薪酬数据供应链长沙物流分拣员
配货打包需求量小

长沙物流分拣员

物流分拣员是负责处理物流中货物的分拣、分类、打包和标记的人员。他们通常在仓库或物流中心工作,使用手持扫描设备和电脑系统来准确地将货物分拣至正确的位置,以便快速、高效地处理订单。物流分拣员需要根据订单要求将货物分类、打包,并在包裹上标记相关信息,以确保正确的货物送达正确的目的地。他们还要负责保持仓库的整洁和安全,协助进行库存盘点和管理。此外,物流分拣员需要遵守公司的操作流程和安全规定,确保货物的准确分拣和及时交付。这个职位需要有良好的组织能力、高效率的工作态度和良好的团队合作精神。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5600

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4600 - ¥6500

长沙物流分拣员月薪近期保持平稳,与周边城市相比处于中等水平。

数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,物流分拣员薪资随经验增长,3-5年段提升较明显,后续趋于平缓。

3-5年
不限经验

影响因素

  • 长沙物流业以电商仓储为主,对熟练物流分拣员需求稳定,经验价值体现在效率提升上。
  • 薪资增长主要依赖操作熟练度与团队协作能力,5年以上经验者多转向管理或培训岗位。

💡 注意不同企业规模对经验要求差异较大,薪资数据可能存在区域性波动。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,物流分拣员岗位学历溢价有限,经验与技能对薪资影响更显著。

不限学历

影响因素

  • 长沙物流业以实操技能为主,学历要求普遍不高,薪资更看重操作熟练度。
  • 高学历者若从事物流分拣员,薪资优势不明显,但可能获得更多培训或晋升机会。

💡 注意学历对物流分拣员薪资影响较小,实际工作经验与效率提升更为关键。

影响薪资的核心维度3:所在行业

长沙以制造业与物流业为主,薪资受产业升级影响,新兴技术岗位溢价较高。

行业梯队代表行业高薪原因
高价值型信息技术技术密集度高,创新能力强,人才需求旺盛,薪资溢价明显。
增长驱动型先进制造产业升级推动,自动化与智能化需求增加,技能溢价提升。
价值提升型现代物流电商带动需求,效率与规模提升,薪资随经验与技能增长。

影响因素

长沙产业结构以工程机械、电子信息、食品医药为支柱,行业薪资受本地经济与人才供需影响。

  • 本地制造业基础雄厚,相关岗位薪资稳定,但增长依赖技术升级。
  • 新兴信息技术产业快速发展,吸引人才,薪资水平相对较高。
  • 物流业依托电商与交通枢纽,薪资与操作效率及管理经验挂钩。

💡 选择行业时需考虑本地产业优势与长期发展趋势,避免仅关注短期薪资波动。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平稳步提升,生活成本相对较低,人才吸引力增强。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
64¥7000¥6800
87
52¥7100¥5700
87
47¥6600¥3900
83
25¥7000¥2700
82
22¥7300¥2000
82
64¥6100¥1800
81
32¥7200¥3200
80
32¥6300¥2000
79
24¥7100¥7100
78
31¥6600¥2200
75

影响因素

  • 长沙以工程机械、电子信息等产业为支柱,相关行业薪资水平相对稳定且有增长潜力。
  • 城市人才政策积极,高校资源丰富,人才供需关系影响薪资结构与竞争态势。
  • 生活成本低于一线城市,薪资购买力相对较高,但高端岗位薪资与一线仍有差距。

💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展机会,避免单一维度决策。

市场需求

  • 北京
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  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少2

长沙物流分拣员岗位需求近期保持平稳,受本地电商与制造业影响略有波动。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙物流分拣员需求集中在初级与中级经验段,企业偏好有操作熟练度与团队协作能力者。

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验11
100%

市场解读

  • 长沙物流与制造业企业多招聘初级物流分拣员进行基础培训,入行门槛较低。
  • 中级经验物流分拣员因效率提升与流程优化能力,市场需求稳定且薪资增长较明显。
  • 高级物流分拣员岗位较少,多与仓储管理或培训职责结合,要求综合管理经验。

