薪酬数据供应链长沙快递分拣员
配货打包需求量小

长沙快递分拣员

快递分拣员是一种负责处理快递包裹的工作人员。他们通常在快递公司或物流中心工作,负责接收、分拣和打包快递包裹,然后将它们送往目的地。这项工作需要分拣员根据快递单上的信息将包裹分类,确保每个包裹都被准确地送达。快递分拣员需要在繁忙的环境中迅速、准确地工作,通常需要使用快递分拣设备和计算机系统来帮助完成工作。他们还需要遵守公司的安全和操作规程,以确保快递过程的顺利进行。这项工作需要适应高强度工作和团队合作能力,以确保快递服务高效、可靠。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5600

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4600 - ¥6500

长沙快递分拣员月薪近期保持平稳,与周边城市相比处于中等水平。

数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,快递分拣员薪资随经验增长,3-5年段提升较明显,后续趋于平缓。

3-5年
不限经验

影响因素

  • 长沙物流业以电商仓储为主,对熟练快递分拣员需求稳定,经验价值体现在效率提升上。
  • 薪资增长主要依赖操作熟练度与团队协作能力,5年以上经验者多转向管理或培训岗位。

💡 注意不同企业规模对经验要求差异较大,薪资数据可能存在区域性波动。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,快递分拣员岗位学历溢价有限,经验与技能对薪资影响更显著。

不限学历

影响因素

  • 长沙物流业以实操技能为主,学历要求普遍不高,薪资更看重操作熟练度。
  • 高学历者若从事快递分拣员,薪资优势不明显,但可能获得更多培训或晋升机会。

💡 注意学历对快递分拣员薪资影响较小,实际工作经验与效率提升更为关键。

影响薪资的核心维度3:所在行业

长沙以制造业与物流业为主,薪资受产业升级影响,新兴技术岗位溢价较高。

行业梯队代表行业高薪原因
高价值型信息技术技术密集度高,创新能力强,人才需求旺盛,薪资溢价明显。
增长驱动型先进制造产业升级推动,自动化与智能化需求增加,技能溢价提升。
价值提升型现代物流电商带动需求,效率与规模提升,薪资随经验与技能增长。

影响因素

长沙产业结构以工程机械、电子信息、食品医药为支柱,行业薪资受本地经济与人才供需影响。

  • 本地制造业基础雄厚,相关岗位薪资稳定,但增长依赖技术升级。
  • 新兴信息技术产业快速发展,吸引人才,薪资水平相对较高。
  • 物流业依托电商与交通枢纽,薪资与操作效率及管理经验挂钩。

💡 选择行业时需考虑本地产业优势与长期发展趋势,避免仅关注短期薪资波动。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平稳步提升,生活成本相对较低,人才吸引力增强。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
64¥7000¥6800
87
52¥7100¥5700
87
47¥6600¥3900
83
25¥7000¥2700
82
22¥7300¥2000
82
64¥6100¥1800
81
32¥7200¥3200
80
32¥6300¥2000
79
24¥7100¥7100
78
31¥6600¥2200
75

影响因素

  • 长沙以工程机械、电子信息等产业为支柱,相关行业薪资水平相对稳定且有增长潜力。
  • 城市人才政策积极,高校资源丰富,人才供需关系影响薪资结构与竞争态势。
  • 生活成本低于一线城市,薪资购买力相对较高,但高端岗位薪资与一线仍有差距。

💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展机会,避免单一维度决策。

市场需求

  • 北京
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  • 浙江省
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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少2

长沙快递分拣员岗位需求近期保持平稳,受本地电商与制造业影响略有波动。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙快递分拣员需求集中在初级与中级经验段,企业偏好有操作熟练度与团队协作能力者。

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验11
100%

市场解读

  • 长沙物流与制造业企业多招聘初级快递分拣员进行基础培训,入行门槛较低。
  • 中级经验快递分拣员因效率提升与流程优化能力,市场需求稳定且薪资增长较明显。
  • 高级快递分拣员岗位较少,多与仓储管理或培训职责结合,要求综合管理经验。

