薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7700 - ¥13800
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 27.8% |
| 3-5年 | 11 | 61.1% |
| 5-10年 | 2 | 11.1% |
热招职位
招人事助理￥4000-6000元/月
1. 负责人员招聘相关工作2. 办理员工入职、离职等手续3. 负责新人带教、引导适应岗位4. 完成领导安排的其他工作 薪资待遇：综合薪资+奖金、节假日休息、周末双休，8.30-17.30午休2.5小时 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！
羽绒服设计师￥5000-10000
每月固定薪资，年底抽成。任职资格和岗位职责：主要开发市场女装羽绒服的款式，打造冬装线上线下爆款。
1、大学本科及以上学历，服装设计等相关专业2、3年以上相关工作经验，有多年羽绒服设计经验，具有较高的服装绘图技巧，能够熟练使用绘图设计软件;
3、熟悉面、辅料特性，及女装的工艺要求和版型结构;
4、具备敏锐的时尚潮流感觉和良好的沟通能力以及团队协作精神。
饰品设计师￥4000-6000
主要职责：
1.饰品出图：每个系列根据设计师核心的设计点及图案去发展系列饰品（与服装相结合）（包.鞋子.帽子.项链.袜子.眼镜.胸针.皮带.手镯.头戴.围巾.手套.时尚戒指）用电脑图展示2.成本与货期跟进：对所开发的产品进行成本预算，需按整体价格带进行产品开发，将成本控制在预期的价格带内；在确定样品后开始调查价格和货期3.完成上级交办的其他事宜：及时完成上级临时性交办的工作任职资格：知名服装院校服装设计或陈列设计、艺术设计等专业本科以上。具有较强的流行敏感度，时尚审美眼光，具有丰富的服装配饰搭配以及饰品设计开发经验
装配操作工￥5000-15000元/月
1、身体健康，吃苦耐劳；
2、会使用手电钻、角磨机，从事过组装装配相关工作者优先；
3、计件工资，多劳多得，上不封顶。常白班，无需倒班。
福利：
1、年终奖，年终绩效考核评定年终奖；
2、高温补贴，每年7-9月高温天派发高温补贴；
3、年度旅游及年度体检；
4、春节往返车费报销，每年春节报销往返车费；
5、享受国家规定法定节假日以及婚假、丧假、产假、陪产假等；
6、中秋博饼、尾牙抽奖，春节带薪长假；
7、生日饼卷，生日当月派发向阳坊或安德鲁森饼券，可自行购买食物。上班时间：8：30-12：00 13:00-17:15 周末大小周工作地点：厦门市海沧区霞飞路18-8号（轻工视迅产业园）面试乘车路线：
890、880、958、807路至石室禅院站
宠物食品销售总经理15000-30000
一、岗位概述全面负责公司宠物食品（主粮、猫粮、零食、功能性宠粮）整体销售运营工作，统筹全国市场渠道、团队管理、品牌推广、客户开发、业绩目标达成，制定销售战略与年度经营计划，带领销售团队完成公司整体营收、利润及市场拓展目标。二、岗位职责1. 根据公司战略制定年度、季度、月度销售目标，搭建并完善宠物食品销售体系，负责整体销量、回款、利润指标达成。
2. 统筹全国经销商、电商渠道、线下门店、直播渠道、OEM合作等全渠道布局，开发优质客户资源，维护核心大客户关系，稳定渠道价格体系。
3. 调研宠物食品行业市场动态、竞品策略、产品趋势，结合猫粮、宠粮产品特点，输出产品优化、定价、推广策略，配合研发完成新品上市落地。
4. 负责销售团队搭建、培训、考核与管理，规范销售流程、费用管控、客户管理体系，提升团队整体战斗力与人均产出。
5. 统筹市场推广、展会招商、渠道动销、品牌宣传活动，提升品牌市场占有率与行业知名度。
6. 负责销售数据分析、库存管控、费用管控、应收账款管理，把控销售风险，保障销售业务良性、稳健经营。
三、任职要求1. 3年以上宠物食品、猫粮主粮行业销售高管经验，熟悉宠粮市场、渠道模式及行业玩法，有成熟招商及渠道操盘经验。
2. 具备完整的销售体系搭建、团队管理、市场操盘能力，能独立制定销售战略并落地执行。
3. 熟悉宠粮经销商、电商、线下渠道运作模式，具备优质行业客户资源者优先。
4. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力、成本与费用管控能力，目标感强、抗压能力强。
