长春陈列员
陈列员是负责展示商品和展览品的专业人员。他们的主要职责是根据产品特点和品牌形象进行陈列设计,确保商品摆放整齐、美观、引人注目。在零售商店、展览馆、博物馆、艺术画廊等场所,陈列员都扮演着重要的角色。他们需要了解产品和展品的特点,掌握陈列设计的原则和技巧,比如色彩搭配、光线利用、空间布局等。此外,陈列员需要密切关注市场和行业趋势,根据市场需求和顾客喜好进行陈列调整,以吸引顾客并促进销售。陈列员需要具备创意、审美观和沟通能力,能够与销售团队、采购团队和管理团队有效合作,以实现最佳的陈列效果。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6400 - ¥8800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
1、开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护,确定合作意向,并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导 。
2、推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等,以结果为导向完成获客增长目标,并进行日常业绩达成追踪。
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态,主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动。
1.具备良好的公开授课能力,能独立完成50人以内沙龙讲座。
2.能配合外勤进行客户陪访,具备较强的逻辑表达能力,能将复杂专业知识转化为通俗语言。
3.具有较强的服务意识,认同“外勤为前线、内勤为支撑”的理念,能主动响应外勤需求,适应弹性工作节奏。熟练使用办公软件及线上沟通工具。
4.具备良好的协作能力,善于跨部门沟通,确保专业建议合规、可落地。
5.有极强的市场敏感度,能快速捕捉高客需求变化及行业政策动态(如法律、税收政策调整),及时优化服务内容。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1.负责产品前后端接口的设计、开发和验证
2.负责系统概要设计、接口设计文档编写
3.参与业务需求讨论,输出相关设计方案,同时满足公司技术架构规划
4.具有一定的技术架构思维,确保设计的技术方案、开发的代码有高效性、扩展性、前瞻性,并满足质量要求
1.区域营销企划,订单计划统计下达执行,
2.区域活动策划及执行,区域差异化政策方案制定及执行
3.经销商店面管理,经销商培训及店头能力提升辅导,总部计划下达及执行监控
4.实施区域销售政策落实,区域网络规划建议
1、承担电池系统内高/低压电气系统产品选型及集成应用开发
2、承担动力电池系统及总成产品开发
3、承担动力电池系统高/低压电气安全设计
4、承担模组、系统方案中电气相关零件的详细设计,并能独立对其进行工艺分析,并能对设计规范进行补充和修订
5、参与本领域技术及能力发展规划及建设
6、承担本领域技术标准、流程规范的制定,以及其他技术文件的编制
7、负责本领域相关技术文件的校对工作
8、承担领导交办的其他任务
1. 负责自动驾驶传感器(激光雷达、毫米波雷达、摄像头等)支架的结构设计、强度校核与工艺优化,确保满足车辆振动、碰撞及环境适应性要求;
2. 开展自动驾驶电气系统设计,包括传感器供电、通讯线束、接插件选型与布局,制定电气原理与接线方案;
3. 协同整车、电子、测试等专业,完成传感器布置、电气集成与装车验证,解决量产车型现场硬件适配问题;
4. 编制传感器支架与电气系统相关技术文件(图纸、BOM、规范等),参与DFMEA分析与设计评审;
5. 跟踪行业先进传感器安装与电气设计技术,优化现有方案,提升系统可靠性与可制造性;
6. 完成领导交办的其他相关工作。
1、负责智驾系统AI软件方案设计及优化改进工作;
2、负责智能驾驶AI软件开发工作;
3、负责AI软件模型开发、模型训练、算法部署工作;
4、参与智能驾驶AI软件技术标准、流程规范的制定工作;
5、参与智能驾驶AI软件领域技术及能力发展规划工作;
6、承担本领域的产品质量问题分析及解决工作;根据专业理论知识、工具和经验解决过程问题;应用质量工具、专业方法论,解决产品质量问题。
7、承担领导交办的其他任务。
①负责整车 EE 系统及架构顶层规划与技术路线制定,包括功能架构、软件架构、网络架构、诊断架构、物理架构等下一代架构的中长期 roadmap,支撑商用车新四化升级和商业运营。
②主导商用车电控系统(动力电控、底盘电控、车身电控、高压系统等)的全生命周期开发,从需求定义、方案设计、系统集成到验证发布,确保高可靠、高安全、高实时性。
③负责电控系统流程与标准体系建设,包括 EE 架构开发流程、功能安全流程、软硬件接口规范、质量管控体系,对齐 ISO
26262、ISO/SAE
21434、ASPICE 等行业标准。
