薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7600 - ¥10600
长沙营销管理岗位月薪整体保持稳定，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，营销管理岗位薪资随经验增长，3-5年段增幅较为显著
影响因素
- 长沙营销行业注重项目落地能力，独立负责项目经验对薪资影响较大
- 本地市场对3-5年经验人才需求旺盛，该阶段薪资提升空间相对明显
💡 建议结合具体行业细分领域，评估经验价值在不同企业中的实际体现
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，营销管理岗位本科为基准，硕博溢价受行业细分与岗位稀缺度影响
影响因素
- 长沙营销行业以本科为主流，专科与本科起薪差距随经验增长逐步缩小
- 本地对硕博高学历人才需求集中在特定领域，溢价与岗位稀缺度及行业结构相关
💡 建议关注实际岗位能力与学历的匹配度，高学历溢价可能随经验积累而趋于平稳
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，互联网科技与先进制造行业薪资相对较高，传统行业薪资增长依赖经验积累
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网科技、先进制造 | 技术密集度高，创新能力强，人才需求旺盛且稀缺 |
| 增长驱动型 | 文化创意、现代服务 | 行业增长潜力大，业务复杂度提升，人才价值逐步显现 |
| 价值提升型 | 传统制造、商贸零售 | 薪资增长主要依赖经验积累与岗位晋升，行业成熟度较高 |
影响因素
长沙产业结构多元，互联网科技与先进制造为高薪主导，传统行业薪资结构相对稳定
- 长沙互联网科技行业人才竞争激烈，技术岗位薪资溢价明显
- 先进制造行业依托本地产业基础，薪资与项目经验关联度高
- 传统行业薪资增长主要依赖经验积累与岗位晋升路径
💡 选择行业时需考虑本地产业结构特点，高薪行业往往对专业技能和经验要求更高
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对平衡，互联网和先进制造行业薪资优势明显
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 57 | ￥18800 | ￥6800 | 87 |
2北京市 | 33 | ￥14000 | ￥7100 | 82 |
3无锡市 | 23 | ￥15300 | ￥1700 | 80 |
4广州市 | 56 | ￥11900 | ￥3900 | 76 |
5成都市 | 69 | ￥13400 | ￥2600 | 74 |
6合肥市 | 27 | ￥12400 | ￥1800 | 73 |
7杭州市 | 18 | ￥15000 | ￥3800 | 72 |
8太原市 | 28 | ￥10900 | ￥1300 | 70 |
| 9 | ￥14800 | ￥1400 | 70 | |
10重庆市 | 27 | ￥14700 | ￥1700 | 70 |
影响因素
- 长沙产业结构多元，互联网科技和先进制造行业薪资水平相对较高
- 本地人才供需相对平衡，薪资增长与经验积累和岗位晋升关联度大
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力具有一定优势
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和职业发展空间，长沙在薪资与生活成本平衡方面表现较好
市场需求
5月新增岗位
20
对比上月：岗位减少4
长沙营销管理岗位新增需求平稳，互联网科技行业招聘相对活跃
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙营销管理岗位需求侧重中级经验人才，初级岗位需求稳定，高级岗位相对稀缺
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙企业偏好具备3-5年项目经验的中级人才，注重独立执行能力
- 本地市场对初级人才需求稳定，但更看重可培养性与快速上手潜力
- 高级管理岗位需求相对较少，通常要求丰富的行业经验与战略视野
💡 建议求职者根据本地市场需求调整经验定位，中级经验人才在长沙更具竞争优势
不同行业的需求分析
长沙营销管理岗位需求以互联网科技、文化创意和先进制造行业为主，传统行业需求相对稳定
市场解读
- 长沙互联网科技行业对营销管理人才需求旺盛，注重数字化营销与数据分析能力
- 文化创意行业需求增长，侧重内容创意与品牌传播经验
- 先进制造行业需求稳定，更看重行业知识与项目落地能力
- 传统行业如商贸零售需求相对平缓，更依赖经验积累与本地市场熟悉度
💡 建议关注长沙重点发展行业，如互联网科技和文化创意，这些领域需求增长潜力较大
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，营销管理岗位需求稳定增长，互联网和先进制造行业需求相对集中
营销管理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地营销管理的招聘、薪资和就业数据。
| #46 沧州 | 0.5%7 个岗位 | |
| #47 汕头 | 0.5%7 个岗位 | |
