长沙物流分拣员
物流分拣员是负责处理物流中货物的分拣、分类、打包和标记的人员。他们通常在仓库或物流中心工作,使用手持扫描设备和电脑系统来准确地将货物分拣至正确的位置,以便快速、高效地处理订单。物流分拣员需要根据订单要求将货物分类、打包,并在包裹上标记相关信息,以确保正确的货物送达正确的目的地。他们还要负责保持仓库的整洁和安全,协助进行库存盘点和管理。此外,物流分拣员需要遵守公司的操作流程和安全规定,确保货物的准确分拣和及时交付。这个职位需要有良好的组织能力、高效率的工作态度和良好的团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4600 - ¥6500
长沙物流分拣员月薪近期保持平稳,与周边城市相比处于中等水平。
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,物流分拣员薪资随经验增长,3-5年段提升较明显,后续趋于平缓。
影响因素
- 长沙物流业以电商仓储为主,对熟练物流分拣员需求稳定,经验价值体现在效率提升上。
- 薪资增长主要依赖操作熟练度与团队协作能力,5年以上经验者多转向管理或培训岗位。
💡 注意不同企业规模对经验要求差异较大,薪资数据可能存在区域性波动。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,物流分拣员岗位学历溢价有限,经验与技能对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙物流业以实操技能为主,学历要求普遍不高,薪资更看重操作熟练度。
- 高学历者若从事物流分拣员,薪资优势不明显,但可能获得更多培训或晋升机会。
💡 注意学历对物流分拣员薪资影响较小,实际工作经验与效率提升更为关键。
影响薪资的核心维度3:所在行业
长沙以制造业与物流业为主,薪资受产业升级影响,新兴技术岗位溢价较高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高,创新能力强,人才需求旺盛,薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 先进制造 | 产业升级推动,自动化与智能化需求增加,技能溢价提升。 |
| 价值提升型 | 现代物流 | 电商带动需求,效率与规模提升,薪资随经验与技能增长。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、电子信息、食品医药为支柱,行业薪资受本地经济与人才供需影响。
- 本地制造业基础雄厚,相关岗位薪资稳定,但增长依赖技术升级。
- 新兴信息技术产业快速发展,吸引人才,薪资水平相对较高。
- 物流业依托电商与交通枢纽,薪资与操作效率及管理经验挂钩。
💡 选择行业时需考虑本地产业优势与长期发展趋势,避免仅关注短期薪资波动。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,薪资水平稳步提升,生活成本相对较低,人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 64 | ¥7000 | ¥6800 | 87 |
2深圳市 | 52 | ¥7100 | ¥5700 | 87 |
3广州市 | 47 | ¥6600 | ¥3900 | 83 |
4天津市 | 25 | ¥7000 | ¥2700 | 82 |
5青岛市 | 22 | ¥7300 | ¥2000 | 82 |
6东莞市 | 64 | ¥6100 | ¥1800 | 81 |
7南京市 | 32 | ¥7200 | ¥3200 | 80 |
8大连市 | 32 | ¥6300 | ¥2000 | 79 |
9北京市 | 24 | ¥7100 | ¥7100 | 78 |
10苏州市 | 31 | ¥6600 | ¥2200 | 75 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等产业为支柱,相关行业薪资水平相对稳定且有增长潜力。
- 城市人才政策积极,高校资源丰富,人才供需关系影响薪资结构与竞争态势。
- 生活成本低于一线城市,薪资购买力相对较高,但高端岗位薪资与一线仍有差距。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展机会,避免单一维度决策。
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少2