💡 求职时可关注中级经验岗位,其需求稳定且成长空间较大,避免仅依赖初级岗位竞争。

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不同行业的需求分析

长沙快递分拣员需求集中在制造业与物流业,受本地产业升级与电商发展影响需求略有波动。

市场解读

  • 长沙制造业以工程机械与食品医药为主,快递分拣员需求与生产规模及供应链效率挂钩。
  • 物流业依托电商与交通枢纽,快递分拣员需求受季节性及业务扩张影响,注重操作熟练度。
  • 信息技术产业推动仓储自动化,快递分拣员需求向技术辅助岗位倾斜,要求基础数字化技能。

💡 关注制造业与物流业的长期需求,同时提升数字化技能以适应行业自动化趋势。

不同城市的需求分析

长沙快递分拣员岗位需求规模适中,更新频率平稳,受本地制造业与物流业驱动需求稳定。

快递分拣员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地快递分拣员的招聘、薪资和就业数据。

#11 北京
1.7%24 个岗位
#12 青岛
1.5%22 个岗位
#13 萍乡
1.3%19 个岗位
#14 杭州
1.2%18 个岗位
#15 长沙
1.2%17 个岗位
#16 南宁
1%15 个岗位
#17 沈阳
1%15 个岗位
#18 武汉
1%15 个岗位
#19 昆明
1%15 个岗位

市场解读

  • 长沙作为新一线城市,快递分拣员岗位需求与本地制造业及电商物流发展紧密相关,规模相对稳定。
  • 岗位竞争压力低于一线城市,但受区域人才流动影响,中级以上经验者机会较多。
  • 城市产业结构以工程机械与电子信息为支柱,快递分拣员需求在这些行业供应链中保持一定需求。

💡 选择城市时需平衡岗位需求规模与竞争压力,长沙适合寻求稳定发展机会的求职者。

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个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
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全职/兼职均可,长沙云仓拣货打包/理货岗位,可就近安排仓库!,需要办理健康证,可以拿健康证办理凭证上班,可以接受早晚班,工作地点:长沙工作时间:白班 07:00-14:00午班 12:00-21:30夜班 00:00-10:00 薪资:白班/晚班-18元/小时、凌晨班-21元/小时,月20号发薪白班的工作内容:主要是根据线上订单做拣货,打包工作,以及协助商品上架,卫生等内仓工作安排。夜班工作内容:商品到货点好数上架商品,需要来回进出冻库!体力活,

分拣/理货/湖南、江西南昌小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月

长沙学历不限经验不限

湖南、长沙、衡阳、岳阳、常德、湘潭、南昌就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班

仓库班长7k-10k/月

长沙学历不限1年以下

1、负责仓储日常管理与异常协调,保证仓库正常运转,不断提升周转效率。

2、严格执行入库验收,核对单据、品名、规格、数量,不合格品按流程拒收上报。

3、管控出库流程,凭合规单据备货、复核、装车,做到单、货、账一致,杜绝错发、漏发、多发。

4、组织定期盘点,查明差异原因并整改、上报。

5、督导台账、系统数据及时录入、更新,保证实物、单据、系统账相符。

6、合理规划库位,执行“分区、分类、标识、定置管理”,提升库容利用率。

7、落实仓库5S管理、产品存储要求及安全防护工作。

8、负责完成上级交办的其他事项。

仓管员2k-5k/月

长沙学历不限1-3年

1.负责仓库的管理,保持原材料、成品、物资定置定位先进先出原则提高仓库有效使用率;

2.负责仓库日常出入库手续收发单据、盘点工作及点验工作,保证账物一致,对财务系统数据及时记录更新ERP;

3.执行仓库物料管理相关制度并提出整改意见;

