薪酬数据市场杭州营销管理
市场营销需求量小

杭州营销管理

通过数据驱动的渠道整合与用户增长策略,统筹营销预算与资源,实现用户获取、品牌建设与销售转化的平衡,支撑业务规模化增长与市场份额提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥15000

中位数 ¥15000 | 区间 ¥11800 - ¥18200

数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

44.4% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
57¥18800¥6800
87
33¥14000¥7100
82
23¥15300¥1700
80
56¥11900¥3900
76
69¥13400¥2600
74
27¥12400¥1800
73
18¥15000¥3800
72
28¥10900¥1300
70
9¥14800¥1400
70
27¥14700¥1700
70

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少29

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

营销管理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销管理的招聘、薪资和就业数据。

#11 济南
1.6%23 个岗位
#12 无锡
1.6%23 个岗位
#13 深圳
1.4%20 个岗位
#14 南宁
1.2%18 个岗位
#15 杭州
1.2%18 个岗位
#16 绍兴
1.2%18 个岗位
#17 西安
1.1%17 个岗位
#18 青岛
1.1%17 个岗位
#19 昆明
1.1%16 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

1、整合 GPU/CPU 算力、存储(如 CPFS)、网络(如 RDMA/InfiniBand)、供应链流转等多维度数据,构建资源使用率、成本结构与供需分析模型,输出可落地的优化建议;

2、整合资源效能和业务性能指标(如MFU、TPM、TPOT、GPU 利用率等),建立资源效能评估模型,量化资源投入与业务产出之间的关系,为资源规划与采购决策提供数据支撑;

3、负责 AI Infra 资源数仓的数据链路设计与建设,覆盖数据采集、清洗、加工、存储与服务全流程,保障资源数据的准确性、一致性与时效性;

4、构建并维护资源数据可视化平台,开发资源热力图、利用率趋势、成本分摊仪表盘等,支撑日常运营与管理层决策;

5、与资源运营、财务、研发等团队紧密协作,搭建资源生命周期关键指标看板,定期输出资源效能分析报告,支撑资源采购与部署策略落地。

1、结合内部经营数据与外部行业信息,对核心业务指标异动进行诊断归因,识别变化背后的驱动因素;

2、搭建并维护行业分析框架与指标体系,围绕经营结果、经营效率、资产沉淀等关键维度输出结构化研判结论;

3、开展专题研究,包括行业战略拆解、区域竞争格局、机会挖掘、效率对标等,形成有深度的分析报告;

4、推动分析成果产品化,将高频分析场景固化为数据产品或工具,提升分析能力的规模化复用;

5、与业务、数据、产品等团队高效协作,输出面向不同层级的差异化分析内容,确保结论可理解、可行动。

快乐猴-门店经营分析

杭州学历不限1-3年

1. 经营分析与诊断:定期汇总并分析门店销售数据,输出经营分析报告,追踪门店核心经营指标(营业额、客单价、客流量、转化率等),识别异常波动并提出预警;
2. 归因分析与赋能:通过深度经营分析、数据挖掘和行业研究,定位业务问题与增长机会,输出可执行的策略建议,对高/低绩效门店进行差异化归因分析,提炼可复用的增长经验;
3. 专项牵头与落地实践:推进关键复杂专项,如新品上线分析、区域市场分析等,解决跨团队协作中的瓶颈问题,推动闭环管理,实现从策略到实践的高效转化;
4. 跨部门协作:与财务、商品、供应链、商分以及前线团队等部门协作,推动跨团队成果落地,确保业务目标达成,为门店店长、区域负责人提供数据解读支持,辅助业务决策。

1688-商业分析-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、2年电商背景工作经验,了解商家经营和行业运营,有供给端分析经验者优先;

2、具备较强的数据分析和挖掘能力,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具,能够独立撰写和陈述数据分析报告;了解常用的机器学习算法原理,熟悉数据统计与挖掘相关方案优先。

3、具备较强的业务理解力,对商业逻辑敏感,了解销售业务、渠道或商业化机制,能够通过数据化的手段来改善运营工作;

4、跨团队协同能力强,对业务有好奇心,充满激情,富有正能量;

1.市场调研: 协助进行区域市场及竞品项目调研,完成数据收集与分析。
2.活动支持: 参与线上线下营销活动(如开盘、暖场活动)的策划、执行与复盘。
3.推广协助: 协助新媒体运营、广告文案撰写、推广物料制作等具体工作。
4.渠道拓展: 支援渠道拓客工作,协助进行合作方对接与物料派发。
5.销售支持: 辅助处理案场日常事务,学习销售说辞,了解客户需求。

高德销服科技-经营分析-杭州

杭州本科及以上1年以下

1.对互联网商业化模式了解,独立对商业化收入by流量场景→填充→ctcvr提升→出价和LTV实现有清晰路径并能定位问题

2. 深入理解本地生活平台业务收入模式(CPT、CPC、CPA、OCPC等),以及运维管理(充值、投放、留存、复投、arpu等),对独立负责核心业务板块的数据分析工作;