长沙物流分拣员岗位需求近期保持平稳,受本地电商与制造业影响略有波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙物流分拣员需求集中在初级与中级经验段,企业偏好有操作熟练度与团队协作能力者。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 11 | 100% |
市场解读
- 长沙物流与制造业企业多招聘初级物流分拣员进行基础培训,入行门槛较低。
- 中级经验物流分拣员因效率提升与流程优化能力,市场需求稳定且薪资增长较明显。
- 高级物流分拣员岗位较少,多与仓储管理或培训职责结合,要求综合管理经验。
💡 求职时可关注中级经验岗位,其需求稳定且成长空间较大,避免仅依赖初级岗位竞争。
不同行业的需求分析
长沙物流分拣员需求集中在制造业与物流业,受本地产业升级与电商发展影响需求略有波动。
市场解读
- 长沙制造业以工程机械与食品医药为主,物流分拣员需求与生产规模及供应链效率挂钩。
- 物流业依托电商与交通枢纽,物流分拣员需求受季节性及业务扩张影响,注重操作熟练度。
- 信息技术产业推动仓储自动化,物流分拣员需求向技术辅助岗位倾斜,要求基础数字化技能。
💡 关注制造业与物流业的长期需求,同时提升数字化技能以适应行业自动化趋势。
不同城市的需求分析
长沙物流分拣员岗位需求规模适中,更新频率平稳,受本地制造业与物流业驱动需求稳定。
物流分拣员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物流分拣员的招聘、薪资和就业数据。
| #11 北京 | 1.7%24 个岗位 | |
| #12 青岛 | 1.5%22 个岗位 | |
| #13 萍乡 | 1.3%19 个岗位 | |
| #14 杭州 | 1.2%18 个岗位 | |
| #15 长沙 | 1.2%17 个岗位 | |
| #16 南宁 | 1%15 个岗位 | |
| #17 沈阳 | 1%15 个岗位 | |
| #18 武汉 | 1%15 个岗位 | |
| #19 昆明 | 1%15 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市,物流分拣员岗位需求与本地制造业及电商物流发展紧密相关,规模相对稳定。
- 岗位竞争压力低于一线城市,但受区域人才流动影响,中级以上经验者机会较多。
- 城市产业结构以工程机械与电子信息为支柱,物流分拣员需求在这些行业供应链中保持一定需求。
💡 选择城市时需平衡岗位需求规模与竞争压力,长沙适合寻求稳定发展机会的求职者。
热招职位
拣货打包-长沙山姆(长白班,长夜班,兼职全职,时间自由)¥6000-8000元/月
全职/兼职均可,长沙云仓拣货打包/理货岗位,可就近安排仓库!,需要办理健康证,可以拿健康证办理凭证上班,可以接受早晚班,工作地点:长沙工作时间:白班 07:00-14:00午班 12:00-21:30夜班 00:00-10:00 薪资:白班/晚班-18元/小时、凌晨班-21元/小时,月20号发薪白班的工作内容:主要是根据线上订单做拣货,打包工作,以及协助商品上架,卫生等内仓工作安排。夜班工作内容:商品到货点好数上架商品,需要来回进出冻库!体力活,
分拣/理货/湖南、江西南昌小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月
湖南、长沙、衡阳、岳阳、常德、湘潭、南昌就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班
仓库班长7k-10k/月
1、负责仓储日常管理与异常协调,保证仓库正常运转,不断提升周转效率。
2、严格执行入库验收,核对单据、品名、规格、数量,不合格品按流程拒收上报。
3、管控出库流程,凭合规单据备货、复核、装车,做到单、货、账一致,杜绝错发、漏发、多发。
4、组织定期盘点,查明差异原因并整改、上报。
5、督导台账、系统数据及时录入、更新,保证实物、单据、系统账相符。
6、合理规划库位,执行“分区、分类、标识、定置管理”,提升库容利用率。
7、落实仓库5S管理、产品存储要求及安全防护工作。
8、负责完成上级交办的其他事项。
仓管员2k-5k/月
1.负责仓库的管理,保持原材料、成品、物资定置定位先进先出原则提高仓库有效使用率;
2.负责仓库日常出入库手续收发单据、盘点工作及点验工作,保证账物一致,对财务系统数据及时记录更新ERP;
3.执行仓库物料管理相关制度并提出整改意见;
4.对仓库现场进行管理,5S标准执行;
5.确保日常的备货准确及时;
6.上级领导交代其他工作。
全球海外备件经理15k-25k/月·16薪
1、负责全球备件仓点规划和库房作业标准制定;
2、负责全球备件仓库账实管理;
