薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4100 - ¥5600
长沙仓库物料员月薪在省内保持中游水平，近一年整体呈现温和上涨态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，仓库物料员薪资随经验稳步增长，3-5年段因独立操作能力提升而增幅较为明显。
影响因素
- 长沙制造业与物流业基础扎实，人才供需相对平衡，薪资受本地产业成熟度影响。
- 该岗位薪资增长逻辑侧重独立操作与流程优化能力，5年以上经验者因能承担复杂任务而更具议价空间。
💡 注意，本地薪资数据可能受具体企业规模与行业细分影响，建议结合招聘平台多岗位信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，仓库物料员岗位学历溢价有限，薪资差异更依赖实际操作经验与岗位匹配度。
影响因素
- 长沙制造业与物流业以实操技能为主，人才市场对学历要求相对宽松，薪资受行业实际需求影响较大。
- 该岗位薪资逻辑中，专科与本科学历起薪差距较小，高学历溢价主要体现在管理或技术优化等进阶路径上。
💡 注意，该岗位薪资受具体企业类型与规模影响显著，建议结合实际技能与经验评估，而非单纯依赖学历。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，制造业与物流业薪资相对稳定，新兴技术行业薪资溢价受本地产业生态影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 先进制造业 | 技术集成度高，对熟练操作与流程优化能力要求高，薪资受技能稀缺性驱动。 |
| 增长驱动型 | 电子商务与物流 | 业务规模扩张快，对仓储管理与配送效率要求提升，薪资随业务复杂度增长。 |
| 稳定基础型 | 传统制造业 | 产业基础扎实，薪资水平相对稳定，增长更多依赖经验积累与岗位晋升。 |
影响因素
长沙以制造业与物流业为支柱，行业薪资结构受本地产业成熟度与人才供需平衡影响显著。
- 本地制造业技术升级需求推动部分岗位薪资提升，但整体增速受行业周期影响。
- 物流与电商行业扩张带来仓储管理岗位需求，薪资增长与业务规模及效率要求相关。
- 新兴技术行业在长沙处于发展期，相关岗位薪资溢价受具体企业技术投入与项目复杂度影响。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注本地优势产业的升级方向与新兴领域的岗位需求变化。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对均衡，制造业与物流业岗位密度较高。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1苏州市 | 19 | ￥6000 | ￥2200 | 65 |
2宁波市 | 11 | ￥6200 | ￥2200 | 52 |
3深圳市 | 18 | ￥6000 | ￥5700 | 45 |
4常州市 | 5 | ￥6200 | ￥1600 | 40 |
5西安市 | 7 | ￥5600 | ￥2000 | 38 |
6漳州市 | 5 | ￥5100 | ￥1500 | 37 |
7东莞市 | 13 | ￥6200 | ￥1800 | 32 |
8广州市 | 9 | ￥5100 | ￥3900 | 31 |
9郑州市 | 6 | ￥5900 | ￥1500 | 30 |
10惠州市 | 5 | ￥6200 | ￥1400 | 28 |
影响因素
- 长沙制造业与物流业基础扎实，相关岗位薪资受本地产业成熟度与人才供需影响。
- 城市生活成本相对较低，薪资购买力较强，但高端技术岗位薪资溢价受产业生态限制。
- 人才流入稳步增长，企业密度提升推动部分岗位薪资温和上涨，但整体增速较平稳。
💡 城市选择需综合薪资成长空间与生活成本，长沙适合追求工作生活平衡与稳定发展的求职者。
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
长沙该岗位需求受本地制造业与电商物流带动，近期呈现温和增长态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙该岗位需求更侧重具备1-3年实操经验的中级人才，企业偏好即战力与流程熟悉度。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
市场解读
- 长沙制造业与物流企业注重操作熟练度，对具备独立作业能力的中级经验者需求较为集中。
- 本地企业对初级岗位招聘保持稳定，但更倾向通过内部培养补充，外部招聘更看重基础技能匹配度。
- 高级管理或技术优化岗位在长沙需求有限，通常由内部晋升或外部引进有行业深耕经验者担任。
💡 求职时可关注企业对特定经验段的偏好，中级经验者在长沙市场因能快速适应岗位而更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙该岗位需求以制造业与电商物流为主，受本地产业升级与自动化投入影响需求结构微调。
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，对物料管理岗位需求稳定，但随技术升级更看重系统操作与流程优化能力。
- 本地电商与物流行业扩张，带动仓储配送环节岗位需求增长，侧重效率提升与库存管理经验。
- 新兴技术行业在长沙处于培育期，相关物料岗位需求有限，更多集中在研发或高端制造配套领域。
💡 行业选择影响职业发展，建议关注长沙优势产业的升级方向与新兴领域的岗位需求变化趋势。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，制造业与物流业岗位密度较高，竞争适中。
仓库物料员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地仓库物料员的招聘、薪资和就业数据。
| #13 中山 | 2.9%5 个岗位 | |
| #14 南昌 | 2.9%5 个岗位 | |
| #15 杭州 | 2.9%5 个岗位 | |
| #16 长春 | 2.9%5 个岗位 | |
| #17 长沙 | 2.9%5 个岗位 | |
| #18 上海 | 2.9%5 个岗位 | |
| #19 温州 | 2.9%5 个岗位 | |
| #20 武汉 | 2.9%5 个岗位 | |
