薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥10600 - ¥18700
数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 73.3% |
| >10年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
热招职位
1 技术攻关带头人。牵头组建项目攻关团队，主导漂浮式风电项目领域重大课题的攻关与评审。
2 战略规划与产品规划。结合市场趋势和公司目标，制订产品路线图。
3 对外接口。作为公司漂浮式风电领域技术代言人，参与行业标准制定、技术论坛、学术交流等活动。
硬件工程师 PCB线路板8000~20000元/月
1. 负责电路原理图、PCB线路板设计、改版、优化。
2. 跟进样板打样、试产、调试、问题分析与整改。
3. 处理生产现场硬件、线路板异常问题，推动问题闭环。
4.输出BOM、图纸、规格书等全套硬件资料。
任职要求
1.大专及以上学历，电子、电气、硬件相关专业。
2.必须有PCB硬件设计相关工作经验。
3.熟练PCB设计、电路调试、问题整改。
4. 能独立完成项目硬件设计与落地优化。
1、根据公司发展战略和业务需求以及市场开发细分目标，进行前期客户开发，主导定点前客户方案确定与导入工作，确保顺利引入新客户与新项目。
2、协调资源推动项目开发进展,管理并监控项目进度；
3、定期和客户汇报项目状态,推动相关部门解决项目中问题;
4、项目风险管控.
1 海上智能运维核心算法开发与设计。
2 对接海上运维设备开发供应商，进行技术接口定义及算法校验。
3 配合海上运维团队，进行算法落地与测试。
1、根据工厂需求，负责新产品项目管理或精益生产改善项目管理，确保项目达到预期目标。
2、负责持续优化各类项目的管理流程
3、负责完成各类项目周报/月报
4、负责弗迪电池项目经理的辅导、培训、考核评价
高中物理教师(骨干教师)16-22W/年
1.在职教师：三年以上一线教育教学经验；具有本科及以上学历，中教一级（小学教师小教一级）及以上职称，年龄45周岁以下。特别优秀的教师条件适当放宽。
2.应届毕业生：硕士研究生或优秀本科毕业生。
高中数学教师14-20W/年
授课教师：
1. 诚实敬业、注重业绩、富有爱心
2. 有一定的语言表达能力及沟通能力
3. 具备较强的学习能力和专业技能
4. 较强的自我学习能力和向他人学习的能力
5. 具备很好的团队意识
6. 有较强的承压能力
7. 要求积极、主动、上进。
地址：温州平阳县新鳌高级中学（校内 )
电话:周校长13506633093，0577－58122813
高中英语教师（15-35万）15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
条件：年龄45周岁以下，本科以上学历，中学一级以上职称。荣获市、县级骨干教师、教坛新秀、学科带头人等以上荣誉，班主任工作经验丰富或数学、物理、化学学科教师在竞赛辅导方面能力突出、成绩优秀者优先。
程序：
1.应聘者把本人简历书面材料，学历、教师资格证书、职称、身份证、各类获奖证书，近期生活彩照1张发到相应邮箱xhjyjszp2022@163.com。
2.学校审查应聘者材料，电话通知符合条件优秀者在规定时间来校接受考核。
3.应聘者来校时请带上相关证件原件，须接受学校笔试、面试、试教等考核，根据成绩、择优录用。
4.经政审、体检合格者，签订合同。
电话销售、销售内勤/助理4000~5000元/月
工资面议，工资面议，招聘销售助理两名，要求女，20-40 岁，要求本地户籍优先，电脑熟练操作，具有良好的团队精神，吃苦耐劳，及时完成公司领导交代的各项工作；待遇优面议，有意向者电话联系：朱先生：13587703803
结构工程师15000~20000元/月
机械、机电专业大专及以上学历。
熟练使用SOLIDWORKS，会曲面造型且能独立设计结构。
了解压铸、注塑、冲模等模具工艺，压铸、精工、抛光、电镀等表面处理工艺，以支撑设计。
了解电子锁相关试验及标准。
能独立编制设计、工艺、检验3类文件，如产品相关的工程图、作业指导书（sop）、BOM等。
智能锁行业3年以上从业经验，有量产项目经历。
职责：
参与立项到量产相关节点执行和相关文件的输出。
工作涉及j机械锁结构设计、对接模具、文件编写、指导试产、协助售后等。
以开发和生产导入为主。
如设计改进、客户投诉、异常处理的跟进，半成品、成品样品签样确认。
优先：
了解ANSI智能锁标准，有相关经验。
有项目管理知识和经验，沟通协调能力强。
温州户籍或长住。
1.资源规划与选址：负责目标区域风电项目前期的宏观选址工作，综合考虑区域气候特征、地形地貌、风资源分布、电网接入条件、交通条件及用地属性等因素，进行多维度资源评估与适宜性分析，筛选具备开发潜力的场址区域，为海外风资源开发规划和风电场选址提供专业建议与决策依据。
2.方案编制与风资源评估：参与风电项目规划、可研、技术尽调报告的编制，负责风资源评估的技术方案输出。负责测风方案设计，包括测风塔选址论证、测风塔安装方案制定、测风设备选型及测风管理工作。组织开展测风数据的收集、整理、校验与质量控制，建立并维护项目风资源数据库。基于测风数据开展项目风资源详细评估及发电量深度测算，编制风资源评估报告，为项目投资决策提供技术支撑。
3.关键部件选型与微观选址：负责风电场风机排布方案的制定与优化，组织开展现场踏勘及机位微观选址复核工作。根据场址地形条件、风况特征及环境约束，开展风电机组机型比选分析，从发电性能、适应当地环境（如高海拔、台风、低温、沙尘等）、可靠性与经济性等维度进行综合评估，出具机型选型建议。负责评估机型合理性，审核机型发电量测算结果及其修正系数的适用性。
4.技术支持：
① 投标阶段，负责技术标书中风资源相关章节的编制与审核，提供风资源评估数据、发电量承诺值的技术论证及风险说明，确保技术方案符合业主要求并具备竞争力；参与业主及咨询机构的技术澄清与答疑，推动技术条款谈判。
②项目执行阶段按需求提供技术支持，为项目现场安装、调试、并网等提供全流程风资源专业技术支持；
③项目交付后，质保期间，牵头相关技术团队制定应急预案，如系统出现故障，牵头相关技术团队快速诊断并解决系统故障，保障系统稳定运行，快速识别故障信息并执行应急预案。
5.负责研究分析跟踪项目所在地风电产业政策、法律法规，及时收集新能源项目相关信息，做好风电项目储备。监测风电行业发展趋势、电价政策变化及竞争格局，分析研究为公司投资决策和开发策略提供参考依据。
1、负责基于数字模型及相关输入文件，完成技术方案编制、硬质模型制作，包括内外分体模型、内外一体模型及造型验证样件
2、负责制定硬质模型工作进度安排与动态管理，统筹费用、进度与质量。识别风险，提前制定应对措施。负责后期模型管理与维护相关工作
3、熟悉模型制作的工程、流程及工艺知识，有效推动完成内外饰模型的加工及相关零部件的制作
4、协同上下游部门，高效开展工作，完成高质量模型的交付
