薪酬概览
平均月薪
¥12400
中位数 ¥11500 | 区间 ¥10300 - ¥14400
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
94.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 89.5% |
| 3-5年 | 2 | 10.5% |
热招职位
合同管理员面议
1、负责内部合同的制作及签订;
2、整理用户提供的资料,及时传递至相关部门,并做好记录回收,处理合同变更相关事宜;
3、协助各销售大区做好项目预付款催收工作;4.负责建立外部合同及用户信息档案并提供查询服务;5.负责内部合同档案管理,及时、准确的反馈订单情况,记录、保存好详细资料,为售后服务的跟踪及市场调研提供依据;
6. 进行生产进度跟踪,保证及时交货,并对已完工未发货和已到期未完工项目进行原因分析;
7. 负责与生产部门相关人员的合同交接工作;
8. 负责通知生产部门对已结算项目进行发货,并确认出库单;9.负责订单、收入、未发货等报表的综合统计工作;
10. 完成领导交办的其他工作。任职资格:
1.大专以上学历,电气工程及其自动化或市场营销等相关专业;
2.2年以上工作经验,懂财务或法律知识优先;
3.熟悉成套产品知识及公司内部流程;
4.熟练掌握OFFICE办公自动化软件;
5.工作认真负责,具备较强的沟通协调能力强及团队合作精神。
车间主任面议
1、负责建立和健全安全顺畅的生产管理,确保车间能保质、保量、保交期的按计划需求生产,负责车间日常物料管理,本车间各种数据管理。
2、熟悉电子接插件、开关类产品优先。
3、高中/中专以上文化,有从事生产管理3年以上工作经验。
生产主管4000-7000元/月
1. 组织各机台按照生产排期表与生产工单要求进行生产,保质、保量、按时完成生产任务;
2. 负责车间各机台的生产质量、安全及日常管理工作,及时跟进每天的生产进度,协助处理制程异常,指导机台生产。如遇无法解决的问题及时向上级领导反映。
3. 巡查各机台产品质量,发现问题及时向机台人员提出指正,并协助解决。
4. 协助部长组织部门6S现场管理,不断改善部门生产环境。巡查车间的6S现场执行状况、劳动纪律,发现有执行不到位或违纪行为及时要求纠正并提出相应处罚建议。
5. 负责监督各机台对设备进行保养和维护,确保生产设备的有效运行;
6. 负责组织车间内部培训工作,做好人才梯队建设;
7. 完成上级临时交办的其他工作。任职要求:28-45岁,中专/高中以上学历,身体健康,5年以上大中型制造业生产管理工作经验;具有良好的组织协调能力、沟通能力、现场管理能力,团队意识、协作精神、责任心强,了解 ISO/TS16949质量管理体系。
生产总监12000元/月
教育背景:◆理工类或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。经 验:◆5年以上相关行业生产管理协调经验,在部门经理岗位上工作2年以上。技能技巧:◆熟悉所在行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;◆熟悉生产规程以及质量标准;◆具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识;◆熟练使用办公软件;◆良好的英文基础。态 度:◆优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力;◆能承受较大的工作压力;◆能够带领团队,较好的团队合作精神。
厂长副总经理(技术质量型)8000~12000元/月
1. 全面负责工厂技术研发与质量管理体系搭建,主导制定生产工艺标准及质检流程,确保产品符合行业规范与客户要求。
2. 监督生产全流程的技术执行情况,组织解决工艺瓶颈与质量异常问题,推动技术改进措施落地以提升产品合格率。
3. 领导技术团队开展新产品试制与现有产品优化,协调跨部门资源完成从设计到量产的转化,保障生产计划顺利达成。
4. 负责原材料及成品的质量验收与追溯管理,建立供应商质量评估机制,降低质量风险并控制生产成本。
5. 定期汇报生产技术指标与质量数据,为工厂战略决策提供支持,协助总经理推进精益生产与数字化管理升级。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,35-50岁,10年以上制造型企业技术质量管理经验,其中至少3年副总级或同等级别岗位经历。
2. 精通生产工艺流程与质量管理体系(如ISO9001),具备较强的技术问题分析与现场解决能力。
3. 具备良好的团队管理能力,能统筹技术、质检部门高效协作,推动目标达成。
4. 熟悉行业标准与法规,有成本意识与精益改进思维,能适应工厂现场工作节奏。
5. 责任心强,具备优秀的沟通协调能力,能承受一定工作压力。
生产主管 生产经理 8000~15000元/月
1.生产计划与执行
根据公司经营目标和订单需求,制定并组织实施车间生产作业计划,确保生产进度与计划匹配,按时完成出货任务。需提前准备物料、设备、人员等资源,避免生产中断。
2.质量控制
建立并执行严格的质量管理体系,监督原材料、半成品及成品的检验流程,确保产品符合客户标准。对质量问题及时分析原因并落实整改措施。
3.安全管理
落实企业安全生产制度,组织日常安全检查,排查设备运行、危险源等隐患,防止安全事故发生。同时推进6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),打造有序高效的生产环境。
4.成本与物料控制
分析车间成本消耗,控制原材料浪费和不良品率,优化资源配置以降低生产成本。监督物料领用流程,确保账实相符。
5.设备管理
负责生产设备的归口管理,确保设备正常运转,满足生产需求。
6.团队管理与培训
负责新员工入职培训、岗位技能提升及绩效考核,建设稳定高效的生产团队。协调跨部门沟通,解决生产过程中的突发事件。
7.数据分析与持续改进
整理《生产异常报表》《进度报表》等数据,分析效率、良率、达成率等关键指标,找出问题根源并制定改善措施。通过数据驱动决策,推动工艺优化和效率提升。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专或以上学历,优秀者可放宽至高中及以上学历。
2.拥有电机行业3年及以上或相关制造行业5年以上生产管理经验。
3.熟悉生产制造流程、工艺标准和质量管理体系。
4.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和现场问题解决能力。
5.掌握基础办公软件操作,熟悉ERP操作。
车间主任面议
1.负责生产计划准时交付和合格质量的生产管理,保质保量完成任务;
2、协调计划、采购、仓库的协同工作,熟悉人机料法环的管理;
3、对生产现场5S管理和员工效率管理与士气激励;
4、及时对生产异常做出反应、发现问题及时追踪,并提出合理化建议;对塑壳断路器优先
生产部主管10000~15000元/月
1、全面统筹公司生产运营工作,制定年度、季度、月度生产计划,统筹产能规划、资源调配,保障生产体系高效运转,确保订单按时、按质、按量完成交付。
2、搭建并优化生产管理制度、作业流程及标准化体系,主导精益生产推进,持续优化生产工序、提升生产效率、降低生产能耗与物料成本,实现降本增效。
3、全权负责车间安全生产管理,建立健全安全管理制度,定期开展安全巡查、安全培训和隐患排查,杜绝重大安全事故,落实安全生产责任制。
4、具备极强的生产异常应急处理能力,可快速解决产能不足、设备故障、批量质量问题、物料短缺等各类生产突发状况。
5、具备良好的成本管控、风险管控意识,抗压能力强,可适应生产型企业工作节奏,统筹统筹旺季生产调度工作。
生产调度面议
高中或中专以上学历,两年以上相关工作经验,熟悉紧固件生产工艺流程和生产周期,具备一定的排程经验和沟通能力,能按销售需求下达生产计划并对其进度进行跟踪,有驾驶证和生产计划经验者优先。PS:公司将会搬迁至滨海经济开发区,期待您的加入!