| #21 常州 | 2.9%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙制造业与物流业基础扎实，相关岗位需求持续，受本地产业升级与电商发展推动微增。
- 城市人才流入稳步，企业招聘活跃度保持，岗位更新频率适中，竞争压力较一线城市为低。
- 高端技术或管理岗位在长沙需求有限，更多集中在操作与流程优化层面，需求结构相对均衡。
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展与适度竞争环境的求职者。
热招职位
拣货打包-长沙山姆（长白班，长夜班，兼职全职，时间自由）￥6000-8000元/月
全职/兼职均可，长沙云仓拣货打包/理货岗位，可就近安排仓库！，需要办理健康证，可以拿健康证办理凭证上班，可以接受早晚班，工作地点：长沙工作时间：白班 07:00-14:00午班 12：00-21：30夜班 00:00-10:00 薪资：白班/晚班-18元/小时、凌晨班-21元/小时，月20号发薪白班的工作内容：主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排。夜班工作内容：商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！体力活，
分拣/理货/湖南、江西南昌小象超市/18-45岁￥5000-8000元/月
湖南、长沙、衡阳、岳阳、常德、湘潭、南昌就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选，最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天，12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴，是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时，根据站点排班
仓库班长7k-10k/月
1、负责仓储日常管理与异常协调，保证仓库正常运转，不断提升周转效率。
2、严格执行入库验收，核对单据、品名、规格、数量，不合格品按流程拒收上报。
3、管控出库流程，凭合规单据备货、复核、装车，做到单、货、账一致，杜绝错发、漏发、多发。
4、组织定期盘点，查明差异原因并整改、上报。
5、督导台账、系统数据及时录入、更新，保证实物、单据、系统账相符。
6、合理规划库位，执行“分区、分类、标识、定置管理”，提升库容利用率。
7、落实仓库5S管理、产品存储要求及安全防护工作。
8、负责完成上级交办的其他事项。
仓管员2k-5k/月
1.负责仓库的管理，保持原材料、成品、物资定置定位先进先出原则提高仓库有效使用率；
2.负责仓库日常出入库手续收发单据、盘点工作及点验工作，保证账物一致，对财务系统数据及时记录更新ERP；
3.执行仓库物料管理相关制度并提出整改意见；
4.对仓库现场进行管理，5S标准执行；
5.确保日常的备货准确及时；
6.上级领导交代其他工作。
全球海外备件经理15k-25k/月·16薪
1、负责全球备件仓点规划和库房作业标准制定；
2、负责全球备件仓库账实管理；
3、负责全球备件物流开发和发运时效管理；
4、负责全球备件仓库人员管理；
5、负责三包旧件跟踪管理和索赔对接。
机器人测试工程师10k-20k/月
1、参与机器人在研发各阶段的测试，包括功能验证、可靠性测试、安规类测试、认证预测试，并输出测试报告；
2、参与制定产品研发各阶段的测试方案及测试计划，包括整机测试方案、结构试验的方案和测试流程,并确保测试程序符合规范；
3、负责按照ORT要求及研发可靠性要求实施可靠性测试验证；
4、研究和解决试验过程中发生的问题，并提出相关改进建议及持续改善计划；
5、研究产品可靠性改善方案.促进公司产品性能的提升；制定并完善公司的测试标准。
视觉SLAM算法工程师10k-20k/月
1、负责VSLAM算法开发优化；
2、负责基于多传感器的融合定位算法开发、优化及产品化，包括但不限于IMU、Camera、轮速计等传感器；
3、负责相关传感器的标定算法开发；
4、负责相关的算法的工程落地。
IE工程师10001-15000/月
1、负责智能制造项目精益策划业务，包括售前技术交流与需求调研分析、产能分析、工艺模拟、投资测算、精益生产线设计及实施、布局规划等；
2、负责智能制造项目作业流程分析和标准设计、产线平衡分析、OEE分析计算等；
3、参与物流实物流、信息流流程设计，协助规划工程师、信息化部门进行物流信息化蓝图设计。
高中地理教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中历史教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中地理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
仓管员4500-5000元/月
到岗时间：尽快岗位职责:
1. 负责仓库物资的接收、发放及登记工作，确保账物相符。
2. 执行仓库日常整理与盘点，维护库区环境整洁有序。
3. 熟练操作电脑系统进行出入库数据录入与管理。
4. 配合部门完成其他仓储工作任务。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力。
2. 熟练掌握电脑办公软件操作，思路清晰，做事严谨。
3. 具有仓储物流相关工作经验者优先考虑。
4. 身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排。
1.严格执行公司仓库保管制度及其规定，确保工作流程符合制度要求，保证仓库物资管理数据的准确性；
2.执行出入库作业标准，保证原材料及产成品品质，收发存物资及时准确；
3.依据生产需求，及时传递入库单据，账务人员维护原材料及产成品账务管理，确保原材料及产成品及时入库，满足顾客交付需求；
4.定期对仓库物料进行盘点，呈报真实有效的盘点数据，存在盘盈盘亏进行反馈，保证账物卡一致，确保盘点工作目标达成；
5.严格按照标准作业指导书进行原材料与产成品的入库、存储与配发，使产品得到有效管控；
6.合理利用空间面积安排物资在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，满足存储的需求；
7.依据账务管理标准，办理物资出入账工作，严格执行出入账流程，保证出入库及时准确，并根据原材料出入账数据，维护车间台账；
8.月末盘点及循环盘点工作，确保账物卡一致性。
