薪酬数据服务业南宁陈列主管
门店陈列需求量小

南宁陈列主管

陈列主管是负责指导和监督店铺内商品陈列和展示的专业人员。他们负责安排商品陈列的布局,确保商品摆放的合理性和吸引力,并提高顾客对商品的认知和购买意愿。陈列主管需要具备对商品陈列和空间利用的敏感度,以及对时尚趋势和市场需求的了解。他们通过调整陈列布局和展示方式来吸引顾客的眼球,推动销售业绩。此外,陈列主管还负责监督陈列团队的日常工作,并与其他部门合作,确保店铺整体形象和品牌形象的一致性。对于陈列主管来说,需要具备良好的沟通技巧、团队管理能力和与供应商合作的能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 天津
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省

平均月薪

¥6600

中位数 ¥7500 | 区间 ¥5400 - ¥7800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥14100¥6800
89
9¥7400¥1800
70
7¥13400¥3900
69
7¥13500¥1300
60
7¥11800¥5700
51
7¥10600¥7100
49
6¥9400¥2000
48
6¥10700¥2600
47
7¥3900¥1200
46
5¥13900¥1000
39

市场需求

  • 北京
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4月新增岗位

11

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届7
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

陈列主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地陈列主管的招聘、薪资和就业数据。

#24 孝感
2.4%6 个岗位
#25 乐山
2%5 个岗位
#26 东莞
2%5 个岗位
#27 南阳
2%5 个岗位
#28 南宁
2%5 个岗位
#29 湖州
2%5 个岗位
#30 厦门
2%5 个岗位
#31 长春
2%5 个岗位
#32 长沙
2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

迎宾前台¥4000-5000元/月

南宁学历不限经验不限

1. 负责接待顾客并引导至合适的座位或服务区域,确保顾客获得良好的第一印象。
2. 提供餐饮信息咨询及菜单介绍,协助顾客选择合适菜品和饮品。
3. 保持前台区域整洁有序,及时处理顾客的投诉与建议,提升服务质量。
4. 协助安排顾客预约,做好客户档案记录与管理。
5. 与餐厅其他部门密切配合,确保服务流程顺畅高效。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,形象大方得体。
2. 熟悉餐饮服务流程及相关知识,有相关工作经验者优先。
3. 工作认真负责,能适应灵活的工作时间及较强的抗压能力。
4. 具备基本的英语沟通能力,能够为外籍顾客提供帮助。
5. 具有团队合作精神,具备良好的职业素养和责任心。

接待专员

南宁学历不限1年以下

1、主导或协助完成公司相关接待工作,全程策划接待流程和关键节点,对接执行到事后总结提升等;
2、负责为来访宾客进行礼宾楼展厅等参观资源的讲解。
3、协助部门部分管理工作

酒店管理系统销售

南宁学历不限1-3年

1,根据公司及部门销售任务开展区域内销售工作,达成销售指标;2,负责区域内酒店客户的开拓与沟通,挖掘客户需求,达成长期合作;3,负责协调各种内部,外部资源,协助解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度,缩短回款周期;4,通过客情维护与定期市场回访,提高客户终身价值;5,上级领导交待的其他工作事项

接待管理员

南宁学历不限1年以下

1、做好客户日常接待工作;
2、各类接待设施的日常保养和维护,做到摆放整齐、妥善保管、定期清点、及时报修
3、-

高级接待专员

南宁学历不限1年以下

1、按照经营目标,积极主动拓展业务渠道,优化工作方法,以达成相关业绩指标
2、运营标准流程的执行,团队人员能力提升,以保障来馆观众的满意度
3、与对外,市场等部门沟通协同,促进引流活动的开展及落地
4、组织相关运营服务标准规范并落地执行,为顾客提供安全舒适的接待服务
5、运营工作的及时总结及改善
6、组织员工学习,不断提升员工业务能力,提升运营质量

初中地理教师9-18W/年

南宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.按照课程标准和教材内容的要求,认真备课、授课,保证质量完成教学任务;

2.组织好课堂教学,指导学生学习方法,针对学生情况,选择不同的教学方法,使课堂生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作,不断提高教育和教学质量。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,专业对口;

2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书,有相关教学经验优先;

3. 熟悉教材及学生心理特点,善于因材施教;

4. 热爱教育事业,有良好的协作及团队合作精神;

5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。

初中物理教师9-18W/年

南宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.按照课程标准和教材内容的要求,认真备课、授课,保证质量完成教学任务;