④ 牵头解决重大技术瓶颈,如高可靠通信网络、整车综合诊断、多域协同控制、功能安全与信息安全融合、高压及低压系统集成等关键问题。
⑤ 跟踪并引入前沿 EE 技术,如区域控制器、中央计算平台、车云一体化等,构建面向未来的商用车电控能力。
主要工作职责
负责区域陈列相关方案制定、统筹规划及执行监督等
1. 承接品牌陈列标准,制定区域陈列计划及模板,根据商品上市计划,制定陈列模板推广时间表, 确保陈列标准的及时性及准确性;
2. 检查并监督店铺陈列的执行情况,深度走访重点店铺,月度巡查,确保所辖区域店铺内陈列形象均符合公司标准;
3. 统筹区域陈列工作,制定季度陈列重点及指南,根据实际情况,及时调整及优化陈列方案,确保陈列工作高效有序开展;
4. 制定针对终端员工的陈列培训计划,因材施教,并跟进落实结果,保证终端店铺陈列形象符合品牌要求;
5. 新店开业支持,制定符合店铺级别的陈列方案及布局规划,保证品牌形象的对外输出;
6. 承接并执行品牌精细化管理工作,如品牌管理,标杆店打造等。
任职要求
1. 本科及以上学历,视觉相关类专业优先;
2. 5 年以上大型服装/运动行业陈列经验,其中 2 年以上区域陈列管理及团队管理工作,可接受出差;
3. 热爱运动,熟悉运动行业视觉输出特点,对色彩敏感,审美符合品牌调性;
4. 了解当前市场运动品牌陈列主流方向,有自己的分析和见解;
5. 为人正直,阳光向上,具有独立领导团队能力及优秀的领导力;
6. 具备良好的抗压能力及工作韧性,优秀的沟通能力、团队协作及责任感;
7. 具备一定的培训能力,可制定培训方案,并组织成规模的区域陈列培训。
主要工作职责
负责区域陈列相关方案制定、统筹规划及执行监督等
1. 承接品牌陈列标准,制定区域陈列计划及模板,根据商品上市计划,制定陈列模板推广时间表, 确保陈列标准的及时性及准确性;
2. 检查并监督店铺陈列的执行情况,深度走访重点店铺,月度巡查,确保所辖区域店铺内陈列形象均符合公司标准;
3. 统筹区域陈列工作,制定季度陈列重点及指南,根据实际情况,及时调整及优化陈列方案,确保陈列工作高效有序开展;
4. 制定针对终端员工的陈列培训计划,因材施教,并跟进落实结果,保证终端店铺陈列形象符合品牌要求;
5. 新店开业支持,制定符合店铺级别的陈列方案及布局规划,保证品牌形象的对外输出;
6. 承接并执行品牌精细化管理工作,如品牌管理,标杆店打造等。
任职要求
1. 本科及以上学历,视觉相关类专业优先;
2. 5 年以上大型服装/运动行业陈列经验,其中 2 年以上区域陈列管理及团队管理工作,可接受出差;
3. 热爱运动,熟悉运动行业视觉输出特点,对色彩敏感,审美符合品牌调性;
4. 了解当前市场运动品牌陈列主流方向,有自己的分析和见解;
5. 为人正直,阳光向上,具有独立领导团队能力及优秀的领导力;
6. 具备良好的抗压能力及工作韧性,优秀的沟通能力、团队协作及责任感;
7. 具备一定的培训能力,可制定培训方案,并组织成规模的区域陈列培训。
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌形象;
2-负责品牌各阶段市场活动的推广,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;
3-定期巡查终端店铺,给予考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;
4-定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案;
5-参加品牌零售培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
6-擅长基础的企划设计
1-本科及以上学历,专业不限;
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感,有独到的设计、时尚、搭配理念;
2-较强的语言能力和逻辑思维能力,具备培训、指导能力
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌形象;
2-负责品牌各阶段市场活动的推广,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;
3-定期巡查终端店铺,给予考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;
4-定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案;
5-参加品牌零售培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
6-擅长基础的企划设计
1-本科及以上学历,专业不限;
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感,有独到的设计、时尚、搭配理念;
2-较强的语言能力和逻辑思维能力,具备培训、指导能力




