乐山销售顾问

1.负责各城市的业绩目标；
2.负责人才梯队的选拔与培养；
3.负责各城市的考核标准制定与落地；
4.负责各城市新开分公司的拓荒；
5.负责团队的建设与发展。

乐山良策鑫业会计服务有限公司峨眉山分公司

1、经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4、业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交

华润三九

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；

2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；

3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；

22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；

长城汽车股份有限公司

汽车

1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；

2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；

3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；

4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；

5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；

6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；

7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。

长城汽车股份有限公司

汽车

1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

暂无暂无

安踏（中国）有限公司

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，完成销售工作；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货，保证店面环境舒适、整洁；
任职资格：
1、高中/中专及以上学历；
2、18-32岁，身体健康，形象气质佳，男生身高170CM以上，女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先；
4、性格乐观开朗，热爱时尚服装行业；
福利待遇：1：底薪：，月收入：2：员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3：多元化的培训提升机会，明确的晋升发展通道岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，完成销售工作；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货，保证店面环境舒适、整洁；
任职资格：
1、高中/中专及以上学历；
2、18-32岁，身体健康，形象气质佳，男生身高170CM以上，女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先；
4、性格乐观开朗，热爱时尚服装行业；福利待遇：1：底薪：，月收入：2：员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3：多元化的培训提升机会，明确的晋升发展通道

安踏（中国）有限公司

负责迪桑特品牌零售工作，包括但不限于产品销售，店铺日常运营，货品管理等：

1. 根据销售流程规范，执行销售任务，确保完成销售指标；

2. 学习并了解品牌背景、产品特点，作为迪桑特品牌的形象窗口，向顾客介绍产品特性及
提供搭配建议，增强顾客与品牌之间的联系；

3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务，协助完成货品上新、调拨、退仓等操作；

4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误，合规收银；

5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准；

6. 开发新会员，协助会员活动，定期维护会员关系，达成CRM目标；

7. 店铺相关的其他工作（如5S管理，保持店铺整洁美观等）。

负责迪桑特品牌零售工作，包括但不限于产品销售，店铺日常运营，货品管理等：

1. 根据销售流程规范，执行销售任务，确保完成销售指标；

2. 学习并了解品牌背景、产品特点，作为迪桑特品牌的形象窗口，向顾客介绍产品特性及
提供搭配建议，增强顾客与品牌之间的联系；

3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务，协助完成货品上新、调拨、退仓等操作；

4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误，合规收银；

5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准；

6. 开发新会员，协助会员活动，定期维护会员关系，达成CRM目标；

7. 店铺相关的其他工作（如5S管理，保持店铺整洁美观等）。

安踏（中国）有限公司

【工作职责】
负责迪桑特品牌零售工作，包括但不限于产品销售，店铺日常运营，货品管理等：
1. 根据销售流程规范，执行销售任务，确保完成销售指标；
2. 学习并了解品牌背景、产品特点，作为迪桑特品牌的形象窗口，向顾客介绍产品特性及提供搭配建议，增强顾客与品牌之间的联系；
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务，协助完成货品上新、调拨、退仓等操作；
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误，合规收银；
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准；
6. 开发新会员，协助会员活动，定期维护会员关系，达成 CRM 目标；
7. 店铺相关的其他工作（如 5S 管理，保持店铺整洁美观等）。

【任职要求】

1. 大专及以上学历，两年以上销售经验更佳；
2. 热爱运动及零售行业，对销售工作富有热情；
3. 形象阳光，健康自信，具备较强的服务意识及沟通、销售技巧；
4. 具备货品管理的基础能力及意识；
5. 有良好的团队合作意识、职业道德、抗压能力及学习能力。

【福利及待遇】
-固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴-奖金部分月度销售奖金，年度绩效奖金-福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等
【工作职责】
负责迪桑特品牌零售工作，包括但不限于产品销售，店铺日常运营，货品管理等：
1. 根据销售流程规范，执行销售任务，确保完成销售指标；
2. 学习并了解品牌背景、产品特点，作为迪桑特品牌的形象窗口，向顾客介绍产品特性及提供搭配建议，增强顾客与品牌之间的联系；
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务，协助完成货品上新、调拨、退仓等操作；
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误，合规收银；
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准；
6. 开发新会员，协助会员活动，定期维护会员关系，达成 CRM 目标；
7. 店铺相关的其他工作（如 5S 管理，保持店铺整洁美观等）。

【任职要求】

1. 大专及以上学历，两年以上销售经验更佳；
2. 热爱运动及零售行业，对销售工作富有热情；
3. 形象阳光，健康自信，具备较强的服务意识及沟通、销售技巧；
4. 具备货品管理的基础能力及意识；
5. 有良好的团队合作意识、职业道德、抗压能力及学习能力。
【福利及待遇】
-固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴-奖金部分月度销售奖金，年度绩效奖金-福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等

安踏（中国）有限公司

1、本科及以上学历，英文流利，市场营销、国际贸易、车辆工程、商务英语等相关专业优先；

2、对汽车行业、新能源出海、海外市场有浓厚兴趣，愿意深耕海外汽车销售运营方向；

3、熟练使用Excel，能独立完成基础数据整理、表格透视、数据统计，具备基本数据分析思维；

4、具备良好的信息搜集、资料整理能力，做事细致严谨、有责任心，执行力强、学习意愿高；

5、逻辑清晰，沟通协调能力良好，抗压性强，能适配多国家、跨部门工作节奏。

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1. IPMS机制优化及新销售模式研究：IPMS机制诊断优化与全生命周期节点管控，统筹IPD流程融合及区域执行联动，确保研发-营销协同、双轮驱动及区域策略落地，提升流程效率与执行效果。

2. 销售计划统筹与执行监督：协助制定奥迪短、中、长期销售滚动计划及区域目标，审核月度分销方案，监督执行效果并动态调整，确保销售规划与市场需求精准匹配。

3. 生产与库存协同管理：审核订单及库存深度数据，协调生产排期与分销策略，优化国产车与经销商库存结构，降低市场供需失衡风险。

4. 数据系统与流程优化：主导销售智能平台搭建，完善单车边际贡献分析模型与管理层报表，推动数据驱动决策及业务流程标准化。

5. 销售运营与政策制定：统筹经销商激励、促销政策及新金融产品策略，指导区域需求响应与整合营销落地，提升品牌车型销售占比与用户转化效率。

6. 战略协同与团队发展：管理二手车及大用户业务战略，协调跨部门资源与预算分配，优化团队绩效评估体系并组织专业培训，强化业务执行能力。

7.跨部门协同与会议管理：作为销售负责人的核心接口，对接销售公司内（产品/市场/客户运营/渠道/售后）外（生产/采购/质量/研发/财务）部门，推进跨部门事项闭环，跟进决议执行并反馈。组织 / 筹备销售部核心会议（周会、月度经营会、新能源专项会），负责会议材料组织/会议纪要/待办跟踪/结论归档，确保决策落地。

8.日常事务与专项任务：协助销售负责人负责人日程管理、重要文稿撰写（报告、汇报材料、方案）、对外对内沟通对接。承接负责人交办的其他专项工作（如新能源销售问题研究、标杆案例调研、竞品对标等）。
补充说明：
上述职责涉及国产车/进口车/新能源汽车类型，但需重点聚焦新能源相关问题解决。

中国第一汽车集团有限公司

汽车