2.组织好课堂教学,指导学生学习方法,针对学生情况,选择不同的教学方法,使课堂生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作,不断提高教育和教学质量。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,专业对口;

2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书,有相关教学经验优先;

3. 熟悉教材及学生心理特点,善于因材施教;

4. 热爱教育事业,有良好的协作及团队合作精神;

5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。

初中化学教师9-18W/年

南宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.按照课程标准和教材内容的要求,认真备课、授课,保证质量完成教学任务;

2.组织好课堂教学,指导学生学习方法,针对学生情况,选择不同的教学方法,使课堂生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作,不断提高教育和教学质量。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,专业对口;

2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书,有相关教学经验优先;

3. 熟悉教材及学生心理特点,善于因材施教;

4. 热爱教育事业,有良好的协作及团队合作精神;

5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。

1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;

2.定期组织安全大检查,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;

3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;

4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;

5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;

6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。

华南区域公司-项目储备总经理

南宁大专及以上1年以下

1、学历要求:本科及以上学历;
2、相关知识:了解商业地产运作特点及其经营管理业务、流程;
3、工作经验:10年及以上大、中型商业地产营运管理工作经验,具备单项目第一负责人工作经历或多项目招商营运管理工作经验。

KOLON华南-陈列经理

学历不限1年以下

职位描述:

1. 按品牌陈列规范标准,定期制定区域门店陈列规划,进行各季新品陈列手册及陈列基准、营销活动手册的学习、培训,使总部陈列方案与标准优质落地;

2. 通过创造力以及专业的审美鉴赏能力,为橱窗和店铺展示提出并落地艺术概念,并具有商业敏锐度,最终增加销售额;

3. 负责品牌各阶段Campaign在所负责区域的推广和总结报告,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;

4. 深入终端门店并定期巡店,给予指导、培训、考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;

5. 根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法,结合数据化逻辑陈列带教,管理和监督所管辖区域陈列师的工作执行情况,及相关陈列标准的完全落地;

6. 与区域零售,商品团队保持高效跨部门沟通协作,及时帮助终端解决问题,共同推动区域销售策略落地执行,提升区域业绩与品牌形象。

任职条件:

1. 本科及以上学历,设计、艺术相关专业优先;

2. 6年以上服装行业视觉陈列经验,有轻奢以及高端服装行业陈列经验优先,其中2年以上团队管理经验;

3. 专业的审美鉴赏能力,有创造力,时尚敏锐度;

4. 良好的跨部门沟通协作能力以及抗压力;

5. 熟练使用PS、AI等设计软件。

职位描述:

1. 按品牌陈列规范标准,定期制定区域门店陈列规划,进行各季新品陈列手册及陈列基准、营销活动手册的学习、培训,使总部陈列方案与标准优质落地;

2. 通过创造力以及专业的审美鉴赏能力,为橱窗和店铺展示提出并落地艺术概念,并具有商业敏锐度,最终增加销售额;

3. 负责品牌各阶段Campaign在所负责区域的推广和总结报告,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;

4. 深入终端门店并定期巡店,给予指导、培训、考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;

5. 根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法,结合数据化逻辑陈列带教,管理和监督所管辖区域陈列师的工作执行情况,及相关陈列标准的完全落地;

6. 与区域零售,商品团队保持高效跨部门沟通协作,及时帮助终端解决问题,共同推动区域销售策略落地执行,提升区域业绩与品牌形象。

任职条件:

1. 本科及以上学历,设计、艺术相关专业优先;

2. 6年以上服装行业视觉陈列经验,有轻奢以及高端服装行业陈列经验优先,其中2年以上团队管理经验;

3. 专业的审美鉴赏能力,有创造力,时尚敏锐度;

4. 良好的跨部门沟通协作能力以及抗压力;

5. 熟练使用PS、AI等设计软件。

1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌形象;
2-负责品牌各阶段市场活动的推广,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;
3-定期巡查终端店铺,给予考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;
4-定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案;
5-参加品牌零售培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
6-擅长基础的企划设计
1-本科及以上学历,专业不限;
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感,有独到的设计、时尚、搭配理念;
2-较强的语言能力和逻辑思维能力,具备培训、指导能力
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌形象;
2-负责品牌各阶段市场活动的推广,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;
3-定期巡查终端店铺,给予考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;
4-定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案;
5-参加品牌零售培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
6-擅长基础的企划设计
1-本科及以上学历,专业不限;
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感,有独到的设计、时尚、搭配理念;
2-较强的语言能力和逻辑思维能力,具备培训、指导能力