3.通过深度商家商业分析、异动数据排查、专题分析等手段,定位业务问题、发现增长机会,并形成数据驱动的运营策略和落地计划;

4.数据搭建&呈现。构建业务核心指标体系,设计并监控关键数据看板,及时洞察业务趋势和异常,为团队提供清晰、准确的数据洞察。并能够清晰呈现数据,通过可视化方式数据异常和关注点

天猫事业部-商业数据分析-杭州

杭州本科及以上1年以下

1. 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;

2. 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;

3. 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,具有跨团队的推进项目的能力,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;

4. 具备数据运营与产品运营能力,针对业务问题,可以透过实验设计,并制定有效解决方案及衡量方法;

5. 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模经验,能独立编写商业数据分析报告。

1、负责落实总、分公司党委党建工作部署,落实“三会一课”、支部主题党日等制度,负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务,党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作;

2、落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度;做好党员教育管理工作;

3、负责新闻宣传管理,管理通讯员队伍,组织内外部宣传稿件;

4、负责媒体关系管理、日常舆情监控及危机公关工作;

5、负责VI视觉管理并执行落地,审核和印制宣传物料;

6、负责品牌公关活动的策划、执行;

7、负责公司广告管理和宣传广告费用管理;

8、负责与上级单位日常请示报告,配合做好上级单位督查督导工作,落实上级单位巡视整改相关要求;

9、负责与总公司整改办联络对接中央巡视整改事宜;

10、与分公司部门、中心支公司、支公司等所属机构日常联络工作,督导所属机构落实整改要求;


11、负责服务保障分公司巡视整改领导小组会议及日常工作;

12、负责联系协调分公司领导与中央巡视整改相关调研、督导工作;

13、负责与中央巡视整改统筹联络的其他事项。

14、领导交办的其他工作。

新媒体经理-杭州47756

杭州本科及以上1年以下

1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率

建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力

线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。

2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率

跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容


3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。

4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。

1、本科及以上学历,拥有三年以上互联网平台效果运营经验及代理商运营优先,认真负责乐观,抗压性强。

2、熟悉国内媒介环境,逻辑严谨数据分析能力强、有系统性运作能力及产品链路优化经验者优先。

3、具备较好的项目管理经验,善于整合资源,协调内外部资源,勇于突破。

人力资源部-党务管理岗8K-10K元/月

杭州学历不限1年以下

1.根据上级党委和分公司党委工作要求,起草分公司党委年度全面从严治党等工作计划、支部党建管理的相关工作计划;起草分公司党委的重要讲话、报告等材料;

2.指导和检查落实分公司及下辖机构各党支部党的基层组织建设,指导基层党支部的选举工作,开展基层党组织目标考核和“两优一先”表彰活动;

3.根据分公司党委部署,统筹落实党员教育和管理,做好党员发展、预备党员转正等工作,办理党员组织关系接转,负责党务统计工作;

4.编制分公司党委年度党费预算,协助分公司党办开展好党费的收缴、使用和管理工作;

5.根据分公司党委部署,落实宣传阵地建设,反映党建工作动态,落实党带群团工作,做好党风廉政建设相关工作;

6.完成上级党委和分公司党委交办的其它工作。

品牌与公关实习岗

杭州学历不限1年以下

1、协助团队完成品牌宣传文案撰写,包含新闻通稿、官方推文、短视频脚本、宣传海报配文等;负责各类宣传内容的校对、优化及归档,适配全平台发布需求;

2、配合执行线上品牌传播活动、线下发布会、行业沙龙、公益活动等公关项目,涵盖前期方案辅助策划、物料筹备、人员对接,活动现场执行及后期素材整理、复盘总结;

3、日常全网监测行业热点、竞品动态、公司相关舆情信息,筛查负面风险内容;定期整理舆情日报/周报,同步异常舆情并协助团队制定应对方案;

4、协助搭建、更新媒体资源库,对接行业媒体、新媒体平台、KOL资源;负责稿件投放、媒体专访对接、发布效果跟进,完成媒体合作资料汇总与台账管理;

5、统计各宣传渠道曝光量、阅读量、互动率、媒体刊发量等传播数据,制作数据周报/月报;完成部门交办的其他品牌支持、公关辅助类日常工作;

任职要求:

1、统招本科及以上,广告学、网络与新媒体、新闻学、传播学、市场营销、公共关系等相关专业优先;

2、具备扎实的文字功底,擅长各类文体撰写;

3、对品牌营销、公关传播、新媒体运营行业有浓厚兴趣,了解基础公关传播逻辑与舆情处理基础知识,愿意长期深耕相关领域;

4、性格细致耐心、主动性强,拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作意识,抗压能力良好。