长沙仓库收货员
仓库收货员是负责接收和检查进货物品的专业人员。他们负责确认运来的货物与订单是否一致，并对货物进行分类、标记和存放。仓库收货员还要负责填写收货记录、保持跟踪货物的流向、维护库存记录、提供必要的支持文件和签收单据。他们需要使用电脑和特定的仓库管理软件，以确保货物安全、存放整齐和易于查找。此外，仓库收货员需要密切与供应商和其他部门合作，以确保货物的及时交付和分发。整体而言，仓库收货员是仓库运营中不可或缺的一部分，他们的工作直接影响到仓储管理的有效性和效率。
薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4000 - ¥5200
长沙仓库收货员月薪近期保持平稳，略低于一线城市水平，整体处于中部城市中游位置。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，仓库收货员薪资随经验增长，3-5年经验段薪资提升相对明显，之后增速趋缓。
影响因素
- 长沙物流行业基础岗位供应充足，薪资受本地生活成本与行业整体薪酬水平影响较大。
- 在该城市，仓库收货员薪资增长更依赖操作熟练度与流程熟悉度，5年以上经验者薪资提升空间有限。
💡 注意，不同企业（如大型仓储与小型配送中心）对经验价值的评估可能存在差异，建议结合具体招聘信息判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，仓库收货员岗位学历溢价有限，经验与操作熟练度对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙物流行业基础岗位以操作技能为主，学历供需相对平衡，学历对薪资的直接影响较弱。
- 在该城市，仓库收货员薪资更看重实际操作能力与稳定性，高学历者若无相关经验，薪资优势不明显。
💡 建议求职者关注岗位技能要求，学历优势需结合实践经验才能有效转化为薪资回报。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，制造业、物流业等基础行业薪资相对稳定，信息技术等新兴行业薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，创新能力强，人才需求旺盛，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业 | 产业升级带动技术岗位需求，薪资随技能复杂度提升而增长。 |
| 价值提升型 | 现代物流 | 依托区域枢纽地位，操作与管理岗位薪资随经验与责任增加而提升。 |
影响因素
长沙产业结构多元，制造业基础扎实，信息技术等新兴产业快速发展，行业薪资呈现分层特点。
- 城市制造业与工程机械产业集中，相关技术岗位薪资受产业景气度影响较大。
- 信息技术、生物医药等新兴行业在长沙加速布局，带动高技能岗位薪资增长。
- 物流、批发零售等基础服务行业薪资相对稳定，增长更多依赖经验积累与岗位晋升。
💡 选择行业时需考虑城市产业特点，新兴行业虽潜力大但竞争激烈，传统行业稳定性高但增长可能较慢。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，制造业与信息技术产业薪资增长明显，整体薪资水平处于中部前列。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1重庆市 | 7 | ￥6600 | ￥1700 | 73 |
2东莞市 | 10 | ￥5800 | ￥1800 | 70 |
3成都市 | 10 | ￥5000 | ￥2600 | 69 |
4上海市 | 6 | ￥7800 | ￥6800 | 66 |
5昆明市 | 7 | ￥6400 | ￥1700 | 60 |
6佛山市 | 7 | ￥5800 | ￥1700 | 59 |
7深圳市 | 8 | ￥6400 | ￥5700 | 55 |
8常州市 | 6 | ￥5500 | ￥1600 | 48 |
9北京市 | 9 | ￥4000 | ￥7100 | 43 |
10无锡市 | 6 | ￥6600 | ￥1700 | 43 |
影响因素
- 长沙制造业与工程机械产业集聚，相关技术岗位薪资受产业景气度影响较大。
- 城市信息技术、生物医药等新兴产业发展，带动高技能人才薪资水平提升。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力在区域内具有一定优势。
💡 选择城市时需综合考虑产业发展、生活成本与个人职业规划，长沙在新一线城市中具有较好的平衡性。
