长沙Management Trainee

1、负责中方飞行队人员、售后人员、海外本地员工三大类岗位的全流程招聘执行，含需求对接、简历筛选、人员寻访、面试跟进，保障招聘落地。

2、负责责任岗位招聘信息维护，规范岗位 JD 更新、发布与管理；统筹面试组织、候选人谈薪，完成招聘全流程呈批手续。

3、负责现有招聘渠道的日常使用、数据追踪与效果评估；主动挖掘、拓展新招聘渠道，优化渠道结构，提升招聘效率。

中联重科股份有限公司

机械/制造

销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）

1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格：

1、销售经验优秀，优秀应届生可自荐（团队都是95后）；

2、能接受电话及外访；

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；

4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。

薪资福利：

1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+绩效1000+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；

2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；

3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；

4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；

6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；

7、年度体检：每年提供一次健康体检；

8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
工作职责
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；

客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）

1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格：

1、销售经验优秀，优秀应届生可自荐（团队都是95后）；

2、能接受电话及外访；

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；

4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。

薪资福利：

1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+绩效1000+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；

2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；

3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；

4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；

6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；

7、年度体检：每年提供一次健康体检；

8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。

北京五八信息技术有限公司

互联网

1、无责底薪+绩效+补贴800+餐补200+14%-23%个点高薪提成+餐补+评优奖励+各类节日福利;

2、入职签订劳动合同购买六险一金，试用期薪资不打折;
3、晋升: 每个自然季度提供一次调薪机会，同时公司管理层均提供内部竞聘，有能力你就上;

4、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【岗位职责】

1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售完成公司下达的销售任务;

2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案;

3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化;

4、拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案积极提升客户体验;

5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案;

6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和儈成在9目湓饨鈹洄諂阡護纹剂隐

7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;

8.与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。

【任职资格】

1、性别不限;

2、大专及以上学历(有销售经验可放宽);

3、热爱销售工作，有TOB类客户销售工作经验优先:

4、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。
思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理;

5、应届毕业生亦可
【你将享受到】

1、专业产品知识培训+行业知识培训+销售技巧培训+晋升发展培训;

2、入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;

3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房;

4、工作时间:早九晚六，清明、端午、中秋、五一、国庆等假期正常休息，春节15天超长假期;

5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼
工作职责:

1、无责底薪+绩效+补贴800+餐补200+14%-23%个点高薪提成+餐补+评优奖励+各类节日福利;

2、入职签订劳动合同购买六险一金，试用期薪资不打折;
3、晋升: 每个自然季度提供一次调薪机会，同时公司管理层均提供内部竞聘，有能力你就上;

4、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【岗位职责】

1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售完成公司下达的销售任务;

2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案;

3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化;

4、拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案积极提升客户体验;

5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案;

6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和儈成在9目湓饨鈹洄諂阡護纹剂隐

7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;

8.与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。

【任职资格】

1、性别不限;

2、大专及以上学历(有销售经验可放宽);

3、热爱销售工作，有TOB类客户销售工作经验优先:

4、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。
思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理;

5、应届毕业生亦可
【你将享受到】

1、专业产品知识培训+行业知识培训+销售技巧培训+晋升发展培训;

2、入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;

3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房;

4、工作时间:早九晚六，清明、端午、中秋、五一、国庆等假期正常休息，春节15天超长假期;

5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼

北京五八信息技术有限公司

互联网

1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；

2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；

3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；

4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责自动化设备、工装、夹具等产品及零部件的结构设计和计算；

2、通过结构、配置优化，提升产线或工作站的工作效率；

3、负责编制设备、工装、夹具等设计标准；

4、参与产线、设备的验证、优化、验收等工作；

5、参与产线、设备的实施跟进工作。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责核心运营指标（如存货周转率、OEE、良率、人均产值等）等盘点，定期出具集团经营分析报告；

2、将集团战略目标分解为各事业部/工厂的关键绩效指标，并建立组织绩效过程监控机制，确保战略落地不打折扣。

3、负责牵头或协调集团级的跨部门、跨工厂重大改善项目（如数字化转型、产能扩充、重大工艺革新、供应链整合等）。

4、负责撰写向集团总裁办、董事会汇报的季度/年度运营报告、专项分析报告及商业计划书。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责农机智能控制需求调研和技术研究；

