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北京猎头顾问

description

平均月薪

¥11900

来自全网145份数据

最低¥8900
¥11900
最高¥14900

热招职位

骄阳计划-颗粒营销管培生(J14076)6k-12k

天津红日药业股份有限公司

培养方向:具备管理潜质能够奋战一线愿意未来发展为管理干部的高潜人才。

1.通过集中培训、轮岗实践、定岗与人才持续经营,旨培养一批具有红日价值观,真正深入红日一线业务,具有责任担当且能快速学习成长为中高层管理者的年轻优秀高潜人才。
2.根据个人兴趣和部门评估,通过双向选择,精准匹配最佳职业发展路径。

24校招-内容产品管培生(J43470)面议

北京世纪好未来教育科技有限公司

招聘专员-智能汽车面议

中科创达软件股份有限公司

1.负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进,对招聘pipeline负责;
2.熟知业务⽤⼈需求,跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通,按时按量完成招聘任务;

项目管理管培生-campus-2024面议

北京经纬恒润科技股份有限公司

1.项目管理,跟进项目进度;项目成本控制、资源协调、任务分配、项目信息登记及数据统计分析;
2.质量管理,负责公司项目研发过程中的产品和过程质保,组织项目质量问题的处理,以及质量管理体系的维护和实施;
3.负责事业部质量体系建设,组织过程资产积累保护;
4.参与具体项目实施,承担项目经理助理职责,指导辅助项目经理开展项目工作。

春蕾管培生(北京)面议

亚朵集团

招聘专员(J12502)10k-15k

三一集团有限公司

1、按照公司计划,按时完成招聘任务。

2、定期完成招聘数据分析、不断优化招聘策略。

3、完成领导交代的其他事项。

招聘面议

中国钢研科技集团有限公司

1.编制计划
2.面试甄选
3.应届毕业生接收
4.招聘渠道维护
5.信息化系统维护
6.外联工作

春蕾管培生(北京)面议

亚朵集团

【2024】华北区域理想生-营销管培生(北京)(J17334)()面议

绿城房地产集团有限公司

1.为培养绿城中国未来营销管理人才和销售精英而打造的营销管培生招聘项目;
2.负责区域市场的信息收集与分析;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场推广活动;
4.负责公司产品的销售与推广,根据营销计划,完成销售指标。

24校招-全球领航者计划(管培生)(GlobalPilotProgram)(J43464)面议

北京世纪好未来教育科技有限公司

2023管培生(33100369)面议

九州通医药集团股份有限公司

1、负责统筹客户的筛选与协议洽谈,收集业务合作过程中的问题,协调、沟通、优化并督促执行;
2、负责产品政策争取,营销方案策划、撰写、下发,跟进执行成效;
3、负责收集市场信息,结合市场动态优化客户的营销策略;
4、负责客户核心供应商渠道的争取与归拢,协调解决合作过程中的问题,确保与客户高效沟通。

24届校招-集团管培生(J20018)面议

新疆金风科技股份有限公司

培养金风科技后续储备干部;
通过在业务单元重要业务部门轮岗积累专业经验,在通过集团部门轮岗学习管理经验;
最终通过协商定岗、定级,开始独立承担项目,解决或优化业务问题。

人力资源管培生-实习面议

北京世纪好未来教育科技有限公司

春蕾管培生(北京)面议

亚朵集团

HRBP管培生面议

用友网络科技股份有限公司

1、深入了解业务发展规划与动态,及时把握部门人员动态并识别潜在风险,提供人力资源解决方案;
2、洞察组织和业务变化并推动变革/人才发展项目的落地;
3、根据公司价值导向,营造良好的部门文化氛围,激活赋能员工;
4、负责公司整体人才保留与引进、培训培养、绩效管理等人力资源相关项目在研发部门的落实实施。

春蕾管培生(北京)面议

亚朵集团

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薪资福利

北京猎头顾问收入怎么样?

平均月薪

¥11900

排名第1374

北京猎头顾问一个月多少钱?平均工资为¥11900,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达46.8%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达2.7%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的猎头顾问收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京猎头顾问岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为5000元至8000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为21000元至34000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为16000元至28000元,不限工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
tooltip
不限经验

北京不同学历的猎头顾问收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京猎头顾问的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至13000元,本科学历的薪资区间为9000元至16000元,不限学历的人群薪资区间为8000元至13000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
tooltip
不限学历

就业前景

北京猎头顾问就业前景怎么样?

