位职责:

1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;

2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;

3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;

4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

5、店长安排的其他工作。

任职资格:

1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;

2、 接受轮班制工作;

3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。

人力资源实习生

长沙本科及以上经验不限

岗位职责:

1. 负责筛选简历,邀约面试;

2. 工作资料归档、整理;

3. 负责入离职手续办理及行政工作;

4. 完成领导安排的相关工作。

任职要求:

1. 26届本科生优先;

2. 熟练运用Office办公软件学习能力强,责任心强;

3. 每周实习至少4个工作日,能连续实习半年及以上。

工作时间:8:30-17:30
薪资:100元/天
岗位职责:

1. 负责筛选简历,邀约面试;

2. 工作资料归档、整理;

3. 负责入离职手续办理及行政工作;

4. 完成领导安排的相关工作。

任职要求:

1. 26届本科生优先;

2. 熟练运用Office办公软件学习能力强,责任心强;

3. 每周实习至少4个工作日,能连续实习半年及以上。
工作时间:8:30-17:30
薪资:100元/天

长沙-门店店长

长沙大专及以上经验不限

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

长沙门店店长

长沙学历不限1-3年

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

市场推广管理师-P6

长春学历不限1年以下

1、制定并实施海外品牌传播策略框架,建立标准化内容体系与工作流程

2、搭建海外内容分类体系,主导品牌故事、产品价值、技术解读等核心内容的国际化创作与多语言适配,建立内容资源库,实现内容可持续产出与高效复用

3、开拓并维护海外主流媒体、行业媒体、KOL及内容合作伙伴,策划联合传播项目

4、建立全球-区域内容联动机制,为各市场团队提供专业赋能与工具支持

5、构建数据驱动的传播评估体系,持续优化内容策略与资源投放

1.负责海外区域市场的整体运营与管理工作。

2.负责承接并达成海外区域市场年度及月度经营目标,包括STD、AAK、利润等核心指标。

3.负责统筹海外区域市场团队管理,制定年度/月度打法,合理统筹内外部资源。

4.负责海外区域市场的团队建设,包括自有人才和属地人才