💡 求职时可关注中级经验岗位,其需求稳定且成长空间较大,避免仅依赖初级岗位竞争。

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不同行业的需求分析

长沙物流分拣员需求集中在制造业与物流业,受本地产业升级与电商发展影响需求略有波动。

市场解读

  • 长沙制造业以工程机械与食品医药为主,物流分拣员需求与生产规模及供应链效率挂钩。
  • 物流业依托电商与交通枢纽,物流分拣员需求受季节性及业务扩张影响,注重操作熟练度。
  • 信息技术产业推动仓储自动化,物流分拣员需求向技术辅助岗位倾斜,要求基础数字化技能。

💡 关注制造业与物流业的长期需求,同时提升数字化技能以适应行业自动化趋势。

不同城市的需求分析

长沙物流分拣员岗位需求规模适中,更新频率平稳,受本地制造业与物流业驱动需求稳定。

物流分拣员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物流分拣员的招聘、薪资和就业数据。

#11 北京
1.7%24 个岗位
#12 青岛
1.5%22 个岗位
#13 萍乡
1.3%19 个岗位
#14 杭州
1.2%18 个岗位
#15 长沙
1.2%17 个岗位
#16 南宁
1%15 个岗位
#17 沈阳
1%15 个岗位
#18 武汉
1%15 个岗位
#19 昆明
1%15 个岗位

市场解读

  • 长沙作为新一线城市,物流分拣员岗位需求与本地制造业及电商物流发展紧密相关,规模相对稳定。
  • 岗位竞争压力低于一线城市,但受区域人才流动影响,中级以上经验者机会较多。
  • 城市产业结构以工程机械与电子信息为支柱,物流分拣员需求在这些行业供应链中保持一定需求。

💡 选择城市时需平衡岗位需求规模与竞争压力,长沙适合寻求稳定发展机会的求职者。

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个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
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全职/兼职均可,长沙云仓拣货打包/理货岗位,可就近安排仓库!,需要办理健康证,可以拿健康证办理凭证上班,可以接受早晚班,工作地点:长沙工作时间:白班 07:00-14:00午班 12:00-21:30夜班 00:00-10:00 薪资:白班/晚班-18元/小时、凌晨班-21元/小时,月20号发薪白班的工作内容:主要是根据线上订单做拣货,打包工作,以及协助商品上架,卫生等内仓工作安排。夜班工作内容:商品到货点好数上架商品,需要来回进出冻库!体力活,

分拣/理货/湖南、江西南昌小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月

长沙学历不限经验不限

湖南、长沙、衡阳、岳阳、常德、湘潭、南昌就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班

仓库班长7k-10k/月

长沙学历不限1年以下

1、负责仓储日常管理与异常协调,保证仓库正常运转,不断提升周转效率。

2、严格执行入库验收,核对单据、品名、规格、数量,不合格品按流程拒收上报。

3、管控出库流程,凭合规单据备货、复核、装车,做到单、货、账一致,杜绝错发、漏发、多发。

4、组织定期盘点,查明差异原因并整改、上报。

5、督导台账、系统数据及时录入、更新,保证实物、单据、系统账相符。

6、合理规划库位,执行“分区、分类、标识、定置管理”,提升库容利用率。

7、落实仓库5S管理、产品存储要求及安全防护工作。

8、负责完成上级交办的其他事项。

仓管员2k-5k/月

长沙学历不限1-3年

1.负责仓库的管理,保持原材料、成品、物资定置定位先进先出原则提高仓库有效使用率;

2.负责仓库日常出入库手续收发单据、盘点工作及点验工作,保证账物一致,对财务系统数据及时记录更新ERP;

3.执行仓库物料管理相关制度并提出整改意见;

4.对仓库现场进行管理,5S标准执行;

5.确保日常的备货准确及时;

6.上级领导交代其他工作。

全球海外备件经理15k-25k/月·16薪

长沙本科及以上1年以下

1、负责全球备件仓点规划和库房作业标准制定;

2、负责全球备件仓库账实管理;