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少1
在长沙，仓库收货员岗位新增需求受本地物流与制造业发展影响，呈现温和增长态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，仓库收货员岗位需求同样集中于初级经验，中级经验需求受本地物流企业规模影响略有波动。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
市场解读
- 长沙物流企业更看重操作熟练度与稳定性，对初级经验求职者接受度较高。
- 本地中型以上企业对有3-5年经验的仓库收货员需求相对稳定，注重流程熟悉与效率提升。
- 高级经验岗位在长沙需求有限，多集中于大型仓储或管理岗位，竞争相对缓和。
💡 求职者可关注初级岗位积累经验，中级经验在长沙本地企业中有一定需求，但需匹配具体企业规模。
不同行业的需求分析
在长沙，制造业与物流业对仓库收货员需求稳定，信息技术等新兴行业对相关岗位需求逐步增加。
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，工程机械等产业对操作类岗位需求持续，带动仓库收货员等基础岗位招聘。
- 城市物流枢纽地位强化，电商与供应链发展推动物流行业对仓库收货员等基础操作岗位保持稳定需求。
- 信息技术、生物医药等新兴产业在长沙布局，虽对仓库收货员直接需求有限，但间接带动相关供应链岗位需求。
- 批发零售、服务业等传统行业对仓库收货员需求相对平稳，增长更多依赖本地消费与商业活动水平。
💡 关注制造业与物流业等长沙优势产业，其基础岗位需求相对稳定，新兴行业则可能带来间接岗位机会。
不同城市的需求分析
在长沙，作为新一线城市，岗位需求增长较快，制造业与信息技术产业带动招聘活跃度提升。
仓库收货员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地仓库收货员的招聘、薪资和就业数据。
| #15 合肥 | 2.9%5 个岗位 | |
| #16 苏州 | 2.9%5 个岗位 | |
| #17 海南藏族自治州 | 2.9%5 个岗位 | |
| #18 长春 | 2.9%5 个岗位 | |
| #19 长沙 | 2.9%5 个岗位 | |
| #20 广州 | 2.9%5 个岗位 | |
| #21 芜湖 | 2.9%5 个岗位 | |
| #22 西安 | 2.9%5 个岗位 | |
| #23 宁波 | 2.9%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙制造业与工程机械产业集聚，相关操作与技术岗位需求持续，带动整体招聘规模。
- 城市信息技术、生物医药等新兴产业发展，吸引人才流入，岗位更新频率与竞争度有所增加。
- 相比一线城市，长沙生活成本较低，人才吸引力增强，岗位需求呈现温和增长态势。
- 物流、批发零售等基础服务行业岗位需求稳定，受本地消费与商业活动影响较大。
💡 长沙在新一线城市中岗位需求增长较快，但竞争压力相对一线城市较小，适合寻求平衡发展的求职者。
热招职位
拣货打包-长沙山姆（长白班，长夜班，兼职全职，时间自由）￥6000-8000元/月
全职/兼职均可，长沙云仓拣货打包/理货岗位，可就近安排仓库！，需要办理健康证，可以拿健康证办理凭证上班，可以接受早晚班，工作地点：长沙工作时间：白班 07:00-14:00午班 12：00-21：30夜班 00:00-10:00 薪资：白班/晚班-18元/小时、凌晨班-21元/小时，月20号发薪白班的工作内容：主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排。夜班工作内容：商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！体力活，
分拣/理货/湖南、江西南昌小象超市/18-45岁￥5000-8000元/月
湖南、长沙、衡阳、岳阳、常德、湘潭、南昌就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选，最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天，12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴，是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时，根据站点排班
仓库班长7k-10k/月
