长沙猎头合伙人

1、负责中方飞行队人员、售后人员、海外本地员工三大类岗位的全流程招聘执行，含需求对接、简历筛选、人员寻访、面试跟进，保障招聘落地。

2、负责责任岗位招聘信息维护，规范岗位 JD 更新、发布与管理；统筹面试组织、候选人谈薪，完成招聘全流程呈批手续。

3、负责现有招聘渠道的日常使用、数据追踪与效果评估；主动挖掘、拓展新招聘渠道，优化渠道结构，提升招聘效率。

中联重科股份有限公司

机械/制造

销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）

1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格：

1、销售经验优秀，优秀应届生可自荐（团队都是95后）；

2、能接受电话及外访；

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；

4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。

薪资福利：

1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+绩效1000+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；

2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；

3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；

4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；

6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；

7、年度体检：每年提供一次健康体检；

8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
工作职责
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；

客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）

1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格：

1、销售经验优秀，优秀应届生可自荐（团队都是95后）；

2、能接受电话及外访；

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；

4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。

薪资福利：

1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+绩效1000+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；

2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；

3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；

4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；

6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；

7、年度体检：每年提供一次健康体检；

8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。

北京五八信息技术有限公司

互联网

1、无责底薪+绩效+补贴800+餐补200+14%-23%个点高薪提成+餐补+评优奖励+各类节日福利;

2、入职签订劳动合同购买六险一金，试用期薪资不打折;
3、晋升: 每个自然季度提供一次调薪机会，同时公司管理层均提供内部竞聘，有能力你就上;

4、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【岗位职责】

1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售完成公司下达的销售任务;

2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案;

3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化;

4、拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案积极提升客户体验;

5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案;

6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和儈成在9目湓饨鈹洄諂阡護纹剂隐

7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;

8.与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。

【任职资格】

1、性别不限;

2、大专及以上学历(有销售经验可放宽);

3、热爱销售工作，有TOB类客户销售工作经验优先:

4、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。
思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理;

5、应届毕业生亦可
【你将享受到】

1、专业产品知识培训+行业知识培训+销售技巧培训+晋升发展培训;

2、入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;

3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房;

4、工作时间:早九晚六，清明、端午、中秋、五一、国庆等假期正常休息，春节15天超长假期;

5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼
工作职责:

1、无责底薪+绩效+补贴800+餐补200+14%-23%个点高薪提成+餐补+评优奖励+各类节日福利;

2、入职签订劳动合同购买六险一金，试用期薪资不打折;
3、晋升: 每个自然季度提供一次调薪机会，同时公司管理层均提供内部竞聘，有能力你就上;

4、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【岗位职责】

1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售完成公司下达的销售任务;

2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案;

3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化;

4、拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案积极提升客户体验;

5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案;

6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和儈成在9目湓饨鈹洄諂阡護纹剂隐

7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;

8.与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。

【任职资格】

1、性别不限;

2、大专及以上学历(有销售经验可放宽);

3、热爱销售工作，有TOB类客户销售工作经验优先:

4、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。
思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理;

5、应届毕业生亦可
【你将享受到】

1、专业产品知识培训+行业知识培训+销售技巧培训+晋升发展培训;

2、入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;

3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房;

4、工作时间:早九晚六，清明、端午、中秋、五一、国庆等假期正常休息，春节15天超长假期;

5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼

北京五八信息技术有限公司

互联网

1、负责公司出口产品国际认证业务的技术管理和技术支持；

2、负责建立和完善出口产品国际认证法规及技术标准体系，定期更新和贯彻相关技术法规；

3、负责修订和实施与出口产品国际认证相关的管理制度与流程；

4、负责监督、管理经营单元出口产品国际认证项目实施过程中的规范性。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1.负责收获机智能控制系统产品的需求调研，配合分管所长组织技术研发、功能验证和投放；

