薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥0 | 区间 ¥4700 - ¥5400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
1、区域内开展公司产品推广活动,以合规合法方式达成公司指标2、开拓目标医院渠道客户 并对既有客户进行维护 与客户建立良好的关系3、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规4、完成上级交办的其他工作
1. 负责海上风电漂浮式基础水动力仿真模型搭建;
2. 运用水动力仿真软件,验证设计方案的合理性,并提供相关仿真模型及设计报告
3 协助进行浮体结构、系泊系统优化。
1、根据管理要求编写设备电气方面的文件制定,对电气方面的技术支持工作,确保设备的稳定运行。
2、解决所负责设备的电气技术问题
3、了解生产需求,完成生产所需设备电气部分的设计、制作、试用及持续改进,完成设备电气图纸文件并存档,提出设备合理化配置方案备合
4、了解生产需求,完成生产所需设备电气部分的设计、制作、试用及持续改进,完成设备电气图纸文件并存档,提出设备合理化配置方案
5、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善,并跟进改善效果。
1、根据工厂需求,参与电池生产工艺的开发,负责电池相关工艺的优化与维护及工艺机理分析,确保产品按照工艺顺利生产。
2、负责处理生产过程中的各类异常
3、负责协助品质部处理客户投诉
4、负责或参与相关设备、工装、夹具的开发选型工作,参与设备、工装、夹具评估及验收工作
5、产品安全:负责CTS特性改善,参与CTS特性对应层级检查(10%)
1、负责为分行公司客户跨境业务经营管理活动提供政策解读和咨询意见,向总、分行提供外汇政策合规信息和建议,负责分行公司客户跨境产品及业务的政策合规协审。
2、密切关注外汇及跨境人民币法规、监管文件、工作通知的下发,传达落实监管部门及总行外汇政策,及时准确解读并指导分行跨境业务开展。
3、负责分行跨境业务的推动和业务政策培训宣导,研究跨境业务的新场景、新模式。
4、组织分行跨境业务合规评审检查、调研,撰写检查报告、调研报告;开展跨境业务日常合规监控。
高中生物教师(特级教师、学科带头人等)30-60W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
报名条件
1.热爱教育事业,有情怀,有担当。
2.专业水平突出、业务能力强、身体健康、品貌端正。
3.教风正派,无不良记录,具有团队协作精神,服从学校工作安排。
4.普通话水平达到国家二级乙等以上,应聘语文教师者普通话水平达二级甲等以上。
5.全日制本科及以上学历。
应聘材料
个人简历、身份证(原件、复印件)、学历证书(原件、复印件)、普通话等级证书(原件、复印件)、教师资格证书(原件、复印件)、获奖证书(复印件)等。
应聘流程
1.报名方式:在招聘会现场向学校投递简历,或将简历发送至学校邮箱(wzdozxzp@126.com)
2.资格审核:个人简历经审核通过后,学校将通知面试(线上或线下)
3.考核内容:专业笔试、课堂教学考核
4.校长面谈:通过考核者进入校长面试环节
5.签订合同
初中语文教师(特级教师、学科带头人等)30-60W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
报名条件
1.热爱教育事业,有情怀,有担当。
2.专业水平突出、业务能力强、身体健康、品貌端正。
3.教风正派,无不良记录,具有团队协作精神,服从学校工作安排。
4.普通话水平达到国家二级乙等以上,应聘语文教师者普通话水平达二级甲等以上。
5.全日制本科及以上学历。
应聘材料
个人简历、身份证(原件、复印件)、学历证书(原件、复印件)、普通话等级证书(原件、复印件)、教师资格证书(原件、复印件)、获奖证书(复印件)等。
应聘流程
1.报名方式:在招聘会现场向学校投递简历,或将简历发送至学校邮箱(wzdozxzp@126.com)
2.资格审核:个人简历经审核通过后,学校将通知面试(线上或线下)
3.考核内容:专业笔试、课堂教学考核
4.校长面谈:通过考核者进入校长面试环节
5.签订合同
高中数学教师(名优教师)30-60W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
二、招聘条件
(一)普通高校应届毕业生
1. 综合型大学研究生及以上学历、学位的毕业生,大学期间综合(专业)成绩排名前30%或曾获得省级“优秀毕业生”荣誉称号。 “C9联盟”高校或教育部直属师范院校毕业生可放宽至本科学历学士学位。
2. 高中阶段参加五大学科竞赛,并获得省一等奖及以上荣誉的优秀毕业生。
(二)名优教师
年龄在45周岁及以下的在职优秀教师,任教三学年及以上,曾在地市级及以上教学业务比赛获奖。具有副高专业职称以上或具有“省特级教师”荣誉称号的教师可放宽到55周岁及以下。
