长沙分拣打包员
分拣打包员是负责在物流中心、仓库或制造工厂中对货物进行分类分拣和打包的工作人员。他们会根据订单要求,将不同类别的货物进行分类,然后进行包装,确保货物在运输过程中不受损坏。分拣打包员需要按照指定的流程和标准操作程序进行工作,同时需要对货物进行质量检查,以确保货物符合质量要求。此外,分拣打包员需要密切配合物流团队,确保货物能够按时准确地送达客户手中。这个职位需要具备高效率、耐心和细致的工作态度,对货物有一定的辨识能力和质量把控能力。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4600 - ¥6500
长沙分拣打包员月薪近期保持平稳,与周边城市相比处于中等水平。
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,分拣打包员薪资随经验增长,3-5年段提升较明显,后续趋于平缓。
影响因素
- 长沙物流业以电商仓储为主,对熟练分拣打包员需求稳定,经验价值体现在效率提升上。
- 薪资增长主要依赖操作熟练度与团队协作能力,5年以上经验者多转向管理或培训岗位。
💡 注意不同企业规模对经验要求差异较大,薪资数据可能存在区域性波动。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,分拣打包员岗位学历溢价有限,经验与技能对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙物流业以实操技能为主,学历要求普遍不高,薪资更看重操作熟练度。
- 高学历者若从事分拣打包员,薪资优势不明显,但可能获得更多培训或晋升机会。
💡 注意学历对分拣打包员薪资影响较小,实际工作经验与效率提升更为关键。
影响薪资的核心维度3:所在行业
长沙以制造业与物流业为主,薪资受产业升级影响,新兴技术岗位溢价较高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高,创新能力强,人才需求旺盛,薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 先进制造 | 产业升级推动,自动化与智能化需求增加,技能溢价提升。 |
| 价值提升型 | 现代物流 | 电商带动需求,效率与规模提升,薪资随经验与技能增长。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、电子信息、食品医药为支柱,行业薪资受本地经济与人才供需影响。
- 本地制造业基础雄厚,相关岗位薪资稳定,但增长依赖技术升级。
- 新兴信息技术产业快速发展,吸引人才,薪资水平相对较高。
- 物流业依托电商与交通枢纽,薪资与操作效率及管理经验挂钩。
💡 选择行业时需考虑本地产业优势与长期发展趋势,避免仅关注短期薪资波动。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,薪资水平稳步提升,生活成本相对较低,人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 64 | ¥7000 | ¥6800 | 87 |
2深圳市 | 52 | ¥7100 | ¥5700 | 87 |
3广州市 | 47 | ¥6600 | ¥3900 | 83 |
4天津市 | 25 | ¥7000 | ¥2700 | 82 |
5青岛市 | 22 | ¥7300 | ¥2000 | 82 |
6东莞市 | 64 | ¥6100 | ¥1800 | 81 |
7南京市 | 32 | ¥7200 | ¥3200 | 80 |
8大连市 | 32 | ¥6300 | ¥2000 | 79 |
9北京市 | 24 | ¥7100 | ¥7100 | 78 |
10苏州市 | 31 | ¥6600 | ¥2200 | 75 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等产业为支柱,相关行业薪资水平相对稳定且有增长潜力。
- 城市人才政策积极,高校资源丰富,人才供需关系影响薪资结构与竞争态势。
- 生活成本低于一线城市,薪资购买力相对较高,但高端岗位薪资与一线仍有差距。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展机会,避免单一维度决策。
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少2
长沙分拣打包员岗位需求近期保持平稳,受本地电商与制造业影响略有波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙分拣打包员需求集中在初级与中级经验段,企业偏好有操作熟练度与团队协作能力者。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 11 | 100% |
市场解读
- 长沙物流与制造业企业多招聘初级分拣打包员进行基础培训,入行门槛较低。
- 中级经验分拣打包员因效率提升与流程优化能力,市场需求稳定且薪资增长较明显。
- 高级分拣打包员岗位较少,多与仓储管理或培训职责结合,要求综合管理经验。
💡 求职时可关注中级经验岗位,其需求稳定且成长空间较大,避免仅依赖初级岗位竞争。
不同行业的需求分析
长沙分拣打包员需求集中在制造业与物流业,受本地产业升级与电商发展影响需求略有波动。
市场解读
- 长沙制造业以工程机械与食品医药为主,分拣打包员需求与生产规模及供应链效率挂钩。
- 物流业依托电商与交通枢纽,分拣打包员需求受季节性及业务扩张影响,注重操作熟练度。
- 信息技术产业推动仓储自动化,分拣打包员需求向技术辅助岗位倾斜,要求基础数字化技能。
💡 关注制造业与物流业的长期需求,同时提升数字化技能以适应行业自动化趋势。
不同城市的需求分析
长沙分拣打包员岗位需求规模适中,更新频率平稳,受本地制造业与物流业驱动需求稳定。
分拣打包员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地分拣打包员的招聘、薪资和就业数据。
| #11 北京 | 1.7%24 个岗位 | |
| #12 青岛 | 1.5%22 个岗位 | |
| #13 萍乡 | 1.3%19 个岗位 | |
| #14 杭州 | 1.2%18 个岗位 | |
| #15 长沙 | 1.2%17 个岗位 | |
| #16 南宁 | 1%15 个岗位 | |
| #17 沈阳 | 1%15 个岗位 | |
| #18 武汉 | 1%15 个岗位 | |
| #19 昆明 | 1%15 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市,分拣打包员岗位需求与本地制造业及电商物流发展紧密相关,规模相对稳定。
- 岗位竞争压力低于一线城市,但受区域人才流动影响,中级以上经验者机会较多。
- 城市产业结构以工程机械与电子信息为支柱,分拣打包员需求在这些行业供应链中保持一定需求。
💡 选择城市时需平衡岗位需求规模与竞争压力,长沙适合寻求稳定发展机会的求职者。
热招职位
拣货打包-长沙山姆(长白班,长夜班,兼职全职,时间自由)¥6000-8000元/月
全职/兼职均可,长沙云仓拣货打包/理货岗位,可就近安排仓库!,需要办理健康证,可以拿健康证办理凭证上班,可以接受早晚班,工作地点:长沙工作时间:白班 07:00-14:00午班 12:00-21:30夜班 00:00-10:00 薪资:白班/晚班-18元/小时、凌晨班-21元/小时,月20号发薪白班的工作内容:主要是根据线上订单做拣货,打包工作,以及协助商品上架,卫生等内仓工作安排。夜班工作内容:商品到货点好数上架商品,需要来回进出冻库!体力活,
分拣/理货/湖南、江西南昌小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月