3、负责全球备件物流开发和发运时效管理;

4、负责全球备件仓库人员管理;

5、负责三包旧件跟踪管理和索赔对接。

项目工程师(现场实施管理)10001-15000/月

长沙本科及以上1年以下

1、根据项目需求,制定详细的实施计划,包括时间表、资源分配、预算等;将项目任务分解为可执行的子任务,并分配给团队成员;协调项目所需的人力、物力和财力资源,确保项目顺利推进。

2、负责项目现场的日常管理,确保施工或安装工作按计划进行;监控项目进度,及时发现并解决影响进度的问题;确保项目各环节的质量符合标准,组织质量检查和验收。

3、与客户保持密切沟通,了解客户需求,及时反馈项目进展和协调解决客户诉求;协调项目团队成员的工作,确保信息畅通,任务明确,并协调各专业所的技术支持;与供应商和第三方服务商沟通,确保材料和设备按时到位。

4、识别项目实施过程中可能出现的风险,制定应对措施;及时处理项目中的突发问题,确保项目顺利进行;处理项目变更请求,评估变更对项目的影响,并调整计划。

5、负责项目实施过程中相关文档的编写、整理和归档,包括项目计划、进度报告、验收报告等;保存项目实施过程中的重要记录,如会议纪要、变更记录等。

6、组织项目验收工作,确保项目符合客户要求和合同规定;负责项目的最终交付,包括设备、文档和培训等;协助支持售后服务工作,确保客户满意度。

7、确保项目实施过程中的安全,遵守相关安全规定;确保项目实施符合相关法律法规和行业标准。

涂装设备工程师10001-15000/月

长沙本科及以上1年以下

1、负责喷粉设备、喷漆设备、输送设备的非标设计;

2、负责涂装新设备的调研、开发、试验和验证;

3、负责涂装产线与设备选型、技术对接、技术文件编制;

4、参与制定涂装专业技术标准与规范。

控制算法专家25000以上/月

长沙硕士及以上1年以下

负责起重机吊钩高速定位控制算法开发,实现吊钩吊载运动轨迹控制和运行中吊钩的防摇消摆控制。

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;

6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。

连锁酒店总经理薪资:10001~15000

长沙学历不限1年以下

1.确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及管理目标并组织实施。监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
2.按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;
3.全面负责酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;
4.负责酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;
5.负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象;
6.做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;
7.完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的管理制度的落实执行情况;
8.每月按期完成品牌部各项工作要求,并定时向区域负责人汇报;
9.建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;
10.营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;

11.负责酒店人才梯队建设及团队结构优化工作,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工,并实施培养;
12.负责处理酒店重大突发事件、并及时向投资人及品牌部汇报;完成上级指派的其他任务。

创展渠道专员(湖南)

长沙学历不限1-3年

1.负责湖南地区产险渠道的开发与维护,确保渠道稳定合作;
2.制定并执行渠道销售策略,达成销售目标;
3.与渠道客户保持良好沟通,及时处理客户问题;
4.跟踪订单执行情况,确保客户满意度;
5.收集市场信息,反馈客户需求,提出改进建议。

拣货员(工作餐)4000-4500元/月

重庆学历不限经验不限

拣货,洗切,打包,清洁维持任职要求:
1. 具备良好的货物识别与分拣能力,能够准确快速地完成拣货操作。
2. 熟练掌握洗切技能,保证处理后的货物质量达标。
3. 拥有扎实的打包技能,确保货物包装安全可靠。上班时间 白班  09点至21点夜班21点至09点     包工作餐2餐

深圳山姆云仓分拣员¥6000-7000元/月

深圳学历不限经验不限

【深圳普工天瑞招聘】☆ ☆【岗位】深圳龙岗、龙华、宝安山姆云仓分拣员【亮点】7000元!【条件】**不限,,【时间】自选白、夜班(8~11小时左右/班),排班单休【工资】20~24元/小时,综合6000~7000元/月;【工作】分拣、上架、打包【地点】深圳龙岗、龙华、宝安【其他】须健康证