薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥5300 | 区间 ¥4600 - ¥7100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
同安招鲜羊奶促销员包吃住¥7000-13000元/月
厦门有:1湖里后埔2 殿前3思明 4集美高浦村 5集大集美区祖厝边里6集美灌口 7翔安区新店8马巷 9同安祥平 10五显同安第一中学 11 海沧新阳街道,12海沧渐美村等店工作内容:小区,市场,广场附近等,促销鲜羊奶直营羊奶公司,正招聘鲜奶促销员,全国目前有300多个工作站点,各城市,各区域可就近安排。高薪促销员,有无经验均可!愿意学就能胜任,新手师傅一对一带着做,想挑战高薪的请主动联系!!!招聘职位:促销员招聘职位要求:
1.**不限。(有师傅一对一带,包教会)2.人品端正,做事认真有耐心工作时间自由,弹性工作时间。主要在小区 广场等附近做促销鲜羊奶免费试喝的活动。工作时间自由:早上7-10点,下午4点-9点,需要配送的时间大概2个小时左右,送完剩下的时间做推广或推销羊奶,中间有5小时休息的时间,周日固定休息的,节假日也有放假!薪资待遇:
1、新人第一个月综合薪资6-10k,多劳多得,不封上限。公司80%的员工月收入8000以上2、有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组pk奖、站点达标奖、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。
3、提供住宿,柴米油盐,做饭工具样样都有。晋升空间:组长,主管,经理↑
所招聘职位主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售等工作。该职位同时还应满足以下要求:
1、愿意从事零售行业工作2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识
3、形象良好,诚实开朗,有高度的工作责任心
4、具有同行业2年以上店长工作经验佳5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。本公司直接招聘,非中介,不收费。可直接到公司参加面试。公司地址:上海市黄浦区制造局路130号园林大厦501
美容保养店营业员面议
有意向者请联系我安排面试岗位职责:
1.完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、库存跟踪等工作;
2.遵守收银的操作流程完成收银工作,提供良好的顾客服务。
3.负责门店中顾客中的咨询与引导,负责店铺中产品的销售岗位要求:
1.高中或以上学历,诚实、能接受轮休、轮班工作制,服从工作调动,有良好的服务意识;
3.具有商场、超市工作经验,且具有一定的美容知识和美容保养品销售经验者优先。
同安厂区保安面议
职务描述:根据公司经营管理要求,针对同安厂部园区的安保工作进行规范管理及上传下达公司领导的各项指令,积极维护园区安保工作。
1.负责做好园区日常来访人员的询问登记工作。
2.负责园区进出车辆的登记及指挥停泊工作,维护正常的进出秩序。
3.负责做好日夜班安全巡查工作,且能做到敢抓敢管。
4.负责园区监控系统的正常使用,并及时开启及关闭厂区路灯。
5.负责及时制止扰乱园区正常秩序的行为,做好园区内治安保卫工作。
6.负责维持突发性、紧急性、灾害性事故现场秩序并保护现场。
7.负责园区安全隐患的排查工作,发现问题及时解决或上报处理。
8.及时完成公司领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1.初中及以上学历,身体健壮,年龄50-60岁,退伍军人优先考虑。
2.具有一年以上从事过保安工作经验,熟悉厂区安保工作及持合法保安证者优先。
3.具有较强的沟通能力、执行能力及责任心。
打荷2000-3000元/月
打荷/学徒2名:
1、勤劳有效率,能吃苦耐劳。
2、待遇:2100~3000元/月、月休四日、法定加班、效益奖金、年终奖、包吃住、缴交医、社保、员工生日礼物、探亲车费补贴。
技术支持工程师面议
专业要求: 自动化、仪器仪表、电气自动控制相关的专业要求外语: 英语 ( 熟练 )职位描述1、自动化、仪器仪表、电气自动控制相关的专业;
2、有从事本行业的实际工作经验;
3、承担各指定地区和行业的产品技术支持、服务工作。
在luckin 需要您做:
1、根据设备类型,制定设备维保执行标准文件,搭建标准体系;
2、定期对工程师执行情况进行稽核,确保工程师标准执行;
3、对分公司技术难题提供技术支持,提升分公司维保水平;
4、根据公司设备专项任务进行管理,确保项目结果;
5、持续优化创新工程师维保模式,提升维保效率和质量;
luckin 需要这样的您加入:
1)全日制大专及以上学历,电子及机械等相关专业优先;
2)具备五年及以上咖啡机维修管理相关经验,有工程师团队管理经验优先;
3)具备较强的沟通能力、团队协作能力、项目管理能力,以结果为导向;
4)抗压能力强,接受出差;
5)熟练使用office 办公软件。
在luckin 需要您做:
1、根据设备类型,制定设备维保执行标准文件,搭建标准体系;
2、定期对工程师执行情况进行稽核,确保工程师标准执行;
3、对分公司技术难题提供技术支持,提升分公司维保水平;
4、根据公司设备专项任务进行管理,确保项目结果;
5、持续优化创新工程师维保模式,提升维保效率和质量;
luckin 需要这样的您加入:
1)全日制大专及以上学历,电子及机械等相关专业优先;
2)具备五年及以上咖啡机维修管理相关经验,有工程师团队管理经验优先;
3)具备较强的沟通能力、团队协作能力、项目管理能力,以结果为导向;
4)抗压能力强,接受出差;
5)熟练使用office 办公软件。
电梯服务销售面议
要求:
1、持有驾照且平时有上路2、责任心强,勇于挑战高薪者3、能吃苦耐劳,对于工作信心坚定团队合作精神强,善于沟通者优先4、有电梯或相类似渠道销售经验优先5、持驾使证且平时有上路,已婚已育者优先。
6、需马上上岗。五天制,国家法定假节日放假。
7、底薪+抽成
急招锅炉工包吃住¥6000-7500元/月
招聘要求: **不限50-50(目前全公司所有员工都是挂派遣,要穿无尘服,两班倒)①走动性站立式作业,可以全车间走动的,中途有休息时间。②面试通过就在公司体检,入职体检100元/人(有2个月内体检报告可以不用体检)✅招聘岗位:操作工质检员设备机修班组长 ,叉车工,锅炉工✅住宿免费(4人间,上床下桌,面试当天安排宿舍)配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。✅包吃厂内食堂:餐补450(先吃后补)吃饭需要自己先出钱吃饭,发工资补贴450到工资卡里✅企业19号发工资,不限银行卡(可以预支工资),本人没银行可以发亲戚的(有交商业保险,每月100)🧧综合工资6000-7000元/月(看实际加班情况,加班越多工资越高)上六休一的情况下所有补贴加上一起薪资在5600(记过的话就没有绩效,浮动在0-300)不想休息可以申请加班上30天薪资在6600-7000(不是封顶)
车间操作员¥6000-7500元/月
