南宁陈列经理
陈列经理是负责管理产品陈列和陈列设计的专业人员。他们通常在零售店、展览馆、博物馆或其他产品展示场所工作。陈列经理的主要职责包括设计和布置产品展示，确保陈列空间符合销售策略和品牌形象。他们需要与销售团队合作，了解产品特点和促销活动，以便进行最佳的陈列安排。陈列经理还负责监督展示区域的清洁、维护和更新，以确保产品展示始终新颖有吸引力。此外，陈列经理还可能负责协调搭建展台和装饰活动场地，确保展示效果达到预期目标。由于陈列直接影响产品销售，陈列经理在店铺营运中发挥着重要的作用。他们需要具备良好的审美能力、销售策略理解和团队合作能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
11
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 100% |
热招职位
迎宾前台￥4000-5000元/月
1. 负责接待顾客并引导至合适的座位或服务区域，确保顾客获得良好的第一印象。
2. 提供餐饮信息咨询及菜单介绍，协助顾客选择合适菜品和饮品。
3. 保持前台区域整洁有序，及时处理顾客的投诉与建议，提升服务质量。
4. 协助安排顾客预约，做好客户档案记录与管理。
5. 与餐厅其他部门密切配合，确保服务流程顺畅高效。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，形象大方得体。
2. 熟悉餐饮服务流程及相关知识，有相关工作经验者优先。
3. 工作认真负责，能适应灵活的工作时间及较强的抗压能力。
4. 具备基本的英语沟通能力，能够为外籍顾客提供帮助。
5. 具有团队合作精神，具备良好的职业素养和责任心。
1、主导或协助完成公司相关接待工作，全程策划接待流程和关键节点，对接执行到事后总结提升等；
2、负责为来访宾客进行礼宾楼展厅等参观资源的讲解。
3、协助部门部分管理工作
1，根据公司及部门销售任务开展区域内销售工作，达成销售指标；2，负责区域内酒店客户的开拓与沟通，挖掘客户需求，达成长期合作；3，负责协调各种内部，外部资源，协助解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度，缩短回款周期；4，通过客情维护与定期市场回访，提高客户终身价值；5，上级领导交待的其他工作事项
1、按照经营目标，积极主动拓展业务渠道，优化工作方法，以达成相关业绩指标
2、运营标准流程的执行,团队人员能力提升,以保障来馆观众的满意度
3、与对外，市场等部门沟通协同，促进引流活动的开展及落地
4、组织相关运营服务标准规范并落地执行，为顾客提供安全舒适的接待服务
5、运营工作的及时总结及改善
6、组织员工学习，不断提升员工业务能力，提升运营质量
高中生物教师(应届生)12-15W/年
到岗时间： 2026-07-15
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德。
2.具有相应学科的教师资格证和普通话等级证
3.高考复读部教师必须要有高三教学经验。
4.优秀应届毕业生本科及以上学历，各科成绩优良，校级以上奖学金获得者、优秀学生干部、优秀毕业生优先。
(四) 满足以下条件之一的教师可免试
1.近五年来获省、市级骨干教师证书;
2.具有副高级以上职称:
3.曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才，
4.近五年参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上
高中生物教师(骨干教师)15-24W/年
到岗时间： 2026-07-15
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德。
2.具有相应学科的教师资格证和普通话等级证
3.高考复读部教师必须要有高三教学经验。
(二) 优秀在职教师
45周岁以下(特别优秀者可适当放宽) ，本科及以上学历，市级或以上政府部门或教育行政部门评选的优秀教师、优秀班主任等荣誉获得者优先。
(三) 满足以下条件之一的教师可免试
1.近五年来获省、市级骨干教师证书;
2.具有副高级以上职称:
3.曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才，
4.近五年参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上
中学数学教师(骨干教师)9-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1.按照课程标准和教材内容的要求，认真备课、授课，保证质量完成教学任务；
2.组织好课堂教学，指导学生学习方法，针对学生情况，选择不同的教学方法，使课堂生动活泼，激发学生的学习兴趣；
3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作，不断提高教育和教学质量。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，数学相关专业，有初中、高中数学教学经验者优先考虑；
2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书，持中级职称教师、优秀班主任、优秀骨干教师优先考虑；
3. 熟悉教材及学生心理特点，善于因材施教；
4. 热爱教育事业，有良好的协作及团队合作精神；
5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力，有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。
