长沙猎头寻访员
猎头寻访员是指企业或猎头机构聘请的专业人士，负责寻找、联系并筛选符合公司招聘岗位要求的人才。作为猎头的延伸，猎头寻访员需要具有出色的沟通和人际交往能力，能够通过各种渠道寻找潜在人才，包括社交媒体、网络平台以及行业展会等。他们需要了解公司的招聘需求和要求，以便准确匹配合适的人选。此外，猎头寻访员还需要进行初步的人才筛选，并安排面试，以便推荐给雇主进行最终决定。这项工作需要敏锐的洞察力、灵活应变能力以及对市场人才情况的深入了解，以便成功地为公司招聘到符合要求的人才。
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥5900 - ¥11300
长沙猎头寻访员月薪整体平稳，与周边省会相比处于中等水平，近一年略有增长。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，猎头寻访员薪资随经验稳步增长，3-5年段因独立成单能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙猎头行业以本地企业及人才流动为主，顾问薪资受项目独立交付能力及客户资源积累影响较大。
- 在该城市，3-5年顾问因能独立负责完整招聘流程，薪资提升较快；资深顾问则更依赖优质客户维护与团队管理经验。
💡 注意，长沙猎头市场数据公开度有限，薪资增长节奏可能因具体公司业务侧重而有所不同。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，猎头寻访员岗位本科为主流，硕博学历溢价受本地高端人才需求及行业结构影响更明显。
影响因素
- 长沙猎头行业以服务本地制造业、互联网等企业为主，本科为基本门槛，薪资受实际业务能力与客户资源影响较大。
- 在该城市，硕士及以上学历因能对接更高端职位或复杂行业研究，在特定领域薪资溢价较明显，但整体仍看重项目经验。
💡 注意，长沙猎头市场对学历的重视度因公司而异，实际薪资更取决于顾问的成单能力与行业积累。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，猎头寻访员薪资受本地制造业、互联网及新兴产业需求驱动，行业经验价值分化逐渐显现。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/信息技术 | 技术人才需求旺盛，招聘复杂度高，顾问需具备行业深度知识，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 先进制造/智能制造 | 产业升级带动高端人才需求，顾问需理解技术工艺，薪资随项目经验稳步提升。 |
| 价值提升型 | 生物医药/大健康 | 行业专业壁垒高，人才稀缺，顾问需具备专业背景知识，薪资成长潜力较大。 |
影响因素
长沙猎头行业薪资结构受本地以制造业为基、互联网与新兴产业并进的多元产业结构影响。
- 本地制造业基础扎实，对中高端技术与管理人才需求稳定，支撑猎头寻访员基础薪资水平。
- 互联网及新兴产业发展较快，带来更高复杂度与溢价的高端职位需求，推动相关领域顾问薪资提升。
- 行业集中度相对分散，顾问薪资更依赖在特定垂直领域的深耕积累与客户资源深度。
💡 选择服务行业时需考虑其本地发展成熟度，新兴领域机会多但波动可能较大，传统领域则更稳健。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，与本地制造业、互联网产业发展及人才流入趋势相关。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 124 | ￥13000 | ￥6800 | 86 |
2苏州市 | 112 | ￥9800 | ￥2200 | 79 |
3合肥市 | 77 | ￥8900 | ￥1800 | 74 |
4济南市 | 20 | ￥10900 | ￥1600 | 73 |
5无锡市 | 42 | ￥11300 | ￥1700 | 70 |
6广州市 | 54 | ￥8800 | ￥3900 | 68 |
7北京市 | 41 | ￥11400 | ￥7100 | 68 |
8成都市 | 100 | ￥7500 | ￥2600 | 67 |
9宁波市 | 41 | ￥9600 | ￥2200 | 67 |
10重庆市 | 43 | ￥8700 | ￥1700 | 64 |
影响因素
- 长沙以制造业为基础，互联网及新兴产业快速发展，带动中高端人才需求，支撑猎头寻访员薪资稳步增长。
- 城市人才持续净流入，企业密度增加，猎头岗位竞争与薪资水平在区域中保持相对优势。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力较好，但高端职位薪资与一线城市仍有差距。
💡 选择城市时需综合考虑产业发展阶段与个人生活成本，长沙适合寻求稳健发展与生活平衡的从业者。
市场需求
5月新增岗位
20
对比上月：岗位减少23