10新增职位

181

排名第3
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京猎头顾问岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京猎头顾问新增181个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名,北京猎头顾问这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京猎头顾问每月新增多少职位?

新增职位数

北京猎头顾问个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增26个职位,5月新增42个职位,6月新增34个职位,7月新增22个职位,8月新增18个职位,9月新增21个职位,10月新增181个职位202310月新增职位数相较于9增长687%,北京猎头顾问的职位增长率在同类职位中排名第1位。数据更新时间截止202310月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的猎头顾问的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京猎头顾问岗位的收入有多大影响?北京猎头顾问的年平均涨薪幅度为41%,应届生薪资为¥6900/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥11200/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥13900/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥27700/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥21700/月,不限工作年限的人群薪资为¥9600/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的猎头顾问工作机会占比

工作年限不同,北京猎头顾问的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为27个,占比为15%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为32个,占比为18%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为41个,占比为23%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为13个,占比为7%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为9个,占比为5%;面向不限工作年限的人群职位开放数为55个,占比为31%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届27
15%
1-3年32
18%
3-5年41
23%
5-10年13
7%
>10年9
5%
不限经验55
31%

城市对比

猎头顾问去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs

猎头顾问工作城市排名

猎头顾问在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去苏州市工作好?猎头顾问上海市的需求量最高,苏州市其次,上海市平均房价高于苏州市,平均月薪高于苏州市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
tooltip
145¥11900¥71700
317¥11500¥70200
287¥11200¥23100
126¥12300¥70300
117¥10200¥40300
80¥11000¥27700
121¥10000¥18700
97¥9000¥13000
225¥8600¥18300
48¥8900¥11700

房价数据来源:城市房网

类似职位

想知道和北京猎头顾问类似的职位有哪些吗?北京RPO、北京招聘专员、北京管培生、北京校招专员,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京管培生的平均月薪最低,为¥10388/月,北京RPO的平均月薪最高,为¥18816/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 北京RPO

    18800/月

    人力资源外包(RPO)是指组织将其人力资源管理过程外包给一家外部供应商,以获得专业的人力资源服务和专业的指导。RPO的具体职责通常包括:制定适当的人力资源政策,开发有竞争力的薪酬和福利制度,实施培训和发展计划,管理员工关系,实施绩效管理,提供人力资源信息管理系统和其他人力资源相关服务。RPO具有提高企业效率和改善人力资源管理的优势,可以帮助企业改善业务流程,提高技能水平,降低成本,实现企业目标。

    北京RPO招聘

    城市对比

  • 北京招聘专员

    12500/月

    招聘专员负责组织和实施招聘活动,负责招聘过程中的各项工作,主要包括:负责招聘需求分析、编制职位职责说明和职位要求,通过社交媒体、招聘平台、招聘网站等多种渠道发布招聘信息,开展招聘活动,审查求职者的简历,进行面试、考察、背景调查,给予求职者有关信息,协助管理层完成招聘程序,维护招聘渠道的统计报表,并及时反馈招聘进展。

  • 北京管培生

    10400/月

    管培生是一位有抱负的专业人才,专注于培养和发展企业管理人才。管培生的职责是参与到企业内部的业务运作工作中,结合企业的实际情况,帮助企业进行有效的管理,提供有效的管理建议,以提升企业的经营效率和效能。管培生还需要深入研究企业的管理理论,并在实践中掌握它,以更好地服务企业。管培生还要根据企业的发展情况,不断改进和完善企业的管理模式,帮助企业取得更大的成功。

  • 北京校招专员

    15900/月

    校招专员是负责校园招聘的人员,要求能够独立完成校园招聘需求分析、招聘流程设计、招聘活动策划、校园招聘宣传等工作。根据招聘需求,制定招聘计划,负责校园招聘活动的日常管理和执行,与各学校的招聘工作相关的协调和沟通工作,组织各类招聘活动,维护和拓展校园招聘渠道,维护企业招聘形象,负责校园招聘活动的数据统计分析等。