乐山陈列专员

1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；

2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；

3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；

4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；

5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；

6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；

7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。

长城汽车股份有限公司

汽车

1.负责各城市的业绩目标；
2.负责人才梯队的选拔与培养；
3.负责各城市的考核标准制定与落地；
4.负责各城市新开分公司的拓荒；
5.负责团队的建设与发展。

乐山良策鑫业会计服务有限公司峨眉山分公司

1、经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4、业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交

华润三九

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；

2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；

3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；

22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；

长城汽车股份有限公司

汽车

1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

主要工作职责
负责区域陈列相关方案制定、统筹规划及执行监督等

1. 承接品牌陈列标准，制定区域陈列计划及模板，根据商品上市计划，制定陈列模板推广时间表， 确保陈列标准的及时性及准确性；

2. 检查并监督店铺陈列的执行情况，深度走访重点店铺，月度巡查，确保所辖区域店铺内陈列形象均符合公司标准；

3. 统筹区域陈列工作，制定季度陈列重点及指南，根据实际情况，及时调整及优化陈列方案，确保陈列工作高效有序开展；

4. 制定针对终端员工的陈列培训计划，因材施教，并跟进落实结果，保证终端店铺陈列形象符合品牌要求；

5. 新店开业支持，制定符合店铺级别的陈列方案及布局规划，保证品牌形象的对外输出；

6. 承接并执行品牌精细化管理工作，如品牌管理，标杆店打造等。

任职要求

1. 本科及以上学历，视觉相关类专业优先；

2. 5 年以上大型服装/运动行业陈列经验，其中 2 年以上区域陈列管理及团队管理工作，可接受出差；

3. 热爱运动，熟悉运动行业视觉输出特点，对色彩敏感，审美符合品牌调性；

4. 了解当前市场运动品牌陈列主流方向，有自己的分析和见解；

5. 为人正直，阳光向上，具有独立领导团队能力及优秀的领导力；

6. 具备良好的抗压能力及工作韧性，优秀的沟通能力、团队协作及责任感；

7. 具备一定的培训能力，可制定培训方案，并组织成规模的区域陈列培训。

主要工作职责
负责区域陈列相关方案制定、统筹规划及执行监督等

1. 承接品牌陈列标准，制定区域陈列计划及模板，根据商品上市计划，制定陈列模板推广时间表， 确保陈列标准的及时性及准确性；

2. 检查并监督店铺陈列的执行情况，深度走访重点店铺，月度巡查，确保所辖区域店铺内陈列形象均符合公司标准；

3. 统筹区域陈列工作，制定季度陈列重点及指南，根据实际情况，及时调整及优化陈列方案，确保陈列工作高效有序开展；

4. 制定针对终端员工的陈列培训计划，因材施教，并跟进落实结果，保证终端店铺陈列形象符合品牌要求；

5. 新店开业支持，制定符合店铺级别的陈列方案及布局规划，保证品牌形象的对外输出；

6. 承接并执行品牌精细化管理工作，如品牌管理，标杆店打造等。

任职要求

1. 本科及以上学历，视觉相关类专业优先；

2. 5 年以上大型服装/运动行业陈列经验，其中 2 年以上区域陈列管理及团队管理工作，可接受出差；

3. 热爱运动，熟悉运动行业视觉输出特点，对色彩敏感，审美符合品牌调性；

4. 了解当前市场运动品牌陈列主流方向，有自己的分析和见解；

5. 为人正直，阳光向上，具有独立领导团队能力及优秀的领导力；

6. 具备良好的抗压能力及工作韧性，优秀的沟通能力、团队协作及责任感；

7. 具备一定的培训能力，可制定培训方案，并组织成规模的区域陈列培训。

安踏（中国）有限公司

职位描述：

1、根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象；

2、负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；

3、定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；

4、定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案；

5、参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。

任职要求：

1、中高端品牌零售行业至少3年陈列从业经验

2、对色彩敏感，有独到的设计、时尚、搭配理念；

3、较强的语言能力和逻辑思维能力，具备培训、指导能力。

职位描述：

1、根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象；

2、负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；

3、定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；

4、定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案；

5、参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。

任职要求：

1、中高端品牌零售行业至少3年陈列从业经验

2、对色彩敏感，有独到的设计、时尚、搭配理念；

3、较强的语言能力和逻辑思维能力，具备培训、指导能力。

安踏（中国）有限公司

职位描述:

1. 按品牌陈列规范标准，定期制定区域门店陈列规划，进行各季新品陈列手册及陈列基准、营销活动手册的学习、培训，使总部陈列方案与标准优质落地；

2. 通过创造力以及专业的审美鉴赏能力，为橱窗和店铺展示提出并落地艺术概念，并具有商业敏锐度，最终增加销售额；

3. 负责品牌各阶段Campaign在所负责区域的推广和总结报告，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；

