薪酬数据服务业南宁陈列专员
门店陈列需求量小

南宁陈列专员

通过视觉营销系统与空间规划工具优化门店商品布局,运用销售数据分析提升坪效与连带率,支撑零售业务转化与品牌形象统一。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6600

中位数 ¥7500 | 区间 ¥5400 - ¥7800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥14100¥6800
89
9¥7400¥1800
70
7¥13400¥3900
69
7¥13500¥1300
60
7¥11800¥5700
51
7¥10600¥7100
49
6¥9400¥2000
48
6¥10700¥2600
47
7¥3900¥1200
46
5¥13900¥1000
39

市场需求

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4月新增岗位

11

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届7
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

陈列专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地陈列专员的招聘、薪资和就业数据。

#24 孝感
2.4%6 个岗位
#25 乐山
2%5 个岗位
#26 东莞
2%5 个岗位
#27 南阳
2%5 个岗位
#28 南宁
2%5 个岗位
#29 湖州
2%5 个岗位
#30 厦门
2%5 个岗位
#31 长春
2%5 个岗位
#32 长沙
2%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

迎宾前台¥4000-5000元/月

南宁学历不限经验不限

1. 负责接待顾客并引导至合适的座位或服务区域,确保顾客获得良好的第一印象。
2. 提供餐饮信息咨询及菜单介绍,协助顾客选择合适菜品和饮品。
3. 保持前台区域整洁有序,及时处理顾客的投诉与建议,提升服务质量。
4. 协助安排顾客预约,做好客户档案记录与管理。
5. 与餐厅其他部门密切配合,确保服务流程顺畅高效。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,形象大方得体。
2. 熟悉餐饮服务流程及相关知识,有相关工作经验者优先。
3. 工作认真负责,能适应灵活的工作时间及较强的抗压能力。
4. 具备基本的英语沟通能力,能够为外籍顾客提供帮助。
5. 具有团队合作精神,具备良好的职业素养和责任心。

接待专员

南宁学历不限1年以下

1、主导或协助完成公司相关接待工作,全程策划接待流程和关键节点,对接执行到事后总结提升等;
2、负责为来访宾客进行礼宾楼展厅等参观资源的讲解。
3、协助部门部分管理工作

酒店管理系统销售

南宁学历不限1-3年

1,根据公司及部门销售任务开展区域内销售工作,达成销售指标;2,负责区域内酒店客户的开拓与沟通,挖掘客户需求,达成长期合作;3,负责协调各种内部,外部资源,协助解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度,缩短回款周期;4,通过客情维护与定期市场回访,提高客户终身价值;5,上级领导交待的其他工作事项

接待管理员

南宁学历不限1年以下

1、做好客户日常接待工作;
2、各类接待设施的日常保养和维护,做到摆放整齐、妥善保管、定期清点、及时报修
3、-

高级接待专员

南宁学历不限1年以下

1、按照经营目标,积极主动拓展业务渠道,优化工作方法,以达成相关业绩指标
2、运营标准流程的执行,团队人员能力提升,以保障来馆观众的满意度
3、与对外,市场等部门沟通协同,促进引流活动的开展及落地
4、组织相关运营服务标准规范并落地执行,为顾客提供安全舒适的接待服务
5、运营工作的及时总结及改善
6、组织员工学习,不断提升员工业务能力,提升运营质量

初中数学教师6.5-8K/月

南宁大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01


1、普通话标准,爱岗敬业,身体健康;

2、性别不限,有较强的教学组织能力和专业技能;

3、特殊才能者、学科带头人或县级以上骨干教师优先;

4、应聘者将学历证、身份证、职称证、教师资格证、获奖荣誉证书、简历、联系电话等发到招聘邮箱,经审核合格,学校通知到校面试。邮箱:bydr8285588@126.com

德育主任(兼团委书记)7-11K/月

南宁大专及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-03

一、岗位职责(德育主任兼任团委书记)

1.负责全校学生思想品德教育和日常行为规范管理。

2.制定并实施德育工作计划,构建校本德育课程体系(含心理健康、生涯规划、法制安全等)。

3.指导班主任开展班级管理和德育工作,做好班主任队伍建设。

4.统筹家校共育、综评填报及学生奖惩工作,处理学生突发事件。

5.主持学校共青团全面工作,负责团员发展、教育、管理及“智慧团建”系统运维

6.策划组织主题教育、志愿服务、社会实践及校园文化活动。

7.指导学生会和学生社团,做好团学骨干培养选拔。

8.协助党支部开展学生思想引领和意识形态教育工作。


任职要求

1.中共党员、教育学、心理学、思政等相关专业优先考虑,大专及以上学历。

2.两年以上学校团学或德育工作经验,具有较强的活动策划组织能力、沟通协调能力和文字功底。

3.热爱青年工作,责任心强,富有创新意识和团队精神

4.熟悉德育工作流程和学生管理规律,有较强的应急处置能力

5.品行端正,原则性强,具备良好的沟通协调能力和抗压能力

高中政治教师(青年教师)5-10W/年

南宁本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象及要求


1.应往届本科及以上毕业生,有相应学科教师资格证,师范类专业优先;


2.中共党员优先,有中级及以上职称者优先;