2.定期分析竞品，配合分管所长形成系统阶段研发规划；

3.负责对接收获机产品所日常技术配合，调整产品软件并按计划发布、编制产品说明书或其他相关技术文档。

中联重科股份有限公司

机械/制造

"定位：整机/成品入库、出货前最终检验。

1.据检验标准、订单要求对整机外观、功能、附件等全项检验。抽检稳定性、联动功能、安全保护逻辑。出货装箱、外箱标识、批次追溯、物流防护检查。

2.不良成品标识隔离、退回返修，跟踪返工复检。

3.建立成品出货检验台账、批次追溯记录、出货不良统计。

4.客退品、售后退回整机入库复检、问题定位，反馈研发/生产。

5.配合客户验货、第三方审厂，提供出货品质资料、检验记录。"

中联重科股份有限公司

机械/制造

"定位：机器人组装、调试过程质量管控。

1.首件确认：首件尺寸、装配工艺、功能测试核对，签核首件记录表。

2.定时巡检：检查操作手法、工装治具、工艺执行、ESD 防静电、作业规范符合性。

3.过程半成品、在制品抽检：装配间隙、螺丝扭力、接线工艺、气密性、外观、标识标签合规性。

4.实时发现制程不良、批量隐患，停机预警、拉停隔离，反馈异常。

5.跟踪制程异常改善、对策落地，验证改善效果，防不良流往下工序。

6.填写巡检报表、不良柏拉图、制程良率统计，推动制程瓶颈、重复不良改善。

7.监督现场物料标识、不良品分区存放、防混料防错执行。

8.试产机型全程跟线，记录问题、输出试产品质报告，优化工艺和检验标准。"

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责电池系统整体方案设计、电芯性能评估、电性能相关策略开发等；

2、协同销售面向客户，提供产品技术支持服务；

3、负责制定电池系统整体技术方案，并分解分配至各专业工程师，组织编写相关技术文档；

4、负责电池系统项目开发整体工作，确保项目按质按时交付；

5、协同质量工程师确保产品开发过程质量体系运行，组织相关专业工程师开展产品质量问题分析处理。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责关节模组（谐波、行星）的驱动器电子电路设计、传感器集成（编码器/力矩传感器）、原理图绘制及PCBlayout，确保硬件方案符合功能要求；

2、参与模组硬件调试，分析并解决电路故障，配合软件工程师完成功能联调，确保产品性能达标；

3、根据设计需求选型电子元器件，与供应商对接技术参数，把控物料质量与成本；

4、整理设计文档、测试报告及规格书，为生产和售后提供技术支持；

5、跟踪产品在研发、生产及市场应用中的问题，推动硬件方案迭代，提升模组可靠性等。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责参与机器人融合定位算法的研发（RTK，IMU，视觉，轮速等）；

2、负责定位算法的工程化和优化，保证算法研究落到实处；

3、参与实际机器人的多传感器融合定位算法解决方案的设计和实施等。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、按照作业指导书操作焊接工序，安全操作焊接设备。

2、按焊接工艺规程做好焊前、焊接过程和焊后的检查，确保质量。

3、正确使用辅助工装， 并能进行设备的维护、保养。

4、焊接零部件备料、组装

中联重科股份有限公司

机械/制造

实习生岗位职责：
1、帮助客户企业招聘中高端人才。
2、进行相关侯选人简历的筛选和初步沟通面试。
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人。
4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位。
任职要求：
1、本科以上学历，接收应届毕业生生。
3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。
4、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心，毅力强。
5. 对猎头行业有兴趣并有意长期发展者6. 乐于自我学习、坚持自我学习八小时工作制+双休+法定假日精英小团队,人均年产出高。主要服务客户为世界500强、中国500强、行业领域龙头企业。操作的职位以年薪30-200万的为主。团队合伙人都是10年以上猎头或人力经验。可以提供强大的资源支持、一对一师傅指导。晋升通道：猎头顾问助理—猎头顾问—高级顾问—团队经理—总监-合伙人福利：五险一金、双休、法定假日、带薪年假、节日礼品、员工活动及生日会等。

成都仕诚企业管理咨询有限公司