薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8300 - ¥10600
数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少28
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
本科生产储干(五险)4500-7000元/月
1、本科及以上学历,材料化工、机械、自动化、数控、理科等专业应届毕业生或从事相关技术岗位1年以内历届大学生。(管理有要求,非全日勿扰,谢谢)2、良好的沟通能力、逻辑思维分析能力,抗压力好。
3、熟练使用office等办公软件;
4、能够吃苦耐劳、服从公司工作安排。
5、生产部晋升通道:初级→中级→高级(要为干部岗培养方向)6、招聘1人;
工作情况:
1、储干试用培训期2-6个月。
2、免费中晚餐;缴纳五险,晋升申请缴纳公积金。
3、生活设施:厂内宿舍、篮球场、周边有小吃街;
4、首先视需要安排到各部门学习与协助生产,最终视岗位工作需求与培训效果安排岗位(主要任职生产部干部)欢迎广大应届毕业生投递~备注:欢迎您的加入!祝您工作卓有成效,期待与您共谋发展!未来可期,一路同行
储备干部4000-5500元/月
制造中心管理类储备干部:专业要求:机械设计与制造、工商管理、市场营销、高分子材料与工程、计算机信息管理、国际贸易等专业,2026-2027年毕业大学生需求人数:5人培养方向:多能工-班组长-主管-科长-部长薪资待遇:综合工资:实习期间参照一线操作工同工同酬晋升通道:管理类、技术技工类双通道公司福利:提供食宿、节日福利、五险一金
【老乡鸡】储备干部(五险+食宿)3500-5000元/月
招聘:储备干部2名(管理组,可接受管培生),苏宁广场,吾悦广场就近分配岗位要求:大专及以上学历,气质形象佳,能接受岗位轮岗学习岗位待遇:3500--5000元/月,提供员工餐工作服,工作8小时,提供岗位带训学习,需在规定的时间内完成对应的学习考试考核。缴纳社保!
生产车间储备干部6000-8000元/月
1、通过AI和计算机开发完成公司数据和人员的智能化发展;
2、配合领导完成其他生产事务;
任职资格:
1、计算机专业本科及以上学历应届生;
2、熟练使用计算机,可以搭建并整合数据库;
3、有责任心和敬业精神,具有良好的职业道德和职业操守;上班时间:周一至周六 上午8点至下午5点;福利待遇:薪酬面议、五险一金、带薪年假、免费住宿、享受餐费补贴。
生产经理/主管6000-12000元/月
1、擅长懂数据分析,工作时间工资面议;
2、有三年以上生产制造业,生产管理经验,熟悉制造业企业生产运作与生产管理,熟悉产品知识、生产管理知识;
3、了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;负责生产的产品质量控制和管理;
4、负责安全生产管理,杜绝部门不规范的生产操作行为;负责生产成本控制,与生产设备的维护管理;与公司其它部门良好沟通、合作;
【任职要求】1、具备优秀的领导力和沟通协调能力,能够带领团队实现生产目标;
2、熟悉生产制造流程,有丰富的生产管理经验,能够有效控制生产成本,具备良好的成本意识;
3、工作积极主动,责任心强,能够在高压环境下高效工作,需有3年以上同行业经验。
生产班长6000-8000元/月
1.负责班组内日常管理工作,每日产量数据的统计收集和上报;
2.负责召开班组早会,按车间下达的生产指标组织生产任务的实施,作好生产前准备;
3.根据员工特点,进行工作安排与岗位的调整;
4.合理进行生产线的工作安排及生产进度的控制,进行日常作业检查和巡查,监督操作员执行各项安全操作规程;
5.贯彻执行产品工艺要求,负责所辖班组员工在生产过程中保持对工艺参数、技术要求的执行力;
岗位要求:
1.高中及以上学历;
2.具有一定的车间班组管理、生产设备、安全操作以及统计技术工具基础知识,能够主持班组生产运作,掌握公司的各项规章制度,具有质量和技术管理知识等;
3.熟悉生产管理工作,具有一定的领导能力、组织能力、沟通协调能力;
4.具有2年以上工作经验,1年以上生产管理经验的优先;
5.具有相关资格证书的优先
生产文员/生产助理(机械厂)4500-5500元/月
负责车间生产数据统计公司,需要会操作办公软件,及一些琐碎事务, (需要有机械厂的工作经验)1.负责生产部各种生产的数据分析,统计。
2.使用 ERP系统领料。及一些劳保物品申购发放保管登记。
3.协助生产主管完成生产订单,及时跟进生产状况。
4.车间卫生管理督促。
5.车间绩效考核数据收集。
6.完成领导交代的工作。
生产主管6000-8000元/月
1、负责生产的日产管理工作,包括生产计划执行、生产进度跟踪等;
2、负责车间生产过程的质量控制,及时发现并解决生产问题;
3、对设备等异常情况及时报修,跟踪维修进度,及时向上一级领导反馈信息;
4、负责车间现场的6S管理工作;
5、确认产线员工是否严格按照SOP作业,手法是否正确;
6、各车间的产出日报表,产能统计;
7、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、3年以上生产管理工作经验,中专及以上学历,经验丰富者可放宽学历要求;
2、抗压能力强,有较强的责任心和执行力,能够按时完成布置的任务;
3、具备良好的沟通能力和团队合作净胜,能有效协调各部门间的工作;
4、在车间生产任务忙的情况下,能够起到带头作用;(仅仅是动嘴不动手的领导不适合)5、懂CNC相关操作规程。
生产厂长(塑料厂)10000-30000元/月
1. 全面负责塑料车间生产统筹、排产、调度,确保订单交期。
2. 负责注塑/挤出/造粒等生产工艺优化、设备日常管理与维护。
3. 严控产品质量、生产损耗、成本管控,提升生产效率。
4. 抓好现场5S、安全生产、人员管理与团队建设。
5. 完善生产流程、制度,处理生产异常与技术问题。
任职要求:
1. 熟悉塑料行业生产管理,有注塑/挤出/造粒等相关经验优先。
2. 具备3年以上塑料厂生产管理/厂长实战经验。
3. 懂生产工艺、质量控制、成本控制、安全管理。
4. 执行力强,责任心重,能吃苦耐劳,抗压能力强。
5. 有良好的沟通协调、团队管理能力。 福利待遇:包吃住,缴纳社保,全勤奖、工龄奖、节日福利,晋升空间大。
计划专员(双休)3500-4000元/月
1、每日车间生产计划制定 接收公司总部的销售计划/订单,结合车间产能编制下达生产指令单;
2、跟进订单生产进度;
3、车间生产有瓶颈时及时沟通协调,并进行跟进;
4、物料进度跟进;
5、与公司总部沟通订单交期变更事项。
2、处理异常工单 汇总每日异常情况;处理并跟进车间反馈的异常工单。
3、资料汇总整理 日清会/周报/月报等汇总整理工作等。
4、断货分析 每日分析断货原因、确定责任部门、跟催制定解决办法。
5、ERP/APS基础资料维护 新品及有升级变更的产品,及时在ERP/APS系统维护资料。
6、上级主管临时交办的其他工作事项。工作时间五天八小时双休,可接受无经验应届毕业生,要求聪明好学。