(三)省、地市级名师名班主任、三坛获得者。
应聘指南
(一)报名方式
下载并完整填写《瑞安市瑞祥高级中学教师应聘报名表》,报名表格式统一命名为:姓名+应聘岗位(例“王某某+高中语文”),并将该报名表连同下方所列应聘材料发送至邮箱rxgz1998@aliyun.com。
应聘材料:包括报名表、个人简历、个人身份证、生活照、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、主要荣誉及相关佐证材料扫描件。以上所提供一切应聘材料必须真实有效,否则由个人承担相应责任。
备注:报名表请单独以excel形式上传,其他证明材料按顺序整合成一个PDF文档,本次招聘简历收取时间截止2024年5月10日。
(二)招聘流程考核按照简历筛选、笔试、专业面试、综合面试的程序进行。
高中化学教师(名优教师)30-60W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
二、招聘条件
(一)普通高校应届毕业生
1. 综合型大学研究生及以上学历、学位的毕业生,大学期间综合(专业)成绩排名前30%或曾获得省级“优秀毕业生”荣誉称号。 “C9联盟”高校或教育部直属师范院校毕业生可放宽至本科学历学士学位。
2. 高中阶段参加五大学科竞赛,并获得省一等奖及以上荣誉的优秀毕业生。
(二)名优教师
年龄在45周岁及以下的在职优秀教师,任教三学年及以上,曾在地市级及以上教学业务比赛获奖。具有副高专业职称以上或具有“省特级教师”荣誉称号的教师可放宽到55周岁及以下。
(三)省、地市级名师名班主任、三坛获得者。
应聘指南
(一)报名方式
下载并完整填写《瑞安市瑞祥高级中学教师应聘报名表》,报名表格式统一命名为:姓名+应聘岗位(例“王某某+高中语文”),并将该报名表连同下方所列应聘材料发送至邮箱rxgz1998@aliyun.com。
应聘材料:包括报名表、个人简历、个人身份证、生活照、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、主要荣誉及相关佐证材料扫描件。以上所提供一切应聘材料必须真实有效,否则由个人承担相应责任。
备注:报名表请单独以excel形式上传,其他证明材料按顺序整合成一个PDF文档,本次招聘简历收取时间截止2024年5月10日。
(二)招聘流程考核按照简历筛选、笔试、专业面试、综合面试的程序进行。
高中体育教师(青年教师)5-9K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2、帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1、热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3、具备相应学科教师资格证
仓库主管(外派安徽)8000-9000元/月
1.负责仓库物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作,确保账、卡、物一致;根据物料性质及存储要求,合理规划库位,优化仓库空间利用率,做好物资分类标识管理。
2.及时、准确录入仓库相关数据(如出入库单、调拨单、退货单)至 ERP 或仓库管理系统;定期制作库存报表、进销存报表、呆滞料报表、周转率分析表等,为采购、生产及财务部门提供数据支持;参与月度、季度及年度库存盘点,编制盘点差异分析报告,并跟进差异处理。
3.依据有效凭证办理物资出库手续,严格执行 “先进先出” 原则,确保发货准确、及时;核对出入库单据与实物数量、规格、批次等信息,异常情况及时上报处理。
4.保持仓库环境卫生、通道畅通,落实防火、防潮、防盗、防虫害等安全措施;监督并执行仓库作业安全规程(包括叉车行驶、堆码高度、货物稳定性等),杜绝安全隐患。
5.配合生产、采购、销售等部门的物料需求,协调出入库进度;处理日常收发货中的数量短少、质量异常等问题,做好记录并及时反馈。
6.制定并且遵守仓库相关制度,SOP 及 5S/6S 标准;提出仓库作业流程,库存管理方法及系统功能的优化建议,提升工作效率与准备性。
二、任职要求:
1.熟练使用办公软件
2.有生产制造业仓库管理经验,有化学品管理经验优选
打包发货组长5000-6000元/月
1、负责打包组10-15人的排班、分工和日常管理,带领团队完成每日发货任务,确保当天订单“日清日结”。
2、监督每件货品的打包规范,重点管控易碎品、大件货的加固包装,确保发出商品无破损、无错漏。
3、负责打包区的5S管理(整理、整顿、清洁),合理申领和使用纸箱、胶带等包材,杜绝浪费、控制成本。
4、实时跟踪打包流水线进度,发现积压或堵单及时调配人手,保证发货时效达标。
5、与仓库、物流做好衔接,监督装车过程,确保数量准确、交接清晰。
岗位要求:
1、有3年以上工厂/仓库打包经验,至少1年带班或组长管理经验;
2、熟悉常见打包耗材的使用方法,懂电脑操作,熟悉发货流程;
3、具备较强的责任心,吃苦耐劳。


