乐山陈列主管
陈列主管是负责指导和监督店铺内商品陈列和展示的专业人员。他们负责安排商品陈列的布局，确保商品摆放的合理性和吸引力，并提高顾客对商品的认知和购买意愿。陈列主管需要具备对商品陈列和空间利用的敏感度，以及对时尚趋势和市场需求的了解。他们通过调整陈列布局和展示方式来吸引顾客的眼球，推动销售业绩。此外，陈列主管还负责监督陈列团队的日常工作，并与其他部门合作，确保店铺整体形象和品牌形象的一致性。对于陈列主管来说，需要具备良好的沟通技巧、团队管理能力和与供应商合作的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10000 - ¥17800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标；
2.负责人才梯队的选拔与培养；
3.负责各城市的考核标准制定与落地；
4.负责各城市新开分公司的拓荒；
5.负责团队的建设与发展。
1、经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4、业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
职位描述:
1. 按品牌陈列规范标准，定期制定区域门店陈列规划，进行各季新品陈列手册及陈列基准、营销活动手册的学习、培训，使总部陈列方案与标准优质落地；
2. 通过创造力以及专业的审美鉴赏能力，为橱窗和店铺展示提出并落地艺术概念，并具有商业敏锐度，最终增加销售额；
3. 负责品牌各阶段Campaign在所负责区域的推广和总结报告，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
4. 深入终端门店并定期巡店，给予指导、培训、考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
5. 根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法，结合数据化逻辑陈列带教，管理和监督所管辖区域陈列师的工作执行情况，及相关陈列标准的完全落地；
6. 与区域零售，商品团队保持高效跨部门沟通协作，及时帮助终端解决问题，共同推动区域销售策略落地执行，提升区域业绩与品牌形象。
任职条件:
1. 本科及以上学历，设计、艺术相关专业优先；
2. 6年以上服装行业视觉陈列经验，有轻奢以及高端服装行业陈列经验优先，其中2年以上团队管理经验；
3. 专业的审美鉴赏能力，有创造力，时尚敏锐度；
4. 良好的跨部门沟通协作能力以及抗压力；
5. 熟练使用PS、AI等设计软件。
职位描述:
1. 按品牌陈列规范标准，定期制定区域门店陈列规划，进行各季新品陈列手册及陈列基准、营销活动手册的学习、培训，使总部陈列方案与标准优质落地；
2. 通过创造力以及专业的审美鉴赏能力，为橱窗和店铺展示提出并落地艺术概念，并具有商业敏锐度，最终增加销售额；
3. 负责品牌各阶段Campaign在所负责区域的推广和总结报告，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
4. 深入终端门店并定期巡店，给予指导、培训、考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
5. 根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法，结合数据化逻辑陈列带教，管理和监督所管辖区域陈列师的工作执行情况，及相关陈列标准的完全落地；
6. 与区域零售，商品团队保持高效跨部门沟通协作，及时帮助终端解决问题，共同推动区域销售策略落地执行，提升区域业绩与品牌形象。
任职条件:
1. 本科及以上学历，设计、艺术相关专业优先；
2. 6年以上服装行业视觉陈列经验，有轻奢以及高端服装行业陈列经验优先，其中2年以上团队管理经验；
3. 专业的审美鉴赏能力，有创造力，时尚敏锐度；
4. 良好的跨部门沟通协作能力以及抗压力；
5. 熟练使用PS、AI等设计软件。
工作内容
职位描述
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象；
2-负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
3-定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
4-定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案；
5-参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
职位要求
教育程度/经验
1-本科及以上学历，专业不限；
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感，有独到的设计、时尚、搭配理念；
2-较强的语言能力和逻辑思维能力，具备培训、指导能力。
工作内容
职位描述
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象；
2-负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
3-定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
4-定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案；
5-参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
职位要求
教育程度/经验
1-本科及以上学历，专业不限；
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感，有独到的设计、时尚、搭配理念；
2-较强的语言能力和逻辑思维能力，具备培训、指导能力。
工作职责：
1、制定年度、季度、月度陈列规划；
2、制定并执行陈列标准模版与指南；
3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况；
4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准；
5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作；
6、承接并执行品牌精细化管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，视觉传达、广告美术、平面设计或服装等相关专业毕业；
2、3年以上品牌服装视觉陈列工作经验；
3、具备成人运动或潮牌的陈列经验优先；
4、熟悉空间规划知识，掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品（鞋、服）知识。
工作职责：
1、制定年度、季度、月度陈列规划；
2、制定并执行陈列标准模版与指南；
3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况；
4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准；
5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作；
6、承接并执行品牌精细化管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，视觉传达、广告美术、平面设计或服装等相关专业毕业；
2、3年以上品牌服装视觉陈列工作经验；
3、具备成人运动或潮牌的陈列经验优先；
4、熟悉空间规划知识，掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品（鞋、服）知识。
岗位职责：
1、根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象；
2、负责新开店铺的陈列和后续跟进工作；
3、负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
4、定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
5、定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案；
6、参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
岗位要求：
1. 本科以上学历；
2. 具备5年以上服装行业相关工作经验；
3. 有出色的沟通及协调能力，对零售运营敏感。
岗位职责：
1、根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象；
2、负责新开店铺的陈列和后续跟进工作；
3、负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
4、定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
5、定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案；
6、参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
岗位要求：
1. 本科以上学历；
2. 具备5年以上服装行业相关工作经验；
3. 有出色的沟通及协调能力，对零售运营敏感。
蛋糕店营业员3000元/月
上班时间13:00-21:30 7:00-13:00 接受两班倒的来 3000元/月岗位职责
1. 负责门店日常运营，包括产品制作、陈列及销售工作。
2. 熟悉奶茶、蛋糕等产品的制作流程，确保出品质量与标准。
3. 提供优质客户服务，维护良好的顾客关系，提升客户满意度。
任职要求：
1. 具备奶茶店或蛋糕店营业员工作经验。
2. 熟练掌握奶茶、蛋糕等产品的制作流程与相关技能。
3. 拥有良好的沟通能力和服务意识，能够热情周到地接待顾客。
4. 工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神。
5. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。