薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4000 - ¥5200
长沙收货员月薪近期保持平稳，略低于一线城市水平，整体处于中部城市中游位置。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，收货员薪资随经验增长，3-5年经验段薪资提升相对明显，之后增速趋缓。
影响因素
- 长沙物流行业基础岗位供应充足，薪资受本地生活成本与行业整体薪酬水平影响较大。
- 在该城市，收货员薪资增长更依赖操作熟练度与流程熟悉度，5年以上经验者薪资提升空间有限。
💡 注意，不同企业（如大型仓储与小型配送中心）对经验价值的评估可能存在差异，建议结合具体招聘信息判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，收货员岗位学历溢价有限，经验与操作熟练度对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙物流行业基础岗位以操作技能为主，学历供需相对平衡，学历对薪资的直接影响较弱。
- 在该城市，收货员薪资更看重实际操作能力与稳定性，高学历者若无相关经验，薪资优势不明显。
💡 建议求职者关注岗位技能要求，学历优势需结合实践经验才能有效转化为薪资回报。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，制造业、物流业等基础行业薪资相对稳定，信息技术等新兴行业薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，创新能力强，人才需求旺盛，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业 | 产业升级带动技术岗位需求，薪资随技能复杂度提升而增长。 |
| 价值提升型 | 现代物流 | 依托区域枢纽地位，操作与管理岗位薪资随经验与责任增加而提升。 |
影响因素
长沙产业结构多元，制造业基础扎实，信息技术等新兴产业快速发展，行业薪资呈现分层特点。
- 城市制造业与工程机械产业集中，相关技术岗位薪资受产业景气度影响较大。
- 信息技术、生物医药等新兴行业在长沙加速布局，带动高技能岗位薪资增长。
- 物流、批发零售等基础服务行业薪资相对稳定，增长更多依赖经验积累与岗位晋升。
💡 选择行业时需考虑城市产业特点，新兴行业虽潜力大但竞争激烈，传统行业稳定性高但增长可能较慢。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，制造业与信息技术产业薪资增长明显，整体薪资水平处于中部前列。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1重庆市 | 7 | ￥6600 | ￥1700 | 73 |
2东莞市 | 10 | ￥5800 | ￥1800 | 70 |
3成都市 | 10 | ￥5000 | ￥2600 | 69 |
4上海市 | 6 | ￥7800 | ￥6800 | 66 |
5昆明市 | 7 | ￥6400 | ￥1700 | 60 |
6佛山市 | 7 | ￥5800 | ￥1700 | 59 |
7深圳市 | 8 | ￥6400 | ￥5700 | 55 |
8常州市 | 6 | ￥5500 | ￥1600 | 48 |
9北京市 | 9 | ￥4000 | ￥7100 | 43 |
10无锡市 | 6 | ￥6600 | ￥1700 | 43 |
影响因素
- 长沙制造业与工程机械产业集聚，相关技术岗位薪资受产业景气度影响较大。
- 城市信息技术、生物医药等新兴产业发展，带动高技能人才薪资水平提升。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力在区域内具有一定优势。
💡 选择城市时需综合考虑产业发展、生活成本与个人职业规划，长沙在新一线城市中具有较好的平衡性。
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少1
在长沙，收货员岗位新增需求受本地物流与制造业发展影响，呈现温和增长态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，收货员岗位需求同样集中于初级经验，中级经验需求受本地物流企业规模影响略有波动。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
市场解读
- 长沙物流企业更看重操作熟练度与稳定性，对初级经验求职者接受度较高。
- 本地中型以上企业对有3-5年经验的收货员需求相对稳定，注重流程熟悉与效率提升。
- 高级经验岗位在长沙需求有限，多集中于大型仓储或管理岗位，竞争相对缓和。
💡 求职者可关注初级岗位积累经验，中级经验在长沙本地企业中有一定需求，但需匹配具体企业规模。
不同行业的需求分析
在长沙，制造业与物流业对收货员需求稳定，信息技术等新兴行业对相关岗位需求逐步增加。
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，工程机械等产业对操作类岗位需求持续，带动收货员等基础岗位招聘。
- 城市物流枢纽地位强化，电商与供应链发展推动物流行业对收货员等基础操作岗位保持稳定需求。
- 信息技术、生物医药等新兴产业在长沙布局，虽对收货员直接需求有限，但间接带动相关供应链岗位需求。
- 批发零售、服务业等传统行业对收货员需求相对平稳，增长更多依赖本地消费与商业活动水平。
💡 关注制造业与物流业等长沙优势产业，其基础岗位需求相对稳定，新兴行业则可能带来间接岗位机会。
不同城市的需求分析
在长沙，作为新一线城市，岗位需求增长较快，制造业与信息技术产业带动招聘活跃度提升。
收货员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地收货员的招聘、薪资和就业数据。
| #15 合肥 | 2.9%5 个岗位 | |
| #16 苏州 | 2.9%5 个岗位 | |
| #17 海南藏族自治州 | 2.9%5 个岗位 | |