具体薪资面议。
1.负责市场开拓，达成销售任务；
2.对部门信贷资产质量负责，防范业务风险；
3.负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
（一）落实总部合规管理要求，执行公司合规制度及工作流程，保障分公司农险业务依法合规经营。 （二）开展日常合规预警、检查、配合检查等工作，及时上报风险事项并跟踪整改。 （三）统筹分公司合规建设，包括制度建设、作业管控、数字化风控、合规培训等。 （四）处理分公司日常合规审核、咨询及档案管理等工作。 （五）落实总部专项交叉审计等合规工作，包括承保质检、专项审计等。
1.承接维护分行私财客户，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2.增加私财客户，促进潜力客户升级；
3.以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；
4.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
5.贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。
工作职责：
1、制定年度、季度、月度陈列规划；
2、制定并执行陈列标准模版与指南；
3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况；
4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准；
5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作；
6、承接并执行品牌精细化管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，视觉传达、广告美术、平面设计或服装等相关专业毕业；
2、3年以上品牌服装视觉陈列工作经验；
3、具备成人运动或潮牌的陈列经验优先；
4、熟悉空间规划知识，掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品（鞋、服）知识。
工作职责：
1、制定年度、季度、月度陈列规划；
2、制定并执行陈列标准模版与指南；
3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况；
4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准；
5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作；
6、承接并执行品牌精细化管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，视觉传达、广告美术、平面设计或服装等相关专业毕业；
2、3年以上品牌服装视觉陈列工作经验；
3、具备成人运动或潮牌的陈列经验优先；
4、熟悉空间规划知识，掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品（鞋、服）知识。
作为零售视觉执行的核心管理者，你将统筹全国终端陈列体系的搭建、落地与优化，以品牌视觉语言精准传递“专业机能+高端美学”的核心价值，通过精细化陈列管理提升店铺坪效、主推款售罄率与品牌一致性，支撑公司生意目标达成。
核心职责
一、战略与标准体系（30%）
1. 年度VM执行规划：承接品牌年度营销与商品上市节奏，根据VM道具落地计划，制定全国陈列月度规划，明确滑雪、跑步、铁三等核心品类的视觉优先级与每波段主题商品包裹的陈列方向。
2. 标准建立与迭代：主导《陈列手册》《道具使用规范》《新店开业VM标准》的编制与升级，定确保视觉输出符合高端专业调性。
3. 合规与执行管控：建立“总部-区域-门店”三级陈列巡查与考核体系，引入数字化工具（如巡店系统），确保全国门店陈列合规率≥98%，及时纠偏并沉淀优化方案。
二、终端落地与生意赋能（35%）
1. 新品与大促陈列：统筹开季新品、支持重点项目的陈列方案研发、模板制作与全国推广，联动商品部明确主推款、形象款、引流款的陈列权重，驱动售罄率与客单价提升。
2. 新店与重点店支持：支持新店开业、扩改店的陈列布局规划、道具配置与现场落地，负责标杆店打造，输出可复制的视觉标准。
3. 数据驱动优化：建立陈列效果评估模型，联动零售运营部分析陈列调整前后的销售数据（坪效、主推款销量、区域转化率等），每月输出《陈列效果复盘报告》，持续优化陈列策略。
三、团队建设与培训赋能（25%）
1. 团队管理：制定团队KPI（陈列合规率、培训完成率、店铺满意度等），培养陈列执行人才梯队建设，提升团队专业能力与凝聚力。
2. 培训体系搭建：开发覆盖“基础陈列技能、品类专业陈列、数字化工具使用”的阶梯式培训课程，组织全国季度集中培训、区域巡训与门店实操带教，确保终端人员掌握陈列标准与执行技巧。
3. 专业赋能：定期组织团队学习行业前沿趋势、竞品视觉策略与迪桑特产品科技，提升团队对品牌理念与专业机能的理解。
四、跨部门协作与品牌联动（10%）
1. 参与订货会陈列、品牌活动视觉落地（如滑雪赛事、铁三活动），确保视觉形象执行与品牌战略高度统一。
2. 对接供应商，负责陈列道具（例如模特/衣裤架/鞋撑）的设计评审、采购管控与质量验收，平衡视觉效果、成本控制与环保要求。
3. 收集终端门店陈列反馈与市场竞品动态，为品牌视觉升级、产品陈列适配性优化提供专业建议。
任职要求
一、基本资质