长沙猎头寻访员岗位需求随本地产业发展稳步增加，互联网与先进制造领域新增明显。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙猎头寻访员需求侧重中级经验，企业偏好具备独立成单与客户维护能力的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 50% |
| 1-3年 | 5 | 16.7% |
| 不限经验 | 10 | 33.3% |
市场解读
- 长沙企业对猎头寻访员的项目经验与客户资源积累要求较高，中级人才需求相对集中。
- 本地市场对初级顾问的培养投入有限，更倾向招聘有1-3年经验、能快速上手的候选人。
- 高级顾问需求受限于本地高端职位规模，但新兴产业的发展正推动对资深人才的战略性引进。
💡 在长沙求职时，积累2-5年独立项目经验可显著提升竞争力，初级求职者需关注企业培养体系。
不同行业的需求分析
长沙猎头需求以先进制造、互联网及生物医药为重点，本地产业升级带动中高端人才招聘活跃。
市场解读
- 长沙先进制造业基础扎实，企业升级转型中对技术研发与生产管理类中高端人才猎头需求旺盛。
- 本地互联网及数字经济发展较快，对产品、技术及运营类人才的猎头服务需求保持稳定增长。
- 生物医药等新兴产业在长沙布局加速，推动对专业研发与市场拓展人才的猎头需求逐步提升。
- 传统服务业猎头需求相对平稳，更侧重具备行业资源与客户维护经验的顾问。
💡 关注长沙重点发展的产业领域，积累相关行业知识与人脉，可提升在本地猎头市场的长期竞争力。
不同城市的需求分析
长沙猎头岗位需求在新一线城市中保持稳定增长，受本地产业升级与人才流入推动。
猎头寻访员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地猎头寻访员的招聘、薪资和就业数据。
| #35 赤峰 | 0.6%9 个岗位 | |
| #36 南通 | 0.6%9 个岗位 | |
| #37 邯郸 | 0.5%8 个岗位 | |
| #38 厦门 | 0.5%8 个岗位 | |
| #39 长沙 | 0.5%8 个岗位 | |
| #40 吉林 | 0.5%8 个岗位 | |
| #41 保定 | 0.5%8 个岗位 | |
| #42 郑州 | 0.5%8 个岗位 | |
| #43 常州 | 0.5%8 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，猎头岗位需求规模持续扩大，更新频率较高，反映本地招聘市场活跃。
- 本地先进制造、互联网等产业发展，推动中高端猎头岗位需求增加，岗位竞争相对一线城市缓和。
- 城市人才持续净流入，企业招聘意愿较强，支撑猎头岗位需求在区域中保持相对优势地位。
- 与周边省会城市相比，长沙猎头岗位需求更聚焦于本地优势产业，结构性特征明显。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳健发展且看重生活成本的猎头从业者。
热招职位
海外招聘经理6001-8000/月
1、负责中方飞行队人员、售后人员、海外本地员工三大类岗位的全流程招聘执行，含需求对接、简历筛选、人员寻访、面试跟进，保障招聘落地。
2、负责责任岗位招聘信息维护，规范岗位 JD 更新、发布与管理；统筹面试组织、候选人谈薪，完成招聘全流程呈批手续。
3、负责现有招聘渠道的日常使用、数据追踪与效果评估；主动挖掘、拓展新招聘渠道，优化渠道结构，提升招聘效率。
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格：
1、销售经验优秀，优秀应届生可自荐（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+绩效1000+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
工作职责
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格：
1、销售经验优秀，优秀应届生可自荐（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+绩效1000+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
1、无责底薪+绩效+补贴800+餐补200+14%-23%个点高薪提成+餐补+评优奖励+各类节日福利;
2、入职签订劳动合同购买六险一金，试用期薪资不打折;
3、晋升: 每个自然季度提供一次调薪机会，同时公司管理层均提供内部竞聘，有能力你就上;
4、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【岗位职责】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和儈成在9目湓饨鈹洄諂阡護纹剂隐
7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;