5. 品行端正、责任心强，具备高度的团队管理能力与统筹决策能力。
生产主管￥10000-11000
1、3年以上服装生产管理工作经验，具备良好的服装生产车间管理经验。
2、熟悉针织服装生产工艺流程，熟悉服装生产工艺流程和质量检验标准；
3、善于流程管理，有计划、高效率的安排生产以达到预计任务目标；
4、工作认真、细致，责任心强，有强烈的敬业精神，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
电极设备开发工程师20-35K/月
岗位职责：
1、负责电极段电芯设备（搅拌、涂布等）具体开发工作，按时完成各项技术资料的输出，包括技术协议、方案对比表，KT list等；
2、组织对供应商设备开发方案的评审，给出方案建议；
3、按照项目时间节点，督促供应商根据设备方案完成设备制造、调试（软硬件）、交付工作；
4、配合分解公司/部门的降成本/标准化任务，完成自己负责模块设备的降成本/标准化工作 ；
5、主导/参与新技术研发工作，根据需求完成样机设计开发，并根据项目进展完成量产设备开发 ；
6、根据业务需求，完成公司现有产线设备设计缺陷改善工作 ；
7、开发行业内具有竞争力的供应商，对供应商技术水平进行审核；
8、负责设备LOP问题点的收集及改善，完成优率和效率指标，直至完成设备交付。
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化等相关专业；
2、3年以上锂电行业前工序搅拌、涂布等设备开发经验；
3、熟悉使用二维三维等绘图软件，工程素养高，具备良好的逻辑思维能力，数据分析能力，熟练使用Minitab等数据统计分析工具；
4、熟悉使用Office工具及故障分析报告编写；
5、较强的计划、执行、沟通、协调、统筹及驱动能力；
6、能适应高强度工作环境，具备高抗压工作能力；
岗位职责：
1、负责电极段电芯设备（搅拌、涂布等）具体开发工作，按时完成各项技术资料的输出，包括技术协议、方案对比表，KT list等；
2、组织对供应商设备开发方案的评审，给出方案建议；
3、按照项目时间节点，督促供应商根据设备方案完成设备制造、调试（软硬件）、交付工作；
4、配合分解公司/部门的降成本/标准化任务，完成自己负责模块设备的降成本/标准化工作 ；
5、主导/参与新技术研发工作，根据需求完成样机设计开发，并根据项目进展完成量产设备开发 ；
6、根据业务需求，完成公司现有产线设备设计缺陷改善工作 ；
7、开发行业内具有竞争力的供应商，对供应商技术水平进行审核；
8、负责设备LOP问题点的收集及改善，完成优率和效率指标，直至完成设备交付。
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化等相关专业；
2、3年以上锂电行业前工序搅拌、涂布等设备开发经验；
3、熟悉使用二维三维等绘图软件，工程素养高，具备良好的逻辑思维能力，数据分析能力，熟练使用Minitab等数据统计分析工具；
4、熟悉使用Office工具及故障分析报告编写；
5、较强的计划、执行、沟通、协调、统筹及驱动能力；
6、能适应高强度工作环境，具备高抗压工作能力；
财险厦门-人事行政部/党委办公室/党委组织部-党群工作岗5K-7K元/月
1、负责落实总、分公司党委党建工作部署，落实“三会一课”、支部主题党日等制度，负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务，党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作；
2、落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度，做好党员教育管理工作；
3、负责落实总、分公司工会相关工作部署，负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设，开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作；
4、负责分公司团委的日常对接工作；
5、负责领导交办的其他工作；
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