| #48 海南藏族自治州 | 0.5%7 个岗位 | |
| #49 临沂 | 0.5%7 个岗位 | |
| #50 长沙 | 0.5%7 个岗位 | |
| #51 贵阳 | 0.5%7 个岗位 | |
| #52 芜湖 | 0.5%7 个岗位 | |
| #53 湛江 | 0.5%7 个岗位 | |
| #54 兰州 | 0.5%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙营销管理岗位需求以互联网科技和先进制造行业为主，岗位更新频率适中
- 本地人才竞争相对一线城市缓和，但岗位对经验和专业技能要求较高
- 区域产业结构推动岗位需求多元化，传统行业需求保持稳定
- 城市吸引力提升带动人才流入，岗位需求呈现增长趋势
💡 选择城市时需平衡岗位需求与竞争压力，长沙在需求增长与生活成本方面具有优势
热招职位
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。
8、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。
海外配件经理7k-9k/月
1. 负责建立并优化配件销售管理体系及流程；
2. 制定配件销售目标及回款计划，并跟进执行效果；
3. 统筹配件销售数据的整理与分析，提供运营支持；
4. 协调内外部资源，解决销售过程中出现的问题；
5. 完成上级交办的其他相关工作。
你将享受到：
1、3000-4600纯底薪+高薪提成+餐补2400/年+评优奖励+各类节日福利；
2、六险一金，入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检，另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；
3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房；
4、清明、端午、中秋、五一、国庆法定节假期正常休息；
5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼；
6、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等）+年终奖等；
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；
3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化；
4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；
7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
8、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
任职资格
任职要求:
【我们希望你】
1、大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
1.主责（湘菜/特色菜系）的出品策划、菜谱编制及菜谱库管理；
2.主责菜品及口味的创新、工艺转化测试并制定全套产品标准文件体系；
3.辅导车间按工艺指导书进行标准化生产，并予以监督和及时纠偏；
4.负责原料的测试、协助原料寻源及验收标准的制定；
5.组织产品小试、中试并辅导新品上线；
6.负责有关菜系的成本核算、配方管理及工艺培训；
7.收集顾客意见反馈并制定改善计划。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1. 负责筛选简历，邀约面试；
2. 工作资料归档、整理；
3. 负责入离职手续办理及行政工作；
4. 完成领导安排的相关工作。
任职要求：
1. 26届本科生优先；
2. 熟练运用Office办公软件学习能力强，责任心强；
3. 每周实习至少4个工作日，能连续实习半年及以上。
工作时间：8：30-17：30
薪资：100元/天
岗位职责：
1. 负责筛选简历，邀约面试；
2. 工作资料归档、整理；
3. 负责入离职手续办理及行政工作；
4. 完成领导安排的相关工作。
任职要求：
1. 26届本科生优先；
2. 熟练运用Office办公软件学习能力强，责任心强；
3. 每周实习至少4个工作日，能连续实习半年及以上。
工作时间：8：30-17：30
薪资：100元/天
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1、制定并实施海外品牌传播策略框架，建立标准化内容体系与工作流程
2、搭建海外内容分类体系，主导品牌故事、产品价值、技术解读等核心内容的国际化创作与多语言适配，建立内容资源库，实现内容可持续产出与高效复用
3、开拓并维护海外主流媒体、行业媒体、KOL及内容合作伙伴，策划联合传播项目
4、建立全球-区域内容联动机制，为各市场团队提供专业赋能与工具支持
5、构建数据驱动的传播评估体系，持续优化内容策略与资源投放
1.负责海外区域市场的整体运营与管理工作。
2.负责承接并达成海外区域市场年度及月度经营目标，包括STD、AAK、利润等核心指标。
3.负责统筹海外区域市场团队管理，制定年度/月度打法，合理统筹内外部资源。
4.负责海外区域市场的团队建设，包括自有人才和属地人才