8.与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
【任职资格】
1、性别不限;
2、大专及以上学历(有销售经验可放宽);
3、热爱销售工作，有TOB类客户销售工作经验优先:
4、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。
思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理;
5、应届毕业生亦可
【你将享受到】
1、专业产品知识培训+行业知识培训+销售技巧培训+晋升发展培训;
2、入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;
3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房;
4、工作时间:早九晚六，清明、端午、中秋、五一、国庆等假期正常休息，春节15天超长假期;
5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼
工作职责:
1、无责底薪+绩效+补贴800+餐补200+14%-23%个点高薪提成+餐补+评优奖励+各类节日福利;
2、入职签订劳动合同购买六险一金，试用期薪资不打折;
3、晋升: 每个自然季度提供一次调薪机会，同时公司管理层均提供内部竞聘，有能力你就上;
4、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【岗位职责】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和儈成在9目湓饨鈹洄諂阡護纹剂隐
7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;
8.与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
【任职资格】
1、性别不限;
2、大专及以上学历(有销售经验可放宽);
3、热爱销售工作，有TOB类客户销售工作经验优先:
4、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。
思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理;
5、应届毕业生亦可
【你将享受到】
1、专业产品知识培训+行业知识培训+销售技巧培训+晋升发展培训;
2、入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;
3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房;
4、工作时间:早九晚六，清明、端午、中秋、五一、国庆等假期正常休息，春节15天超长假期;
5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼
区域产品经理12k-25k/月
1、负责全球塔机和升降机新产品开发市场需求输入。
2、收集与解读海外各区域法规、认证要求，组织开展产品合规性的审查、改进提升。
3、调研区域竞品和标杆，分析竞品的功能、商业模式、用户体验等，提炼差异化优势，为业务市场活动提供依据。
4、负责对重大、疑难商机，提供技术支持.
5、负责海外各区域业务人员产品技术培训，产品价值传递。
海外认证工程师10k-20k/月·15薪
1、负责公司出口产品国际认证业务的技术管理和技术支持；
2、负责建立和完善出口产品国际认证法规及技术标准体系，定期更新和贯彻相关技术法规；
3、负责修订和实施与出口产品国际认证相关的管理制度与流程；
4、负责监督、管理经营单元出口产品国际认证项目实施过程中的规范性。
收获机智能驾驶工程师15000-25000/月
1.负责收获机智能控制系统产品的需求调研，配合分管所长组织技术研发、功能验证和投放；
2.定期分析竞品，配合分管所长形成系统阶段研发规划；
3.负责对接收获机产品所日常技术配合，调整产品软件并按计划发布、编制产品说明书或其他相关技术文档。
成品检验员5k-8k/月·15薪
"定位：整机/成品入库、出货前最终检验。
1.据检验标准、订单要求对整机外观、功能、附件等全项检验。抽检稳定性、联动功能、安全保护逻辑。出货装箱、外箱标识、批次追溯、物流防护检查。
2.不良成品标识隔离、退回返修，跟踪返工复检。
3.建立成品出货检验台账、批次追溯记录、出货不良统计。
4.客退品、售后退回整机入库复检、问题定位，反馈研发/生产。
5.配合客户验货、第三方审厂，提供出货品质资料、检验记录。"
1.总行策略承接：能够精准解读总行政策，能快速将其转化为可落地的培训课件、营销话术及实操指引，赋能本地项目转化，推动目标超额达成，负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等；
