薪酬概览
平均月薪
¥3900
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3400 - ¥4400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
14
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 14 | 100% |
热招职位
高中语文教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中地理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中物理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中生物教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中历史教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
1、大专及以上学历，平面设计、传播、策划等专业2、丰富的市场营销、广告策划、设计专业知识及管理经验3、5年以上大型购物中心、百货等企划、营销管理工作经验，至少3年以上同等职务工作经历
财险河南-南阳分公司-销售支持岗3K-5K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1. 统招本科及以上学历，具备3年以上商业从业经历和招商工作经验；
2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例；
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态；
4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心；
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
工作职责：
1、制定年度、季度、月度陈列规划；
2、制定并执行陈列标准模版与指南；
3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况；
4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准；
5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作；
6、承接并执行品牌精细化管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，视觉传达、广告美术、平面设计或服装等相关专业毕业；
2、3年以上品牌服装视觉陈列工作经验；
3、具备成人运动或潮牌的陈列经验优先；
4、熟悉空间规划知识，掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品（鞋、服）知识。
工作职责：
1、制定年度、季度、月度陈列规划；
2、制定并执行陈列标准模版与指南；
3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况；
4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准；
5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作；
6、承接并执行品牌精细化管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，视觉传达、广告美术、平面设计或服装等相关专业毕业；
2、3年以上品牌服装视觉陈列工作经验；
3、具备成人运动或潮牌的陈列经验优先；
4、熟悉空间规划知识，掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品（鞋、服）知识。
主要工作职责
负责区域陈列相关方案制定、统筹规划及执行监督等
1. 承接品牌陈列标准，制定区域陈列计划及模板，根据商品上市计划，制定陈列模板推广时间表， 确保陈列标准的及时性及准确性；
2. 检查并监督店铺陈列的执行情况，深度走访重点店铺，月度巡查，确保所辖区域店铺内陈列形象均符合公司标准；
3. 统筹区域陈列工作，制定季度陈列重点及指南，根据实际情况，及时调整及优化陈列方案，确保陈列工作高效有序开展；
4. 制定针对终端员工的陈列培训计划，因材施教，并跟进落实结果，保证终端店铺陈列形象符合品牌要求；
5. 新店开业支持，制定符合店铺级别的陈列方案及布局规划，保证品牌形象的对外输出；
6. 承接并执行品牌精细化管理工作，如品牌管理，标杆店打造等。
任职要求
1. 本科及以上学历，视觉相关类专业优先；
2. 5 年以上大型服装/运动行业陈列经验，其中 2 年以上区域陈列管理及团队管理工作，可接受出差；
3. 热爱运动，熟悉运动行业视觉输出特点，对色彩敏感，审美符合品牌调性；
4. 了解当前市场运动品牌陈列主流方向，有自己的分析和见解；
5. 为人正直，阳光向上，具有独立领导团队能力及优秀的领导力；
6. 具备良好的抗压能力及工作韧性，优秀的沟通能力、团队协作及责任感；
7. 具备一定的培训能力，可制定培训方案，并组织成规模的区域陈列培训。
主要工作职责
负责区域陈列相关方案制定、统筹规划及执行监督等
1. 承接品牌陈列标准，制定区域陈列计划及模板，根据商品上市计划，制定陈列模板推广时间表， 确保陈列标准的及时性及准确性；
2. 检查并监督店铺陈列的执行情况，深度走访重点店铺，月度巡查，确保所辖区域店铺内陈列形象均符合公司标准；
3. 统筹区域陈列工作，制定季度陈列重点及指南，根据实际情况，及时调整及优化陈列方案，确保陈列工作高效有序开展；
4. 制定针对终端员工的陈列培训计划，因材施教，并跟进落实结果，保证终端店铺陈列形象符合品牌要求；
5. 新店开业支持，制定符合店铺级别的陈列方案及布局规划，保证品牌形象的对外输出；
6. 承接并执行品牌精细化管理工作，如品牌管理，标杆店打造等。
任职要求
1. 本科及以上学历，视觉相关类专业优先；
2. 5 年以上大型服装/运动行业陈列经验，其中 2 年以上区域陈列管理及团队管理工作，可接受出差；
3. 热爱运动，熟悉运动行业视觉输出特点，对色彩敏感，审美符合品牌调性；
4. 了解当前市场运动品牌陈列主流方向，有自己的分析和见解；
5. 为人正直，阳光向上，具有独立领导团队能力及优秀的领导力；
6. 具备良好的抗压能力及工作韧性，优秀的沟通能力、团队协作及责任感；
7. 具备一定的培训能力，可制定培训方案，并组织成规模的区域陈列培训。
1、负责经营分析，制定合理计划，并对计划完成情况进行追踪和检视，推动经营目标的达成。
2、深入了解和分析业务发展中的问题，并提出切实可行的改进措施，为管理层决策提供依据，并推动关键举措落地实施。
3、设计并持续优化业务推动的关键指标、报表体系、分析模型及检视机制，为业务管理提供高效、可靠的工具与支持。
4、根据需要，按时高质量完成各类经营分析报表、专题报告及汇报材料。
5、负责销售氛围营造，主导激励方案的策划、发布与执行，提升团队积极性与战斗力。
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中及以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄20-35岁，身体健康；
5、身高160CM以上
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中及以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄20-35岁，身体健康；
5、身高160CM以上