固定工资(底薪2265+岗位工资235)2500+加班费+车补150+餐补450+绩效0-1300,综合薪资6000-7000左右招聘岗位:操作工/机修,普工,物流技术岗 工作内容:主要生产锂电池,工作时需穿着无尘衣。 招聘要求:,**不限,12小时两班倒 走动式站班为主
岗位职责:
1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜;
2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标;
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业;
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验,有连锁茶饮品牌经验优先;
3、熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;
4、具备设计能力,熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件(会使用su3D建模软件);
5、工作认真负责,具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。
岗位职责:
1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜;
2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标;
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业;
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验,有连锁茶饮品牌经验优先;
3、熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;
4、具备设计能力,熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件(会使用su3D建模软件);
5、工作认真负责,具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。
职位描述:
1. 按品牌陈列规范标准,定期制定区域门店陈列规划,进行各季新品陈列手册及陈列基准、营销活动手册的学习、培训,使总部陈列方案与标准优质落地;
2. 通过创造力以及专业的审美鉴赏能力,为橱窗和店铺展示提出并落地艺术概念,并具有商业敏锐度,最终增加销售额;
3. 负责品牌各阶段Campaign在所负责区域的推广和总结报告,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;
4. 深入终端门店并定期巡店,给予指导、培训、考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;
5. 根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法,结合数据化逻辑陈列带教,管理和监督所管辖区域陈列师的工作执行情况,及相关陈列标准的完全落地;
6. 与区域零售,商品团队保持高效跨部门沟通协作,及时帮助终端解决问题,共同推动区域销售策略落地执行,提升区域业绩与品牌形象。
任职条件:
1. 本科及以上学历,设计、艺术相关专业优先;
2. 6年以上服装行业视觉陈列经验,有轻奢以及高端服装行业陈列经验优先,其中2年以上团队管理经验;
3. 专业的审美鉴赏能力,有创造力,时尚敏锐度;
4. 良好的跨部门沟通协作能力以及抗压力;
5. 熟练使用PS、AI等设计软件。
职位描述:
1. 按品牌陈列规范标准,定期制定区域门店陈列规划,进行各季新品陈列手册及陈列基准、营销活动手册的学习、培训,使总部陈列方案与标准优质落地;
2. 通过创造力以及专业的审美鉴赏能力,为橱窗和店铺展示提出并落地艺术概念,并具有商业敏锐度,最终增加销售额;
3. 负责品牌各阶段Campaign在所负责区域的推广和总结报告,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;
4. 深入终端门店并定期巡店,给予指导、培训、考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;
5. 根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法,结合数据化逻辑陈列带教,管理和监督所管辖区域陈列师的工作执行情况,及相关陈列标准的完全落地;
6. 与区域零售,商品团队保持高效跨部门沟通协作,及时帮助终端解决问题,共同推动区域销售策略落地执行,提升区域业绩与品牌形象。
任职条件:
1. 本科及以上学历,设计、艺术相关专业优先;
2. 6年以上服装行业视觉陈列经验,有轻奢以及高端服装行业陈列经验优先,其中2年以上团队管理经验;
3. 专业的审美鉴赏能力,有创造力,时尚敏锐度;
4. 良好的跨部门沟通协作能力以及抗压力;
5. 熟练使用PS、AI等设计软件。
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌形象;
2-负责品牌各阶段市场活动的推广,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;
3-定期巡查终端店铺,给予考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;
4-定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案;
5-参加品牌零售培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
6-擅长基础的企划设计
1-本科及以上学历,专业不限;
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感,有独到的设计、时尚、搭配理念;
2-较强的语言能力和逻辑思维能力,具备培训、指导能力
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌形象;
2-负责品牌各阶段市场活动的推广,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;
3-定期巡查终端店铺,给予考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;
4-定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案;
5-参加品牌零售培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
6-擅长基础的企划设计
1-本科及以上学历,专业不限;
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感,有独到的设计、时尚、搭配理念;
2-较强的语言能力和逻辑思维能力,具备培训、指导能力