2.队伍赋能：具备优秀授课技巧，善于通过联合访客、案例复盘及情景模拟，解决一线实操难题，对所负责的客户经理，通过培训、陪访、陪练、策略复盘，推动其重点产品发放目标超额达成，队伍产能提升作为核心考核指标；
3.合规把关：自主拓客，与渠道业务隔离，防止虚假作业和挂单套利。
岗位职责：
1、员工关系：
1）负责区域内所有用工形式的员工入转调离手续办理，信息维护，入转调离数据分析，社保公积金办理等；
2）人员档案管理与劳动风险防范；
3）特殊员工关系事件处理：长假、工伤、孕期、产假、离职、投诉、纠纷等，劳动稽核；
4）月度生日卡片、周年礼品颁发，员工福利发放等；
5）政府政策与个税申报。
2、负责薪资考勤审核和制作
3、办公室行政：
1）印章管理（用印审核、印章外借）
2）业务合同归档整理
3）办公室行政正常运转保障工作包括但不限于办公室日常、行政费用、来访接待等；
4）固定资产管理；
5）其他总部行政类、资产类数据核对。
任职要求：
1.教育经历：全日制本科及以上，行政管理/人力资源管理/管理相关专业优先。
2.工作经验：有1年以上行政/HR相关经验者优先。
3.专业技能：各类办公软件操作熟练。
4.能力&素质：性格开朗、积极主动、认真负责，沟通协调、高效执行、问题解决能力，亲和力强。
岗位职责：
1、员工关系：
1）负责区域内所有用工形式的员工入转调离手续办理，信息维护，入转调离数据分析，社保公积金办理等；
2）人员档案管理与劳动风险防范；
3）特殊员工关系事件处理：长假、工伤、孕期、产假、离职、投诉、纠纷等，劳动稽核；
4）月度生日卡片、周年礼品颁发，员工福利发放等；
5）政府政策与个税申报。
2、负责薪资考勤审核和制作
3、办公室行政：
1）印章管理（用印审核、印章外借）
2）业务合同归档整理
3）办公室行政正常运转保障工作包括但不限于办公室日常、行政费用、来访接待等；
4）固定资产管理；
5）其他总部行政类、资产类数据核对。
任职要求：
1.教育经历：全日制本科及以上，行政管理/人力资源管理/管理相关专业优先。
2.工作经验：有1年以上行政/HR相关经验者优先。
3.专业技能：各类办公软件操作熟练。
4.能力&素质：性格开朗、积极主动、认真负责，沟通协调、高效执行、问题解决能力，亲和力强。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
3、能够接受轮班制工作；
4、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
5、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
3、能够接受轮班制工作；
4、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
5、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
猎头顾问6000-9000元
负责客户开发及交付全链路的管理；
聚焦AI领域客户开发，有中高端招聘需求客户进行全方位服务；
整合资源、拓展渠道完成中高端岗位招聘目标。
任职资格
1、本科以上学历；
2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
招聘猎头顾问/助理（专业培训+高薪）5千-9千/月
【你需要做什么】：
1.为客户公司提供中高端的人才招聘
2.进行适合候选人简历的收集，分类及整理，做初步筛选
3.通过相应渠道搜索适合的候选人，快速寻访候选人，进行初步评估筛选并推荐给合适的候选人
4.根据客户职位JD，分析研究客户需求，协助顾问完成职位
5.整理完成候选人推荐报告
6.学习行业知识并操作项目
【你需要具备什么】：
1、 你需要具备一定的销售经验，或者你有一定的招聘经验，若你是猎头精英那就更是好了，但学历必须统招本科以上哦（接触的高端人才需要）；
2、 若都没有，只要你愿意在人力资源领域长期发展，对猎头感兴趣，你就行（完善的培训体系）；
3、 当然你还需要有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4、 除此之外，你还需要有坚定的、不动摇的干劲儿，要知道，事事往往都证明了“意愿比技巧更重要”。
【薪酬福利】：
基本工资（3000-8000不等）+ 绩效 +高额提成（猎头行业提成最高）+五险一金+朝九晚六双休
猎头顾问职业发展：
公司系统化培训体系（内外训）
猎头助理——猎头顾问——资深顾问——公司合伙人（股份分红）
编外语：
选择risfond的若干个理由:
1、 有钱途：超高比例的佣金分成，只有你有料，谈钱伤不了感情；
2、 有资源：多年客户与人才沉淀，各种资源随手可得，从菜鸟到大神，一脚步的距离；
3、 有培训：别怕你是菜鸟，我们有完善的培训体系，资深猎头顾问一对一入职引导和培训，十八般工作技巧你想学哪条来哪条；
4、 有自由：国家标准的工作时间制度，5天8小时；
5、 有福利：五险一金，下午茶，月度聚餐，带薪年假与各种法定假期，年终奖金，半年还来一次说走就走的旅行。