1、负责仓储日常管理与异常协调，保证仓库正常运转，不断提升周转效率。
2、严格执行入库验收，核对单据、品名、规格、数量，不合格品按流程拒收上报。
3、管控出库流程，凭合规单据备货、复核、装车，做到单、货、账一致，杜绝错发、漏发、多发。
4、组织定期盘点，查明差异原因并整改、上报。
5、督导台账、系统数据及时录入、更新，保证实物、单据、系统账相符。
6、合理规划库位，执行“分区、分类、标识、定置管理”，提升库容利用率。
7、落实仓库5S管理、产品存储要求及安全防护工作。
8、负责完成上级交办的其他事项。
仓管员2k-5k/月
1.负责仓库的管理，保持原材料、成品、物资定置定位先进先出原则提高仓库有效使用率；
2.负责仓库日常出入库手续收发单据、盘点工作及点验工作，保证账物一致，对财务系统数据及时记录更新ERP；
3.执行仓库物料管理相关制度并提出整改意见；
4.对仓库现场进行管理，5S标准执行；
5.确保日常的备货准确及时；
6.上级领导交代其他工作。
全球海外备件经理15k-25k/月·16薪
1、负责全球备件仓点规划和库房作业标准制定；
2、负责全球备件仓库账实管理；
3、负责全球备件物流开发和发运时效管理；
4、负责全球备件仓库人员管理；
5、负责三包旧件跟踪管理和索赔对接。
1、负责运用AI工具（如AI分镜生成器、AI特效制作软件、AI角色动作捕捉工具等）完成AI真人剧、漫剧、短视频、动画等内容的全流程导演工作，包括前期创意构思、AI分镜设计与优化、AI拍摄/生成方案制定、后期AI剪辑与特效统筹等。
2、主导内容的视觉风格定位，结合AI技术特性，制定符合项目需求的画面呈现标准，确保AI生成内容的一致性、专业性和观赏性。
3、负责AI工具的选型与应用优化，探索AI技术在导演工作中的创新用法，提升内容生产效率和质量，推动团队AI创作能力的提升。
4、与编剧、美术、技术团队紧密协作，将剧本内容转化为可视化的AI生成方案，解决AI创作过程中出现的画面、节奏、叙事等问题。
5、把控项目进度和质量，对AI生成的素材进行审核与修正，确保最终作品符合项目定位和市场需求，负责作品上线后的效果跟踪与复盘优化。
1、掌握不同行业项目解决方案，在项目跟进前期，能够通过与客户交流、现场勘查等环节，洞察用户痛点，出具合适的解决方案，并能够针对方案进行推介；
2、项目跟进中期，能够落地项目暖通设备选型（含氟机、水机、热泵、系统集中控制）及方案设计，并完成非标产品的定制询价;
3、支持中大型、复杂项目招投标工作，含标书制作、CAD图纸、设备清单等;
4、掌握当地主流品牌之间的差异化，并能熟练应对，制作竞品分析文件;
5、根据业务需要与经销商、设计院、甲方进行深度沟通，代表公司进行宣讲活动;
6、定期对内部业务团队和渠道经销商进行相关产品知识和解决方案培训；
7、沉淀所在区域典型样板工程案例，制作样板工程解决方案资料。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
售后质量工程师（三电产品方向）10001-15000/月
1、 统筹电池、电机、电控三电产品售后质量管控，对接售后服务团队，收集汇总终端现场故障、客户质量投诉问题；
2、运用专业质量工具开展故障根因剖析，制定整改方案、纠正预防措施，全程跟进措施落地与效果验证，推动问题闭环；
3、搭建售后质量问题台账，统计分析三电产品售后故障率、高频缺陷类型，定期输出质量分析报表，为产品迭代、工艺优化提供依据；
4、联动研发、生产、工艺部门协同推进质量改善，梳理故障案例，完善三电产品售后质量管控规范，降低同类问题复发率；
5、识别批量性质量风险，提前预警并制定防控策略，保障三电产品市场应用质量稳定。
硬件测试工程师10001-15000/月
1、电子产品的硬件测试规范以及技术文档撰写；
2、根据产品原型、需求和设计文档，完成测试用例的编写，根据测试标准，搭建测试环境，完成研发产品的硬件测试工作；
3、负责电子产品样机的PCB单板测试、电源电路测试、信号完整性测试；
4、配合研发人员，对研发产品的硬件故障进行分析和解决。
车间收发员5500-6500元/月
1. 负责缝制车间员工成品数量统计2. 负责车间产品的领用 工作时间 8:00-11:30，12:30-17:00，18：00-21：00只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
收发员（五险一金）4500~5000元/月
改成管理收发区日常维护，物品签收，发快递，小型货物下货，带物流前往指定地点下货，公司物流对账，快递对账，拿快递
技能要求：会开小型叉车（不会的公司提供培训），会开小型货车（3.3米),熟练使用系统以及办公软件