4.对仓库现场进行管理,5S标准执行;

5.确保日常的备货准确及时;

6.上级领导交代其他工作。

全球海外备件经理15k-25k/月·16薪

长沙本科及以上1年以下

1、负责全球备件仓点规划和库房作业标准制定;

2、负责全球备件仓库账实管理;

3、负责全球备件物流开发和发运时效管理;

4、负责全球备件仓库人员管理;

5、负责三包旧件跟踪管理和索赔对接。

人力资源实习生

长沙本科及以上经验不限

岗位职责:

1. 负责筛选简历,邀约面试;

2. 工作资料归档、整理;

3. 负责入离职手续办理及行政工作;

4. 完成领导安排的相关工作。

任职要求:

1. 26届本科生优先;

2. 熟练运用Office办公软件学习能力强,责任心强;

3. 每周实习至少4个工作日,能连续实习半年及以上。

工作时间:8:30-17:30
薪资:100元/天
岗位职责:

1. 负责筛选简历,邀约面试;

2. 工作资料归档、整理;

3. 负责入离职手续办理及行政工作;

4. 完成领导安排的相关工作。

任职要求:

1. 26届本科生优先;

2. 熟练运用Office办公软件学习能力强,责任心强;

3. 每周实习至少4个工作日,能连续实习半年及以上。
工作时间:8:30-17:30
薪资:100元/天

长沙-门店店长

长沙大专及以上经验不限

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

长沙门店店长

长沙学历不限1-3年

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

长沙市-资产经理

长沙大专及以上经验不限

岗位职责:

1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道,对区域各项目进行考察,建立信息数据库;

2.门店运营端资产相关问题的对接处理;

3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作;

4.领导交办的其他相关工作。

任职资格:

1.大专及以上学历,有选址开发工作经验和法务背景优先考虑;

2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力;

3.吃苦耐劳,具备敢于拼搏、开拓进取的精神,具备较强的抗压能力;

4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源,熟悉区域内各大商圈优先考虑。

岗位职责:

1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道,对区域各项目进行考察,建立信息数据库;

2.门店运营端资产相关问题的对接处理;

3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作;

4.领导交办的其他相关工作。

任职资格:

1.大专及以上学历,有选址开发工作经验和法务背景优先考虑;

2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力;

3.吃苦耐劳,具备敢于拼搏、开拓进取的精神,具备较强的抗压能力;

4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源,熟悉区域内各大商圈优先考虑。

机器人质量工程师10001-15000/月

长沙本科及以上1年以下

1、负责评估机器人的供应商质量能力,进行供应商来料质量检验,处理质量问题并推动改进;

2、负责制定检验标准和流程,确保产品符合设计和客户要求,进行过程和成品的质量检验,确保符合标准;

3、负责处理客户投诉,分析原因并制定解决方案,跟踪客户反馈,推动内部质量改进;

4、负责组织质量培训,提升装配人员的质量意识和技能等。

深圳山姆云仓分拣员¥6000-7000元/月

深圳学历不限经验不限

【深圳普工天瑞招聘】☆ ☆【岗位】深圳龙岗、龙华、宝安山姆云仓分拣员【亮点】7000元!【条件】**不限,,【时间】自选白、夜班(8~11小时左右/班),排班单休【工资】20~24元/小时,综合6000~7000元/月;【工作】分拣、上架、打包【地点】深圳龙岗、龙华、宝安【其他】须健康证

物流白班拣货员2600元/月

玉溪学历不限经验不限

1、根据订单分拣商品;
2、核对商品数量、规格,进行简单整理、称重或贴标,确保出库准确率;
3、配合完成货物上架、补货及异常件处理。
任职要求:
1、初中以上学历,细心负责、服从排班调度; 
2、身体健康‌、吃苦耐劳,能适应长时间站立、行走及适度负重(如搬运大米、瓜果等)。工作时间:08:00-11:00,14:00-18:00,节假日排班。