2、协助制定农机智能控制技术中长期规划；

3、协助科管督查其他部门的智能化技术工作；

4、负责农机控制系统共性模块开发；

5、负责新产品的智能化技术研究。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责VSLAM算法开发优化；

2、负责基于多传感器的融合定位算法开发、优化及产品化，包括但不限于IMU、Camera、轮速计等传感器；

3、负责相关传感器的标定算法开发；

4、负责相关的算法的工程落地。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责智能制造项目精益策划业务，包括售前技术交流与需求调研分析、产能分析、工艺模拟、投资测算、精益生产线设计及实施、布局规划等；

2、负责智能制造项目作业流程分析和标准设计、产线平衡分析、OEE分析计算等；

3、参与物流实物流、信息流流程设计，协助规划工程师、信息化部门进行物流信息化蓝图设计。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、制定检验标准和流程，确保产品符合设计和客户要求；监督来料、过程和成品的质量检验，确保符合标准；

2、评估供应商质量能力，审核其质量管理体系；跟踪供应商来料质量，处理质量问题并推动改进；

3、处理客户投诉，分析原因并制定解决方案；跟踪客户反馈，推动内部质量改进；

4、组织质量培训，提升现场安装人员的质量意识和技能；

5、配合客户和第三方审核，确保公司通过相关认证；跟踪审核发现的问题，推动整改；领导安排的其他临时任务。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、根据项目需求，制定详细的实施计划，包括时间表、资源分配、预算等；将项目任务分解为可执行的子任务，并分配给团队成员；协调项目所需的人力、物力和财力资源，确保项目顺利推进。

2、负责项目现场的日常管理，确保施工或安装工作按计划进行；监控项目进度，及时发现并解决影响进度的问题；确保项目各环节的质量符合标准，组织质量检查和验收。

3、与客户保持密切沟通，了解客户需求，及时反馈项目进展和协调解决客户诉求；协调项目团队成员的工作，确保信息畅通，任务明确，并协调各专业所的技术支持；与供应商和第三方服务商沟通，确保材料和设备按时到位。

4、识别项目实施过程中可能出现的风险，制定应对措施；及时处理项目中的突发问题，确保项目顺利进行；处理项目变更请求，评估变更对项目的影响，并调整计划。

5、负责项目实施过程中相关文档的编写、整理和归档，包括项目计划、进度报告、验收报告等；保存项目实施过程中的重要记录，如会议纪要、变更记录等。

6、组织项目验收工作，确保项目符合客户要求和合同规定；负责项目的最终交付，包括设备、文档和培训等；协助支持售后服务工作，确保客户满意度。

7、确保项目实施过程中的安全，遵守相关安全规定；确保项目实施符合相关法律法规和行业标准。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1.不需要坐班，每天可以上网，使用微信，qq 或SKYPE等。 
2.对输出到东南亚国家的网游 APP 软件等IT技术人才有足够的资源 （职位包括JAVA IOS 安卓工程师 前端工程师 产品经理 UI设计师 运维工程师 DBA数据库工程师  技术经理 B2B经理等）3对猎头工作有兴趣，具备一定的搜索和发帖能力和人才鉴别能力。 
4.有意者请发简历给resume@rewinhr.com 或在此应聘5.待遇，根据提供的简历，成功入职的数量来计算，每个报酬是5000- 10000不等。 具体根据职位而定。6 本职位为长期岗位。  同时优先考虑猎头同行或IT企业HR做兼职。此职位对候选人的地址不限

深圳市锐为信息咨询有限公司

1. 为客户提供人才寻访、评估、推荐服务；
2. 建立并维护人才数据库；
3. 对候选人进行初步面试和评估；
4. 协助客户进行薪资谈判和入职安排；
5. 持续跟踪候选人的工作状态，确保客户满意度。

岗位要求：
1. 专科及以上学历，相关专业优先；
2. 1-3年猎头或招聘相关工作经验；
3. 良好的沟通能力和人际交往能力；
4. 对互联网行业和软件开发领域有深入了解；
5. 有责任心，注重团队合作。

济南凌枫科技发展有限公司