4. 深入终端门店并定期巡店，给予指导、培训、考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；

5. 根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法，结合数据化逻辑陈列带教，管理和监督所管辖区域陈列师的工作执行情况，及相关陈列标准的完全落地；

6. 与区域零售，商品团队保持高效跨部门沟通协作，及时帮助终端解决问题，共同推动区域销售策略落地执行，提升区域业绩与品牌形象。

任职条件:

1. 本科及以上学历，设计、艺术相关专业优先；

2. 6年以上服装行业视觉陈列经验，有轻奢以及高端服装行业陈列经验优先，其中2年以上团队管理经验；

3. 专业的审美鉴赏能力，有创造力，时尚敏锐度；

4. 良好的跨部门沟通协作能力以及抗压力；

5. 熟练使用PS、AI等设计软件。

职位描述:

1. 按品牌陈列规范标准，定期制定区域门店陈列规划，进行各季新品陈列手册及陈列基准、营销活动手册的学习、培训，使总部陈列方案与标准优质落地；

2. 通过创造力以及专业的审美鉴赏能力，为橱窗和店铺展示提出并落地艺术概念，并具有商业敏锐度，最终增加销售额；

3. 负责品牌各阶段Campaign在所负责区域的推广和总结报告，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；

4. 深入终端门店并定期巡店，给予指导、培训、考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；

5. 根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法，结合数据化逻辑陈列带教，管理和监督所管辖区域陈列师的工作执行情况，及相关陈列标准的完全落地；

6. 与区域零售，商品团队保持高效跨部门沟通协作，及时帮助终端解决问题，共同推动区域销售策略落地执行，提升区域业绩与品牌形象。

任职条件:

1. 本科及以上学历，设计、艺术相关专业优先；

2. 6年以上服装行业视觉陈列经验，有轻奢以及高端服装行业陈列经验优先，其中2年以上团队管理经验；

3. 专业的审美鉴赏能力，有创造力，时尚敏锐度；

4. 良好的跨部门沟通协作能力以及抗压力；

5. 熟练使用PS、AI等设计软件。

安踏（中国）有限公司

工作内容
职位描述
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象；
2-负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
3-定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
4-定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案；
5-参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
职位要求
教育程度/经验
1-本科及以上学历，专业不限；
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感，有独到的设计、时尚、搭配理念；
2-较强的语言能力和逻辑思维能力，具备培训、指导能力。
工作内容
职位描述
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象；
2-负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
3-定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
4-定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案；
5-参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
职位要求
教育程度/经验
1-本科及以上学历，专业不限；
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感，有独到的设计、时尚、搭配理念；
2-较强的语言能力和逻辑思维能力，具备培训、指导能力。

安踏（中国）有限公司

1、负责所辖区域零售工作，包括但不限于零售销售目标达成、门店建设及运营管理、产品咨询师团队管理、市场活动等；

2、负责所辖区域的整体零售销售目标达成、各零售门店的销量提升；

3、负责门店、专区拓展建设及精细化运营，提升零售承载力、增强消费者购买体验；

4、负责产品咨询师团队管理，含目标&产能管理、培训赋能、激励等；

5、负责区域零售市场活动的策划与在门店的落地执行；

6、负责区域市场零售信息的收集，并分析输出报告。

荣耀终端有限公司

IT服务

1、负责管理FILA旗舰门店全面统筹管理

2、通过管理商品、 陈列培训、 人员、 社群营销等职能 ， 推动店铺业绩目标达成

3、协助完成旗舰店系统标准创新与建立，运营标准落地执行

4、与商场沟通与协调争取有利资源

5、分析掌握市场变化、推动提升店铺生意机会点
职位要求:

1、具有服装连锁店铺区域或者品牌零售管理经验，且有成功的打胜仗经历

2、具有生意思维、熟悉零售商品运营管理，具有单店年流水2千万以上管理规模经验

3、具有非常高的资源整合能力，擅于处理矩阵式组织结构下的人际关系

4、具有清晰的结构化思维及表达沟通能力

1、负责管理FILA旗舰门店全面统筹管理

2、通过管理商品、 陈列培训、 人员、 社群营销等职能 ， 推动店铺业绩目标达成

3、协助完成旗舰店系统标准创新与建立，运营标准落地执行

4、与商场沟通与协调争取有利资源

5、分析掌握市场变化、推动提升店铺生意机会点
职位要求:

1、具有服装连锁店铺区域或者品牌零售管理经验，且有成功的打胜仗经历

2、具有生意思维、熟悉零售商品运营管理，具有单店年流水2千万以上管理规模经验

3、具有非常高的资源整合能力，擅于处理矩阵式组织结构下的人际关系

4、具有清晰的结构化思维及表达沟通能力

安踏（中国）有限公司