湖南、长沙、衡阳、岳阳、常德、湘潭、南昌就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班
仓库班长7k-10k/月
1、负责仓储日常管理与异常协调,保证仓库正常运转,不断提升周转效率。
2、严格执行入库验收,核对单据、品名、规格、数量,不合格品按流程拒收上报。
3、管控出库流程,凭合规单据备货、复核、装车,做到单、货、账一致,杜绝错发、漏发、多发。
4、组织定期盘点,查明差异原因并整改、上报。
5、督导台账、系统数据及时录入、更新,保证实物、单据、系统账相符。
6、合理规划库位,执行“分区、分类、标识、定置管理”,提升库容利用率。
7、落实仓库5S管理、产品存储要求及安全防护工作。
8、负责完成上级交办的其他事项。
仓管员2k-5k/月
1.负责仓库的管理,保持原材料、成品、物资定置定位先进先出原则提高仓库有效使用率;
2.负责仓库日常出入库手续收发单据、盘点工作及点验工作,保证账物一致,对财务系统数据及时记录更新ERP;
3.执行仓库物料管理相关制度并提出整改意见;
4.对仓库现场进行管理,5S标准执行;
5.确保日常的备货准确及时;
6.上级领导交代其他工作。
全球海外备件经理15k-25k/月·16薪
1、负责全球备件仓点规划和库房作业标准制定;
2、负责全球备件仓库账实管理;
3、负责全球备件物流开发和发运时效管理;
4、负责全球备件仓库人员管理;
5、负责三包旧件跟踪管理和索赔对接。
1.负责对口营业区、网点的专员队伍经营、培训; 2负责对口营业区、包片网点代理人队伍资源挖掘、专业产品支持、项目陪展支持。
3.聚焦团非产品支持、案例制作、陪展支持等相关产品方面赋能。
机器人学习算法工程师15000-25000/月
1、负责机器人运动规划和控制相关的深度学习、强化学习研究,包括训练环境建立、训练策略设计、sim2real测试等。
2、开发机器人室外移动抓取、机器人柔顺控制等相关的学习模型。
3、撰写技术文档和研究报告,记录算法设计和实验结果。
4、负责机器人深度学习/强化学习相关的实验平台设计与建设;
高中生物教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1. 有高考教学经验;
2. 有带培优班、清北班3年及以上经验;
3.
985、211、双一流院校毕业,年龄在48岁以内。
高中物理教师(含复读部)青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘资格及条件
(1)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法。品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业,责任心强。
(2)具有胜任高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术教学,有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
(3)具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务(职称)须与招聘岗位相符合。
(5)优秀应届毕业生:须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书,须取得相应的普通话等级证书,获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
(6)优秀在职教师:身体健康,品貌端正,年龄在45周岁以下(高级及以上职称教师可放宽年限)。
备注:有以下条件的教师可免试:
①获省市级骨干教师证书;
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师;
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才;
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式:
1、即日起开始报名,学校审核筛选后会发出面试通知(邮件或电话)
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠,凡弄虚作假者,一经查实,取消录取资格。
招聘流程:
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试(含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等;未毕业的应聘者只需携带已有证件)
3、笔试(仅高中)/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
高中化学教师(含复读部)青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘资格及条件
(1)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法。品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业,责任心强。
(2)具有胜任高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术教学,有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
(3)具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务(职称)须与招聘岗位相符合。
(5)优秀应届毕业生:须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书,须取得相应的普通话等级证书,获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
(6)优秀在职教师:身体健康,品貌端正,年龄在45周岁以下(高级及以上职称教师可放宽年限)。
备注:有以下条件的教师可免试:
①获省市级骨干教师证书;
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师;
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才;
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式:
1、即日起开始报名,学校审核筛选后会发出面试通知(邮件或电话)
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠,凡弄虚作假者,一经查实,取消录取资格。
招聘流程:
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试(含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等;未毕业的应聘者只需携带已有证件)
3、笔试(仅高中)/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
分拣员(节日福利)3000-4000元/月
1.在规定时间内进行订单拣选,确保准确无误2.负责商品的整理、上架和入库,确保货物的准确性;
3.电动推车卸货,确保货物在规定时间内完成整理和摆放任职要求:
1.具备良好的团队合作精神,能够高效沟通2.能够遵守工作流程,确保工作的准确性和效率:
3.具有较强的责任心和自我激励能力;
4.能够适应室内工作环境,对工作有热情。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!

