薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8500 - ¥13400
数据来源:谈职全网50份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
44% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月:岗位减少39
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 23.4% |
| 1-3年 | 11 | 23.4% |
| 3-5年 | 2 | 4.3% |
| 不限经验 | 23 | 48.9% |
热招职位
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力
。
线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。
6、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、策划和执行区域内大型市场活动;
2、协助进行区域市场分析,提供数据和建议支持;
3、提升区域专业化学术能力,策划、组织内外部培训工作,维护专家资源;
4、策划、跟踪、反馈区域性营销项目和连锁动销项目,对项目执行效果负责。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。
1、短视频拍摄
负责魏牌汽车短视频内容拍摄,包括车型展示、功能演示、场景化内容等
,根据脚本要求完成拍摄,负责拍摄设备的日常维护与管理
。
2、视频剪辑与后期制作
完成短视频原创内容剪辑及二创剪辑,确保剪辑节奏流畅、叙事清晰
,完成后期包装,包括字幕、特效、配乐、调色等
,根据平台特性输出不同规格版本(如横版/竖版)。
3、素材管理与归档
建立素材库,规范命名与分类,便于检索调用
,定期整理归档已完成项目素材
。
5、内容优化与迭代
分析视频数据(播放量、完播率、互动率等),优化内容方向
,研究学习热门视频拍摄剪辑手法,持续提升作品质量
。配合主播、运营团队完成内容共创。
1. 根据公司发展与经营业务,组织开展公司行政工作
2. 负责公司办公环境维护和安全管理工作
3. 负责全面推动企业文化系统的建设工作、具体方案的制订与组织实施
4. 负责公司固定资产、办公用品、绿植等采购、管理及维护;
5. 行政费用对账、结算与数据分析
6. 组织开展公司印章与资质证照的办理,负责公司行政、后勤及对外日常事务
7. 其他日常行政类事务
1、根据集团提出的战略目标,参与制定物业区域/分公司发展战略,提出区域/分公司的业务规划、经营方针和经营形式,达成区域/分公司的各项经营业绩指标;
2、协助区域/分公司总经理负责物业公司的经营和管理工作,对经营结果负责,加强全面预算管理,完成集团下达的年度经营目标;
3、协助区域/分公司总经理主持物业公司的基本团队建设、规范内部管理;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
4、督导区域/分公司各项业务推进,审核区域各项流程及会议组织;协调各横向业务部门之间、项目之间的各类资源,推动区域目标达成;
5、推动区域/分公司各项目现场品质的把控,业主满意度的提升和经营管理工作;
6、完成区域/分公司总经理交代的其他工作,做好补位工作。
地产集团 |南京| 2022届本科及硕士应届毕业生
弘阳地产弘鹄生-精英实习计划
职位描述
1、负责项目前期的成本预算,制定工程成本目标;
2、负责监控、分析项目动态目标成本,审核重大设计变更并管理现场签证;
3、负责竣工项目的审查评估及成本结算初审;
4、负责供应商管理及成本数据收集等工作。
弘鹄生-精英实习介绍
弘鹄生-精英实习计划是弘阳地产为广大2022届优秀毕业生提供的实习平台,我们会为你提供专业全面的在岗带教,全方位多元化的实习内容。你将有机会深入了解稳健成长型房企的发展战略和管理模式;感受到我们“在商言人,诚者至远”的企业文化。
优秀实习生更可直获终面PASS卡,助你秋招快人一步。一路弘途,向阳而生,希望有你,一路同行!
1、全面组建、统筹管理部门工作;
2、负责公司研发产品的定位、规划、原型设计;
3、负责公司研发平台的建设;
4、优化已有功能或策略以提升用户体验,提升用户满意度;
5、积极推进内部沟通,促使产品快速迭代。
中后台(后端营销支持):
工作地:长春
细分工作方向:
品牌市场方向:
1、负责海外产品上市策略制定;
2、负责统筹制定海外产品上市营销方案;
3、负责海外GTM联合作战机制推进;
备品支持方向:
1、负责海外备品目录技术及文件管理;
2、负责海外生态用品开发;
3、负责海外备品销售业务管理;
4、负责海外经销商收汇、发运管理,订单执行跟踪;
5、负责海外备品采购业务管理;
6、负责海外备品结算管理;
7、负责海外备品仓储物流管理。
前台(前线营销作战):
工作地:长春及海外各个国家
各大战区:非洲战区、欧洲战区、东南亚战区、中亚战区、海湾战区、拉美战区、东欧战区等
细分工作方向:
销售管理方向:
1、承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实;
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持;
3、负责各市场代理商的走访和客户关系维护;
4、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控;
5、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险;
6、完成团队赋予的各项职能和相关工作。
服务管理方向:
1、能解决终端代理商客户遇到的各项车辆问题,对于疑难问题可以协调公司资源给与快速解决;
2、帮助代理商做好售后服务运营,帮助代理商搭建终端售后管理体系;
3、负责区域售后服务数智化建设及运营;
4、海外售后服务风险控制与管理;
5、备件业务管理,针对备件问题提出解决方案并协调公司落地实施。
备件管理方向:
1、负责统筹海外备件业务规划及管理;
2、负责管理区域进行备件销售管理;
3、负责区域经销商备件问题的解决方案及技术支持。
渠道管理方向:
1、实施区域内渠道发展规划;
2、实施区域内渠道开发、选建及运管管理;
3、实施区域内渠道能力提升;
4、实施与大区及职能部门联协。
产品管理方向:
1、负责核心市场研究,主导客户洞察,预判市场机会;
2、负责价值链调研优化,搭建量价体系,制定区域量价策略,指导定价落地;
3、负责搭建竞品信息体系,主导对标分析,支撑产品差异化;
4、负责产品定价方案,组织跨部门研讨,落地区域定价,跟踪执行效果;
5、负责产品生命周期管理;
6、协调公司内各部门完成后装方案分析,推动合作伙伴完成开发、投产。
市场(广宣)方向:
1、负责海外经销商年度广宣计划的制定;
2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的实施;
3、区域广宣费用的申请和管理;
4、负责产品传播策划活动策划执行。
KD技术方向:
1、负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等;
2、生产现场支持,技术文件与培训,工程变更(EC/ECN)执行;
3、质量管理与验收;
4、物料齐套与库存包装与发运协调;
5、风险与成本控制;
6、项目立项,技术文件提供等。