1. 学历：本科及以上学历，视觉传达、服装设计、陈列设计、空间设计等相关设计专业优先。
2. 经验：8年以上服装零售行业陈列工作经验，其中3年以上全国性陈列团队管理经验；有高端运动品牌或滑雪、户外品类陈列管理经验者优先。
3. 技能：精通Photoshop、Illustrator、CAD等设计软件，熟练使用Office办公软件与数字化巡店工具；具备扎实的空间规划、色彩搭配、模特造型与道具运用能力。
二、核心能力
1. 品牌与审美能力：深刻理解高端专业运动品牌的视觉调性，能精准把握迪桑特“机能与美学结合”的核心，具备优秀的审美判断力与创新能力。
2. 零售与数据思维：具备强零售运营意识，能将陈列策略与销售目标结合，通过数据复盘优化陈列方案，驱动生意增长。
3. 具备优秀跨部门沟通能力、能高效统筹全国陈列执行团队，能推动跨部门落地关键项目。
4. 抗压与执行能力：能适应高频出差节奏，在多任务并行（如新品上市、大促活动、新店开业同期推进）的情况下，确保高质量、按时交付成果。
三、其他要求
1. 热爱运动，熟悉滑雪、跑步等运动场景者优先，能深刻理解产品的专业机能与使用场景。
2. 具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，认同迪桑特品牌理念与企业文化。
我们提供
1. 与国际高端运动品牌并肩的职业发展平台，参与品牌高速增长的核心过程。
2. 完善的薪酬福利体系（五险一金、补充商业保险、年度体检、节日福利、员工内购）。
3. 系统的培训体系与晋升通道，支持个人专业能力与管理能力的双重提升。
4. 丰富的员工活动（滑雪体验、铁三训练营、户外团建等），践行品牌运动理念。
作为零售视觉执行的核心管理者，你将统筹全国终端陈列体系的搭建、落地与优化，以品牌视觉语言精准传递“专业机能+高端美学”的核心价值，通过精细化陈列管理提升店铺坪效、主推款售罄率与品牌一致性，支撑公司生意目标达成。
核心职责
一、战略与标准体系（30%）
1. 年度VM执行规划：承接品牌年度营销与商品上市节奏，根据VM道具落地计划，制定全国陈列月度规划，明确滑雪、跑步、铁三等核心品类的视觉优先级与每波段主题商品包裹的陈列方向。
2. 标准建立与迭代：主导《陈列手册》《道具使用规范》《新店开业VM标准》的编制与升级，定确保视觉输出符合高端专业调性。
3. 合规与执行管控：建立“总部-区域-门店”三级陈列巡查与考核体系，引入数字化工具（如巡店系统），确保全国门店陈列合规率≥98%，及时纠偏并沉淀优化方案。
二、终端落地与生意赋能（35%）
1. 新品与大促陈列：统筹开季新品、支持重点项目的陈列方案研发、模板制作与全国推广，联动商品部明确主推款、形象款、引流款的陈列权重，驱动售罄率与客单价提升。
2. 新店与重点店支持：支持新店开业、扩改店的陈列布局规划、道具配置与现场落地，负责标杆店打造，输出可复制的视觉标准。
3. 数据驱动优化：建立陈列效果评估模型，联动零售运营部分析陈列调整前后的销售数据（坪效、主推款销量、区域转化率等），每月输出《陈列效果复盘报告》，持续优化陈列策略。
三、团队建设与培训赋能（25%）
1. 团队管理：制定团队KPI（陈列合规率、培训完成率、店铺满意度等），培养陈列执行人才梯队建设，提升团队专业能力与凝聚力。
2. 培训体系搭建：开发覆盖“基础陈列技能、品类专业陈列、数字化工具使用”的阶梯式培训课程，组织全国季度集中培训、区域巡训与门店实操带教，确保终端人员掌握陈列标准与执行技巧。
3. 专业赋能：定期组织团队学习行业前沿趋势、竞品视觉策略与迪桑特产品科技，提升团队对品牌理念与专业机能的理解。
四、跨部门协作与品牌联动（10%）
1. 参与订货会陈列、品牌活动视觉落地（如滑雪赛事、铁三活动），确保视觉形象执行与品牌战略高度统一。
2. 对接供应商，负责陈列道具（例如模特/衣裤架/鞋撑）的设计评审、采购管控与质量验收，平衡视觉效果、成本控制与环保要求。
3. 收集终端门店陈列反馈与市场竞品动态，为品牌视觉升级、产品陈列适配性优化提供专业建议。
任职要求
一、基本资质
1. 学历：本科及以上学历，视觉传达、服装设计、陈列设计、空间设计等相关设计专业优先。
2. 经验：8年以上服装零售行业陈列工作经验，其中3年以上全国性陈列团队管理经验；有高端运动品牌或滑雪、户外品类陈列管理经验者优先。
3. 技能：精通Photoshop、Illustrator、CAD等设计软件，熟练使用Office办公软件与数字化巡店工具；具备扎实的空间规划、色彩搭配、模特造型与道具运用能力。
二、核心能力
1. 品牌与审美能力：深刻理解高端专业运动品牌的视觉调性，能精准把握迪桑特“机能与美学结合”的核心，具备优秀的审美判断力与创新能力。
2. 零售与数据思维：具备强零售运营意识，能将陈列策略与销售目标结合，通过数据复盘优化陈列方案，驱动生意增长。
3. 具备优秀跨部门沟通能力、能高效统筹全国陈列执行团队，能推动跨部门落地关键项目。
4. 抗压与执行能力：能适应高频出差节奏，在多任务并行（如新品上市、大促活动、新店开业同期推进）的情况下，确保高质量、按时交付成果。
三、其他要求
1. 热爱运动，熟悉滑雪、跑步等运动场景者优先，能深刻理解产品的专业机能与使用场景。
2. 具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，认同迪桑特品牌理念与企业文化。
我们提供
1. 与国际高端运动品牌并肩的职业发展平台，参与品牌高速增长的核心过程。
2. 完善的薪酬福利体系（五险一金、补充商业保险、年度体检、节日福利、员工内购）。
3. 系统的培训体系与晋升通道，支持个人专业能力与管理能力的双重提升。
4. 丰富的员工活动（滑雪体验、铁三训练营、户外团建等），践行品牌运动理念。