| #18 长春 | 2.9%5 个岗位 | |
| #19 长沙 | 2.9%5 个岗位 | |
| #20 广州 | 2.9%5 个岗位 | |
| #21 芜湖 | 2.9%5 个岗位 | |
| #22 西安 | 2.9%5 个岗位 | |
| #23 宁波 | 2.9%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙制造业与工程机械产业集聚，相关操作与技术岗位需求持续，带动整体招聘规模。
- 城市信息技术、生物医药等新兴产业发展，吸引人才流入，岗位更新频率与竞争度有所增加。
- 相比一线城市，长沙生活成本较低，人才吸引力增强，岗位需求呈现温和增长态势。
- 物流、批发零售等基础服务行业岗位需求稳定，受本地消费与商业活动影响较大。
💡 长沙在新一线城市中岗位需求增长较快，但竞争压力相对一线城市较小，适合寻求平衡发展的求职者。
热招职位
拣货打包-长沙山姆（长白班，长夜班，兼职全职，时间自由）￥6000-8000元/月
全职/兼职均可，长沙云仓拣货打包/理货岗位，可就近安排仓库！，需要办理健康证，可以拿健康证办理凭证上班，可以接受早晚班，工作地点：长沙工作时间：白班 07:00-14:00午班 12：00-21：30夜班 00:00-10:00 薪资：白班/晚班-18元/小时、凌晨班-21元/小时，月20号发薪白班的工作内容：主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排。夜班工作内容：商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！体力活，
分拣/理货/湖南、江西南昌小象超市/18-45岁￥5000-8000元/月
湖南、长沙、衡阳、岳阳、常德、湘潭、南昌就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选，最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天，12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴，是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时，根据站点排班
仓库班长7k-10k/月
1、负责仓储日常管理与异常协调，保证仓库正常运转，不断提升周转效率。
2、严格执行入库验收，核对单据、品名、规格、数量，不合格品按流程拒收上报。
3、管控出库流程，凭合规单据备货、复核、装车，做到单、货、账一致，杜绝错发、漏发、多发。
4、组织定期盘点，查明差异原因并整改、上报。
5、督导台账、系统数据及时录入、更新，保证实物、单据、系统账相符。
6、合理规划库位，执行“分区、分类、标识、定置管理”，提升库容利用率。
7、落实仓库5S管理、产品存储要求及安全防护工作。
8、负责完成上级交办的其他事项。
仓管员2k-5k/月
1.负责仓库的管理，保持原材料、成品、物资定置定位先进先出原则提高仓库有效使用率；
2.负责仓库日常出入库手续收发单据、盘点工作及点验工作，保证账物一致，对财务系统数据及时记录更新ERP；
3.执行仓库物料管理相关制度并提出整改意见；
4.对仓库现场进行管理，5S标准执行；
5.确保日常的备货准确及时；
6.上级领导交代其他工作。
全球海外备件经理15k-25k/月·16薪
1、负责全球备件仓点规划和库房作业标准制定；
2、负责全球备件仓库账实管理；
3、负责全球备件物流开发和发运时效管理；
4、负责全球备件仓库人员管理；
5、负责三包旧件跟踪管理和索赔对接。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.通过AI工具辅助渠道数据分析、总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与总部在资源互补、目标一致的方向健康发展；
6.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商坚决处置。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
项目管理工程师（校园）10001-15000/月
1、负责研发项目的管理，包括项目下的各子项项目的管控;
2、监管质量管理过程，并对结果负责;
3、组织协调各项内外部资源，保证项目按计划实施;
4、控制整个项目的关键节点，提前识别项目风险并应对;
5、项目团队的管理和建设。
任职要求
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。
厨师（粤菜/西餐）6001-8000/月
1.根据工艺指导文件，负责食材的准备、加工和烹饪工作，确保所有餐品均符合公司的标准；
2.遵守烹饪过程中的食品安全标准和卫生规定，确保食品的安全性；
3.维护厨房设备，确保设备的正常运行，并及时报告任何设备故障或损坏；
4.对菜品的生产节奏、损耗、作业分解动作进行有效的控制和管理，贯彻标准化的执行；
5.对菜品质量进行评鉴、纠偏、跟踪，并与研发部门一道持续改善产品、优化工艺指导文件。
6.给与厨工必要的辅导和教育，为其生产作业创造必要的便利，并协助其发现和解决问题；
7.与前处理、包装等工序进行有效衔接，确保车间运作连贯顺畅。
8.参与产品的创新与改良，并定期走访餐厅，了解顾客需求与反馈；
9.检查下属厨师及厨工的操作规范；负责下属的岗位技能培训；
10.建立良好的卫生和食品安全控制体系；
11.完成上级交办的临时性工作任务。
收发员（五险一金）4500~5000元/月
改成管理收发区日常维护，物品签收，发快递，小型货物下货，带物流前往指定地点下货，公司物流对账，快递对账，拿快递
技能要求：会开小型叉车（不会的公司提供培训），会开小型货车（3.3米),熟练使用系统以及办公软件
仓库收货员（五险+汤庄+有叉车证）5000-5500元/月
1. 负责货物接收、清点及入库登记工作
2. 按照流程完成货物分类与摆放
3. 协助完成库存盘点与数据核对 任职要求
1. 叉车证持有者2. 熟悉仓库操作流程，具备基础仓储知识
3. 有叉车操作经验者优先