3.普通话达到国家二级乙等及以上水平,能熟练运用现代信息技术进行教学;身心健康,有团队合作精神。

高中数学教师(应届生)12-15W/年

南宁本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-07-15


1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德。

2.具有相应学科的教师资格证和普通话等级证

3.高考复读部教师必须要有高三教学经验。

4.优秀应届毕业生本科及以上学历,各科成绩优良,校级以上奖学金获得者、优秀学生干部、优秀毕业生优先。

(四) 满足以下条件之一的教师可免试

1.近五年来获省、市级骨干教师证书;

2.具有副高级以上职称:

3.曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才,

4.近五年参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上

高中物理教师(应届生)12-15W/年

南宁本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-07-15


1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德。

2.具有相应学科的教师资格证和普通话等级证

3.高考复读部教师必须要有高三教学经验。

4.优秀应届毕业生本科及以上学历,各科成绩优良,校级以上奖学金获得者、优秀学生干部、优秀毕业生优先。

(四) 满足以下条件之一的教师可免试

1.近五年来获省、市级骨干教师证书;

2.具有副高级以上职称:

3.曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才,

4.近五年参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上

高中数学教师(骨干教师)15-24W/年

南宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-15


1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德。

2.具有相应学科的教师资格证和普通话等级证

3.高考复读部教师必须要有高三教学经验。
(二) 优秀在职教师
45周岁以下(特别优秀者可适当放宽) ,本科及以上学历,市级或以上政府部门或教育行政部门评选的优秀教师、优秀班主任等荣誉获得者优先。

(三) 满足以下条件之一的教师可免试

1.近五年来获省、市级骨干教师证书;

2.具有副高级以上职称:

3.曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才,

4.近五年参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上

陈列经理(成都)

学历不限1年以下

岗位职责:

1、根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌形象;

2、负责新开店铺的陈列和后续跟进工作;

3、负责品牌各阶段市场活动的推广,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;

4、定期巡查终端店铺,给予考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;

5、定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案;

6、参加品牌零售培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
岗位要求:

1. 本科以上学历;

2. 具备5年以上服装行业相关工作经验;

3. 有出色的沟通及协调能力,对零售运营敏感。

岗位职责:

1、根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌形象;

2、负责新开店铺的陈列和后续跟进工作;

3、负责品牌各阶段市场活动的推广,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;

4、定期巡查终端店铺,给予考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;

5、定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案;

6、参加品牌零售培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
岗位要求:

1. 本科以上学历;

2. 具备5年以上服装行业相关工作经验;

3. 有出色的沟通及协调能力,对零售运营敏感。

KOLON华南-陈列经理

学历不限1年以下

职位描述:

1. 按品牌陈列规范标准,定期制定区域门店陈列规划,进行各季新品陈列手册及陈列基准、营销活动手册的学习、培训,使总部陈列方案与标准优质落地;

2. 通过创造力以及专业的审美鉴赏能力,为橱窗和店铺展示提出并落地艺术概念,并具有商业敏锐度,最终增加销售额;

3. 负责品牌各阶段Campaign在所负责区域的推广和总结报告,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;

4. 深入终端门店并定期巡店,给予指导、培训、考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;

5. 根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法,结合数据化逻辑陈列带教,管理和监督所管辖区域陈列师的工作执行情况,及相关陈列标准的完全落地;

6. 与区域零售,商品团队保持高效跨部门沟通协作,及时帮助终端解决问题,共同推动区域销售策略落地执行,提升区域业绩与品牌形象。

任职条件:

1. 本科及以上学历,设计、艺术相关专业优先;

2. 6年以上服装行业视觉陈列经验,有轻奢以及高端服装行业陈列经验优先,其中2年以上团队管理经验;

3. 专业的审美鉴赏能力,有创造力,时尚敏锐度;

4. 良好的跨部门沟通协作能力以及抗压力;

5. 熟练使用PS、AI等设计软件。

职位描述:

1. 按品牌陈列规范标准,定期制定区域门店陈列规划,进行各季新品陈列手册及陈列基准、营销活动手册的学习、培训,使总部陈列方案与标准优质落地;

2. 通过创造力以及专业的审美鉴赏能力,为橱窗和店铺展示提出并落地艺术概念,并具有商业敏锐度,最终增加销售额;

3. 负责品牌各阶段Campaign在所负责区域的推广和总结报告,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;

4. 深入终端门店并定期巡店,给予指导、培训、考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;

5. 根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法,结合数据化逻辑陈列带教,管理和监督所管辖区域陈列师的工作执行情况,及相关陈列标准的完全落地;

6. 与区域零售,商品团队保持高效跨部门沟通协作,及时帮助终端解决问题,共同推动区域销售策略落地执行,提升区域业绩与品牌形象。

任职条件:

1. 本科及以上学历,设计、艺术相关专业优先;

2. 6年以上服装行业视觉陈列经验,有轻奢以及高端服装行业陈列经验优先,其中2年以上团队管理经验;

3. 专业的审美鉴赏能力,有创造力,时尚敏锐度;

4. 良好的跨部门沟通协作能力以及抗压力;

5. 熟练使用PS、AI等设计软件。