3、负责全球备件物流开发和发运时效管理;
4、负责全球备件仓库人员管理;
5、负责三包旧件跟踪管理和索赔对接。
项目工程师(现场实施管理)10001-15000/月
1、根据项目需求,制定详细的实施计划,包括时间表、资源分配、预算等;将项目任务分解为可执行的子任务,并分配给团队成员;协调项目所需的人力、物力和财力资源,确保项目顺利推进。
2、负责项目现场的日常管理,确保施工或安装工作按计划进行;监控项目进度,及时发现并解决影响进度的问题;确保项目各环节的质量符合标准,组织质量检查和验收。
3、与客户保持密切沟通,了解客户需求,及时反馈项目进展和协调解决客户诉求;协调项目团队成员的工作,确保信息畅通,任务明确,并协调各专业所的技术支持;与供应商和第三方服务商沟通,确保材料和设备按时到位。
4、识别项目实施过程中可能出现的风险,制定应对措施;及时处理项目中的突发问题,确保项目顺利进行;处理项目变更请求,评估变更对项目的影响,并调整计划。
5、负责项目实施过程中相关文档的编写、整理和归档,包括项目计划、进度报告、验收报告等;保存项目实施过程中的重要记录,如会议纪要、变更记录等。
6、组织项目验收工作,确保项目符合客户要求和合同规定;负责项目的最终交付,包括设备、文档和培训等;协助支持售后服务工作,确保客户满意度。
7、确保项目实施过程中的安全,遵守相关安全规定;确保项目实施符合相关法律法规和行业标准。
涂装设备工程师10001-15000/月
1、负责喷粉设备、喷漆设备、输送设备的非标设计;
2、负责涂装新设备的调研、开发、试验和验证;
3、负责涂装产线与设备选型、技术对接、技术文件编制;
4、参与制定涂装专业技术标准与规范。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
连锁酒店总经理薪资:10001~15000
1.确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及管理目标并组织实施。监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
2.按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;
3.全面负责酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;
4.负责酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;
5.负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象;
6.做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;
7.完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的管理制度的落实执行情况;
8.每月按期完成品牌部各项工作要求,并定时向区域负责人汇报;
9.建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;
10.营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;
11.负责酒店人才梯队建设及团队结构优化工作,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工,并实施培养;
12.负责处理酒店重大突发事件、并及时向投资人及品牌部汇报;完成上级指派的其他任务。
1.负责湖南地区产险渠道的开发与维护,确保渠道稳定合作;
2.制定并执行渠道销售策略,达成销售目标;
3.与渠道客户保持良好沟通,及时处理客户问题;
4.跟踪订单执行情况,确保客户满意度;
5.收集市场信息,反馈客户需求,提出改进建议。
拣货员(工作餐)4000-4500元/月
拣货,洗切,打包,清洁维持任职要求:
1. 具备良好的货物识别与分拣能力,能够准确快速地完成拣货操作。
2. 熟练掌握洗切技能,保证处理后的货物质量达标。
3. 拥有扎实的打包技能,确保货物包装安全可靠。上班时间 白班 09点至21点夜班21点至09点 包工作餐2餐
深圳山姆云仓分拣员¥6000-7000元/月
【深圳普工天瑞招聘】☆ ☆【岗位】深圳龙岗、龙华、宝安山姆云仓分拣员【亮点】7000元!【条件】**不限,,【时间】自选白、夜班(8~11小时左右/班),排班单休【工资】20~24元/小时,综合6000~7000元/月;【工作】分拣、上架、打包【地点】深圳龙岗、龙华、宝安【其他】须健康证


